岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

火锅店招聘店长一名，底薪6000另加全勤600和绩效提成营业额1%，有3年以上火锅店店长经验，包吃包住，地址杭州市区微时代，联系人罗先生，电话

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

欧娜妃招聘有经验的店长一名。具体福利工资面议

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

杭州市余杭区招油漆工

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速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘店长：万达二楼乐町女装业务繁忙需新增店长一名，要求：有女装销售经验，做事认真负责，有较强的上进心，能主动带教团队！上班8小时制，薪资：6000-10000不等！(个销加店销）有兴趣电联，！电话号码：侯

JESSIE杰西（直营）中兴大厦招聘优秀店长有责任心有担当执行能力强男女均可能辅助销售积极正向执行力强品貌端正带薪年假+每月激励工龄工资8000+上不封顶入职缴纳五险月休4天大女装管理经验优先符合以上条件：董女士

招聘：木镇赵一鸣招聘：店长，店员招聘有缘人（长期的喔！短期勿扰）月休两天晋升空间大

【和润家生鲜超市诚聘】现因营运需要，需诚聘如下岗位：猪肉师傅：2名卖鱼师傅：2名收银员：2名实习店长：2名理货员：5名以上岗位一经录用，待遇从优。招聘热线：陈徐招聘地址：广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室

工作内容：1、店内包馄饨，中午12点到晚上，可小时结算。可兼职 2、小吃车摆摊售卖（晚上5点到10点）可兼职 任务要求：识字，无专业要求，要细心，会算账。（非诚勿扰） 综合薪资：3.5k到4k

长期工，超市水果区理货，加货，搬货，时间可早可晚。上班12个小时，包吃2餐，不包住，工作有点辛苦，能吃苦的来，年龄16-25岁，前3个月薪资：底薪+全勤++住宿补贴总共是5000元，第三个月开始涨工资，看个人情况加200-1000元不等，看个人干活勤快，干的好提前加工资 欢迎吃得起苦，勤劳的人加入我们 店铺地址：在下沙14号大街东尚好又多超市，有兴趣的欢迎咨询，最好直接去店里，这样又能看到工作环境，又能和老板娘面对面沟通一下具体工作内容。

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括货架上货人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 带领团队完成销售目标，开展员工带教与业务辅导 4.落实公司营销活动方案，协调内外部资源推动落地执行 5. 定期汇报运营情况，提出改进建议并参与门店优化决策 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.学习能力强，有意愿在连锁门店体系内长期发展 3. 具备基础沟通表达能力及简单数据处理能力 4.吃苦耐劳，能适应轮班与阶段性加班安排 5. 无经验者可培养，有零售/快消行业实习经历者优先

日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

知味观经营管理分公司的招聘表，多家门店招人 1. 门店分布：萧山新店、青年路店、文晖店、三里亭店、保俶店、丁桥店、亲亲家园店、东山弄店、新塘店、杭海店、流水苑店，覆盖杭州多个区。 2. 岗位分两大类 ◦ 服务岗：营业员、中点营业员、卤味营业员、收银；薪资大多4100-4500。 ◦ 厨房岗：面板（面点）、明档、小灶；面点岗位薪资偏高，4600-5500。 3. 班次：大多做六休一，少数做一休一；上班很早（5:00/5:30开始排班），分两段班次。 4. 要求：学历大多初中/高中；偏好30–40岁、能长期稳定干的人；面点岗要求会独立操作。

岗位职责：负责电信业务的拓展和营销，挖掘、拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主；包区内老客户的维系，日常的外呼和线下回访 岗位要求： 1、男女不限，35周岁以内 2、大专及以上学历 3、肯吃苦耐劳，善于沟通，性格外向，责任心强，有计算机基础操作能力； 4、有相关销售经验者优先 薪酬待遇：6k-12k，上不封顶，五险一金

招水果店营业员，有意向的可以联系，要求工作态度端正，工作认真负责，有经验者优先，待遇从优！

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先 有店面利润分红

主要负责销售，称重，日常理货，补货，