岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

职位描述 1、服务已合作的大型企事业单位，向其员工及家庭做好保险福利方案的宣导及咨询，积累丰富的客户资源； 2、积极参加公司全流程系统培训，提升业务技能； 3、负责维护企业客户关系，做好企业客户的长期经营。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀可放宽到大专； 2、逻辑思维强，学习能力强，沟通表达优秀； 3、内驱力强，喜欢销售，认可保险。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。 招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。 职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~ 3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~ 4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~ 5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

好的，这是一份全面且专业的保险销售岗位描述，适用于招聘网站或招聘启事。 --- 职位名称：保险销售顾问/保险代理人 职位概述 我们正在寻找积极进取、富有同理心的保险销售顾问加入我们的团队。您将成为连接公司与客户的桥梁，核心职责是为客户提供专业的风险分析和财务保障规划，销售合适的保险产品。如果您热爱挑战，渴望一份收入上不封顶且能帮助他人的职业，我们诚挚邀请您的加入。 主要职责 1.客户开发与销售 ·市场开拓：通过电话、网络、社交媒体、线下活动及客户转介绍等多种渠道，主动寻找潜在客户。 ·需求分析：与客户进行深度沟通，全面了解其财务状况、家庭责任、风险偏好及保障需求。 ·方案设计：基于客户需求，为其量身定制专业、合适的保险规划方案。 ·产品讲解：清晰、准确地向客户讲解保险产品的条款、保障范围、利益及免责条款。 ·销售促成：运用专业的销售技巧，解答客户疑问，引导客户作出购买决策，完成投保流程。 2.客户服务与关系维护 ·保单递送与阐释：递送正式保单，并再次为客户解读保单关键内容，确保其完全理解。 ·续期服务：提醒客户按时缴纳续期保费，并提供相关的续费协助。 ·定期保单检视：为客户提供定期的免费保单检视服务，根据其人生阶段的变化（如结婚、生子、购房等）提出保障调整建议。 ·日常咨询作为客户的专属顾问，及时解答客户关于保单的任何疑问。 ·信息变更：协助客户办理受益人、联系方式等保单信息的变更手续。 3.理赔与后续支持 ·理赔协助：在客户发生保险事故时，第一时间指导客户报案，并协助其收集和提交理赔所需资料。 ·进度跟踪：跟进保险公司理赔处理进度，并及时向客户反馈。 ·权益维护：作为客户的支持者，协助客户与公司沟通，确保其合法权益得到保障。 4.自我管理与提升 ·持续学习：主动学习新产品知识、金融市场动态及相关的法律法规，不断提升专业度。 ·合规展业：严格遵守国家法律法规、监管规定及公司合规要求，确保所有销售行为合法合规。 ·活动管理：做好每日客户拜访计划、活动记录与总结，持续提升工作效率。 --- 任职资格要求 我们期望您具备： ·大专及以上学历（专业不限，公司提供系统培训）。 ·持有有效的《保险销售从业人员资格证书》（如暂未持有，需在入职后规定时间内考取）。 ·出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·具备良好的抗压能力、自驱力和团队协作精神。 ·为人诚实守信，有责任心，富有同理心。 以下情况将被优先考虑： ·有销售、客服或金融行业相关工作经验者。 ·拥有一定的社会资源或人脉网络者。 ·对保险行业有浓厚兴趣，并将此作为长期职业发展方向者。 我们提供 ·富有竞争力的薪酬回报：“底薪+高额绩效提成+各类奖金”的激励模式，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·完善的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。 ·系统化的专业培训：从入职培训、产品知识到销售技巧、金融理财规划，提供全链条的成长支持。 ·清晰的职业发展通道： ·专业路线：初级顾问→高级顾问→销售精英→行业顶尖荣誉（如MDRT）。 ·管理路线：表现优异者可晋升为团队主管、销售经理，走向管理岗位。 ·优秀的企业文化与团队氛围：开放、互助、积极向上的工作环境。

【精英招募】 泰康HWP健康财富规划师 （大健康赛道·战略级人才） 【工作职责】 （我们希望你成为客户家庭的“健康财富合伙人”） 1. 客户的“健康管家”： 从专业视角出发，了解客户及其家庭的健康需求，依托泰康的大健康生态体系（如自建医院、康复医院、体检中心等），提供个性化的健康咨询与资源对接。 2. 客户的“财富参谋”： 运用金融专业知识，为中高净值客户提供涵盖子女教育、退休规划、资产保全等在内的全生命周期财富管理咨询，量身定制解决方案。 3. HWP的“品牌大使”： 我们不需要你推销产品，而是希望你传递泰康“长寿时代 泰康方案”的生活理念，通过专业的服务建立长期信任，成为客户值得托付的朋友。 4. 终身学习的“践行者”： 接受公司提供的系统化、高含金量的培训（涵盖医学、金融、法律、税务等），不断迭代知识结构，成为跨界的复合型专家。 【福利待遇】 我们深知，只有照顾好你，你才能照顾好客户。在泰康，我们提供的不只是一份薪水，更是一份安全感和一份尊重： 1. 极具竞争力的收入结构： · 新人扶持： 长达18个月的专项创业津贴（根据不同城市标准，最高可达数万元/月），让你在转型期安心学习、从容起步，无后顾之忧。 · 收入无上限： 除了津贴，还有销售佣金+长期服务津贴+年终奖金。这是一个多劳多得、能力变现的平台，收入由你自己定义。 2. 系统化的“黄埔军校”式培训： · 岗前培训： 入职即享带薪培训，告别小白尴尬。 · 进阶课程： 清华北大、甚至海外名校的定制研修班机会。 · 专业赋能： 涵盖法商、税务、信托、医学等跨界知识，帮你打造专业护城河。 3. 完善的福利保障体系： · 即享高额商业保险（涵盖意外、疾病、医疗等）。 · 达到相应职级，公司缴纳“五险一金”，让你享受和正式员工一样的底气和保障。 · 丰富的旅游奖励（国内游、海外游）、荣誉宴、节假日福利。 4. 弹性的工作时间与人文关怀： · 时间自由： 无需坐班，每天只需参加上午的早会学习，下午时间自由安排（拜访客户或自我提升），真正做到工作生活两平衡。 · 清晰的晋升通道： 所有晋升只看数据和能力，不看资历和关系。这里没有天花板，只有广阔的发展空间。 5. 强大的品牌背书： · 依托世界500强泰康集团的品牌实力，以及“医养康宁”实体服务的支撑，让你在展业时更有底气，赢得客户信任更容易。 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份能兼顾健康、财富与终身成长的事业！

“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ ？来保险行业，时间自由，业绩为王！

工作内容：为客户提供续期保费催收以及相关售后服务，以存量客户为主要保障服务对象，积极开展新契约销售工作。 任职要求： 25-50周岁，大专（含）以上学历，有相关工作经验，同业引进优秀者优先，条件可适当放宽。 薪资福利待遇： 1、底薪+津贴+新单首佣 2、福利待遇：双休+各种福利+年度体检

职位描述 公司统一分配系统存量精准在保客户含长险短险（营销经理已离职/转岗/退休） 岗位职责: 1、负责名下老客户保单的信息保全/续保提醒/理赔协助/再投保协助等； 2、定期维护客户关系，保持良好的信任关系和专业形象； 3、为高净值客户及其家庭提供投资理财规划，保险规划等; 4、配合公司组织开展各种客户回馈活动及新单投保（创说+产说+旅交等） 岗位要求: 1、形象气质佳，热爱工作和生活，对职业发展有较高期待； 2、年龄28-45周岁，性别不限； 3、大专以上学历(有3年以上工作经验可放宽); 4、本地工作经验1年以上; 5、过往年收入10万元以上; 6、具备保险产品营销和客户服务的相关经验 7、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的应变能力； 8、对保险行业有深刻理解，有志于在保险领域长期发展 薪资福利： 1、薪资结构：职级底薪＋佣金＋培训津贴＋方案奖励＋月度展业奖＋年度展业奖＋推荐新人奖＋直辖组津贴＋培育津贴（平均15000-31000元/月） 2、新人待遇：新人津贴+面访津贴+推广奖+活动津贴+晋升奖+管理津贴+高额佣金 3、周末双休，享受国家法定节假日，婚假，产假（陪护假），病假，年假等 4、公司有提供补充医疗，意外，养老保险 5、行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据绩效而定） 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层 3.联系邮箱： 4.联系方式：

【工作职责】 在这个岗位上，你不是一个人在战斗，而是客户一生的朋友 1. 传递温度的“倾听者”： 耐心倾听客户关于健康、养老、财富的焦虑与期待，理解他们最真实的需求，而不仅仅是谈业务。 2. 美好生活的“规划师”： 通过专业的财务分析和需求诊断，帮助客户梳理家庭财务目标，协助他们规划更从容、更体面的养老生活和健康保障。 3. 高端资源的“链接者”： 将泰康之家的高品质养老社区、拜博口腔等医疗资源，精准、温暖地推荐给有需要的客户，让客户享受到从“摇篮到天堂”的服务。 4. 长期主义的“守护者”： 我们不追求短期利益，而是陪伴客户共同成长，定期提供保单检视、健康关怀等服务，做客户家庭最贴心的后盾。 【福利待遇】 我们深知，只有照顾好你，你才能照顾好客户。在泰康，我们提供的不只是一份薪水，更是一份安全感和一份尊重： 1. 极具竞争力的收入结构： · 新人扶持： 长达18个月的专项创业津贴（根据不同城市标准，最高可达数万元/月），让你在转型期安心学习、从容起步，无后顾之忧。 · 收入无上限： 除了津贴，还有销售佣金+长期服务津贴+年终奖金。这是一个多劳多得、能力变现的平台，收入由你自己定义。 2. 系统化的“黄埔军校”式培训： · 岗前培训： 入职即享带薪培训，告别小白尴尬。 · 进阶课程： 清华北大、甚至海外名校的定制研修班机会。 · 专业赋能： 涵盖法商、税务、信托、医学等跨界知识，帮你打造专业护城河。 3. 完善的福利保障体系： · 。 · 达到相应职级，公司缴纳“五险一金”，让你享受和正式员工一样的底气和保障。 · 丰富的旅游奖励（国内游、海外游）、荣誉宴、节假日福利。 4. 弹性的工作时间与人文关怀： · 时间自由： 无需坐班，每天只需参加上午的早会学习，下午时间自由安排（拜访客户或自我提升），真正做到工作生活两平衡。 · 清晰的晋升通道： 所有晋升只看数据和能力，不看资历和关系。这里没有天花板，只有广阔的发展空间。 5. 强大的品牌背书： · 依托世界500强泰康集团的品牌实力，以及“医养康宁”实体服务的支撑，让你在展业时更有底气，赢得客户信任更容易。 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份能兼顾健康、财富与终身成长的事业！

蛇口诚聘，平头车司机2名， 46分成合作模式，车况好，单量稳定，工资结算准时，要求：司机五年以上珠三角驾驶经验，能吃苦耐劳，性格温和好交流，服从意识强。有意请电：

工厂直招一名 招聘岗位：SMT 小时工（非流水线） 工作内容：SMT 物料整理、上料、换料、目检、辅助操作等。 任职要求： 细心、有责任心 - 手脚麻利，服从管理 - 有无经验均可，简单易学 工作时间：8:30~12:00— 1:00~5:30. 薪资待遇：18一小时。 工作地点：福永万利业B栋4楼402。 联系电话：

低温奶品牌招聘长期促销理货员 招聘门店，百盛佳（塘尾时代广场店） 薪资待遇。150元/天。业绩突出者有销售提成 要求能吃苦耐劳，有集体荣誉感，有促销经验优先。抗压能力强，服从公司安排 有意者请联系，孙姐， 有意向请打电话咨询哈

深圳龙华招一个炒锅师傅：主要是炒粉，凉菜，烤鱼，小龙虾这些（烤鱼小龙虾用我们的料操作）店里以烧烤为主，事不多，找一个踏实做事的师傅。7500-8000，10个小时，休一天，有意者详谈。 电话：（聊）

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

岗位职责： 1.负责保险产品（如寿险、健康险、意外险等）的咨询讲解、需求分析与方案定制，为客户提供专业、合规的一站式保障规划服务 2. 主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展业务；持续维护存量客户，提升续保率与转介绍率 3.准确解读保单条款及核保政策，协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保客户体验与满意度 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养、合规意识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌与行业形象 任职要求： 1.年龄25–50周岁，学历不限，大专及以上优先，具备良好的表达能力、同理心与服务意识 2. 有1年以上销售、客户服务或金融相关经验者优先；无经验但学习力强、目标感明确者亦欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性目标管理与团队协作节奏 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备诚信品质与责任担当 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将支持考取相关资质

加入泰康养老，共创银发经济未来； 世界500强企业，致力于打造中国最大高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务标杆。 工作职责: 1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.年龄24-50周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先 3.热爱养老事业，具备良好的亲和力和抗压能力； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力 薪酬结构: 1.基础保障:责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持:培育津贴3000-5000/月，优才补贴5000/月，工资收入补齐8000-15000/月 3.精英激励:英才津贴1.6万-16万 4.业绩爆发:提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益），新人月均收入20K~30K（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利: 1、工作时间:工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机制~3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度。 3、丰富的文体活动~每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部郊游 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人，优秀团队。员工聚餐，节日晚会。 5、公司环境:高级商务写字楼，地铁便利，环境优雅舒适。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间 4.充满活力和人文关怀的工作环境 5.社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介: 1.全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学，爱心基金，记忆照护区。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会

【岗位职责】： 1. 协助客户完成地址、联系电话、受益人等信息的更新与变更流程。 2. 定期回访客户，掌握其最新情况，评估现有保障方案是否满足当前需求。 3. 提醒客户在规定时间内缴纳续期保费，保障保单持续有效。 4. 客户遭遇保险事故时，及时指导其整理理赔所需材料，协助提交理赔申请，并跟进处理进度，确保客户顺利获得应有赔付。 【任职要求】： 1. 年龄21岁—50岁，身体健康、品行良好，具备积极进取的工作态度。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅。 3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力，善于沟通并能良好协作。 4. 有保险从业背景或客户服务相关经验者优先录用。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案 工作内容: 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险配置方案 2. 向客户详细讲解保险条款及保障计划内容 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动 岗位要求: 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流产品特点 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守

销售专员

（包住包住包住！）有无经验均可，入职提供培训，一对一老带新。 岗位概要： 深入挖掘客户实际需求，拓展市场覆盖范围，提升企业品牌影响力，为客户提供专业高效的跨境物流服务方案。 工作内容/岗位职责： （1）通过电话销售、陌生拜访、实地走访、参展交流、线上平台等多种方式开展销售工作； （2）依托公司提供的客户资源，主动联系并开发跨境电商卖家客户群体； （3）结合客户需求，制定个性化跨境物流解决方案； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； （5）达成公司下达的各项销售指标； （6）执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.渴望高收入（月入万元+），具备拼搏精神； 2.具备良好的语言表达能力与自主学习能力； 3.能够独立分析客户问题并提出有效应对策略； 4.为人正直、踏实肯干、勤于动脑、富有责任感； 5.有一年以上销售工作经验者优先，欢迎敢于挑战自我的优秀应届毕业生加入！ 公司福利： 1、健全的培训体系及人才成长路径，涵盖选拔、培养、晋升全流程； 2、注重团队氛围建设，定期组织聚餐、团建活动，安排国内外旅游； 3、多样化员工关怀项目：生日庆祝、下午茶时光、入职纪念、节日慰问等； 4、依据公司年度盈利情况，发放年终奖金； 5、致力于营造年轻化、积极向上、充满激情与创新的工作环境。 工作时间：早9:00-12:00晚13:30-18:30； 职业发展方向： 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→区域负责人

在乐有家总部特种兵基地，我们专注【新营销】领域 我们通过电话、网络、抖音、小红书及房产平台获取客户资源； 我们依托3公里地铁圈与全城联动满足客户需求； 我们运用直播与互联网运营手段实现全域推广； 我们坚持用更多创新渠道与方式创造价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位可选 置业助理（新手岗位）： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 3个月新手期无业绩考核，安心完成学习与积累；3个月后可转岗顾问岗，享受业绩奖金，也可选择直接入职顾问岗（具体以面谈为准） 营销岗（适合有经验人员）： A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 开单即享业绩奖励，岗位面议确定，最高可晋升至15级，级别越高底薪补贴越多，欢迎详谈沟通~ 【岗位职责】： 1、为业主和客户提供一二手房屋买卖、租赁等咨询及带看洽谈服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房，跟进磋商、谈判并促成签约，整理相关材料； 5、每日完成既定的量化任务指标； 6、积极收集市场动态信息，为公司发展提出可行性建议； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理，接受上级指导与工作安排； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。 【晋升路线】： 岗位发展路径： 专业线： ①置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长—置业总裁 ②置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

负责ERP软件销售开拓工作

一、岗位职责： 1.负责国内客户开发，通过电话/微信/拜访等方式开拓新客户 2.跟进销售全流程：需求对接→报价协商→合同签订→订单交付 3.维护现有客户关系，完成续单及二次销售目标 4.收集市场竞品信息，定期提交销售分析报告 5.配合团队完成月度销售任务 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（优秀应届生优先考虑） 2.熟悉微信、企业微信等国内主流沟通工具 3.学习能力强，能快速掌握产品知识（零行业经验可培训） 三、优先录用： 1.有本地客户资源或快消品/工业品销售经验（膜制品相关销售经验） 2.会基础Excel数据整理（制作销售台账、统计表） 3.持有C1驾照（需偶尔市内客户拜访） 4.性格活泼，具备良好的沟通能力 四、我们提供 1.4000底薪+1%的业绩额提成无上限 2.弹性考勤：08:00-5:30(午休一个半小时），周末弹性双休 3.年度国内外旅游+生日会+节日定制礼品 4.年终奖励

岗位职责： 1. 负责在指定区域开展穿戴设备电池领域的新客户开发与新市场拓展，建立并维护长期稳定的客户合作关系（涵盖钢扣电池、TWS及消费类电池），具备HW、HR、XM、OV等客户资源者优先考虑； 2. 主导区域内客户关系的搭建与持续维护，参与售前项目运作，协调售前技术支持团队推进项目落地与客户争取； 3. 开展市场信息收集与分析，制定销售与营销计划，组织实施品牌推广、宣传材料准备、展会展品策划及相关销售活动执行； 4. 负责客户报价管理、样品交付跟进及回款追踪，作为公司对外沟通窗口，及时处理客户投诉及其他突发性需求。 任职要求： 1. 逻辑思维清晰，热爱销售工作，能接受频繁出差安排； 2. 具备良好的组织协调与执行力，富有团队合作精神，形象良好，职业素质高； 3. 熟悉项目导向型销售模式，有消费类电池相关项目经验者优先。

包住宿!包住宿!包住宿!(重要的事说三遍，通勒十分钟) 选择一定大于努力!接受无经验小白(公司愿意培养)，有无销售经验者都欢迎!急需一起赚钱的小伙伴，希望你认真看一下我们的简介![职位描述] 1、以电话销售的形式开发客户; 2、通过公司提供精准客户资源，电话/微信联系回访有需要办理的客户，邀约上门即可!!由专门的人员谈单; 3、无需外出发展客户，公司资源面向企业主和有资产的个人客户，为自己的职业生涯积累大客户人脉。 4、薪酬发展:底薪+高提成+激励+奖金[薪资待遇] 1、底薪3.6-6K(综合底薪5K)+25-50%阶梯提成+绩效奖金，新人试用期平均1.5-3万，转正2-10万(上不封顶，真实收入水平) 2、合伙人模式:直接拿提成50%-60%(提成现结)+(3K-2W)奖金、公司人均薪资1.5W~3W.部分高3、无需外出发展客户，公司资源面向企业主和有资产的个人客户，为自己的职业生涯积累大客户人脉。 4、薪酬发展:底薪+高提成+激励+奖金[薪资待遇] 1、底薪3.6-6K(综合底薪5K)+25-50%阶梯提成+绩效奖金，新人试用期平均1.5-3万，转正2-10万(上不封顶，真实收入水平) 2、合伙人模式:直接拿提成50%-60%(提成现结)+(3K-2W)奖金，公司人均薪资1.5W~3W,部分高达十几20W 3、职位福利:开单现金奖励、绩效奖金、全勤奖、话费补贴、享国家法定节假日、每周四下午茶、生日会等等...... 4、培训指导:入职提供带薪培训，主管一对一带教小白，当月必开单; 5、发展历程:组员、组长、主管、经理，有能力，能者上!!职等你来!

公司HR直接招聘，非中介！ 高底薪待遇+多重红包奖励+年度高端年会 [福利]依法缴纳五险！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家规定节假日！每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！公司各项补贴真实发放，标准优厚，成长空间广阔！ 薪酬结构：无责任底薪8000 + 绩效奖金 + 多项激励政策 新人首月综合收入约12000元，转正后稳定在15-20k 日常福利包括： 每周提供精致下午茶 每日保障午休时间（中午12:00-14:00） 每月8号准时发薪，从不拖欠｜办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福、蛋糕及礼金 自我介绍：我是企业直聘人事，欢迎随时联系我！每日面试名额有限，务必私信沟通！欢迎投递咨询，我会第一时间回复您！

岗位职责： 1、负责公司货代业务（跨境电商方向）的市场开拓，积极开发新客户，建立并维持良好的客户关系，提升公司业务量； 2、定期跟进现有客户，了解客户需求并提供专业的物流解决方案，确保客户满意度和长期合作； 3、根据客户需求提供物流服务报价，进行商务谈判，确保达成订单并签署相关合同； 4、协助操作部门跟踪货物运输的整个流程，及时解决运输过程中出现的问题，确保客户货物的顺利交付； 5、定期进行市场调研，分析市场动态及竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 6、根据公司制定的销售指标，制定个人销售计划，确保完成每月、每季及每年的销售任务； 7、跟进客户账期，确保货物运输的各项费用按时结算； 8、定期进行客户回访，了解客户对公司服务的反馈，促进服务改进； 9、定期向上级汇报销售进展、市场动态及客户反馈，提出有助于提高业绩的建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑；优秀应届毕业生，也可放宽要求； 2、具备1年以上跨境物流行业销售经验，熟悉美国海运、空运、陆运等国际物流业务流程； 3、具有敏锐的市场洞察力，能够及时掌握行业动态，善于发现市场机会； 4、具备良好的沟通谈判技巧，能够与客户建立良好的业务关系； 5、具备较强的客户服务意识，能够根据客户需求提供个性化解决方案； 6、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下完成销售目标； 7、具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门保持良好的协作； 8、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及物流管理软件。 上班时间：朝九晚六，周末双休 综合薪资：10k-15k，按利润计算提成，20%-40%，能者多得

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式，积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作； 3、主动学习行业相关知识与市场动态，灵活优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽），不限性别与专业背景； 2、个人素质：诚实守信，工作认真负责，具备积极心态、抗压能力、细致敏锐的洞察力，勇于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长业务拓展与商务洽谈，同时拥有较强的学习力、执行力和承压能力。 薪资福利： 底薪5150（含200全勤奖）+提成3%-26%（按保函种类及职级阶梯式计提） 试用期3个月，依据业绩表现决定是否提前或如期转正 上班时间：08:30-17:30，周末双休，入职即签订正式劳动合同并缴纳五险一金 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会转发至我司招聘邮箱，我们确保认真审阅每一份收到的简历。 3、公司主营各类工程保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业化机构之一，服务网点分布广泛。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络覆盖全国主要经济活跃区域。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融新兴行业（该模式在欧美已有百年发展历程），但我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保业务。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。 三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在政策大力扶持下，行业迅速成长，成为国家鼓励发展的高门槛、高标准朝阳产业（实行外资禁入政策予以保护）。 在东部、南部等经济发达地区，已实现“有工程项目即需工程担保”的成熟运作模式，正快速接轨国际发展水平。 2016年，***总理主持召开国务院会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业提供更完善的金融配套支持。