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连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

鸿乐购超市新店诚聘： 猪肉主管2名（3年以上主管经验） 蔬菜主管2名（3年以上经验） 蔬菜员工2名（有经验者优先） 海鲜师傅，2名（有经验优先） 收银员多名（有经验优先） 工作地点：深圳南山区 所有职位均包吃住，购买社保，意外险等福利 ☎：陈生 同步！

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

职位详情 包吃住 业绩管理 五险 工作职责： 负责门店的整体运营与管理，包括桌球区，棋牌区，茶饮区。 制定并落实服务标准，监督员工日常工作，提升顾客满意度。 负责员工招聘，培训，排班及考核，打造高效有活力的团队。 负责门店日常事物：物料采买，设备维护对接(麻将机，桌球台，空调等) 制定并执行门店营销方案，配合线上推广，会视频剪辑，(抖音，美团，大众点评等). 定期进行财务数据核对和运营汇报。任职要求： 年龄20-40岁，男女不限，大专及以上学历优先。有餐饮，休闲娱乐，茶艺馆，棋牌室，桌球厅等相关管理经验者优先。 具有较强的沟通协商能力和执行力，能带领团队高效运营。 对服务细节有要求，注重客户体验，处理突发情况能力强。 能适应弹性工作时间(包括晚班和周末)懂管理任职要求能达到在联系我谢谢!

粮油招临促： 店名：东门新万悦 薪资：160/天 上班时间13:00—22:：00（吃饭1小时） 。积极主动，有责任心，会叫卖、有促销经验，非诚勿扰 联系人：刘女士 电话：