自行车店招一名长期驻店技师，要有维修工作经验！薪水工资面谈！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

银基二楼急招人｜即日上岗，需1年以上相关经验【招聘岗位】熟手导购5名穿版模特2名资深店长2名带货主播2名客服1名薪资：底薪7000-20000元到岗时间：随时入职联系电话：

预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务，提高业绩，做好客情与顾客的粘性

地点:根据公司安排店铺风格：韩系，休闲，潮牌招聘岗位:全职大店长要求:1.年龄20至40岁2.形象气质好会穿搭会销售有1到3年服装工作经验4.会带团队，激发员工积极性5.了解潮牌，会跟00后相处，有激情。薪资待遇：全职大店长1.2万到2万直接联系我就可以联系电话李经理()

杭州市钱塘区招石膏板吊顶

杭州新天地需要油漆工。

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啤酒厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000， 工作地点在苏州。

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【好想来省钱超市招聘】店长工资3800-4200收银10名工资2700-3300理货10名工资2700-3300要求:年龄23-40岁男女不限工作时间每天八个小时，两班倒各岗位工作详细要求需面谈:（同v）地址:涉县井店镇寨坡口好想来省钱超市

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  房山区招聘店员店长，店里水果，零食，冻货等，工资底薪加提成或者加班费，多干多得，工作时间八点半到八点半，加我见面聊聊，电话同步地址长阳首创奥特莱斯对面合景领峰10号院一号楼底商

负责人员招聘培训和管理工作，能确保门店正常运行和业绩目标的完成。 要求有1-3年的运营管理经验，为人诚信有责任心。薪资待遇面聊

品牌名称:安顿工作地址:大名宣和时代广场百货招聘岗位：店长/店员薪资待遇：底薪提成带薪假综合薪资4000-8000上不封顶要求：有电子穿戴产品或医疗相关产品销售经验优先；有责任心，有强学习能力、有强销售能力者优先。店长需要有销售管理经验。联系电话：隋经理

HOPESHOW红袖招聘店长一名店铺：李村乐客城店薪资：底薪提成奖金奖励要求：1.年龄28-40岁有服装销售经验2.喜欢穿搭电话同号：

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-40，8小时:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

负责水果销售

上城区土菜馆招聘领班一名，要求年龄在28至35岁左右，有经验者优先。包吃包住，每月休息2天。具备领导能力者薪资可面议，约6000至6500元。

25一45岁，有经验，善于沟通，有责任心，动作敏捷，

本品牌主打现炒湘赣特色快餐，深耕大众刚需快餐赛道，标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨，告别传统油烟脏乱，全程智能化、标准化出餐，后厨干净整洁、操作简单高效，工作环境舒适，发展空间稳定，现面向社会诚聘门店店长！ 岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成，把控门店日常盈亏与服务品质； 2. 菜品品质把控：依托自身厨师经验，结合智能烹饪机器人标准化操作，督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率，定期优化菜品，保障出品稳定正宗； 3. 卫生安全管理：严格落实门店卫生标准，管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生，做到无油烟、无脏乱，保持门店干净整洁、合规营业，把控食材安全与操作规范； 4. 团队管理培训：负责店员招聘、培训、督导，打造高效服务团队，规范服务流程，提升顾客用餐体验与复购率； 5. 日常运维统筹：负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护，配合总部完成各项标准化运营工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：有中餐厨师从业经验，懂湘赣菜系烹饪逻辑，熟悉快餐出餐流程，有后厨实操经验，能快速适配智能机器人烹饪模式； 2. 年龄25-50 岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮门店排班工作； 3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先，优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职； 4. 执行力强，懂卫生标准化管理，注重门店整洁规范，有责任心、团队管理能力和成本意识； 5. 认可连锁餐饮标准化模式，愿意学习智能后厨操作，服从总部统一管理。 岗位优势 智能新型后厨：配备全自动烹饪机器人，无需颠勺爆炒，无油烟、低劳累，告别传统后厨脏乱累，门店整体干净整洁、环境轻奢舒适； 厨师友好转型：优先聘用厨师从业者，懂菜品即可快速上手，不用长期高强度实操，转型管理岗位，提升职业层级； 连锁稳定靠谱：标准化运营、客源稳定、模式成熟，新手有总部带教，晋升通道清晰； 工作氛围优质：全店规范化卫生管理，环境整洁明亮，团队氛围简单，无复杂职场内耗。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资 8000-12000元，能力优秀上不封顶； 2. 福利：月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会； 3. 发展：新店扩张持续招人，表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。 联系方式 联系人：陈先生 联系电话： 工作地址：全国多家连锁门店（就近分配） 欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入！一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐！

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时间：上午9点-14点地点：杭州萧山人数：2一日店长400（工作时间是半日店长hhhh）要求：口才好，笑容好，有一定护肤知识，最好做过美妆礼模。

1，有服务意识，可以小时工。 2，普通话标准，工作认真，有责任心。 3，短期干一天结一天，宿舍需要长期才可以管住，期待你的加入。 4，热爱本职工作，可盖实习证明。 5，可以周末兼职，有朋友可以一起。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

上城区土菜馆招领班一名28-35左右有经验优包吃包住月休2天有能力领导工资好说6000-6500左右李电话同步

老意法4楼高薪招聘井号今天新出招聘店长1名要求：老意法店长经验5年以上，有管理能力，协助安排总业绩目标达成，对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售2名要求有销售工作经验，销售能力强有上进心：

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

杭州市古月兰亭连锁品牌诚邀稀缺岗位：技师经理/副店1名要求：有招聘能力，对商务和传统有一定的管理经验，熟悉楼面部工作流程和标准，在1500方以上的店面做过不低于一年的类似岗位，男女不限！！！工资：综合9000-13000招聘名额有限，择优录取联系：（）温馨提示：执行力差、管理标准低、自律性差，不要不要不要！！！