门店助听器销售验配师
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑
2. 有团队管理经验，擅长员工辅导、激励与跨岗位协作
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存及销售报表
4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间
5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维
店长1-2人月结全职经理
胖锅轩北湖总店招聘执总8000店长、经理6000-7000主管4500-5500月休二天，节假日加一天！提供食宿！联系电话:
店长3-5人月结全职
【高薪诚招—手工／学徒】/店长【职位亮点】岗位：（熟手优先）/薪资：高额提成+奖金，工作自由，生意稳定，工资不拖欠，手艺越精赚得越多!福利：专业培训+定期团建+晋升空间，团队氛围超nice～环境：舒适雅致的工作空间，客户群体优质，工作体验感拉满！工资待遇：底薪3000加提成+奖金工作地点：滠口街道汉北首府藏甘缘藏养坊联系电话：（同号）非诚勿扰【加汉口北站长，免费】
门店店长
5-8千/月
店长3-5人月结全职
工作职责：
1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。
2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。
3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。
4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。
5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。
2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。
4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。
5.具备高度的责任心和抗压能力。
薪资福利：
•薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。
•发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。
•其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。
手机贴膜店长
4-9千/月
店长全勤奖学历不限
岗位职责：
1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析
2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率
3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成
4. 带教新员工，协助组建高效执行团队
5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实
任职要求：
1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性
5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳
网球教练
6千-1.1万/月
店长
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人月结全职
您将肩负重任
1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理
2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。
3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。
4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。
5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。
6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。
7.库存与供应链管理
8.营销活动执行
9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。
10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。
我们期待这样的您
1.经验要求：
大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。
至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。
熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。
2.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。
强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。
优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。
抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。
严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。
积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。
3.必备条件：
深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。
身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。
熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。
持有有效的健康证。
加油站站长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】：
1.全面负责油站日常运营管理，制定排班计划，统筹招聘、培训、考核等人员管理工作；
2.落实安全生产主体责任，严格执行湖北省成品油流通管理及HSEQ相关法规，定期组织安全检查和应急演练；
3.负责油品和非油品（便利店商品）的进销存管理，制定营销策略，开展客户开发与维护，关注并调研周边竞争对手动态；
4.监督收银、现金解款及账务核对，控制运营成本与库存损耗，确保合规经营；
5.维护油站设施设备、环境卫生及品牌形象，处理客户投诉及突发事件。
【任职资格】
1.45岁以下，中专及以上学历；持有应急管理局颁发的安全管理员资格证书或危化品经营单位主要负责人证书；
2.爱岗敬业，认同石油石化企业文化，具有高度的责任心和保密意识；
3.熟悉零售行业运营管理，熟练掌握安全管理、库存管理、财务基础等专业知识，具备较强的市场分析及客户开发能力；
4.具有良好的人际沟通、组织协调及领导能力，能熟练使用办公软件及油站管理系统；
5.具有4年以上工作经验，并且2年以上零售行业管理经验。
保安
3-4千/月
保安包住包吃1-2人月结全职两班倒
岗位职责：
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 工资待遇：3200元-3500元
店长服务员
山杉火锅店急员聘工服务员5名，50岁以下，薪资300-4200元店长2名，40岁以下，薪资：5000-6000元任职要求：有锅火店从业经验优先，入职需有持食品类健康证，可上岗办后理福待利遇：月休2天，包吃联系：地址：开县化新东方旁凤仪苑15号
店长月结
招聘：水果捞店长薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.负责门店的日常售卖工作，包括产品陈列、顾客接待、收银结算等;2.保持售卖区域的整洁卫生，按时完成开店前准备和闭店后整理;3.协助完成水果捞出货、补货及库存清点，确保商品供应充足;4.道守餐饮操作规范，保证食品卫生与服务质量。任职要求:1.具备相关工作经验，熟悉门店运营流程;2.熟悉餐饮类服务标准，具备良好的服务意识和沟通能力。
店长包吃包住月结
店长有酒店管理经验，熟悉前台、房务、排班、成本管控，责任心强，会带团队，有客源思维，统筹门店日常。薪资福利:薪资面议，包吃包住。
门店店长
7千-1.2万/月
店长包吃保险年终奖有提成餐补1-2人月结1-3年学历不限全职
隐山生鲜生活馆｜门店店长招聘
招聘主体：四川隐山商业运营管理有限公司
岗位：门店店长（1名）
岗位职责
1. 经营指标负责：全面主持门店运营，承接总部下达销售、毛利、损耗、客流、会员等目标；做月度经营计划、数据复盘，及时调整商品与营销方案，对门店盈利结果负责。
2. 商品与供应链管理：统筹订货、收货验收、鲜度管控、陈列标准、盘点、效期管理；严控生鲜损耗，优化品类结构，对接总部供应链、退换货、新品引进；管理线上团购、社群预售、外卖履约。
3. 团队管理：负责营业员招募、排班、培训、绩效考核、激励、梯队搭建；落实门店提成、考勤、奖惩制度，稳定团队，降低流失，打造服务标准。
4. 营销与客情：落地总部促销、会员日、试吃、社区活动；运营顾客社群，维护周边社区客情，快速处理客诉、突发事件，提升复购与口碑。
5. 品控、安全与资产：落实食品安全、健康证、卫生、消防规范；管理门店设备、货架、物料、水电成本；每日巡检，做好台账，规避经营风险。
6. 报表与对接：按时提交销售、库存、损耗、人力报表，同步总部，执行公司各项管理制度、品牌标准。
任职要求
1. 年龄28–48岁，中专及以上学历，3年及以上社区生鲜/菜市/商超店长实战经验，独立带店经验优先；懂蔬果、肉禽水产、农特产品生鲜运营，熟悉损耗管控。
2. 看得懂经营数据，会用收银、进销存系统、基础办公表格；会做社群运营、社区活动优先。
3. 懂人员管理，会带团队、做激励，沟通能力强，抗压、结果导向；认同隐山生鲜品牌理念。
4. 熟悉食品安全法规，责任心强，原则性强；持有健康证；能适应生鲜门店早到晚走、轮班值守。
5. 无不良从业记录，稳定性强，愿意长期发展。
作息与休假
综合轮班制（门店早7:30–21:30区间），月休4天，节假日轮休。
薪资福利
薪酬结构：底薪 + 门店业绩提成 + 毛利奖励 + 损耗节约奖 + 全勤 + 工龄奖
综合月薪：7000–11000元（上不封顶，看门店业绩）
福利：节日福利、员工内购价、生日福利、岗前系统培训、年度评优奖金
晋升通道：门店店长 → 区域督导 → 区域负责人
服务员
500-900元/天
服务员包住有提成免费培训11-20人日结兼职全职
保持桌面清洁，提供整洁的包厢环境
服从现场管理员的安排，确保服务流程顺畅
晚上19：00至凌晨2：00，适合夜猫子，不影响白天安排
每天一结，不压不扣工资
性格开朗或慢热均可，只要不过于腼腆，能愉快的和客人及同事交流
服务员
5-7千/月
服务员6-10人
岗位职责：
1.负责顾客接待等全流程服务工作
2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力
3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力
栏目概述
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