负责门店日常运营、客户对接与团队管理，需有1年以上门店管理经验，沟通力强、能扛事

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。

。地址：市府西路新城花园小区女装店【招聘】⒈店员 3 名⒉店长 1 名⒊运行直播 1 名（有工作经验）不限年龄，半天班，综合薪资：4000-7000。交五险。工作地点：四中西门对面。电话：

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

声笙采耳是杭州顶流采耳品牌，目前门店皆在杭州地标性商场内，滨江天街店，滨江银泰店，滨江宝龙店，滨康天街店 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助店内日常运营，确保服务流程顺畅 3. 参与团队管理，提升服务质量和顾客满意度 前台兼副店长，这个岗位需要良好沟通能力，亲和力，管理能力，五官端正，要接待客户，也要管理技师，负责店里的日常运营，每月休息4天，工作时间12点到24点，底薪6000（），餐补600，包住宿，充卡提成4%，任务奖2000，其他奖励600-1000，综合每个月8000-12000之间

拱墅区火锅店招聘店长1名，工资8000起，月休2天，包食宿，月休2天。电（微同步）

招聘岗位｜线上超市店长导购员 要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工 作时间：8:00-18:00， 底薪：4000（包住） 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚18：0（单休）

外企工厂内各类机电安装及维修工作 1.要求40岁以下 2.能遵守规章制度，比普通工地干活要求高 3.善于沟通，勤奋好学 4.工作类型内容偏杂，需要有耐心！ 5.如经验不足但肯学，亦可。每年可根据实际情况调整工资 6.月薪根据实际能力面议 7.培养目标：项目负责人

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一320元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

本岗位为美团配送站点直招全职骑手，全程无中介费、无押金、无强制购车，所有手续在站点现场办理，真实可靠、放心入职。 一、薪资福利 综合月薪7000-9900元，多劳多得上不封顶。系统稳定派单，无需抢单，日均单量充足。 薪资按月准时发放，支持紧急预支，缓解生活压力。享受全勤奖、冲单奖、新人入职奖、夜间补贴、距离补贴、恶劣天气补贴、高温暖冬补贴等多项奖励，收入透明看得见。 入职即统一购买意外险费用站点所属公司承担，美团专送站点可以，配送更有保障。 二、入职扶持 0元入职，免押配发头盔、工服、餐箱等全套装备。 无车可协助安排合规车辆，无押金使用。 提供员工宿舍，配套空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 老骑手一对一带教，安全培训+路线指导，1天快速上手，0经验也能轻松胜任。 三、工作安排 根据居住地址就近分配站点，3公里核心商圈配送，路线短、效率高。全职固定班次，高峰时段在岗，其余时间灵活安排，每 月可正常调休。工作时间自主可控，告别坐班束缚，凭努力赚高薪。 四、任职要求 任职条件： 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录。会骑电动车，会使用智能手机导航。 学历不限、经验不限，只要踏实肯干、有责任心 工作地址： 1、西湖区翠苑87幢 2、拱墅区丽水路129号 3、乔司美团站点 4、富阳高桥美团站点 5、拱墅区申花郡美团站点

一、招聘岗位：司机 二、工作时间：每天工作8小时，自由安排无需公司三、工作地点：市区就近分配，工作自由不受区域限 制 四、工作内容：纯开车司机，不租车，不买车，不看征信 车辆维修保养保险公司负责 公司优势：公司配车公司提供新能源电车续航400公 里 只须负责系统APP派单，接单，大平台保障单量 工作模式 -工作时间、地点完全自由安排，无强制考勤要求； -支持全职/兼职灵活选择，适配不同时间规划需求。 -薪酬丰厚：日薪450-500元综合月收入8000-12000元，多劳多得、上不封顶，工资周结更灵活； -用车无忧：车辆营运资质齐全，包办专业保养，车辆本身质量问题由公司全权负责 并安排车管司管一对一服务

薪资待遇： 保底6千＋提成，时间自由。 工作内容： 负责接送乘客，车子自己保管。

绝味鸭脖诚招店员3500-4500元上一休一店长4500-6000元以上岗位要求：员工，年龄40岁以下地址樊城区泛悦附近有意者可联系

诚聘店长数名，山东省济宁市范围内，每月8200至9600元，缴社保、交通补助，日结，做过同类活优先，全勤奖，包住；有餐补

店长招聘-重庆市-工资面议-可预支-全勤奖-年龄18-50岁；有一两年经验；包吃，做过同类活优先，买工伤险；提供住宿，能长期做优先

北京招店长，薪资面议且，厂车接送；保证作业面整洁有序；做过同类活优先；工期充足，配合班组完成当天任务，包吃，活多

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

工作时间16点到次日3点，工作内容店内，收货，理货，补货，收银，店内卫生。工资收入5000～6000

【急聘！！】元宵后上班 室内儿童乐园全职店员，收银、店内卫生、玩具整理消毒等 工作时间： 周一休息 周二-周日 10:00-21:00 要求年龄28-45岁之间 有经验优先 做健康证

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、会员维护等一线工作，打造高效销售团队 3. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与营销策略，提升单店业绩与复购率 4. 执行公司品牌标准与服务规范，确保门店形象统一、运营合规 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备女装零售行业门店管理经验，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立统筹多任务推进； 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 3. 服务意识强，抗压能力好，适应零售行业弹性工作节奏，有连锁品牌店长经验者优先

东坡朋友圈·兼职招聘 兼职岗位：门店销售 工作时间：3月21日—3月22日 9:30–18:30 工作地点：留下老街 薪资待遇：180元/天 负责门店商品介绍、销售引导、顾客接待

密室逃脱 日结兼职招聘 薪资结算：日结，下班/场次结束即刻结算，薪资面议 工作时间：多为午晚班次，排班灵活，支持短期、周末、节假日兼职 岗位职责&工作内容 1. NPC演员：按照剧情完成角色演绎，把控氛围，保障玩家安全，场次结束后整理道具、复位场景。 2. 中控场控：操作灯光、音效、机关设备，实时监控场内情况，为卡关玩家提供线索，处理突发状况。 3. 前台接待：接待到店顾客，讲解游戏规则与安全须知，引导入场离场，维护前厅卫生与秩序。 任职要求 1. 工作认真负责，守时守信，服从门店排班与管理； 2. 性格开朗，沟通顺畅，具备基本安全意识； 3. 有无相关经验均可，免费岗前培训。

接受无促销相关经验 不需大声叫卖 薪资范围:10000-18000元/月薪资日结 上班时间晚7-凌晨1点 无需经验。五官端正，欢迎大胆咨询轻卡颜

前台接待

【关于我们】 专注家具20年＋啦！品牌力拉满，卖货更有底气！自己卖得放心，客户买得安心～ 【招聘岗位及职责】 家具销售顾问 •职责：线下热情接待到店客户，聊聊家居风格、空间尺寸和预算，精准get客户需求~ 线上及时回应咨询解答疑问建立信任，不用硬推销~ 熟悉产品材质、工艺和卖点，给客户做“场景化”搭配推荐，像帮朋友选家具一样轻松~ • 要求：25-50岁都可~带薪培训手把手教，有零售、家居销售经验的优先~ 只要你沟通清晰、有耐心有亲和力，愿意为业绩目标努力，抗压能力ok，形象整洁懂基本礼仪就够啦~ 【岗位介绍】 1.试用期3个月 2.有保底工资+提成奖金，新人5k-7K，资深销售7k-1w+，上不封顶 3.具体工资面试后议 4.工作地点：青山湖宝龙二期四楼龙凤家居（可地铁直达，很方便）

店长有酒吧管理经验薪资福利:待遇丰厚招工人数:1名工作地址:印象大红袍剧场出口

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助