
店长
全面负责档口日常运营管理,包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等,确保运营顺畅。
具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作
年龄25-40岁,高中及以上学历,3-5年餐饮行业管理经验,有同岗位经验者优先。
熟悉餐饮运营流程,具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。
责任心强,抗压能力好,能适应轮班制。
门店督导
8千-1.6万/月
店长1-2人月结全职
公司简介
守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌,以“智能手环三级联动救援”为核心,结合AI理疗、健康调理及老年社交服务,打造社区最后一公里的健康守护网。
杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能,已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌,诚挚邀请有经验、有热情的你加入。
招聘岗位:门店店长
招聘人数:1人
工作地点:无锡市(具体地址面试通过后告知)
汇报对象:创始人/运营总监
岗位职责
【门店运营管理】 全面负责门店日常运营,涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等,确保门店运行顺畅有序。
【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划,带领团队完成公司下达的营收目标(包含理疗卡项、产品零售等),提升门店业绩与客户满意度。
【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户,主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节;监督团队服务流程的标准化执行,处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与口碑。
【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核,组织团队晨会与例会,持续提升团队专业能力与服务意识。
【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系,策划并组织社区公益活动(如免费检测、健康讲座等),拓展新客户渠道。
【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据(客流量、转化率、客单价、复购率等),撰写日报/周报/月报并向上级提交,提出优化建议。
任职要求
大专及以上学历,专业不限,社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先;
2年及以上连锁门店管理经验(社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先),有从0到1开店经验者优先;
具备良好的沟通能力和同理心,能与老年人及家属顺畅交流,认同养老事业的社会价值;
具备基础的经营分析能力,能看懂门店经营数据并提出优化方案;
具备较强的组织协调和团队管理能力,有招聘、培训员工的经验;
有销售或营销经验者优先,熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先;
热爱养老、康养行业,有责任心、有耐心、学习能力强;
持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。
店长1-2人月结全职一年工作经验能出镜形象好
。地址:市府西路新城花园小区女装店【招聘】⒈店员 3 名⒉店长 1 名⒊运行直播 1 名(有工作经验)不限年龄,半天班,综合薪资:4000-7000。交五险。工作地点:四中西门对面。电话:
按摩师店长,懂运营!最好有一定经验!工资面议!
6千-1.5万/月
店长1-2人月结全职芳疗师,按摩师店长spa
新店招聘按摩师店长!最好有一定的经验!工资根据能力面议!
店长1-2人月结
招聘店长或营销经理。,年龄在40周岁内,必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起,业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师,无特殊要求。薪资为工资8500起,月休2天,包吃住。
前台/主管/店长(养生行业先看职位详情)
6千-1.1万/月
店长1-2人先看要求符合再联系需有相关经验
>请多点诚意,详细看完且符合要求再联系。不招没相关经验的,谢谢。已经写了的就不用重复问了
>一句话的自动打招呼消息不回
>是直接和老板沟通
#招聘要求:
吹牛、装x的别来,老板比你懂
1、有相关经验,做过小店
2、人靠谱
3、能获客或能招技师(能是指有实际成功经验,不是嘴上说能)
以上三点要求都是必须的!
#工作职责:
1、是综合岗,大小事都是你负责,你是前台也是主管/店长,前台只有一个人。注:小店事比较杂,小到公区卫生也要弄,工作是不忙,也不累
2、和老板配合,提升业绩,达到双赢。平时老板不在店里,但不是不管
#收入1,月结,每月8号发
以下方案选一个,和个人能力、店里业绩挂勾
1、+绩效+全勤
2、60/天(含餐补30)++绩效+全勤
3、100/天(含餐补30)++绩效+全勤
特别说明:如果店里的技师不是你招的,则提成比例减3%
绩效:当月总钟数≥240,绩效五百;≥300,绩效一千,总钟数是指的钟数
全勤:当月30或31天上满,有全勤300
#收入2,日结
你的渠道引过来的新客,有综合收入=收入1+收入2,自己动手算下(项目单钟均价约370),如果不会算,说明不合适
如果你觉得自己能力强,可以提出你的收入方案
#店里情况:
街边店面,5个包厢,近三年老店,双平台已上线
我们这个街道内同类型的店的包厢内都安装了肩kong,一年前装的,是和公胺联网的,有两个包厢没装,若介意勿扰
目前2个技师,生意一般
#工作时间:14:00-2:00
#工作地点:杭州市区,包住+餐补
不要在这里瞎问,若看完符合要求且确有意向可加微沟通
杭州拱墅区火锅店招聘店长1名,工资8000起,月休2天,包食宿,月休2天。电(微同步)
8-9千/月
店长1-2人月结
拱墅区火锅店招聘店长1名,工资8000起,月休2天,包食宿,月休2天。电(微同步)
店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作,保障门店高效有序运转。
2. 制定并执行门店销售计划,主动分析经营数据,优化运营策略,推动门店业绩稳步提升,完成营收目标。
3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核,打造高效、团结、服务优质的团队,提升员工专业技能和服务意识。
4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准,坚守食材新鲜度与卫生安全,维护品牌口碑与产品形象。
5. 维护门店日常顾客关系,高效处理顾客咨询、建议与投诉,提升顾客满意度与复购率。
6. 管控门店成本开支,合理控制物料损耗、人力成本等,实现门店利润最大化。
7. 执行品牌总部各项运营要求,配合完成营销活动策划与落地,做好门店宣传推广工作。
任职要求
1. 年龄20-40岁,高中及以上学历,有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。
2. 熟悉茶饮店运营全流程,掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。
3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和抗压能力。
4. 热爱茶饮行业,服务意识强,性格开朗外向,具备良好的团队领导力。
5. 工作认真细致、积极主动,能适应奶茶店轮班工作制,服从门店工作安排。
6. 无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证。
薪资福利
1. 综合薪资8000-10000元/月,底薪+绩效奖金。
3. 完善的晋升通道,能力优秀者可晋升区域管理,享受更多职业发展机会。
4. 舒适轻松的工作环境,简单融洽的同事关系,无复杂职场氛围。
台球厅服务员
4-5千/月
服务员1-2人月结
一、岗位职责
1. 场地日常服务:负责台球区域台面整理、球具归位、桌椅摆放,及时清理台面巧克粉、杂物,保持场地整洁干净,为顾客提供舒适的打球环境。
2. 顾客接待服务:热情接待到店顾客,主动引导入座、介绍场地、套餐活动及会员权益,耐心解答顾客各类咨询。
3. 基础运营工作:负责饮品、小吃的点单、制作、摆盘及配送工作,做好收银辅助、订单核对,记录消费明细;及时补充前台及场地耗材(巧克粉、毛巾、一次性用品等)。
4. 场地维护巡查:定时巡查全场球桌、灯光、空调、座椅等设备,发现设备故障、损坏、缺件等问题及时上报处理;劝阻顾客不文明打球行为,维护店内秩序。
5. 收尾清洁工作:顾客离场后快速完成区域清洁、球具清点复位;每日营业结束后,配合完成全场卫生清扫、物资盘点、场地断电、门窗检查等收尾工作。
二、任职要求
1. 年龄18–35周岁,男女不限,形象干净整洁,无不良嗜好,待人热情有礼貌。
2. 无需台球专业经验,零基础可入职,店内提供简单岗前培训,快速上手工作。
3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和沟通能力,服从店内工作安排。
4. 能适应轮班、晚班及周末、节假日排班,抗压能力强,可长期稳定工作者优先。
5. 有服务行业、台球厅工作经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利,综合薪资4000–5500元/月,每月准时发薪,不拖欠。
2. 福利保障:店内提供员工休息区,环境轻松舒适,工作氛围年轻化;节假日加班补贴、不定期团队聚餐、员工福利饮品小吃。
3. 晋升空间:服务员→领班→店长,店内优先内部晋升,无空降,适合长期发展。
4. 工作优势:工作轻松不累,室内恒温环境,不用风吹日晒,新手一对一教学,上手快。
四、工作时间
早晚轮班制(早班:11:00–9:00、晚班:15:00–1:00 晚班:16:00-3:00),具体班次根据店内客流安排,月休可调,合理排班。
五、工作地点
钱塘区下沙街道海达北路501号卓健大厦2幢201
店长1-2人月结
急招公司:全国特产专卖店岗位:店长1名、服务老师2名岗位要求:1、年龄50岁以下,离异者优先2、有能力,责任心强,口齿伶俐,服从管理3、有干过保健品销售的优先工作内容:店内销售商品工作时间:8个小时,每月4天休假薪资待遇:4000—15000元/月不封顶,底薪+提成(看个人能力);交五险联系人:张
店长1-2人
招聘鸿星尔克招聘店长1名年龄要求22-40,薪资待遇底薪提成奖金,综合工资3000地址:怀仁神隆生活广场三楼鸿星尔克联系电话~唐
店长理货员收银员
好想来零食招人啦招全职店员4名|店长收银+理货薪资:3000-4000,底薪+全勤奖+绩效,意外险,节假日福利。两班倒,月休2天,有无经验均可,手把手教。要求:25-40岁,踏实稳定,男女不限,能吃苦,有健康证地址:海勃湾区新华西街小桃梨旁边(新华西街店)电话:
店长咖啡师
招聘咖啡店长,1工作地址:黄浦区南苏州路附近做五休二,排班制,每天工作时间8小时制8000-9000,具体薪资面试后定有饭贴全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;团队建设:招聘、管理、排班、培训店员、收银、监督日常工作;负责店铺日常物资采购盘点,控制店铺运营成本;分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,以及突发事情。有咖啡师3年以上经验,有2年以上咖啡管理工作经验者优先大专及以上学历,专业不限
销售店员
5-6千/月
销售1-2人月结全职便利店收银员
有零售行业销售经验者优先
工作时间:早8点到晚8点30,轮班排班(上2休2)工作时间短,法定节假日正常放假
入职缴纳五险,零食生鲜超市店员
【需要你负责——】
1、负责门店产品的销售
2、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;
3、确保商品陈列在明显位置,陈列美观,接待顾客;
4、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性;
【需要你具备——】
1、积极向上的心态
2、年轻、乐观、性格开朗;
3、能适应公司变化,接受新的挑战
4、工作积极认真,乐观
5、良好的沟通能力
超市店员
4-6千/月
店员有提成包吃免费培训1-2人月结兼职全职
工作内容:
1、负责日常收银、服务顾客等工作;
2、指导顾客自助收银台结账操作,解决自助收银中出现的问题;
3、协助顾客打包。
任职要求:
1、18-30周岁,形象好,气质佳;
2、热情积极阳光,工作认真、细致;
3、能接受早晚班,月休。
服装店店长
4千-1万/月
店长1-2人月结全职认真负责,吃苦耐劳有经验优先亲和力强
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,完成陈列、补货、盘点等基础运营工作,保持店面整洁有序
3. 主动了解顾客需求,提供个性化推荐,协助完成收银及售后服务
4.配合公司落实促销活动,及时反馈市场信息与顾客建议
5.遵守公司服务规范与安全制度,维护品牌形象
任职要求:
1.学历不限,有零售/服务业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统者更佳
5.形象端正,亲和力强,有团队协作精神
兼职社区导购促销
100-260元/天
促销员日结兼职假期工工作时间15:00-20:00
兼职时长:可长期兼职
每周工期:无要求
兼职时间:15:00-20:00
兼职时段:周末节假日
结算方式:日结
工作地址:杭州良渚街道附近,金恒德附近,云会附近,运河附近均可
【岗位职责】
· 负责社区/商品促销推广
· 协助顾客选购商品,提供简单咨询服务
· 完成每日销售数据记录与交接工作
【职位要求】
· 有商超、零售、食品饮料或促销相关经验者优先(1年内经验即可)
· 能适应周末及节假日上班,每周可灵活安排工作天数
· 工作认真负责,沟通能力良好,无不良记录
【工作时间】
· 长期兼职,可长期稳定参与
· 每日工作时段:15:00-20:00
· 周末及节假期优先安排,具体班次可协商
【薪资待遇】
· 日结工资,100-260元/天
· 多劳多得,按实际出勤结算
摊位/店铺/店员
5-9千/月
店员
岗位职责:
1.负责摊位/店铺日常运营,包括商品陈列、补货及库存整理
2.热情接待顾客,提供咨询、推荐及基础售后服务
3.收银结算,确保账款准确,每日交接清晰
4.保持营业区域整洁卫生,维护良好购物环境
5. 配合促销活动执行,及时反馈销售及顾客需求信息
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
2.有零售或服务业经验者优先,无经验可带教
4. 具备基本计算能力和手机操作能力
5. 诚实守信,责任心强,注重团队协作
储备店长社保年终奖全勤奖大专
四季青韩国货档口招聘
1、店长一名/ 储备副店长一名(会管理 , 会带领团队 !有带店经验者优先, 只要你肯上进 ,平台很大!)
2、精英导购2名
要有销售经验最佳 积极努力 有责任心!
3、模特1名 (会搭配 会修图 肤白貌美)
4、帅气小弟1名 (身高175)
店里氛围好 员工好相处
工资待遇不是问题,只要你有能力
电话微信同步
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州超市店长在哪里找活在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。