网店店长4000-7000元招聘单位：国际品牌女装店招聘人数：1人联系电话：

门店店长具备较强的管理能力、统筹能力和执行力，有良好的团队搭建和运营思维；有健身门店店长相关工作经验者优先，有行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、团队人员管理、业绩统筹、活动落地、客户维护等整体工作，带领团队完成门店经营目标薪资福利:工资面议招工人数:1名

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

汉服店店长职位描述 一、岗位名称 汉服门店店长 二、岗位概述 全面负责汉服实体店的日常运营、团队管理、门店销售、客户服务及货品管理等整体工作，统筹门店妆造、汉服租赁、写真拍摄、汉服售卖等核心业务，搭建良好的门店经营体系，提升门店业绩与品牌口碑，保障门店高效、稳定、标准化运营。 三、核心岗位职责 （一）门店运营管理 1. 负责门店日常营业统筹，制定每日、每周、每月门店工作计划，把控门店考勤、卫生、陈列、营业秩序，规范门店各项服务流程，营造雅致、贴合国风调性的门店经营环境。 2. 统筹门店全业务运营，涵盖汉服售卖、汉服租赁、古风妆造、旅拍 / 写真套餐销售、配饰文创售卖等业务，优化各环节服务流程，提升客户消费体验。 3. 实时跟进门店经营数据，包括营业额、客流量、转化率、客单价等，定期分析经营情况，针对业绩短板制定整改及拓客方案，完成门店月度、年度销售目标。 4. 负责门店线上线下渠道运营配合，对接短视频、团购平台、本地文旅渠道等线上引流资源，落地线下门店活动、国风体验活动、节日主题活动，提升门店曝光与到店率。 （二）团队人员管理 1. 负责门店店员、妆造师、摄影助理等一线员工的日常管理，包括人员排班、岗前培训、工作督导、绩效考核，打造专业、有亲和力的国风服务团队。 2. 搭建新人培训体系，针对汉服知识、面料形制、穿搭技巧、妆造服务、接待礼仪、销售话术、客诉处理等内容开展常态化培训，提升团队专业度与服务能力。 3. 统筹团队氛围建设，及时沟通员工工作问题，调动员工工作积极性，管控人员流失率，保障门店人员稳定在岗。 （三）货品与物料管理 1. 负责门店汉服、古风配饰、发饰、道具、文创产品等货品的入库、盘点、归类管理，建立清晰的库存台账，做到账货相符。 2. 定期对汉服进行清洁、熨烫、养护、修复，区分全新售卖款与租赁款，及时上报破损、老旧货品，提出补货、换季上新、库存清仓方案。 3. 负责门店妆造物料、拍摄道具、运营耗材的申领、管控与补充，杜绝物料浪费，保障日常营业、妆造、拍摄工作正常开展。 （四）客户服务与口碑维护 1. 主导高端客户、团体客户（汉服团建、古风旅拍、亲子拍摄、研学团队等）的对接与服务跟进，定制专属消费方案。 2. 全权负责门店客诉、售后问题的处理，快速响应客户诉求，高效解决租赁纠纷、妆造售后、拍摄售后、货品问题等矛盾，维护门店品牌口碑。 3. 维护老客户资源，建立客户档案，通过节日回访、专属福利、活动邀约等方式，提升客户复购率与转介绍率。 （五）品牌与合规管理 1. 严格遵循门店品牌定位与国风运营标准，统一门店服务、陈列、宣传的品牌调性，维护门店国风品牌形象。 2. 负责门店账务核对、日常台账登记，配合总部完成月度结算、报表提交、资产盘点等工作，遵守门店财务及管理制度。 3. 落实门店消防安全、货品安全、场地安全管理，定期排查安全隐患，保障人员、货品、场地安全合规。 四、任职要求 1. 年龄 22–38 岁，热爱汉服国风文化，熟知汉服形制、面料、朝代风格、配饰搭配等基础知识，有汉服门店、国风摄影、美妆零售门店店长 1 年以上管理经验者优先。 2. 具备优秀的门店运营、销售统筹、团队管理能力，有目标感，擅长数据分析、活动策划及拓客引流，能够独立带领团队完成业绩指标。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，擅长处理各类客诉，待人温和有耐心，形象气质佳，认同国风服务理念。 4. 熟练使用手机办公、团购平台后台、基础表格统计工具，能够独立制作经营报表、盘点台账。 5. 工作认真负责、抗压能力强，具备较强的责任心、执行力和团队凝聚力，能适应门店轮班、节假日在岗工作。 6. 无不良从业记录，品行端正，热爱传统文化，有国风活动策划、妆造摄影行业经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度销冠奖 + 节日福利 + 工龄奖，综合薪资上不封顶。 2. 福利保障：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日补贴、定期团建、国风服饰工装、员工汉服体验福利。 3. 成长空间：门店晋升通道清晰（店长→区域主管→运营经理），可参与国风活动策划、品牌运营，提供长期稳定的职业发展平台。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店轮班制，早班 / 晚班排班，月休可调，节假日优先在岗（可调补休）。 2. 工作地点：门店线下实体店 七、加分项 1. 精通汉服妆造、古风摄影、国风审美，能辅助指导员工服务细节； 2. 有本地文旅、自媒体、社群运营资源，擅长本地拓客、短视频探店引流； 3. 有文创、国风民宿、古风摄影行业从业经验。

“EdensSecret时尙内衣生活馆”招聘店员和店长待遇如下：底薪+提成+加班费+其他奖励店长底薪:3000-4000员工底薪:2200-2400福利：1.社保五险：养老、医疗、生育、失业、工伤五险。2.节假日福利3.员工生日福利4.公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，店长、区域主管、大区经理5.员工内购折扣要求：1、年龄25-45岁2、良好的表达和沟通能力，执行力强，团队意识强！3、愿意挑战高薪地址:大丰汇融二楼伊甸园的秘密联系人:黄启花

招聘茶楼主管。负责茶楼日常管理、会员储值、客户接待和宾客关系维护，做好销售事宜及网络促销等工作，并与餐厅紧密结合，以实现收益最大化。工作地址位于迎晖路81号。

小区便利店门店店长

花门是一个成都的时装品牌，拥有自己的设计师团队。现招聘晶融汇门店店长、搭配师（导购）以及铁像寺门店搭配师（导购）。期望应聘者热爱搭配，对穿搭有一定见解，并了解中高端时装品牌和设计师买手品牌。上班时间分为早班9:30-17:30、中班12:00-20:00、晚班14:00-22:00，月休4天。搭配师（导购）薪资待遇：底薪3400-3900（门店不同底薪不同），加2%-5%提成、充值提成、年终奖，缴纳社保，综合薪资5000-10000。店助薪资：4500加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。晶融汇店长薪资：5400加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。工作内容为对服装进行陈列和售卖。身高要求：女生160厘米以上，男生170厘米以上，年龄20-40岁。晋升路径：初级搭配师/导购、中级搭配师、高级搭配师、特级搭配师、店长、店长合伙人、区经理。品牌HUMODESIGN花门成立于2013年，至今已有12年，门店主要分布在成都、重庆、贵州、浙江、遂宁、德阳、江油等地。风格为轻复古、趣味性、无性别、结构性，设计理念是通过设计讲述看过的电影、听过的音乐、读过的书、谈过的恋爱。晶融汇门店位于二楼。

招聘5个送货的司机，开的车是4.2的高栏，年龄要求20-55之间。有送货经验的优先。送货线路云贵川渝。不装卸货，工资8000-11000之间。不能吃苦的别来。开车是个特殊行业，并不那么轻松，必须踏实能干。好高骛远做这个赚不到钱。 ，不租车不卖车。只要五个，有意向的可以跟我联系一下详聊

成都市双流区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断

1、年龄25-55岁，身体健康，持有有效健康证，无传染病，可胜任早餐工作。 2、有酒店、民宿、自助餐早餐工作经验优先，熟悉酒店早餐全套出品流程，新手踏实肯干也可接纳。 3、熟悉各类早餐出品，配合早餐师傅出餐，动作麻利、出餐快，菜品干净美观。 4、讲究卫生，服从管理，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早班工作节奏。 5、无不良从业记录，有团队意识，配合门店日常运营工作。

食堂库管加前厅管理 后勤 岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况，协助优化库存结构 6.协助经理管理前厅 任职要求: 1.学历不限，有食堂库管或者食堂相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应食堂环境,吃苦耐劳,服从安排,具备良好沟通协作意识 4.会操作基本的办公软件者，工作灵性。

会洗脸，美容，身体养生护理。能吃苦耐劳，性格开朗，有较高的语言交际能力。要求在工作地点附近，不提供住宿。薪资组成底薪+提成，具体面议。

瑞幸咖啡景东南岳广场店招聘咖啡师、店长岗位要求：18岁以上，初中级以上学历，吃苦耐劳接受轮班制及临时加班。健康要求：持有有效《健康证》，，符合食品行业卫生标准，有意者年满十八周岁皆可联系工资:面议联系电话:地址:云南普洱景东彝族自治县锦屏镇锦屏路22号房屋(南岳广场旁)

招聘岗位：店助。薪资待遇：4000—4500。工作地址：三姑旧街店塔斯汀。

招聘店长1名，，年龄要求33至35岁。试用期为2个月。薪资范围为10000至13000元。工作地址位于杭州市拱墅区万达。

招聘店长，年龄要求20-35岁，有餐饮经验者优先。月工资4000-6500，有早晚班。工作环境好，老板好相处。工作地址在长兴县市中心。

招聘店长，学历不限，有亲和力，善于沟通年龄28-55岁工作地址鞍山二路与重庆南路交叉口附近。上班时间早8:00-5点。休息2小时底薪3500，月休2天，不休算工资，提成%3与%5。王：

招聘温江柳浪湾招聘线上超市打包员，早中晚轮班，底薪提成3600+提成0.2元/单

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展

响隐|国风香云纱丝绸品牌岗位：店长（SM）地点：成都新光店班次：分早晚班，早班9:00-16:30、晚班13:30-21:00，月休4天薪资：试用期综合底薪+阶梯提成，转正上调底薪，入职前两月薪资保底，综合收入区间稳定要求：32岁及以下，具备1年及以上门店管理相关经验福利：入职缴纳社保，享有节日福利、办卡奖励、带薪年假、带薪旅游等多项福利联系方式：，戳私聊

[岗位职责] 1、负责客人接待与服务工作 2、熟练操作点歌系统，及时响应客人需求 3、提供酒水推荐 [职位要求] 1、年龄18-28未满十八勿扰谢谢 2、无需经验 3、有KTV、酒吧等娱乐场所工作经验优先 [薪资福利] 无责底薪8000，提成高，上不封顶 包吃住

直营女装诗萌SMEN锦宸天街新店8月即将开业职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+；导购5000-8000+上班时间：店长中班，导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有服装品牌销售经验，店长需有管理经验工作地点：新都区锦宸天街二楼诗萌SMEN服装联系：杨女士（）

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

工作内容：猪、牛、羊肉精品分割，按照不同部位进行精分割、售卖服务、打包、做肉丝肉片肉丸，以及店长安排的其他事情 工作要求：人品正、积极乐观善沟通、爱学习动手能力强，情绪稳定，有很强优越感的勿扰 工作时间：5:30~15:30（包含吃饭休息时间）月休四天+法定国假 薪资福利：到手一般性5500~8000元/月（试刀定薪）

岗位职责 1. 负责门店各类家电产品的销售，主动接待到店客户，精准挖掘需求并推荐适配产品，达成销售业绩； 2. 熟练掌握产品卖点、功能及售后政策，为客户提供专业的选购咨询与一站式服务； 3. 做好门店产品陈列、库存核对，维护店面形象，跟进老客户回访与复购，拓展新客户资源； 4. 配合门店完成促销活动落地、订单跟进及售后对接，确保客户满意度。 任职要求 1. 有销售经验优先，家电行业从业者加分，无经验可带薪培训； 2. 性格开朗热情，沟通表达能力强，有较强的目标感和抗压能力； 3. 做事积极主动，有责任心，服从门店管理，愿意长期深耕销售行业。 4. 年龄22-45岁 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖+月度奖金+节日福利，综合薪资5000-10000元； 带薪培训+晋升通道清晰+团建旅游+社保齐全，多劳多得，上不封顶！

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有快餐店店长经验优先。

薪资待遇: 月综合工资:4000到7000+(多劳多得，量稳定时) 包吃住或提供餐补+住房补贴，高温、恶劣天气额外补贴。 工作内容: 1.负责超市/便利店日常运营支持，包括商品整理。上架，订单处理与跟进。 2.协助周边客户订单的取货与交付工作，主要在门店周边 3.于3-5公里范围内，使用电动车进行间或客户辅助支持，工作时间灵活，可根据个人情况调整。 任职要求: 18-45岁,男女不限，有经验无经验均可。 身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 会使用智能手机，执行能力好。

新店，找店长一名，有兴趣的可以加我，。