车险续保专员 岗位职责：无需外勤，公司提供车辆保险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保事宜； （本岗位为室内文职类工作，主要维护老客户关系，业务开展轻松，提成丰厚，背景，待遇优厚） 岗位要求： 普通话标准，语言表达清楚，具备良好的交流技巧和团队协作精神； 性格积极乐观，有责任心、上进心、自主推动力以及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、收入结构：基本工资3000元+业务提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，业绩优异者收入无上限； 2、缴纳五项社会保险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间享受带薪岗前培训，公司定期举办集体团建。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼505

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

一、岗位基本要求 1. 年龄25岁—45岁 2. 大专及以上学历 3. 具备金融行业销售经验者优先考虑 二、岗位特点 1. 拥有创新的价值理念与职业发展定位 2. 构建新型网格化渠道，融合先进技术与运营模式 3. 建立系统化人才培养机制，助力人才持续成长 4. 提供充足客户资源，服务范围集中于单一社区，便于深耕细作 5. 晋升以业绩为核心考核标准，业绩达标可带队，公司统一配置团队成员 6. 可开展平安集团旗下综合金融业务，涵盖保险、银行、证券、信托等全品类服务 三、职位描述 1. 公司逐步提供400+高净值客户资源，负责售后维护，深入挖掘客户多元金融需求，推进服务与销售工作 2. 享有优质客户专属礼品、专项活动支持，以及清华北大进修名额等多项权益

1.《幸福有约》品牌深耕中国高端养老产业，我司已发展为国内大健康与医疗养老服务领域的领先企业，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式健康管理与财富养老解决方案！ 2. 我司在大健康领域持续布局超13年，累计实体投资逾1146亿元，全国布局36座高品质养老社区，已投入运营15家，入住长者超9700位，自建5大国际标准医院，整合全球优质医疗资源，构建全方位健康养老服务体系！ 3. HWP健康财富规划师是由我司与武汉大学联合打造的新型专业职业，定位为与教师、律师、税务师并列的高端金融类职业，持有多项国际认证、国家认证及武汉大学行业资格认证，现已吸引众多985、211高校毕业生、海归人才、硕士研究生等高学历人士加入，同时汇聚来自银行、教育、投资及私营企业主等多领域优秀人才转型投身其中！ 4. 百年变局，百岁人生，长寿时代催生全新职业机遇。2023年4月与8月，HWP多次亮相央视舞台，央视知名主持人更亲临直播间，与我司共同解读HWP这一新兴职业的广阔前景！

岗位职责： 2.准确记录客户意向与需求，完成有效线索跟进与转化 3. 解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等专业咨询 4.定期参与业务培训与话术优化，持续提升销售技巧与合规意识 5. 严格遵守金融行业监管要求及公司信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4.普通话标准，声音亲和，具备基本

每周双休，月打卡18天满勤，上午打完后时间可自由安排，宝妈可做。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

任职资格： 1、20-30 周岁，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极向上的进取心、自信心、责任感与自我约束力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的表达能力与团队合作意识； 4、有创业背景者优先考虑，具备销售/金融/教育/财务等相关行业经验者优先。 工作内容： 1、每日参加早会，系统学习公司产品体系，涵盖大健康、大养老客户服务架构及项目政策； 2、掌握专业理论知识与规划技能，维护公司分配的存量客户，协助客户完成售后对接（如节日礼品领取、医保升级服务办理等）； 3、结合客户的财务状况、医疗保障、健康管理和养老规划需求，提供专业的个性化解决方案与服务配置； 4、后期侧重团队管理，逐步晋升至管理层，负责团队建设与发展！ 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，实行周六日单双轮休，法定节假日正常休假； 3、年假享受15天！ 晋升机制： 1、管培生—储备主管—组经理—高级组经理—部经理—总监—高级区域总监； 2、可发展为专业培训讲师； 3、可成长为专业高级财务管理保障规划师！ 福利待遇： 1、初期综合薪资5k，后期保底收入8k； 2、薪酬结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗险、住院医疗险等基础保障； 4、享有公司组织的国内外旅游机会及高等学府进修学习资源； 5、每月组织团建活动，形式多样不重样！ 上班地址： 武汉市-江汉区-瑞通广场-B座22楼

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

中国人民财产保险股份有限公司武汉市电子商务营业部招聘 岗位：车险客户经理 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 公司提供客户名单，通过先进的呼叫中心系统，向客户推荐适合的产品。 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑运用熟练，大专及以上学历（特别优秀者条件可适当放宽），20-40周岁 三、薪资待遇 3200+提成 试用期满后，按月度保费标准确定底薪等级，业绩越高，底薪越高。 现目前工作人员平均收入七千元，工作优秀者月收入过万元。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费早中餐、带薪年假 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市汉阳区五里墩万科未来中心T2写字楼36楼 可就近选择： 1.武汉市江岸区香港路177号 2.武汉市江岸区球场路30号 3.武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝国际大厦 4.武汉市江汉区青年路277号教育出版社 5.武汉市汉阳区五里墩万科未来中心 6.武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场B座F18层 7.武汉市硚口区中山大道67号硚口人保公司 8.武汉市江夏区纸坊大街520号 9.武汉市青山区和平大道1540号钰龙时代中心 10.武汉市武昌区和平大道白云边大厦人保

武汉市洪山区招指挥/司索工5700一个月晚上9点后算加班20一个小时。， 55 以下 50 以下，走实名制。

需要焊工证的年轻人

公司直招全兼兼职 招聘产线操作工/技术员数名男女不限（19-45岁） 主要负责电子设备 仪器仪表的组装、测试，pcba类型的贴片焊接（有芯片）工作内容很简 上班时间：8:30-11:45 13:30-17:30（如需加班最晚至20：30）加班费另算 上六休一，五险 薪资：公司有完善的薪酬体系，并根据工作能力适时调整，以提供具有竞争力的报酬，综合薪资4500-7000元。 工作地点：综合保税区2号楼 联系电话：刘主管（）

武汉市江岸区招电焊

武汉需要包工小班组8人，顶板十五一个平方只做不拆，柱子墙板28一个平方包支包拆，有意向的打电话联系我，

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位职责： 1.负责公司电商平台老客户的精准维护与深度跟进，提升复购率与客户粘性 2.依托稳定优质流量池，高效响应主动添加的高意向客户，完成咨询、转化与售后服务闭环 3.熟练运用公司提供的办公设备（电脑、手机）开展线上工作，无需外出拓客 4. 学习并掌握大健康行业产品知识，为客户提供专业、可信的解决方案 5.积极参与带薪培训与团队协作，持续优化销售话术与服务流程 任职要求： 1. 经验不限，有电商/电话销售经验者优先 2. 学历不限，具备基本电脑操作能力 3.态度积极、责任心强，具备良好的沟通力与学习力 4.吃苦耐劳，认同长期稳定发展路径，愿为业绩目标全力以赴 5.有大健康行业从业背景者优先

工作职责： 1. 依据公司政策、制度及规范，通过电话沟通与实地拜访等形式开展新客户拓展及产品推广销售工作。 2. 聚焦华中区域，积极抢占优质企业网站市场、网络推广服务、企业邮箱、域名注册以及企业品牌宣传等相关业务市场份额。 薪资福利待遇： 内部员工可免费参加学习课程 入职即享5+1福利体系 1. 多样化的业绩激励机制 包含欢乐出国游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度奖励、节日主题专项奖等多项激励措施 2. 完善的薪酬结构 底薪（分级设定）+ 提成 + 各类奖金 + 餐饮补贴，实行上不封顶的收入机制，让优秀人才获得更高回报 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期安排，营造轻松、积极、人性化的工作环境 4. 规范化管理体系 入职即签订正式劳动合同，后续按规定办理五险一金，为个人职业发展提供坚实保障 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，目标意识明确； 2. 愿意与企业级客户直接交流，持续积累客户资源； 3. 具备良好团队协作精神，自主学习能力强； 4. 性格外向开朗，善于表达，沟通能力突出； 5. 有互联网行业背景或面对面销售经验者优先考虑 培训机制： 新人无需担心经验不足，公司提供系统化入职培训； 涵盖阶段性产品知识讲解、销售技巧训练、优秀员工经验分享等内容； 从客户开场破冰、激发需求、促成签约等环节均有一对一导师带教，打造轻松活跃的90后职场氛围 工作时间： 8:30—11:50 工作时段 11:50—13:30 午休时间 13:30—14:00 团队互动游戏时间 14:00—18:00 工作时段 每月休息5-6天，周末轮休 法定节假日正常休假，无需值班，严格遵循国家放假安排

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工! 一，岗位职责 1。公司有房源，负责全武汉租房 2。获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2。小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 3。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三，工作时间 10:00打卡月休8天 自由调休 可半天半天休四， 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3。提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五，晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢 4。公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

负责日立、三菱、巨人通力品牌家用电梯在武汉及湖北各地区的销售推广工作。 要求踏实勤奋、积极主动、具备吃苦精神，拥有较强的销售毅力，愿意投入时间和精力，追求收入提升与个人职业发展。 薪资待遇： 前两个月：4000元底薪 + 每单500元油费补贴 + 10%提成 + 每单另享500元油补 + 信息补贴（最高可达1000元）+ 社保 转正后：3000元/月 + 20%提成 + 每单油补500至1000元 + 社保 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天 工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅 巨人通力家用电梯展厅

[公司简介] 少博集团成立于2015年，武汉总部现有员工约200人，旗下拥有7家子公司，整体团队规模超700人，业务涵盖法律咨询服务、资质办理服务、工商财税服务及工程招投标服务。各业务板块独立运作又资源共享，协同高效。公司以90后、00后为主力军，氛围轻松融洽，实行老员工带新人模式，助力快速融入与成长。 [岗位优势] 公司积极响应政策，致力于服务中小企业发展，在行业内具备显著资源优势，可提供丰富的行业资源与推广支持。入职即安排专人带教，零基础也能快速上手，跨行转型者众多，职业发展空间广阔。客户资源转化率高，转介绍频繁且成效突出，发展可持续性强。公司精准分配客户资源，新人最快1至3天即可成单，上岗后平均每日至少成交1-2单，无需担忧业绩问题。 ［岗位职责］ 1、通过电网协作方式与客户沟通，了解其证书情况并推动合作达成； 2、维护已有人才客户关系，促进长期稳定合作。工作内容清晰简单，易于掌握，应届毕业生亦可胜任，具备销售经验者更具优势。 ［任职要求］ 1、经验不限，欢迎新手加入 2、具备良好沟通能力，态度积极主动 3、能熟练操作计算机常用办公软件 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日按国家规定执行 ［薪酬待遇］ 薪资构成：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项开单奖励，部门月均收入7000-20000元，平均开单周期5-7天，人均月薪达8500以上 ［福利待遇］ 1、公司设有内部食堂，每餐两荤一素，饭菜可口，每日供应下午茶； 2、享受法定节假日及婚假、产假、年假、病假、生日假等各类假期； 3、团队氛围和谐，管理扁平化，提供系统培训与明确晋升通道； 4、节日福利丰富，包含端午、六一、中秋、圣诞及年货礼包； 5、部门定期组织活动，享有年终奖金、带薪年假等福利； 6、缴纳五险！

【岗位职责】 1、依托公司提供的精准客户资源，主动邀约有意向加盟的客户到店参观考察，完成洽谈、体验及签约成交； 2、接待意向客户，全面讲解公司优势、加盟政策及合作方式，推动达成合作意向； 3、结合客户需求匹配相应加盟级别，成交后对接售后服务团队，协助安排后续开业事宜； 4、维护与加盟商及潜在客户的长期良好关系，提升合作满意度。 【岗位要求】 1、具备1年以上招商、电话营销或市场销售相关经验者优先，有整店输出类加盟经验者更佳； 2、拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧； 3、表现优异者可晋升为团队管理岗位，带领团队开展业务； 4、自带资源或具备较强转化能力者优先录用（团队可提供转化支持）。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天； 2、无需外出差旅，公司每日分配不少于10个精准客户资源； 3、入职初期配备专业导师一对一指导谈单流程； 4、薪资结构为底薪+提成，综合收入5000-50000元/月，按个人能力定薪。

职位要求： 1.对餐饮行业充满热情，喜爱美食，具备主动学习和提升的能力。 2.有餐饮从业经历或销售背景者优先考虑。 3.表达能力强，善于沟通，能够适应一定的工作压力。 年龄要求20-45岁，具备餐饮或销售经验者年龄可适当放宽。 4.欢迎应届毕业生应聘。 工作时间：9:00-18:00，月休4天 薪资结构： 无责任底薪+个人业绩提成+周度业绩奖励+其他补贴，综合收入8K-20K，上不封顶，多劳多得！ 需按公司规定完成工作任务，保障基本生活需求。 职位亮点：底薪+提成+奖金，晋升通道畅通、公司提供食宿、无需外出跑业务。工作手机、话费、座机、工装均由公司配备，不收取任何费用。 工作内容： 1.通过公司提供的微信或电话方式，与餐饮创业意向客户进行沟通，所有客户资源由公司广告推广获得，均为有效意向客户。 2.邀约客户到公司实地洽谈，介绍公司情况、培训项目内容，协助完成合同签署及后续入学流程。 3.制定并执行个人销售计划，为目标达成提供支持。 4.完成每月既定工作目标，服从上级工作安排。 5.配合完成领导交办的其他相关工作

▲具备实验室水配件、风阀、台面等相关产品销售经验者均可！ 【我们是谁】 我们是一家专注于实验室台柜、通风橱及配套设备研发、生产、销售与安装于一体的实体制造企业，深耕行业多年，服务范围涵盖高校、科研院所、医院、疾控中心、生物医药、第三方检测机构及企业研发中心，项目案例丰富，交付能力突出，市场信誉良好。因业务持续拓展，现高薪诚聘实验室领域销售人才！ 一、我们的核心优势（助力你高效成单） 【公司实力优势】 1、自有生产基地，源头工厂直供：出货周期短、质量可控、成本优势明显，项目利润空间充足； 2、资质完善：拥有齐全的检测报告、3C认证及体系认证，参与招投标更具竞争力； 3、全程协同支持：从技术方案制定、深化设计、报价到标书制作、现场对接及安装售后，全程无缝配合； 4、资金雄厚：具备承接大型项目及总承包项目的能力，履约有保障； 5、团队协作成熟：技术、生产、商务、售后多部门联动，销售无需独自应对全流程。 【产品核心优势】 1、主营产品包括：全钢实验台、通风柜、通风系统、洁净室及实验室整体配套系统； 2、支持个性化定制：可根据客户实际需求、现场尺寸及使用环境提供专属解决方案； 3、品质可靠耐用：选材扎实、工艺先进，故障率低，客户复购与推荐意愿强； 4、性价比优越：工厂直接供货，省去中间环节，为销售人员提供高额提成空间，为客户带来高价值方案； 5、应用场景广泛：全面覆盖高等院校、医疗机构、疾控单位、科研平台、食品化工、生物制药及检测机构等。 二、我们期待的你（满足其中一项即可） 1、拥有高校、政府单位、医院、疾控、科研院所、企业实验室或第三方检测机构等客户资源者优先； 2、具备实验室总包、实验室装修、实验室仪器、实验室家具或通风系统等相关行业背景者优先； 3、从事过实验室设备、实验台柜、通风橱、净化工程类销售工作者优先； 学历要求：大专及以上，能力与资源优于学历要求。 三、你将收获 1、提成机制优厚，上不封顶，综合收入显著高于行业均值； 2、享受工厂直营价格优势，产品竞争力强，成单率更高，回款更顺利； 3、配备完整的商务、技术与售后服务体系，全方位支持项目推进； ▲实行明确的客户与项目保护制度，杜绝抢客、避免内耗； ▲身处政策扶持、需求稳定的行业赛道，发展空间广阔，可持续成长。 四、福利待遇及其他说明 1、工作时间：周一至周五，双休制，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30； 2、法定节假日正常休假； 3、入职即办理五险； 4、办公地点提供写字楼免费停车位。

01：岗位职责 1、完成信用卡产品的推广与销售任务目标。 2、严格遵守作业流程及规范要求，落实亲核、亲访、亲签相关操作。 3、以合规方式、专业形象和标准化话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，收集并提交完整申请材料，协助办理申卡手续。 4、严守职业规范，确保客户信息保密，资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性。 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议。 6、服从上级工作安排与任务调配。 02：岗位要求 1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中或中专学历； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，工作积极主动，富有责任心与热情； 3、有银行、保险等相关行业工作经验者优先考虑； 03：薪资待遇 薪资：基本工资＋绩效工资＋专项奖金＋节日福利 社保：六险一金 培训：提供线上与线下多元化专项培训，持续提升业务能力 假期：享受国家法定节假日及带薪年休假 福利：防暑降温补贴、节日慰问、团队建设活动等 晋升通道：客户经理—团队长—团队经理 平安银行信用卡中心荆州分中心提供服务 工作地点：荆州、宜昌、襄阳、武汉、黄冈

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售工作，完成客户邀约任务。 2. 开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面。 3. 维护已有客户关系，提高客户满意程度。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能。 2. 具备较强的市场洞察力及服务客户意识。 3. 有责任心，能够承受较高强度的工作压力。 薪资待遇：无责底薪4500元/月，永久无责，通过努力可轻松过万。

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；