世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-4OK 岗位介绍： 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休； 公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元-40000元/月； 2、底薪：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发； 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力； 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39个城市 37个项目，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等）； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国已经入住的居民超过1.3万人。比如北京的泰康之家燕园是最早开业（2012年开业）的已经入住4000多位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

在保险行业深度变革的背景下，泰康人寿创新推出「沉浸式体验营销」模式，突破传统虚拟保险的局限，通过真实场景体验+精准资源匹配，为客户提供“看得见、摸得着”的医养财富综合解决方案。 本岗位以“轻资产运作”为核心，依托泰康之家养老社区、高端财富论坛等实体场景，打造“体验即服务、体验即转化”的新型营销生态，助力客户直观感受泰康“保险+医养+财富”的全生命周期价值。 一.工作内容与模式 1.线上精准沟通（核心职责） ·基于公司提供的高净值客户数据库，通过电话/企业微信与目标客户建立联系，以泰康之家养老社区、财富论坛体验活动为核心切入点，传递“医养结合”“资产保全与传承”等主题价值。 ·定制化沟通话术，挖掘客户需求痛点，筛选有意向客户并邀约至线下体验场景。 2.线下沉浸式体验引导 ·协同团队策划并参与养老社区参观活动、财富论坛沙龙等场景化营销活动，为客户提供实地考察服务（如居住环境、健康管理、智慧养老设施等）。 ·在体验过程中深度解读泰康产品优势，结合客户兴趣点（如养老规划、财富增值、家族信托等），推动保险产品与服务的转化签约。 3.资源整合与复盘优化 ·对接公司内部资源（如养老社区、健康管理中心、专业顾问团队），为客户提供一站式解决方案。 ·定期总结客户需求反馈及活动效果数据，优化营销策略与话术体系，提升转化效率。 二.自由工作模式•资源赋能体系 ①弹性时间管理 1.考勤：弹性打卡，轻松自由 2.高端场景营销：品鉴会/财富论坛/社区体验替代传统陌拜，转化率提升260％ ②客户资源的核心优势 1.海量高净值客户基础依托泰康超亿级客户池，通过"幸福有约"等产品精准锁定企业家、高管等高净值人群，提供定制化健康/养老/财富解决方案。 2.生态协同获客优势整合"保险+医疗+养老"生态资源，通过超级体验活动、泰康之家参观等场景化触达客户，降低开发难度。 3.品牌背书与资源倾斜世界500强品牌信任度高，公司提供专属职场、高规格客户活动等资源支持，助力快速建立专业形象。 三.责任底薪阶梯制•收入无上限 ①底薪（4500元-16000元），首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年终奖/晋升奖励/增才奖/续佣等 能力跃迁层： ②提成核爆体系 单笔养老社区签约提成12万起（200万保单标准） 健康/理财/传承产品叠加佣金，最高比例达117% 季度奖＋年度奖+持续服务奖（终身收益） 四.加入条件 年龄：20-50岁（条件优异者可放宽） 学历：大专及以上（销售意识＞专业背景） 核心能力：高净值客户服务热情+结果导向思维 五.五重职业礼遇 零成本创业：公司提供客户池+话术库+活动经费 全球旅行家：巴厘岛/瑞士/迪拜等10条线路任选（季度达标即享） 急速晋升：销售主任一销售主管一总监三级跳，最快6个月带团队 终身学习：HWP健康财富规划师认证（泰康&清华双背书） 2025年战绩榜：全国销售团队人均创收243万元，36位精英年薪破千万

【薪酬福利】 一、薪资构成1（）：底薪2350+业绩提成+竞赛奖金 薪资构成2（）到手2150+（500～800）津贴+提成+竞赛奖金。 无责底薪依据：岗位职级决定，电销代表分初级中级高级，初一级2350起，每季度调一次，根据上一季度kpi考核排名定级 提成：实收保费分车险和非车险。车险：1-4％，非车15-17％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励. 公司近3000员工，50%人收入15k左右，25%收入2万左右，25%收入8.9千 举例： 你一月实收保费42万，其中转保10万，续保30万，非车险2万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*2.3％＋2万*16％＋底薪2350到3650＝最低16150＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 2.五险一金（入职当月缴纳五险一金 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.满一年免费体检 三、晋升空间： 1.纵向晋升：车险商务专员-储备主管-区域经理-大区总监。 2.横向晋升：商务专员-内勤岗平移（运营岗，人事岗，培训岗等） 公司主管一般不外聘，全部都是商务专员内部竞聘，对于业绩好，组织能力强的伙伴们鼓励积极竞聘！

一、工作职责： 1、主要负责管理客户信息，更新客户资料 2、协助客户处理保单变更 3、协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题得到及时解决 4、岗位无需工作经验，有赚钱欲望和干劲，有老板思维更佳 二、任职要求： 1、年龄：23岁以上 2、学历要求：高中及以上 3、善于主动挖掘人才 4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维 5、沟通协调能力 三、福利待遇： 1、薪资：底薪2500元+绩效提成+各种津贴+各种奖金＋每月旅游福利，待遇上不封顶 2、上班时间：9:00-11:00，其他时间自由合理安排！5天工作制，周末双休 3、公司有健全的培训体系，助力个人和团队成长，创造个人管道收入渠道 4、晋升路径清晰明确，不用靠关系，全凭实力，同事之间互帮互助，共同发展 5、公司环境：中央空调、干净舒适、简洁美观，优质办公环境

保险代理助理，学习各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进越高收入

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

【保险经纪人-可兼职】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，沟通协调能力良好，富有责任心与团队协作意识 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险，量身定制保险计划 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置方案 3、面向不同群体及其家庭，提供保险保障与财务风险管理规划服务 三、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等 2、达成对应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、团队旅游、高峰会议等福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

年龄：25-45岁，男女不限，经验不限 学历：大专以上 工作时间：9:00-18:00午休两个小时， 周末双休、法定节假日正常休息，没有加班 工作内容： 售后专员，需开发新客户，主要负责打电话给老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 待遇： 责3000+有责3000+提成 新员工入职综合薪资6000+，三个月前员工综合薪资18000+，半年以后收入过万！ 福利： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险、 注：犯罪证明，征信逾期！

诚聘中信保诚保险规划师 一、核心工作职责 1.为个人及家庭提供全方位人寿保险规划服务，涵盖健康保障、养老规划、子女教育金、财富传承等需求分析与方案定制； 2.负责保险产品的专业讲解、条款解读，协助客户完成投保流程，确保投保信息准确合规； 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.拓展客户渠道，通过转介绍、圈层活动、线上推广等方式开发新客户，完成团队既定业务指标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有客户服务、金融行业从业经历者优先； 2、具备出色的沟通技巧及良好的客户服，有强烈的目标感和进取心，抗压能力强； 3、具备团队协作精神，愿意与团队共同成长，服从团队合理工作安排； 三、福利待遇 1、薪酬待遇；培训津贴（保底）+佣金+双佣金+年终奖+管理津贴 2、弹性工作时间、团建聚餐、旅游奖励、节假日福利等。 •工作地址：广东省广州番禺区基盛万科中央公园A区中信保诚人寿保险有限公司

保险营销员 1、大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽到高中/中专； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、有较好的学习能力（公司提供系统培训，0经验也能快速上手）。 工作内容： 1、定期回访老客户，深挖需求，主动邀请参与公司专属权益回馈活动； 2、跟进保单续期服务，协助客户完成续费/年检，解答流程疑问，提升服务满意度； 3、记录客户需求反馈，联动内部团队优化服务体验。 薪资福利: 1、底薪+提成，上不封顶，多劳多得， 公司客户资源丰富； 2、周末双休，弹性上班，家庭赚钱两不误； 3、优秀的团队氛围和办公环境。 招工人数:10人 工作地址:广州市从化区江埔街道海塱社区从城大道111号（欣荣宏大厦7楼708）

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急招裁床抄更一组。两千件衣服，五毛钱一件，地址，江南西区中心路2号一楼，电话有时间的看过来

负责施工项目推进与落地，懂工艺材料施工流程，工装为准。责任心强，工作认真仔细。懂图纸，有独立施工经验优先

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广州市花都区招贴砖、泥瓦工

职位描述 【岗位职责】 ·负责个人及企业客户的保险销售工作 ·开展电话销售、面销及市场推广活动 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·3-5年销售经验（含教育培训、导购、市场推广等） ·具备电话销售、大客户销售或创业经验优先 【工作时间】 周一至周五8:30-16:00 【薪资福利】 ·综合薪资8000-16000元/月 中国人寿保险股份有限公司杭州市湖墅支公司,成立日期:1997年01月31日,创建于杭州市,经营范围:人寿保险、意外伤害保险、健康保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务无(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)诚挚邀请您的加入

岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

专人指导对老客户的保单进行整理服务

#灵活就业妈妈岗 #“接娃”工作两不误 [玫瑰]【工作内容】 1、售后及电话回访公司老客户及政保项目保险客户（穗岁康，银龄安康）； 2、进驻社区，服务政保项目客户（穗岁康，银龄安康）； 3、邀约客户参与服务活动，定期给客户保单体检，二次开发客户； [玫瑰]【岗位要求】 1、年龄要求:28-55周岁; 2、会说广州话，熟悉广州街道，社区优先； 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力。 [玫瑰]【薪资待遇】 保底收入+推广优秀奖+额外提成+新人津贴 [玫瑰]【工作时间】 周一到周五上午9:00~12:00，下午自由安排；（能工作2个月以上，最好长期）

广东广州旗岭新民一队4号招两名专业打箱人员，要求认真对待工作，共涉及5980个袋子，联系电话不予提及。

广东广州长红广新街急需长期挑针工人，直至过年。

土华七社招手工两名

接待、接电话、预约客人、电话回访等日常事宜 有经验者优先

此岗位急招，招满即止！！！ 接受零经验入职，公司配备系统化培训与成长路径！准时下班！ “客户服务岗”非电话销售岗位 岗位职责： 1.以客户服务为核心，具备服务意识，公司提供优质高净值客户资源。 2.高效响应客户需求，输出定制化综合理财服务方案。 3.组织并执行高净值客户沙龙活动，承担活动邀约及全程服务支持。 4.快速回应客户在综合金融服务方面的疑问，提供专业指导与建议。 薪资结构：底薪+绩效提成+福利补贴+激励奖金 收入水平：试用期综合收入8000-20000元，转正三个月后月薪普遍达10K以上，团队人均月入过万，收益无上限。 工作时间：周一至周五出勤，周末双休，享受法定节假日及带薪休假，杜绝加班文化 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，需学信网可验证。 2、具备优秀的沟通技巧与客户服务思维，善于维护客户关系。 3、具有较强自我驱动力，积极进取，对个人发展有明确目标。 4、责任心强，能胜任岗位基本工作要求。 晋升通道：专员→小组长→见习主任→区域主任→区域经理

现招熟手搽胶水200/天上班时间点对点，地址:萝岗冬瓜塘1号，电话:

一、薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖 二、工作内容 公司专注BBC团体险业务，非个险方向，无需自行增员，属于正式编制岗位。 重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源！！公司统一配备高端企业客户资源！！！ 1.通过项目团队协作模式，对接金融行业（如银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询讲解等相关服务。 2.本岗位主要面向企业内部员工提供保险产品、个人养老金规划、高端养老社区等综合解决方案。 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！！！ 三、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑 2.具备教育、保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业TOB客户拓展经验者优先 3.拥有金融领域工作经验，特别是银行或保险行业从业者优先录用 4.职业稳定性强，频繁更换工作者谢绝申请 四、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4.收入下有保障、上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，回报与能力成正比【入职一年平均年薪12W-25W】 5.蓝海市场前景广阔：拥有丰富的企客资源支撑，采用创新业务模式运作 6.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确 7.建立系统化培训体系，实施分层级培养机制，新人配备1对1导师指导，区域主任全程跟进支持 8.强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更便捷 9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，全方位响应客户需求 11.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会，设置专业销售专家与管理岗双通道发展路径 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海！！！

2月份需要寒假工，2月1日到月底，最少做到年初十。过年没休息，过年初一二三共另补贴300 11：30～22：00，中间有两餐吃饭时间各半小时，不忙可休息一小时，视情况而定。

工作内容： 一、在院长的指导下，全面负责门诊护理的行政事务管理； 二、监督并定期评估护士的工作质量完成情况。 三、制定工作计划，统筹护士的分工与排班，深入门诊一线检查护理服务品质，积极协同医生及科室负责人，做好各项协调事宜。 四、检查各诊室开诊前后准备工作的落实情况，组织并安排卫生宣教及门诊护理岗位的日常运作协调。 五、配合医务科开展医疗纠纷处理及医疗安全与质量管理相关工作。 职位要求：具备院感相关知识基础，五年以上护理管理工作经历，有公立医院工作经验者优先，具体条件可面谈。 工作时间：每天八小时，每月休息四天。 年龄要求：40至50岁 备注：有护理主任岗位经验者将优先录用