高薪诚聘｜批发店长、销售本人深耕服装批发27年九堡E7全新260平新店即将开业！现高薪招聘熟手伙伴，踏实做事、长期稳定！招聘岗位1、店长1名男装批发5年以上经验，熟悉二批市场有责任心、能吃苦、上进心强，可独立带店、维护客户、打理货品2、销售3名男女不限男装批发2-3年以上经验优先懂服装款式、搭配及拿货流程，踏实肯干、主动负责、服务意识好薪资福利高薪招聘，能力越强薪资越高、上不封顶新店环境好、客源稳定团队氛围简单纯粹，无复杂套路长期稳定平台，踏实干就有高回报只招熟手，不招小白！想稳定赚钱、长期发展的欢迎私聊！非诚勿扰！联系人：吕女士同步

高薪招聘｜放题自助火锅店长薪资：10000+（底薪+绩效+提成）岗位要求：1、有自助火锅餐饮管理经验，擅长门店全盘统筹运营2、抗压能力强，能应对高峰期客流和门店繁杂事务3、统筹前场后厨、人员排班、成本管控、品质把控4、能带团队，执行力强，负责门店日常经营管理电话：：欢迎有意向的朋友添或致电咨询！

【柚范娜女装品牌集合店】招聘店长/形象顾问【日期】起【人数】：5【地址】：城西银泰城【工作时间】：做一休一或者做六休一【薪资】：底薪＋提成＋化妆补贴+绩效【要求】：35岁以内服装销售经验，应变能力强，搭配能力优秀，个人形象气质好，5人【联系方式】：（，戳私聊）

JOINUS招聘老意法二楼店长1名会带团队/工作认真负责有市场工作经验优先穿版销售2名身高：160~165(瘦白)穿衣服好看审美在线韩系风格电话同步

杭州招聘：拱墅区：西湖区．500平方：店长合作模式，有资源：电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3. 维护顾客服务质量，处理客诉与售后问题，提升客户满意度与复购率 4.开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 形象良好，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作热情积极，责任心强，能适应做六休一的工作节奏 3. 具备基础门店管理经验者优先，无经验者可培养 4.学历不限，有零售、快消或服务业从业经历者更佳 5.具备基础数据敏感度，能使用常用办公软件进行简单报表整理

时尚户外品牌招聘：店长/店员品牌：DISCOVERYEXPEDITION滨江龙湖天街1F西溪龙湖天街1F招聘要求：喜欢户外运动，形象好，性格开朗热情，有团队精神。喜欢拍照，会运营小红书优先年龄：22-35岁福利待遇：店员5500+（综合底薪+个提+激励奖）店长6500+（综合底薪+个提+激励奖+考核）具体面议号 （非诚勿扰）电话：

2026年老九天二楼高端极简风格全品类四季装急招店长1名【岗位职责】1.带领店员完成门店每月目标。2.商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。3.团队管理和培训。4.店面活动营销、处理客诉，有客户的优先【任职要求】工作经验：3年以上一批档口店长经验分享沟通能力强，管理能力强身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议年轻化团队管理，氛围好，团建活动多急招穿版销售数名【岗位职责】1.货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。2.完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。3.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。有审美，会基础的拍摄和剪辑。有客户的优先。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议。年轻化团队管理，氛围好，团建活动多联系人：老板联系电话：同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理门店库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范美观 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉零售/服务业运营流程，有较强的数据分析与目标管理意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

杭州市拱墅区招门店改装水电。

任职要求： 任职要求： 1. 有金属门窗相关安装经验，熟悉基础施工流程。 2.. 身体康健，体能充沛。掌握基础电脑操作，具备基础电路常识者优先。 3. 接触过电动门、电动传动装置安装者优先考虑。 4. 做事踏实负责，遵守安全施工条例，服从调度，具备良好的团队协作素养。

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招聘搬运工1名。月薪5000元。工作时间分为上午9点至下午6点、下午1点至9点不等。工作地址在戴南新物流园。

地址在杭州市滨江区太阳国际公寓，明天谁有空安装几套木门衣柜门联系

招聘店长1名，工作地址位于五爱26栋1号，薪资面议。

招聘店长。能接受晚班至23点下班。薪资面议。招聘全职及小时工。

招聘运营店长。本科或以上学历，优秀应届生亦可，有运营经验者可放宽学历要求。薪资为5000-12000元，采用提成制。班次为白班。工作地址位于新乡经济开发区大道中州颐和酒店北50米，上海佑森生物河南分公司。

招聘店长1名，要求42岁以下，有建材和家装相关工作经历者优先。薪资为6000元加提成。

中大型火锅店诚聘店长一名具有丰富的沟通管理营销经验工资面议地址：范县新区海韵附近王总

工作内容 检票验票、影厅巡场、前台售卖零食、引导观众入场散场，室内恒温环境，不用晒太阳 工作班次 早班9:00-18:00 晚班12:00-22:00 排班灵活 自选班次 工作薪资 日常工作日：180-200元/天 周末/节假日：200-220元/天 要求 年满18周岁 男女都可 性格温和有耐心 做事细心，服从现场排班，爱惜物料道具，离职完好即可 无需经验，上岗有人简单带教，零基础可做

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 3.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备内容店长3以上工作经验 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

新杭派中纺两店任选1新杭派B113急招销售2名韩版风格要求会做生意有市场经验2中纺中心三楼大店招店长一名、会管理沟通能力好，懂搭配，工作认真负责。有裤子客户资源优先。销售二名、要求有亲和力积极勤奋做事耐心有销售经验能穿版者优先（主要是穿裤子好看）纯销售自身能力优秀的也可。以上岗位待遇优厚欢迎加入电话

老意法五楼简韩档口诚聘店长1名要求：1.身高163～165，体重105以内2.店长有2-3年以上档口销售经验，善于跟客户沟通，有责任心3.符合风格，韩系高级感，有一定的审美能力4.手上有资源，有工作经验者优先联系：同步

富阳 银湖 街道 富闲路 医高医疗新厂区 需求 3，做仓库理货，工作比较简单。需要接受无尘服 20/小时，包吃！！ 每周可预支500！ 余下的！

招聘家电运营店长，男女均可，年龄在35岁以内，要求口齿伶俐，形象气质佳，不限经验。薪资福利为年薪13万元。工作时间为8:00-17:00，单休。公司福利包括包吃，缴纳五险，组织团建。工作地址为人民南路63号杭州美的智慧家居。

【Mesux米岫】品牌新开店招聘啦【招聘岗位】：店长【工作地点】：杭州滨江龙湖天街【薪资结构】：底薪+店提+绩效奖金【工作时间】：做六休一38岁以内，目标感强，有相关店长工作经验【招聘岗位】：导购【工作地点】：杭州滨江龙湖天街【薪资】：底薪+提成+绩效奖金【工作时间】：周一到周五做一休一，周末早晚排班（按商场时间早晚班）38周岁以内，目标感强，喜欢销售，善沟通【联系方式】：

[红包][红包][红包]招聘[红包][红包][红包]地点:西湖银泰嘉里中心品牌：HAZZYS招聘岗位:店长、店员岗位要求：1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强2，形象气质好，对时尚敏感度高.执行力强3，有服装销售工作经验者优先薪资待遇店长：8000-12000店员：6000-12000上不封顶，由你决定[庆祝][庆祝][庆祝]福利：节假日三薪五险年底十三薪团建培训岗位晋升通道工作时间:店长做六休一联系电话:

现在上班新意法7楼实力韩系档口，主做全品类原创韩系服装。招聘店长1名要求：有店长经验（特别优秀的店员也可），做事认真主动，做人踏实，有管理能力，有冲劲，能以身作则带动团队。老板好相处，待遇绝对好招聘穿版销售5名销售要求：有一批销售经验，能穿韩版，销售能力强，做事认真主动，待遇绝对好。联系方式：！浙江杭州

急招收银员一名，18~45岁之间 价格进店面议 休息两天

【招聘岗位】普拉提店长招募(25-35左右)【工作地址】杭州滨江星耀城店，西溪银泰店，区南苑街【薪资待遇】综合薪资1w-2.5w【岗位职责】1，运营管理：负责门店日常运营，包括课程排期，设备维护，环境卫生，物料管理等，保障门店高效运转；2，会员服务：统筹会员全周期管理，处理会员咨询，投诉及需求反馈，维护核心会员关系；3，课程教学：负责门店的课程教学，为会员提供专业指导。4，其他：领导交办的其他任务。【任职要求】1，学历与经验：大专及以上学历，有服务行业门店店长管理经验者优先，能力优秀可放宽学历要求。2，专业能力：要求接受过普拉提教培培训，可接受没有门店管理经验的小白，或有舞蹈瑜伽形体艺术类专业经验~3，销售与服务：具备较强的服务意识与销售能力，擅长客户需求挖掘与关系维护。【岗位福利】1，具有高竞争力的薪资(综合薪资18K-25K，高底薪+高提成+课时费).2，专业发展：免费参与内部进阶培训，外部行业峰会及认证课程学习。3，其他福利：免费普拉提课程，团队建设活动等。