
店长1-2人月结
【鱼街饭店】招:店长1名,需五年以上相关工作经验,有饭店运营经验和线上推广经验的优先。交社保,薪资待遇面议。本店也招合作伙伴具体面谈。:
店长月结
急招[烟花][烟花][烟花]品牌:HOKA户外运动品牌地址:下沙奥特莱斯招聘岗位:店经理综合薪资(12000-18000)=底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福利招聘条件:2:年龄25-32岁,有大店管理经验,会做PPT,数据报告3,身高要求:160以上身材比例优,爱笑,有上进心,有团队协作精神,联系电话:(,非诚勿扰)可到店面聊
店长1-2人
档口地址:杭州四季青常青二楼30平中型店一、精英销售5名要求:二批市场两年以上工作经验,常青做过优先身高160-168,体重110以下吃苦耐劳,习惯二批节奏,有客源优先考虑薪资:底薪1.1~1.5+饭补+总提二、门店主理人1名要求:•二批市场5年以上相关工作经验,3年以上店长经验,精通人员管理、档口运营,懂社交媒体运营优先•有一定客户资源储备,有一定铺货渠道,档口可以根据主理人擅长的风格进行调整•有审美,会穿搭,会陈列•有责任心,有冲劲,把档口当做自己的事业,分成比例好商量薪资:底薪+干股纯利分红联系电话:(,非诚勿扰)
店长
招聘!招聘!招聘!品牌:HAZZYS地点:西湖银泰,嘉里中心,西湖文化广场职位:店长高销年龄:20-35岁导购底薪4000社保日常奖励个人提点导购综合6000-10000工资提成上不封顶,具体面谈要求:积极,肯付出,不计较,爱学习,有服装销售经验1年以上欢迎想拿高工资的联系我欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战,取得双赢[拳头]电话:()非诚勿扰!
店长
老意法三楼,韩系女裤店长: 1名三年以上一批店长经验、管理能力强,会带团队销售穿版:1名2 年以上经验,销售能力强 ,懂得维护客户,有责任心联系方式:,同步
店长
诚聘·资深批发店长小花佳—深耕服装批发22年实力强、货源稳、中淑风格爆款多产品竞争力强,发展空间巨大任职要求•5年以上服装批发管理经验•具备独立店铺运营操盘能力•有客户资源、渠道资源者优先薪资待遇待遇优厚,潜力无限薪资面议,直接跟老板谈地址:中纺中心服装城4012小花佳电话:,有能力,就来挑战自己!欢迎自荐或推荐!
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:必须要有水果店经验,否则勿扰
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长1-2人月结
萧山瓜沥招聘衢州菜、江西菜、融合菜烧菜师傅一名,工资9000元以上。招聘店长一名,负责门店短视频拍摄、剪辑,懂运营,沟通大方,熟悉餐饮线上运营,有相关经验者优先,年龄要求30至45岁,工资底薪10000元加提成。以上岗位包吃住,有月休,联系电话为。
店长月结
【招聘岗位】普拉提店长招募(25-35左右)【工作地址】杭州滨江星耀城店,西溪银泰店,区南苑街【薪资待遇】综合薪资1w-2.5w【岗位职责】1,运营管理:负责门店日常运营,包括课程排期,设备维护,环境卫生,物料管理等,保障门店高效运转;2,会员服务:统筹会员全周期管理,处理会员咨询,投诉及需求反馈,维护核心会员关系;3,课程教学:负责门店的课程教学,为会员提供专业指导。4,其他:领导交办的其他任务。【任职要求】1,学历与经验:大专及以上学历,有服务行业门店店长管理经验者优先,能力优秀可放宽学历要求。2,专业能力:要求接受过普拉提教培培训,可接受没有门店管理经验的小白,或有舞蹈瑜伽形体艺术类专业经验~3,销售与服务:具备较强的服务意识与销售能力,擅长客户需求挖掘与关系维护。【岗位福利】1,具有高竞争力的薪资(综合薪资18K-25K,高底薪+高提成+课时费).2,专业发展:免费参与内部进阶培训,外部行业峰会及认证课程学习。3,其他福利:免费普拉提课程,团队建设活动等。
首月6.5/单可周结!短期也可!住宿车辆都可提供 !只需要想赚钱的一颗心
1-1.5万元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人周结
急聘送餐员招募,高薪+福利优厚
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车,有师傅带
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来)
【薪资待遇】:
薪资计算方式:系统直接派单,不需抢单,每天派单量50-100单以上,一单提成6-9块钱之间不等,根据高峰期、多劳多得。
轻松跑:7000-8000
用心跑:8000-9000
努力跑:10000以上。
单单有提成,月月有奖励。
【 工作时间】:
时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得,上不封顶,收入稳定。工作弹性自由6-9元每单,综合薪资,8000-14000,我们不怕你赚的多,就怕你不赚
【福利待遇】:
1.恶劣天气补贴,包车包住,提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器、洗衣机、设施齐全)公司为每一位骑手购买保险(商业险)工作地点遍布市区每个区域,可就近安排。总部人事部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿,可预支工资
招几个愿意干体力活的320一天/开空调/包吃住
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货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
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年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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江苏盐城招聘专卖店店长,工作时间为半天班。薪资为3500至15000元/月。岗位职责包括负
3500-15000元/月
店长月结
招聘专卖店店长,工作时间为半天班。薪资为3500至15000元/月。岗位职责包括负责高端服装专卖店的销售工作,完成指标任务;做好店铺陈列;培训新员工;落实各项工作要求,具备较强执行力。任职要求为有1至3年高端服装专卖店销售经验,具备销售能力,会陈列,执行力强,能完成指标任务,会培训新员工。
店长
沈阳K11CNC招聘店长1名待遇:底薪4800绩效提成五险一金+节假日福利+带薪年假要求:有大装销售经验3.思维敏捷,勤奋上进,有担当,有责任心,有抗压能力4.具备团队协作精神以及执行力联系人:高经理电话:
店长1-2人月结
浙江舟山鳗鱼烤肉店招店长一名,25-38岁,烤肉店工作最少不低于3年,能力强,工作安排合理,工资最低9000起步,
店长1-2人月结
招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]中工2名底薪5500提成全勤包吃包住水果主管一名待遇面谈以上岗位月休2天法定节假日补一天上班9.5小时,以上要求:有责任心,服从安排管理,老油条,斤斤计较懒散人酱油者勿扰!地点:东莞虎门有意者电话:
店长
新杭派中纺两店任选1新杭派B113急招销售2名韩版风格要求会做生意有市场经验2中纺中心三楼大店招店长一名、会管理沟通能力好,懂搭配,工作认真负责。有裤子客户资源优先。销售二名、要求有亲和力积极勤奋做事耐心有销售经验能穿版者优先(主要是穿裤子好看)纯销售自身能力优秀的也可。以上岗位待遇优厚欢迎加入电话
餐厅领班月结
杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:1、民宿餐厅经理(天目山溪上佐岸民宿)——底薪5000+提成要求:不限性别,25-38岁,形象端正气质佳,身高160cm以上,连续一年以上餐饮服务管理工作经验序号1岗位联系电话:沈总
餐厅领班月结
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店长
[红包][红包][红包]招聘[红包][红包][红包]地点:嘉里中心,西湖银泰,西湖文化品牌:HAZZYS招聘岗位:店长、店员岗位要求:1,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强2,形象气质好,对时尚敏感度高.执行力强3,有服装销售工作经验者优先薪资待遇店长:8000-12000店员:6000-12000上不封顶,由你决定[庆祝][庆祝][庆祝]福利:节假日三薪五险年底十三薪团建培训岗位晋升通道工作时间:店长做六休一店员做一休一联系电话:
分拣打包员/侯潮门线上超市【无需经验,可预支】
5000-6000元/月
理货员3-5人月结全职月休四天室内工作简单上手分拣打包无需经验
负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位,维护店内商品陈列与货架整洁,做好区域清洁与日常盘点
工作为室内环境,流程简单,入职后有专人培训,上手快
要求做事细心、踏实肯干,服从门店日常管理,长期稳定优先。
按小时算, 白班:20/小时,每月0-500绩效
"全职
白班:07:00-21:30
无纹身,无犯罪记录,年龄要求:22-45
礼仪迎宾接待收银提供住宿
6000-7000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
1. 全面负责门店日常经营管理,制定每日/每周/每月营业目标,拆解并带领团队完成业绩指标;
2. 把控门店全流程运营:开店准备、在岗巡查、闭店核对、环境卫生、设备维护、物料耗材管控;
3. 规范门店服务标准、接待流程、收银流程,处理排队、缺货、设备故障等突发经营问题;
4. 监控门店客流、转化、客单价、复购数据,及时调整销售策略,提升门店营收。
男装销售专员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职男装
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
新意法和老意法招聘韩系风格店铺人员。店长1名,要求女性。摄影师1名,要求女性。实力销售三名,要求女性。实力男销售两名,要求男性。对销售岗位的要求如下:男性销售需有女装销售经验。年轻的、会拍照且会运营小红书者优先。需要会自由搭配,懂挂板的色彩搭配,能独立穿版销售。要求性格开朗活泼,团队协作能力强。身高要求在162至165厘米之间,体重在90至100斤之间。要求肤白,形象气质佳,销售能力强,不接受新手。需要有批发行业多年的工作经验。欢迎00后入职。现在即可面试,通过后可立即上班。欢迎年轻女性加入。临时爽约者请勿联系。
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