店长一职现正招聘，全职工作，月薪5000-7000元，次月15号准时发薪。招聘1人，要求有5-10年的行业经验，尤其在超市卖场和食品生鲜领域。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、新店筹备、陈列管理、业绩管理、损耗管理、活动策划、库存管理和卫生管理等。如果供应链也熟悉，那就更完美了。欢迎有相关经验的朋友前来 报名，一起创造更好的连锁加盟业绩与事业。

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

氩弧焊工，需要特种压力容器焊接证书，登高证。常年不定时有活，可日结

包吃住 月休3天 有法定假日 补一天 工资3800-4000 负责厨房洗碗

花园式厂房车间，干净整洁 长白班，两班倒自选，坐岗，不穿无尘服，没有流水线。1、面试通过率高，入职当天安排宿舍，4-6人间，配套设施齐全，条件优越。 2、入职满一周可以预支生活费。 3、空调车间，坐岗或者站岗，收入高，福利好，晋升空间大。 招聘要求: 1、年龄要求16-55周岁 2、无需工作经验、无需学历要求，工作非常简单，有老员工带能学会。非常容易上手熟悉。 岗位职责: 1、普工、操作工，叉车工、质检员、组装工、包装工、质检员、物料员、测试员等岗位。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，不穿无尘服，可以带手机。 薪资待遇: 1、长期工:5500-7500元，每月15号发薪遇节假日提前发放，带薪年假，年终奖，等福利。 2、小时工:200-260/天 吃住情况: 1、工厂统一提供吃住，吃住条件好 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍，厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全交通便利。3、当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味超多公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

武汉市洪山区招电焊

武昌南湖有外墙抹灰工程，面积两千多平方米，内墙抹灰面积八千多平方米，需要二至五名熟练抹灰工，到岗后即可开工，有意者可来电咨询。

江北中餐店招聘店长一名要求员工经理一名薪资待遇面议电话陈

厨房小吃烘焙工：店长7000元一25000元每月（含技术配方要求入股分红）；普工5000元/月，月休4天，年龄25岁一40岁，，工作时间上午10点致10点（免费中餐30分钟，晚餐30分钟），工作地址：水东街道新湖街广场路24号6楼。有意者请联系英姐

服装/鞋品店长形象气质佳，善于沟通，有良好的服务意识与团队管理能力；3年以上服装或鞋类门店管理经验，熟悉货品陈列、库存管理、人员排班、销售目标达成；责任心强，服从商场管理安排。薪资福利:4000-7000元/月。工作地址:宜丰县新昌西大道46号红商城公寓13楼

店长薪资福利:待遇更优招工人数:一名

店长薪资福利:待遇更优招工人数:一名

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品及卫生安全全流程 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，定期分析经营数据并优化运营策略 3. 负责员工培训、排班及绩效管理，打造高效协作的门店团队 4. 处理客户咨询与投诉，持续提升顾客满意度与复购率 5. 落实公司标准化管理制度，确保食品安全、消防安全及合规经营 任职要求： 1. 2年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉中餐运营模式者优先 2. 具备团队管理、成本管控及突发事件处理能力 3. 责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通协调与亲和力 4. 年龄30-45岁， 5. 学历不限，有餐饮行业从业背景或相关管理证书者更佳

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与咨询服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，提升门店销售业绩 5.妥善保管商品及营业款，及时上报异常情况，确保门店运营安全合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘前厅领班 工作地点：汉阳区武汉经济技术开发区（观澜高尔夫店）麻鲜哥青花椒鱼火锅 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工 2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题 3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合 4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营 任职要求： 有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程 责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉 做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排 薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚 有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！

岗位职责： 1. 负责花店日常接待、咨询与销售工作，为顾客提供专业花艺建议和选购指导 2. 熟练完成鲜花整理、包装、陈列及库存管理，保持店面整洁美观 3. 协助完成订单接收、配送协调及售后跟进，提升客户满意度 4. 参与节日主题布置与营销活动执行，营造温馨有爱的购物氛围 5. 遵守门店运营规范，及时反馈经营建议与顾客需求 任职要求： 1. 学历不限，热爱花卉与服务行业，形象亲和、沟通自然 2. 有零售或服务业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 工作认真细致，具备基础审美能力与动手能力 4. 时间灵活，能适应短期兼职及日结工作安排 5. 接受包吃等基础福利，认同花店温暖务实的企业文化

岗位职责： 1. 负责甜品店日常收银工作，准确快速完成现金、移动支付等各类结算 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助推荐产品，提升顾客满意度 3. 做好前台接待与基础服务，包括点单引导、取餐核对、外带打包等 4. 每日营业前后进行收银台整理、设备检查及账款核对，确保账实相符 5. 协助门店基础运营事务，如物料补充、环境维护及简单报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，性格开朗，沟通表达良好 2. 无经验可培训，有餐饮/零售收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏服务场景 4. 能接受轮班安排，服从门店排班，保证7小时在岗 5. 包吃，工作地点就近分配，注重团队协作与职业素养

电玩撸猫拼豆影院集合店，缺一位店员小伙伴~ 岗位职责： 接待到店客人，接听电话，回复消息，合理安排房间，打扫房间卫生，照顾店内八只左右的小猫猫咪。工作日清闲，节假日周末忙。 年龄满20岁-28岁，注重卫生，性格良好，人品端正，无明显纹身。 工作时间上午10:30至晚上21:30，每周休一天 有意者欢迎联系

主要卖家居：

后湖金岛金桥一号 中百罗森24H便利店 工作内容：负责便利店运营的基础操作（收银理货做卫生检查商品日期等） 工作时间12小时，早八对晚八两班倒 优先考虑住附近能长期稳定做的 能做夜班的优先

岗位职责 1. 全面负责中介门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解任务并带领团队完成销售指标； 2. 负责团队搭建、人员招聘、培训、带教与绩效考核，做好经纪人日常管理、激励及团队氛围建设； 3. 统筹房源开发、客源维护、带看、谈判、签约全流程业务，把控交易风险，处理客户纠纷、疑难单； 4. 维护门店线上线下渠道，拓展业主资源，维护老客户，提升门店房源量、客源量与成交率； 5. 负责门店成本管控、数据复盘，每日/每周做好业绩、客源、房源数据分析，及时调整业务策略； 6. 落实公司各项规章制度，管理门店形象、值班安排，保障门店正常有序运营。 任职要求 1. 接受0经验小白，做事认真，吃苦耐劳； 2. 熟悉本地房产市场，具备较强的房源挖掘、客户谈判、签单能力； 3. 具备团队管理能力，善于激励、培养业务员，有优秀的目标感和抗压能力； 4. 良好的沟通表达、应急处理能力，诚信稳重，服务意识强； 5. 熟悉房产交易政策，了解合同签署、交易过户相关风险优先； 6. 年龄18-45岁，能适应房产行业工作节奏。 薪资待遇 • 薪资结构：底薪+门店团队提成+个人业绩提成+奖金，上不封顶 • 福利：社保、带薪年假、节日福利、定期团建、月度激励奖金、专业培训、晋升通道（区域经理） • 工作时间：弹性排班，月休8天 欢迎有经验、想带团队的房产行业人才投递，平台资源充足，给你施展管理能力的舞台！

生鲜上货收货

负责门店管理店员，铺货销售。完成任务有利润分红。