招： 火锅店店长。转正工资20万+年薪万， 实习期1.2万元 月休5天，，包吃不包住。五险一金 上班杭州区域 联系电话：

老意法 2楼 招聘 井号急招 店长1名 要求： 老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单 维护客户关系 为人正直善良 人实在靠谱 摸鱼懒的勿扰 薪资待遇面谈 ： 电话 ： 谈好立马上班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘 品类：全品类 风格：极简韩系/轻奢小众 ：店长2名 要求：有档口管理和销售经验， 店长3年以上意法经验 ：年轻穿版模特2名 要求：160-165cm，100斤左右，肤白可穿版。 会拍图剪辑和懂穿搭，学习能力强。 薪资待遇*底薪➕个人提成➕餐补➕月休1天 ：金牌销售5名 1.热爱服装，审美在线，有销售经验 2.团队意识强，沟通能力强，有耐心 3年龄：25-30岁 联系电话：

[品牌] DRP 男装 招聘导购/店长 【地址】：杭州上城龙湖天街（近乔司南地铁站） 【工作时间】：做一休一 9:30-22:00 【薪资】：底薪+个提+免费工装➕五险 【要求】：40岁以内， 有稳定的服装品牌导购经验 懂电脑 会简单操作 【联系方式】：☎（）

招♥欧韩系♥熟手门店店长/导购 上班地址：银基三楼 只招熟手/♥♥♥ ✅上班，的加我！！！

招聘：运营店长 岗位职责: 1、负责公司店铺（生鲜类目）的日常运营工作，对店铺的销售额、转化率、DSR评分等关键指标负责。 2、针对生鲜产品（如水果、肉禽、海鲜等）的季节性、易损耗等特点，制定差异化的店铺运营策略。 3、结合对生鲜行业的深度理解，把控商品上架、详情页优化、活动策划，确保产品卖点（如产地、新鲜度、口感）在场景下的最大化呈现。 4、协同供应链/仓库团队，优化生鲜产品的发货流程（如48小时内发货、冷链物流对接），确保在规定的发货时效内完成履约，减少因物流导致的差评。 5、监控每日/每周的运营数据（尤其是生鲜的退款率、物流动态评分），及时调整运营方案，降低损耗成本。 任职要求： 1、5年及以上平台运营经验，必须有独立运营过店铺（店播或达播）的成功案例。 2、深刻理解生鲜行业的痛点：如非标品管理、运输损耗、客户对口感/克重的敏感度，并能通过运营手段（如精细化的SKU设置、发货前质检流程对接）进行规避。 3、熟悉抖底层推流逻辑，熟练使用巨量千川、抖店后台、罗盘等数据分析工具。 4、具备强沟通协调能力：能有效连接“前端内容（直播/视频）”与“后端供应链（发货/客服）”。

艾特里里配饰品牌招聘 任职资格： 1、形象良好，亲和力强，20-35岁； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，高中以上学历； 3、2年以上销售经验，具备良好零售销售技巧，有品牌专卖经验优先； 薪资待遇： 1、无责底薪+提成奖金，月均收入8000元-12000元； 2、员工级、公司级专业系统培训； 3、每年不定期丰富多彩员工活动，并有丰厚奖品； 4、购买五险一金； 5、上班时间:灵活排班 6、晋升：导购 — 店助 — 店长 — 城市经理 工作地址：杭州嘉里中心二楼 联系电话：李

新意法四楼Soigné简韩系风格实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00）【高薪招聘店长1名】薪资：底薪+分红提成+年终奖月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法中纺工作经验者优先。【高薪招聘销售2名】底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法中纺工作经验者优先。电话同步

岗位职责： 1. 全面负责小酒馆日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，确保运营安全与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化成本结构与运营效率 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有餐饮或小酒馆行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应弹性工作时间与节假日轮值 4. 具备基础财务与数据分析能力 5. 学历不限，热爱生活、懂酒爱酒者更佳

20--50岁，不体检直接上班 主要生产汽车轮毂，早8-晚8，260元一天 每月25号发工资，可预支生活费 十二小时两班倒，半个月倒一次班

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杭州余杭招指挥/司索工

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

一、岗位职责 1、招聘交付负责直销团队、销售、外勤、号卡/宽带推广等岗位全流程招聘：渠道开发、邀约、面试、入职、跟进、到岗保障，保证销售团队人力供给。 2、团队管理支持协助销售部门进行团队搭建、人员配置、梯队建设；参与团队日常管理、考勤、绩效跟进、人员沟通与留存。 3、人员赋能与带教负责新销售入职引导、岗前培训、师徒带教落地；跟进新人适应情况，提升存活率与稳定性。 4、绩效与激励落地协助制定销售激励方案，跟进业绩数据、人员状态，推动目标达成；处理日常绩效沟通、优胜劣汰、优化面谈。 5、员工关系与留存处理销售团队入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核对；做好员工沟通、情绪疏导、冲突处理、降低流失率。 6、业务协同深度对接直销业务，懂业务、懂团队、懂人员痛点，提供人力解决方案；完成领导安排的其他HRBP工作。 二、任职要求 1、1-3年HR相关经验，有直销/地推/销售团队招聘经验优先； 2、具备团队管理经验或带教/带团队经验，能带人、能盯过程、能拿结果； 3、抗压能力强，反应快，沟通谈判能力强，能处理人员优化、离职面谈； 4、熟悉招聘全流程、员工关系、基础劳动法，擅长销售岗招聘； 5、目标感强，执行力强，能快速到岗、快速出业绩。 三、我们提供 薪资1w+招聘奖励+五险 朝九晚六，单休 通信行业稳定，销售团队规模稳定，招聘需求明确

招聘：店长 薪资：4500-4800元/月 工资4500元+全勤 要求：性格开朗，五官端正，具体薪资待遇联系。。。

【招聘】商博瑞附近烧烤店招聘： 服务员3名，工资3000+提成 店长一名工资面议 分串捡串工两名。工资3000➕提成 电话：

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快餐店招聘店长肯吃苦有责任心只要有想法都可以提升成店长工资3000-5000有意者联系

工作地址：阳光路231号 ☎联系我请说是在的，谢谢！ -----◆----◆----◆---- 单位名称：口头馋淳鱼馆 招聘岗位：巡台，1名 职位要求：热情活泼，能说会道 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-21:00 联系电话：

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萧山要俩个做二次结构，工没资350

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