招聘：酒店店长薪资：10000-15000元

招聘：全职，兼职 品牌：NOISY TEDDY 招聘：导购数名 招聘:店长1名 薪资：5000-10000以上 上班地点：杭州工联，杭州解百 联系电话：刘女士同步 要求:年龄20-40岁之间， ，低头族，手机控勿扰，服从管理，有销售经验者优先。

招聘品牌：Naiyoo（奶油童装） 招聘岗位：店员，店长（面议） 任职要求： 22--38周岁，初中以上，热爱童装行业，性格开朗、爱笑，喜欢搭配，有销售经验者优先考虑 薪资福利：底薪3200起步+高销提成+加班补贴+节假日福利奖金， 班次：做一休一（周末统班） 晋升渠道：初级导购—高级导购—店长—城市经理 轻松工作5000+ 努力工作7000+ 全心投入10000+ 工作地点：万达三楼Naiyoo奶油童装 联系人：方大敏(同名）

浙江杭州，义乌，招聘厨师3名配菜2名，店长2名，收银1名电话

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4000—6000 店员：3800—5000 月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 要求：18-45周岁 福利待遇：有晋升机制，节假日奖金 有意向者请联系 吴总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

坐标：杭州拱墅富人区井号成人少儿·全种类美术客单价8000＋多小区写字楼周围唯一商场[勾引]井号还有3个名额人满发车招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售井号福利待遇5500底薪20%最高提点业绩区间奖励1k～3k包住+单场收入2-6做完全期额外500红包（不限业绩）井号小区商场店密集人口联系电话：（同号）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

【IT'SSEEME喊你上班啦！】寻找同频上班搭子，一起搞大事！杭州～苏州：杭州乐其港&店铺多城门店同步开放岗位枪手/督导/店长/导购，总有你的舞台懂穿搭、有经验、爱折腾的小伙伴，看这里！生日福利、带薪培训、高额奖励+清晰晋升路，的快乐谁不想拥有！薪资：1万扫码/联系，我们一起解锁搞钱新姿势！浙江杭州

岗位职责 1. 全面负责早餐门店日常经营管理，统筹前厅后厨整体运转； 2. 人员排班、员工管理、培训带教，搭建稳定服务团队； 3. 每日食材采购核对、库存盘点、损耗控制，严控成本； 4. 落实食品安全、环境卫生、操作标准化，合规经营； 5. 维护门店口碑，处理客诉，优化出餐效率与服务质量； 6. 每日营业对账、数据汇总，配合老板做好门店运营规划。

杭州市上城区招装修工地小工/杂工：要求 220/天

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盛食里，招：厨师2人：会建德菜，衢州菜优先，人品好，踏实本分。店长1人，有责任心，负责前厅工作，会点菜。领班2人，察言观色，手脚快，会点菜。包吃住，工作氛围好，9年老店，稳定，具体面议5个包厢，2个卡座，12张散台。电话地址杭州萧山区宁围街道民和路840号保亿中心A座1楼，盛食里

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岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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