
店长3-5人月结
店长(有工作3年以上经验),工资8000起
服务员8名,工资5000起,有食宿,年龄20-40岁。服从管理
店长处理店类及线上线下工作
3-4千/月
店长1-2人月结
负责门店日常运营、客户对接与团队管理,需有1年以上门店管理经验,沟通力强、能扛事
商超店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职销售经验陈列管理超市/食品连锁门店经验就近分配
岗位职责:
1、负责店面的整体统筹管理,制定并实施门店运营策略。
2、指导、监督和协调门店各项工作,确保运营顺畅、高效。
3、控制门店的损耗和成本,提高门店销售业绩。
4、加强对员工的管理工作,提升员工工作效率和团队协作能力。
5、维持门店良好的服务水平,确保顾客体验满意度。
6、及时处理顾客投诉和建议,维护门店的良好形象。
7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平,通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。
8、分析销售数据,优化产品结构和销售策略,以提高盈利能力。
9、确保门店内商品陈列整齐、生动,符合公司陈列标准和要求。
10、维持门店清洁、舒适的购物环境,为顾客提供良好的购物体验。
11、合理控制人力成本,优化人员配置和排班,确保员工高效工作。
12、关注员工满意度和工作状态,适时进行激励和关怀措施。
13、审核和控制门店预算,确保各项开支合理、有效。
14、定期对财务报表进行分析,制定并实施调整措施,实现成本控制目标。
15、负责协调门店的各种外部关系(包括客户、供应商、政府部门等),确保运营顺利。
16、加强店内的防火、防盗等预防工作,确保门店安全运营。
17、落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
任职要求:
1.年龄:25-50 岁
2.学历:大专以上学历
3.经验要求:具备 5年以上超市行业工作经验,熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人(商超圈知名企业),具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。
4.知识要求:理解消费者权益保护法和相关政策,熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据,制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识,包括成本控制、预算编制及财务报表分析。
5.能力要求:具有敏锐的市场洞察力和创新能力,能够快速应对市场变化。具备高度的责任感,优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
6.其它:熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制,根据门店需求进行弹性工作时间安排。
员工福利:
节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助
店长1-2人
招聘岗位|线上超市店长导购员
要求:做过销售,做过管理,有亲和力,沟通能力强。工
作时间:8:00-18:00,
底薪:4000(包住)
员工要求:吃苦耐劳,会拍视频,做过销售行业,沟通能力强,有亲和力
工作时间:早8:00-晚18:0(单休)
店长
全面负责档口日常运营管理,包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等,确保运营顺畅。
具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作
年龄25-40岁,高中及以上学历,3-5年餐饮行业管理经验,有同岗位经验者优先。
熟悉餐饮运营流程,具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。
责任心强,抗压能力好,能适应轮班制。
门店店长(包住)
5-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位:网咖店长(全职)
工作地点:杭州拱墅·新天地商圈
一、岗位职责
1、门店全盘管理
负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检,保证门店标准化营业。
2、员工管理与培训
负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理,打造高端电竞服务氛围。
3、营收与业绩管理
负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地,提升门店流水与复购率,控制门店损耗、水电、耗材成本。
4、设备与物资管理
全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护;零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理,对接供货商补货。
5、卫生与品质管控
严格执行高端电竞馆卫生标准,公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改,保持门店高端、干净、无异味环境。
6、客诉处理
独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷,维护门店口碑与大众点评、抖音评分。
7、合规管理
落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求,配合街道、市场监管、消防检查。
二、任职要求
1、年龄22–38岁,形象干净利落,沟通能力强,做事细心负责、执行力强。
2、有网咖/电竞馆管理经验优先,无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。
3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障(鼠标、键盘、耳机、灯光系统)。
4、懂基础库存管理、台账盘点,有成本意识、业绩思维。
5、服务意识好,不情绪化,能稳住门店节奏,能带团队。
6、无不良记录,品行端正,稳定性强,不短期混日子。
三、薪资待遇
- 底薪 + 业绩提成 + 节日福利
- 综合薪资:5000–7000(能力越高薪资上限越高)
- 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利
- 新店起步,晋升空间大,可长期做核心管理岗。
四、我们优势
1、新天地高端商圈,客群优质、消费力强、口碑容易做起来
2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰
3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营
五、工作时间
早晚班轮班制,合理排班,不恶意压榨,正常门店运营班次
六、招聘宗旨
招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长,
混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。
有意向直接私聊,可随时面试、尽快上岗!
招聘合伙投资人
9千-1万/月
店长3-5人月结全职
餐饮合伙人/投资人 岗位职责
1. 参与整体战略与经营决策
2. 负责门店日常运营、团队及现场管理
3. 管控采购、成本、出品与服务品质
4. 策划引流活动,提升门店营收与口碑
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作
2.做好所负责区域的卫生清洁工作
3.做好客户接待工作
4.25周岁-35周岁,有经验可适当放宽,偶尔需要上晚班,很少
5.有线上运营经验的优先,会拍视频,运营账户美团,饿了么等.......
6.有直播经验的优先录取
7.试用期3000元,时间为1个月,试用期内没有提成,转正后有提成
8.负责厂家的资料整理
店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作,保障门店高效有序运转。
2. 制定并执行门店销售计划,主动分析经营数据,优化运营策略,推动门店业绩稳步提升,完成营收目标。
3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核,打造高效、团结、服务优质的团队,提升员工专业技能和服务意识。
4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准,坚守食材新鲜度与卫生安全,维护品牌口碑与产品形象。
5. 维护门店日常顾客关系,高效处理顾客咨询、建议与投诉,提升顾客满意度与复购率。
6. 管控门店成本开支,合理控制物料损耗、人力成本等,实现门店利润最大化。
7. 执行品牌总部各项运营要求,配合完成营销活动策划与落地,做好门店宣传推广工作。
任职要求
1. 年龄20-40岁,高中及以上学历,有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。
2. 熟悉茶饮店运营全流程,掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。
3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和抗压能力。
4. 热爱茶饮行业,服务意识强,性格开朗外向,具备良好的团队领导力。
5. 工作认真细致、积极主动,能适应奶茶店轮班工作制,服从门店工作安排。
6. 无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证。
薪资福利
1. 综合薪资8000-10000元/月,底薪+绩效奖金。
3. 完善的晋升通道,能力优秀者可晋升区域管理,享受更多职业发展机会。
4. 舒适轻松的工作环境,简单融洽的同事关系,无复杂职场氛围。
生鲜土货店
4-8千/月
店长6-10人月结全职
预备店长
有水果店、熟食店、做过零食行业优先
负责每日订货销售任务,提高业绩,做好客情与顾客的粘性
缺钱的来,搬运抬400一天/包吃住/活好干/人走账清
1.2-1.3万/月
搬运工包吃五险高温补贴交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。
负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
[吃住]
洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽滁州。
免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴,
企业福利:外地过来,,新人入职满30天奖励5000元!!!
汽车吊1-2人月结
杭州萧山招聘12吨三一新车先导驾驶员,从事散活。要求证件齐全,需为汽车吊驾驶员,其他驾驶员勿扰。工资一万元,食宿自理,工作轻松,薪资按月发放。
临时工包吃1-2人日结
余杭仁和招一个小时工20/h今晚夜班,晚8:00到早6:00洗框,机洗,工作不难食堂免费午饭,不计入工时要求:18-50岁,可周结可日结联系电话
店长1-2人
招聘信息:新店安平信誉楼GCRUES女装店长1名2名高销有少淑女装经验的性格开朗,充满活力,热爱时尚,有经验保底提成综合薪资可以私聊福利待遇:五险7-8小时工作制每月4天带薪休班年假工作地点:安平信誉楼联系电话:梁经理:
店长店员
招聘观光车司机需持有N2场内专用机动车辆驾驶证。招聘店员|简餐小吃店主营:汉堡、炸鸡、蛋挞、咖啡、奶茶岗位:店长,店员要求:做事勤快,手脚麻利,服从安排,有餐饮经验优先。联系电话
店长月结
招聘:店长福利:2500-30000元/月地址:兰州新区瑞岭名郡东区西门德佑企业:德佑星月奕家加盟店瑞岭名郡店拨打电话:
店长月结
招聘信息编号:招聘单位:渔人杰城隍庙店招聘岗位:主管助理,主管,副店长,店长薪资:底薪+全勤+值班+轮休(工资每月按时发),有经验优先,能吃苦、肯干活、责任心强,工作认真细心,服从门店管理,新手可带教!工作时间:9:30--2:30下午5:10--9:30工作地点:渔人杰城隍庙店应聘电话:
鲜奶短促
180-200元/天
促销员周结兼职性格开朗,善于沟通,有服务意识
新西兰空运进口鲜奶短促试饮推广员
【工作时间】4月28日—5月3日,共6天,每天工作时间11:00-20:00(特殊情况可沟通调整),需连续在岗,无特殊情况不可请假。
【工作地点】杭州恒隆广场OLE精品超市
【工作内容】
1. 负责纽兰特鲜奶现场试饮布置、物料整理,保持试饮区域整洁有序;
2.主动邀请超市顾客参与鲜奶试饮,热情介绍纽兰特鲜奶的产品特点、优势,引导顾客了解并购买;
3.配合超市及品牌方要求,做好试饮登记、产品陈列维护,及时反馈现场顾客需求与产品相关建议;
4. 严格遵守现场工作纪律,积极配合团队完成推广目标,不擅自离岗、脱岗。
【任职要求】
1.年龄22-45岁,男女不限,形象气质佳,身体健康,持有有效健康证(食品类推广必备);
2.性格开朗外向,善于沟通交流,有亲和力,主动积极,不社恐,能大胆主动邀请顾客试饮;
3.做事认真负责,有责任心,能吃苦耐劳,服从品牌方及超市现场管理,无不良嗜好;
4.有快消品促销、试饮推广相关经验者。
5.确保4月28日—5月3日连续在岗。
【温馨提示】
工作期间需严格遵守食品卫生规范,佩戴口罩、手套,做好个人卫生。(物料品牌方提供)
桌游店员
200-300元/天
店员有提成包吃免费培训交通补助包住20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责:
1、完成剧本预研,设计沉浸式道具交互,根据玩家属性调整节奏;
2、声光电操控,角色演绎;
3、建立玩家档案,处理客诉。
任职要求:
1、热情开朗喜欢沟通,喜欢跟年轻人打交道;
2、服务意识强,能站在客户角度思考,主动担当,有责任心。
长夜班,下午2点到晚上2点,要求18周岁以上,40岁以下,月休天长期工,非诚勿扰,
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
主要收银,理货,
营业员(卖猪肉)
7-8千/月
营业员肉类分割师包吃包住3-5人月结全职
本店经营:生鲜猪肉为主,招聘熟练刀手。工资9000-12000元/月。对猪肉分割,加工,配送熟练,只招熟练工,刀功一定要好。工作时间23:30-11:30。,年龄22~50岁。
驻店促销员
5-9千/月
促销员月结全职
岗位职责:
1.在指点KA大卖场开展产品推广与销售工作,向顾客介绍产品特点与优势
2.主动引导顾客体验,提升现场购买转化率
3. 维护促销展台整洁有序,确保物料、样品及宣传资料充足规范
4.实时记录销售数据与顾客反馈,定期向上级提交活动总结报告
5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通与应变能力
2. 工作积极主动,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
3.有快家电、建材、零售或线下推广经验者优先
4. 学历不限
5.遵守职业规范,服从门店及品牌方统一管理
小象超市店员(可安排宿舍)
7-8千/月
理货员6-10人月结全职
小象超市前置仓直招全职分拣/理货/水产员,室内带空调、无需外出配送,订单稳定、月休4天。
• 分拣:负责打包顾客线上下单的商品。薪资8000–9000
• 理货:白班:负责给门店空的货架补货,上货。薪资8000–9000,
夜班:负责门店到货整理,入库。薪资8500–9500
• 水产:负责门店订单水产品的处理,薪资7500–8500,有生鲜补贴
无经验可培训
53家门店就近安排门店。有意向直接私聊预约面试!
店员/营业员
4-6千/月
店员营业员3-5人月结全职客服理货补货
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5.配合开展促销活动,执行品牌推广及客户维护相关工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5.形象端正,亲和力佳,认同服务型职业价值
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淳安超市店长招聘平台在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。