【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位的连接支持。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户资源，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（优先享有认证培训资源/高端客户活动支持/运营保障资源）。 2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户深耕有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置精准度与决策科学性。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，支持新人平稳转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万支持，共启前程。

好人生在新华好事业在新华 公开招募进行中！新华保险全生命周期规划师WLP创业计划“职”等你来 招募条件 学历要求：大专及以上学历； 年龄范围：22-50周岁； 过往具有较高年收入（应届毕业生无收入要求）； 无违法犯罪行为，无不良行为记录 岗位职责 按时参加公司的学习、培训； 按时完成公司下达的拜访目标； 负责公司保险产品的市场开拓； 为客户提供良好的售后服务。 薪酬待遇 基本法佣金：销售层级可享受初年度佣金、续年度佣金、增员奖、责任津贴、长期服务津贴、个人继续率奖、季度销售分红、持续绩优津贴，晋升主管层级可享受管理津贴、育成奖、绩优经营奖，达成IDA标准可享受IDA专享津贴、IDA荣誉津贴、保障津贴。 WLP创业津贴：完成相应要求，提供最长达3个月保障性创业津贴的支持计划。 福利待遇：基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴。 联系人：周经理

工作内容： 我们会为储备销售主管提供全面的销售培训，帮助其了解公司产品、销售业务流程以及客户需求。储备销售主管的主要职责包括： -负责销售业务拓展，包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等； -协助销售团队完成销售目标，通过制定销售计划和策略，推动销售业绩的增长； -推动销售流程的优化，确保销售目标的达成； -参与销售项目的策划和执行，负责项目推进和监控； 职位要求： -本科学历，具备较强的学习能力和沟通协调能力； -无需相关工作经验，但需具备基本的销售常识和销售技巧； -对销售工作充满热情，有积极进取的心态； -具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同完成销售目标。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

工作内容 1、通过电话与客户进行高效沟通，负责公司上年度车险客户的续保服务（仅限车险业务，客户为上一年度在我司投保者）； 2、持续维护现有客户关系，确保服务品质符合客户期望； 3、具备同行业优秀经验者优先录用，享有高绩效奖金激励； 4、完成17万保费目标可轻松实现月薪过万，非车险业务另享额外奖励 任职要求： 1、具备良好的通话沟通能力及客户服务意识； 2、能准确把握客户需求，提供专业化的保险咨询服务； 3、具有团队协作精神，能在一定压力下保持良好工作状态； 4、法定节假日休息，实行双休制度

公司提供续保数据，电话联系客户续保。法定节假日，周末双休。五险一金

产品刚需、持续续购、公司提供资源！！ 平台稳定、公司稳定、发展稳定！！ 不要求行业经验！！ 试用期保底4000+半月首单奖励200！！ 月休6天（周六日-周日）+国家法定节假日照常休息（例如国庆7天）！！ 不倒班！！只有一个班次 8：30-12：00，13：30-17：30（冬季）、14：00-18：00（夏季） 只要你想做销售，想赚钱，能吃苦，欢迎加入我们！！

公司简介： 我们是一家全国领先的创新型养老社区运营商，目前已在全国36个城市布局43家园区，为长辈们提供高品质的旅居养老体验。我们的社区拥有完善的设施和服务，包括活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区，以及丰富的文化产品。我们致力于打造“五位一体”的养老生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 职位职责： 高净值客户开发与关系维护：利用线上线下多种渠道，积极开拓高净值目标客户群体。 邀约客户参观考察养老社区，通过体验式营销，促成客户签约。 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 高客战略执行与落地：严格执行总公司制定的高客战略，结合客户回访情况，制定并实施具体的落地计划。 持续跟踪和评估战略执行效果，及时调整策略，确保目标达成。 高端客户活动策划与组织：策划并组织高端小型沙龙活动，搭建客户交流平台，促进客户关系深化。 通过活动进行客户二次开发，挖掘潜在需求，提升客户价值。 薪酬福利： 具有竞争力的薪酬体系：底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+新人津贴+季度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入收入上不封顶。 完善的保障体系：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险，全方位保障您的安全和健康。 丰富的员工关怀：公司提供各个阶段的培训、旅游机会、资金奖励、实物奖励等，助力您的职业发展和个人成长。 清晰的晋升通道：表现优秀者，3个月即可晋升管理岗，享受管理津贴，带领团队，实现更大的职业抱负。 任职要求： 年龄：25-50周岁，优秀者可适当放宽。 学历：专科及以上学历，学信网可查。 经验：有银行、金融、地产、教培、医药、大健康、创业经验者优先考虑。 素质：品行端正，具备良好的职业道德和责任心。拥有强烈的进取心和空杯心态，勤奋踏实，积极向上。出色的沟通协调能力和人际交往能力。独立思考，思维灵活，具备坚韧的性格和抗压能力。 工作时间： 弹性工作：.半天工作制，工作日上午8点30至10:30打卡，每月考勤达到80%即可，周末双休，法定假日正常休息。 周末双休：享受完整的周末休息时间。 法定假日：按照国家规定，享受所有法定节假日。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事宜；联动金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与企业品牌认知度，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：担任销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，发展路径重点跟踪，培养过程亲自指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限不限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置效率与决策科学性，加速个人成长。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共启未来。

招烤工数名6500学徒4000月休3天节假日多一天，有生日补200联系人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘双驾A2驾驶员 线路长沙石家庄 湖南长沙接车上车 线路情况:四轴车，三天一圈，180方，28个油，油耗超标车队给承担一半，省下来结算给驾驶员一半，长沙休息时间长，长沙接车，固定工资21000元每台车每月，单车月公里数大概26000公里 工作地址：湖南长沙

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一、符合品牌调性 2.根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成等全流程制作 3.配合运营、市场及策划团队优化视频呈现效果，提升用户观看体验与传播转化率 4.管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料完整性与可复用性 任职要求： 1.熟练使用Premiere Pro、AfterEffects等主流剪辑及后期软件 2.具备良好的镜头语言理解力、审美能力与叙事逻辑，能独立把控视频整体质感 3. 对新媒体传播逻辑有基本认知，有短视频爆款案例或成熟作品集者优先 4. 责任心强，具备高效执行能力与跨部门协作意识，能适应快节奏内容产出需求 5.学历不限，经验不限，热爱视觉表达，愿意在实践中持续成长

男女不限16~50岁，包吃包住，缺口50人，不用面试，不用体检来了直接上班，坐班

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

一、岗位核心职责 1. 统筹3-10人销售团队，推动月度、季度及年度保费目标达成，科学分解任务指标并跟进个人执行落地。 2. 负责团队全周期管理：涵盖人员招募、入职培训、日常业务指导，以及绩效激励与人才留存，构建高效能作战单元。 3. 督导团队成员合规开展业务，确保各项操作符合瑞众保险规范及行业监管标准，有效防控运营风险。 4. 协同组员处理客户沟通难点与保单服务关键环节，提升签单转化率与客户续保意愿。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上保险销售从业经历，至少1年带领3人以上团队经验，熟悉寿险、健康险主流产品者优先。 • 能力：目标导向强，富有团队凝聚力，能有效激发成员动力，掌握系统化业绩提升策略者更佳。 • 资质：持有《保险从业资格证》，无任何行业违规记录。 三、瑞众专属福利 • 薪酬体系：团队业绩提成+管理津贴+季度奖励，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。 • 保障福利：公司提供补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费健康体检。 • 发展支持：总部定期组织管理能力培训、配备导师带教，表现优异者可晋升为部经理，对接更高层级客户资源。

“众鑫计划”是中国人寿总公司层面推动的战略举措，其核心目标是： ①培养专业团队管理者‌ ②打造新生代主管队伍‌ ‌③构建工作创业平台‌ 【基本要求】 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 【薪资福利待遇】 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 （工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 【工作内容】 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务事项； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神及良好的职业操守。

职位详情 接受小白 高中 人事 岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 员工福利 ： 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

【上班时间】 1.工作时间灵活，无硬性打卡要求 2.9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 【工作内容】 1.全国美业领域规模领先的全闭环集团企业（主营项目：经养抗衰、眼部护理、面部护理） 2.公司提供可全国开发的付费客户资源，无需自拓 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训即可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动及下午茶 5.分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地，均设写字楼办公点，可就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均有标准化模板，操作简单 【福利待遇】 1.底薪＋提成＋社保，综合薪资上限面议 2.职业发展空间大，等你来突破 工作地址：长沙市开福区CFC富兴时代T3栋801楼

工作内容: 1、无需外出找客户资源，公司直接提供精准客源。新人入职前期会有专人一对一带教。 2、通过电话、微信等常用社交工具，挖掘客户对辅材的需求。 3、负责开发新客户，维护老客户；提升客户满意度，推动业绩增长。 4、负责公司产品的推广及销售，积极开拓市场，完成销售任务目标。 任职要求： 1、经验不限，只要你有一颗热爱销售的心。 2、稳定性强，适应能强，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和沟通能力，积极向上的人生态度； 薪资福利: 1、薪资构成：“底薪+奖金+提成”的薪资模式，提成包含完成目标奖金与首单奖金，上不封顶，多劳多得。 2、福利体系：五险一金，享受法定节假日、周末双休、带薪春节假、带薪病假等福利；定期组织节日福利活动。 3、培训晋升：提供岗前培训、产品培训、专业技能培训等；晋升渠道从储备主管到主管，再到经理，为你的职业发展保驾护航。 惠众辅材是新成立辅材配送电商，辐射全长沙，期待你的加入哟!

无需电话推销 无法律行业背景要求，入职提供系统化新人培训，团队氛围融洽，无业绩考核压力，管理者亲和不压榨，底薪优厚，提成丰厚，薪资真实透明，欢迎转行加入！ 【岗位职责】 无需盲目外呼，公司分配精准客户资源，通过电话完成初步对接后主要以微信进行线上沟通与维护，无通话数量指标限制！ 【任职要求】 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧及临场应对能力。 【薪酬福利】 职业发展路径：销售顾问→小组长→主管，晋升通道畅通 薪资待遇：试用期无责任底薪5k+，综合月薪7k-8k，享有房补、餐补，工作环境轻松友好，零经验者亦可胜任～随时咨询，沟通无障碍！

需可接受工作地点——浏阳经济技术开发区，提供食宿，周末无客户需服务时可双休，不出差时主要在公司处理业务后端相关事务。 岗位职责： 1、达成既定的销售目标，为客户提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 2、负责与客户洽谈并签订销售合同，跟进确保合同按期顺利执行； 3、及时响应客户在销售及使用过程中遇到的问题，协调相关部门高效解决； 4、做好客户关系维护与管理，按时提交销售数据分析及工作总结报告； 5、负责应收账款的跟踪与回收，保障回款进度； 6、积极拓展新客户资源，维持长期稳定的客户关系，持续开发新的业务渠道。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力；有调味料或快消品行业销售背景者优先； 2、形象良好，气质端正； 3、工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维水平； 4、态度积极，综合素质良好，富有团队精神和发展潜力。

诚意招聘电信销售服务代表 一、岗位职责 负责客户上门拜访，结合客户需求提供通信类综合服务（包括手机终端、电信号卡及宽带业务的推广与办理等）。 二、岗位要求 具备良好的沟通表达能力，能适应外出工作节奏，热爱挑战，渴望高收入。我们不设经验门槛，不问出身背景，只要你具备坚持的毅力、积极的心态和学习意愿，就能获得广阔发展空间。 三、薪资待遇 1、薪酬：月收入3000-10000元； 2、福利：缴纳五险、提供免费专业培训； 3、系统化培养：无需担忧无经验，由电信资深人员一对一带教，与电信团队协同作业，实现理论与实操深度融合； 4、职业发展明朗：业绩突出者可获创业支持，开设电信营业网点，自主经营；亦可推荐至大型营业厅担任核心岗位；表现优异者将有机会转为电信派遣制员工。

岗位福利： 时间自由，无需打卡上班，无任务压力！无任务压力！无任务压力！重要事情说三遍，你没听错，底薪就是无任务要求的 1. 无任务底薪5000+设备铺设提成+流水分润3-7% 月综合收入1.3w-1.5w，表现优异者可达2w以上，提成65以上每台 2. 外出工作公司配备电动车（支持免费更换电瓶） 3. 每月休息四天，法定节假日正常休假 4. 工作时段：11:00-21:30 中间安排一小时休息时间 负责拓展商场、餐厅、酒店等场所的合作商户，完成充电宝设备的投放与安装。 - 维系商户关系，及时响应并处理合作方日常问题（提供基础培训，新手也能快速掌握） - 自主安排市场走访节奏，时间自主可控，收入与业绩直接挂钩

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈意见与建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇： 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

1.拜访小区，联系保洁主管。沟通合作事宜 2.建立小区保洁微信群，规划收货线路。 3.协助司机沟通保洁主管收货。 收入： 一、开发一个小区建立微信群，并且完成收货。奖励100元 二、单个小区完成收货300公斤，额外奖励100元。 三、完成收货重量超过300公斤小区数量，每个小区额外奖励100元。

1、接受无经验者，优秀应届毕业生及实习生均可应聘； 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，态度乐观开朗； 3、工作细致认真，为人诚实可靠；责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 6、团队氛围融洽，相互支持配合，新人由资深业务员一对一指导； 7、每月末门店统一安排免费团队建设活动一天。

招人啦！！！五一广场机会来袭中天广场写字楼 先看一波薪资亮点： 绝对高于长沙多数行业销售水平！！！ 绝对比长沙多数行业销售更轻松！！！ 绝对比长沙多数行业销售资源更丰富！！！ 综合月薪：7000-30000元/月（上不封顶）； 注：此岗位欢迎渴望赚钱、计划买车买房、希望摆脱负债、寻求事业突破的伙伴加入！！！ 简单易上手，办公室坐班，公司提供精准客户资源，零经验带薪培训，高成交率+快速晋升，团队氛围积极向上。 公司成立于2014年，速融投资（可通过企查查验证），属行业领先企业，业务持续扩张中，岗位为销售性质，主要负责客户邀约，专注投入收入与发展空间都非常可观。 任职要求： 1.热爱销售工作，有无经验均可； 2.目标明确、思维灵活、抗压能力强； 3.专业不限 工作职责： 1.在线审核客户资质； 2.协调客户与客户经理之间的沟通； 3.维护客户关系； 岗位优势： 1.收入水平领先，表现优异者年收入可达30-100万； 2.晋升通道顺畅，个人成长空间广阔； 3.管理风格人性化，团队氛围融洽，年轻化团队居多； 4.培训体系完善，综合能力提升迅速； 工作时间：9:00-12:0014:00-17:30+双休+无需加班 节日福利、带薪年假、生日会、团建下午茶、员工聚餐、年度旅游、免费健康体检。