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职位描述： 1.协助完成日常工作任务，配合团队达成目标 2.根据安排执行相关支持性工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘本公司因业务发展需要，现急招以下岗位:布草收发员应征要求:会算账、会写字、年龄在35-55周岁，，身体健康，有责任心、吃苦耐劳工作内容：在医院里工作，收送病人、医护人员换下来的床上用品和服装员工福利待遇:3500元/月（招聘长期工，入职不收取任何）公司免费提供工装劳保及防护用品。7:00-11:30下午2:00—5:30（早干完早下班）月休4天工作地址:郑州市金水区黄河路与姚寨路联系人:靳主管:

26，27号两天上午10点到9点30，需要一个兼职车美，男女不限，酱油活儿，地点：永和时光里27号上午7点到8点，需要一个兼职，活动协助地点：万达文华酒店。

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招聘兼职人员1名，，年龄18-35岁，体重140斤以内。薪资为15/小时，日结。工作时间为夜班18:30-22:30，周六日全天，长期需要，每周休息1天。工作地址位于航海路二七万达。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

工作内容 负责二手房买卖、房屋租赁、客户接待、房源开发、实地带看、业务洽谈对接等日常房产相关工作 任职要求 年龄 20 周岁以上，男女不限 沟通表达顺畅，做事踏实认真 有无经验均可，有房产、销售相关经验者优先 工作时间 9:00-19:00，作息规律，日常工作轻松 薪资待遇（透明清晰） 有经验从业者 无底薪高提成模式，提成高达50%-60%，业绩越高收入越高，上不封顶 新人入职薪资 无责底薪 2000 元 + 500 元全勤奖 常规提成 30% 月业绩达标 5000，额外奖励 1500 元，福利力度大 员工福利 每月发放 300 元住房补贴 ，长久发展有保障 一对一师徒带教，零基础快速上手 房源客源充足，开单率高 团队氛围融洽，晋升渠道清晰公正 业绩奖励多，多劳多得，努力就有高收入 诚招想稳定发展、踏实挣钱的有志之士，欢迎投递简历，线上沟通约面试！ 工作内容:为客户匹配合适的房源，带客户看房，促成成交。

[薪资福利】 1.实习期无责底薪3000元/月(实习期提成30%)，转正后提成40%-75%，综合薪资5K-9k，入职半年稳定6K-8K， 入职1-2年稳定8K-12K，入职3年以上稳定15K-20K [工作时间] 9:00-12:00 14:30-19:00 每天7.5小时工作时长 周二至周日上班，周一固定休息(需要接送孩子周末双休可面谈) (温馨提示:日常需要照顾家庭接送孩子的宝爸宝妈们薪资方面是根据个人每天有效的工作时间而定制) 2.阶段性目标奖金，房增奖金，阶段性绩效奖金! 房优惠; 3.节日福利:超长春节假期(15天起)、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购 4.多元化福利:赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉国宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学 习、季度生日宴会。 5.贝壳互助金:凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意 外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

底薪5k+ 高额提成，综合薪资10000+，上不封顶! 零门槛入场：0 押金、0 冻结、无经验要求，入职就有师傅带教 工作全自由：不限制展业方式、时间、地区，自己安排跑市场节奏 产品超好推：每天免费给各行业商户送 2 台第三代智能支付宝碰一碰云音响，商户免费拿，拒绝率极低 官方合规项目：乐刷支付（央行持牌一清机构）清算，支付宝官方合作，金税四期完全合规 额外福利：笔笔交易有返现、碰豆兑黄金 / 家电、凭流水可申请银行 100 万经营贷赋能商户，谈单自带优势 全渠道收款支持：微信 / 支付宝 / 云闪付 / 信用卡 / 数字人民币一码全收，商户需求全覆盖 岗位职责 1. 负责郑州区域线下实体商户开发，覆盖餐饮、零售、生鲜、便利店等全行业场景，推广全系列产品（收款码牌、智能云音箱、支付宝NFC碰一碰终端、智能POS等），达成月度开户数与交易流水业绩目标。 2. 承担商户从意向到落地的全流程服务，包括上门洽谈、资质审核、入网办理、设备安装调试、操作使用培训，确保商户顺利启用收款服务。 3. 维护存量商户客情关系，定期回访跟进，快速响应并解决商户使用问题，同步平台活动与利好政策，提升商户交易活跃度与长期留存率。 4. 调研本地市场竞品动态、商户真实需求与行业趋势，及时反馈至公司，助力产品服务优化与市场策略调整。 5. 严格执行支付行业监管要求与公司合规管理制度，保证商户资料真实完整，业务流程规范合法，严守合规经营底线。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，有地推销售、商户拓展、快消推广、本地生活服务相关从业经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达与陌拜能力，吃苦耐劳，能适应线下跑店的外勤工作节奏。 3. 目标导向强，有明确的赚钱意愿与高效执行力，能够承受业绩压力，具备团队协作意识。 4. 熟悉郑州本地商圈与线下商户市场，自带电动车/汽车等代步工具者优先。 5. 品行端正，无不良从业记录，认同支付行业长期价值，恪守合规经营底线。 岗位福利 1. 万元底薪+多重奖金，收入上不封顶 达标即享万元保底底薪，叠加日结开户奖+月度阶梯提成+季度增量分红+终身交易分润四维薪酬体系；成熟专员月均15000-30000元，多劳多得，业绩越高奖励系数越高。 2. 管道收益，长期稳定 名下拓展的商户持续产生交易，即可终身享受稳定流水分润；商户越积累、被动收入越可观，真正实现一次拓展、长期收益。 3. 正规福利保障 正式入职后缴纳五险一金，享有节日福利、生日礼金、定期团队团建、年度健康体检等完善福利。 4. 透明晋升，直达总监 内部优先提拔，无空降管理岗，清晰晋升路径：地推专员 团队主管 区域经理 渠道总监；管理岗叠加团队整体分红与管理津贴，成长空间无上限。 5. 新手全流程带教 新人配备一对一专属导师，提供产品知识、销售话术、合规规范全套岗前培训；宣传物料、工牌、展业装备全套配齐，零基础可快速上手开单。 6. 灵活工作，就近展业 无需坐班打卡，工作时间可自主安排；郑州本地区域就近分配，无需异地外派，本土化团队高效响应，展业更省心。 7. 周末双休，兼顾生活 享受周末双休、法定节假日正常休息，在打拼事业的同时保障休息权益，工作生活两不误。

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