全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

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。地址：市府西路新城花园小区女装店【招聘】⒈店员 3 名⒉店长 1 名⒊运行直播 1 名（有工作经验）不限年龄，半天班，综合薪资：4000-7000。交五险。工作地点：四中西门对面。电话：

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

店长1名店员2名，不包吃住

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。

＞请多点诚意，详细看完且符合要求再联系。不招没相关经验的，谢谢。已经写了的就不用重复问了 ＞一句话的自动打招呼消息不回 ＞是直接和老板沟通 #招聘要求： 吹牛、装x的别来，老板比你懂 1、有相关经验，做过小店 2、人靠谱 3、能获客或能招技师（能是指有实际成功经验，不是嘴上说能） 以上三点要求都是必须的！ #工作职责： 1、是综合岗，大小事都是你负责，你是前台也是主管/店长，前台只有一个人。注：小店事比较杂，小到公区卫生也要弄，工作是不忙，也不累 2、和老板配合，提升业绩，达到双赢。平时老板不在店里，但不是不管 #收入1，月结，每月8号发 以下方案选一个，和个人能力、店里业绩挂勾 1、+绩效+全勤 2、60/天(含餐补30)++绩效+全勤 3、100/天(含餐补30)++绩效+全勤 特别说明：如果店里的技师不是你招的，则提成比例减3% 绩效：当月总钟数≥240，绩效五百；≥300，绩效一千，总钟数是指的钟数 全勤：当月30或31天上满，有全勤300 #收入2，日结 你的渠道引过来的新客，有综合收入=收入1+收入2，自己动手算下（项目单钟均价约370），如果不会算，说明不合适 如果你觉得自己能力强，可以提出你的收入方案 #店里情况： 街边店面，5个包厢，近三年老店，双平台已上线 我们这个街道内同类型的店的包厢内都安装了肩kong，一年前装的，是和公胺联网的，有两个包厢没装，若介意勿扰 目前2个技师，生意一般 #工作时间：14:00-2:00 #工作地点：杭州市区，包住+餐补 不要在这里瞎问，若看完符合要求且确有意向可加微沟通

拱墅区火锅店招聘店长1名，工资8000起，月休2天，包食宿，月休2天。电（微同步）

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

杭州富阳招油漆工，展厅油漆，打酱油的勿扰

工地在浙江杭州，体育馆水电安装工程需要班组。

杭州市钱塘区招木门安装 要有面包车带货安装师傅

一、岗位职责 1. 场地日常服务：负责台球区域台面整理、球具归位、桌椅摆放，及时清理台面巧克粉、杂物，保持场地整洁干净，为顾客提供舒适的打球环境。 2. 顾客接待服务：热情接待到店顾客，主动引导入座、介绍场地、套餐活动及会员权益，耐心解答顾客各类咨询。 3. 基础运营工作：负责饮品、小吃的点单、制作、摆盘及配送工作，做好收银辅助、订单核对，记录消费明细；及时补充前台及场地耗材（巧克粉、毛巾、一次性用品等）。 4. 场地维护巡查：定时巡查全场球桌、灯光、空调、座椅等设备，发现设备故障、损坏、缺件等问题及时上报处理；劝阻顾客不文明打球行为，维护店内秩序。 5. 收尾清洁工作：顾客离场后快速完成区域清洁、球具清点复位；每日营业结束后，配合完成全场卫生清扫、物资盘点、场地断电、门窗检查等收尾工作。 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁，男女不限，形象干净整洁，无不良嗜好，待人热情有礼貌。 2. 无需台球专业经验，零基础可入职，店内提供简单岗前培训，快速上手工作。 3. 工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识和沟通能力，服从店内工作安排。 4. 能适应轮班、晚班及周末、节假日排班，抗压能力强，可长期稳定工作者优先。 5. 有服务行业、台球厅工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，综合薪资4000–5500元/月，每月准时发薪，不拖欠。 2. 福利保障：店内提供员工休息区，环境轻松舒适，工作氛围年轻化；节假日加班补贴、不定期团队聚餐、员工福利饮品小吃。 3. 晋升空间：服务员→领班→店长，店内优先内部晋升，无空降，适合长期发展。 4. 工作优势：工作轻松不累，室内恒温环境，不用风吹日晒，新手一对一教学，上手快。 四、工作时间 早晚轮班制（早班：11:00–9:00、晚班：15:00–1:00 晚班：16:00-3:00），具体班次根据店内客流安排，月休可调，合理排班。 五、工作地点 钱塘区下沙街道海达北路501号卓健大厦2幢201

明天八点，工地需要5名工人，负责捡拾垃圾。

急招公司：全国特产专卖店岗位：店长1名、服务老师2名岗位要求：1、年龄50岁以下，离异者优先2、有能力，责任心强，口齿伶俐，服从管理3、有干过保健品销售的优先工作内容：店内销售商品工作时间：8个小时，每月4天休假薪资待遇：4000—15000元/月不封顶，底薪+提成（看个人能力）；交五险联系人：张

招聘鸿星尔克招聘店长1名年龄要求22-40，薪资待遇底薪提成奖金，综合工资3000地址:怀仁神隆生活广场三楼鸿星尔克联系电话～唐

好想来零食招人啦招全职店员4名｜店长收银+理货薪资：3000-4000，底薪+全勤奖+绩效，意外险，节假日福利。两班倒，月休2天，有无经验均可，手把手教。要求：25-40岁，踏实稳定，男女不限，能吃苦，有健康证地址：海勃湾区新华西街小桃梨旁边(新华西街店)电话：

招聘咖啡店长，1工作地址:黄浦区南苏州路附近做五休二，排班制，每天工作时间8小时制8000-9000，具体薪资面试后定有饭贴全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；团队建设：招聘、管理、排班、培训店员、收银、监督日常工作；负责店铺日常物资采购盘点，控制店铺运营成本；分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以及突发事情。有咖啡师3年以上经验，有2年以上咖啡管理工作经验者优先大专及以上学历，专业不限

烧烤大排档招聘店长一名，服务员2名，工资面议，联系电话

线上超市招聘拣货、理货员。长期稳定，工作时间三班倒。适合的再找工作的可联系！

有零售行业销售经验者优先 工作时间：早8点到晚8点30，轮班排班（上2休2）工作时间短，法定节假日正常放假 入职缴纳五险，零食生鲜超市店员 【需要你负责——】 1、负责门店产品的销售 2、保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出； 3、确保商品陈列在明显位置，陈列美观，接待顾客； 4、关注商品变价和被动移库情况，库存准确性； 【需要你具备——】 1、积极向上的心态 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观 5、良好的沟通能力

能够独立完成千层订单和慕斯订单制作、日常小料的备料、货物库存的统计、门店卫生 毕业两年内高校毕业生优先 有经验优先

工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 任职要求： 1、18-30周岁，形象好，气质佳； 2、热情积极阳光，工作认真、细致； 3、能接受早晚班，月休。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

兼职时长:可长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:15:00-20:00 兼职时段:周末节假日 结算方式:日结 工作地址：杭州良渚街道附近，金恒德附近，云会附近，运河附近均可 【岗位职责】 · 负责社区/商品促销推广 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 完成每日销售数据记录与交接工作 【职位要求】 · 有商超、零售、食品饮料或促销相关经验者优先（1年内经验即可） · 能适应周末及节假日上班，每周可灵活安排工作天数 · 工作认真负责，沟通能力良好，无不良记录 【工作时间】 · 长期兼职，可长期稳定参与 · 每日工作时段：15:00-20:00 · 周末及节假期优先安排，具体班次可协商 【薪资待遇】 · 日结工资，100-260元/天 · 多劳多得，按实际出勤结算

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及基础售后服务 3.收银结算，确保账款准确，每日交接清晰 4.保持营业区域整洁卫生，维护良好购物环境 5. 配合促销活动执行，及时反馈销售及顾客需求信息 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有零售或服务业经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本计算能力和手机操作能力 5. 诚实守信，责任心强，注重团队协作

四季青韩国货档口招聘 1、店长一名/ 储备副店长一名（会管理 ， 会带领团队 ！有带店经验者优先， 只要你肯上进 ，平台很大！） 2、精英导购2名 要有销售经验最佳 积极努力 有责任心！ 3、模特1名 （会搭配 会修图 肤白貌美） 4、帅气小弟1名 （身高175） 店里氛围好 员工好相处 工资待遇不是问题，只要你有能力 电话微信同步

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