招聘保险顾问 薪资范围：每月5000~20000+ 岗位职责： 1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保单信息更新完善、保险咨询、保单变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：中专及以上、有经验优先。 7、年龄在23~50岁之间，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，全金融服务专家（业务高手或团队管理者两个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

1、负责保险售后服务，包括保单礼品的发放、客户资料整理及归档等。 2、协助保险公司开展业务，积极开拓高净值客户，并维护客户关系。 3、熟悉保险业务流程，能够为客户提供专业的保险咨询服务。 4、具备优秀的沟通协调能力和营销技巧，能够有效地推销保险产品。 5、处理客户投诉和纠纷，并及时解决相关问题。

我们提供行业顶尖的“基本法”事业平台，助你实现三重价值跃迁： ️即时高回报 首年佣金+展业津贴+持续率奖，专业付出即时兑现 ️团队收益权 培育直辖团队，终身享受管理津贴+责任津贴，从个人变现升级为团队创收 ️事业传承力 你搭建的组织架构将转化为持续被动的培育津贴，实现真正的“睡后收入” 我们为你铺设清晰的晋升双通道： →业务专家路径：业务员→业务经理→业务总监 →团队领袖路径：组经理→处经理→区域总监 【我们寻找这样的你】 •渴望突破收入天花板 •具备企业家精神 •愿用6-12个月搭建终身受益的事业根基 适合不满足于打工、敢为自己拼一片天地的你。 点击申请，获取专属事业规划方案。

中国人寿综合金融经理人，2025全市公开招募中： 享世界500强，平台赋能 享免费系统职业培训，学习提升 享清晰透明晋升发展，成长通道 享人性化管理及弹性，自主工作 佣金提成件件有回报，多劳多得上不封顶！ 长达15个月新人专享，额外津贴提成！ 最高4w/年新锐菁英，战投专项 2月成功签约，还可额外立享每月最高4500长达9个月扶持津贴，服务客户即可有！ 心动不如行动，行动就会薪跳 综合金融经理人＋固定周末双休＋法休 一、工作时间：弹性工作时间，周一至周五工作日上午。周末双休，法休。 二、岗位介绍（限2个名额）： 为重点企业客户定点提供售后服务，以及为中高净值客户及其家庭提供优质的健康管理和金融资产配置方案。 三、薪资福利： 1.薪资结构：绩效达标月入过万，年度收入目标可达20万（佣金+新人津贴+专项方案+绩效+，养老金）双休 2.福利：每月一次生日会，发放节日礼品、客户经营礼品支持等福利，不定期举办团建。 3.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。 4.提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间 欢迎咨询了解，联系人：陈先生

职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责： 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇：月薪8K到18K，五险一金，双休

福利待遇: 综合薪资:15000+工作时间: 周一到周五上8:30-10:30 其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展) 担心没有人脉资源？ 我们有深圳湾高净值优质客户资源，定位精准人群让你赚钱效率加倍 担心保险难做？ 我们有吃喝玩乐业务+保险的业务模式，已经实战证实，高效接地气，满足需求切实可行 担心不懂产品？ 年轻的团队互助共勉，强大的后勤保障，经验丰富的精英督导 所有的担心都已替你想好解决了，就差一个踏实肯干的你。 一、任职要求: 1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄) 2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳; 二、岗位职责: 1、对接公司优质意向客户资源 2、客户关系的管理和售后维护 三、专业辅导 1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。 2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。 四、职业规划: 1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。 2.公司提供多种晋升渠道和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。 3.定期组织培训和技能提升课程，确保员工在职业生涯中不断进步。 4.鼓励员工参与公司决策，增强归属感和责任感。 五、福利待遇 1.包括但不限于个人保险、带薪年假、各种团队补贴及公司福利 2.节假日福利、组织旅游、各类奖金等。 3.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 4.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 欢迎联系沟通，加入我们团队！

1. 负责保险产品营销，包括但不限于健康险、养老险、财产险等，为客户提供专业的保险咨询服务。 2. 参与保险产品设计规划，根据市场需求和客户需求，为公司提供具有市场竞争力的保险产品。 3. 提供投资理财规划服务，为客户提供全方位的理财规划建议。 4. 拥有销售工作经验，能够熟练掌握销售技巧，为客户提供优质的销售服务。 5. 具备寿险业务经验，能够为客户提供全面的保险服务。 7. 拥有保险从业经验，熟悉保险行业的相关法律法规和政策，能够为客户提供专业的保险咨询服务。 8. 具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、公司内部各部门进行良好的沟通和协调。

HWP大健康事业合伙人（高端养老社区销售经理）是泰康打造的全新职业。泰康连续8年荣获世界500强，掌管4.5万亿资产，管理养老资金规模高达1.2万亿，是全国医疗+养老产业的航母！泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是健康财富事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。 现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。 职场成功“三要素”，选择大于努力！ 选对“行业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道； 选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母； 选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。 [任职要求]: 1.年龄：25-50岁； 2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查； 3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先； 4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录； 5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力； 6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力； 7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。 [薪酬福利〗: 1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位津贴； 2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万； 3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励； 4.公司福利： 5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。 6.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

招聘：品检主管 薪资：3500.0-4500.0元/月 职位详情： 3年以上的品检工作，熟悉化工产品的质量检测标准。待遇面议;

招陈克明面条促销员18—55岁 地址: 1、果百汇超市（泥岗店）：罗湖区泥岗村（临促） 2、润达超市：龙华区观澜街道牛湖地铁口（临促） 3、万润福超市（下水径店）：龙岗区布吉街道下水径地铁口（临促） 4、万家福超市（下李朗）：龙岗区布吉街道下李朗村（临促） 5、万佳华超市（凤凰城）：龙岗区平湖街道凤凰城商业中心（长促） 工作内容: 负责卖场陈克明面条销售，煮面做试吃，空余整理陈列排面上货，检查产品，大日期生虫产品及时下架 工作时间:上午8-12点，下午4-8点（时间可根据门店营业时间调整） 临促：周五-周日三天，也可只做周六日两天；每个月最低做7天；薪资待遇:180一天+提成（软弹面/1元/包） 长促：3500元/月+提成（软弹面/1元/包），一个月休息四天，每周调休一天，调休时间为每周一 有意可以联系 电话:奉/微同信号 和推荐，谢谢！

招奶茶店员多名 每天9小时月休三天 工作时间 早-9:00-18:00 晚-13:30-22:30 要求年龄：18-29 要有健康证 男女都可熟手优先 工资4000-4300 工作位置（大鹏或者所城） 书亦烧仙草大鹏迎宾店 书亦烧仙草大鹏所城店 联系电话：

明天8点30分招测试人员名22一小时元！深圳市宝安区福海街道福园二路创锋数码科技园C2栋1楼101 代林梅

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

[岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，缴纳商业五险，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

【岗位优势】 1、公司通过自媒体渠道（抖音、头条等）提供精准客户线索，无需自主开发客户，无需面对面销售 2、服务B端客户群体（企业负责人/大股东），持续拓展新客户，建立长期稳定的客户关系 3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门沟通顺畅 4、工作地点临近地铁口，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，提成按业绩阶梯递增，比例为10%-14%，面向B端客户，单笔成交金额高 2、加班另计加班费！新人入职前两个月平均收入6000-10000元，工作满两个月后稳定在12000-15000元，表现优异者收入更高 （配备系统化岗前培训及一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即办理社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育五险） 2、享有国家法定节假日及节日相关福利 3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆祝会，发放生日蛋糕、礼品及贺卡；传统节日发放节日福利 4、丰富团建活动：定期组织团队聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动 5、入职三个月可申请晋升主管，一年内有机会晋升至经理岗位，岗位稳定，成长路径清晰 6、年假制度：根据工龄享受5至10天年休假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月20日按时到账 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的投资人方案，并邀约参加线下峰会 2、主动开拓新客户资源，维护客户关系，保持长期互动，对已有咨询记录的客户进行微信回访，持续跟进促成成交 无骚扰电话，无需盲目拓客 不迎合客户，不看脸色行事 我们能为你提供： 1、广阔的职业发展空间，打造储备管理人才的成长摇篮 2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉网络 3、健全的薪酬激励体系，实现收入增长、人际拓展与个人成长同步提升 4、丰厚的分红奖励机制，透明晋升通道 收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台发展势头强劲，职业前景广阔，工作氛围轻松愉悦，生活多姿多彩

责区域内老客户的维护和服务，要做养老社区，每人每年服务客户300人（已成销老客户名单下发300个），入职待遇为联合创始人，薪资范围6000-30000，根据过往年收入而定，参考2025，24年，23年平均值。 要求有居住深圳本地60岁以上的老年人客户群体资源，诚实热情，过往服务过老年人群体。主要产品为，康养服务，养老中心入住，养老院，老年医养健康，养老金融等。单价为50万左右，提成3%到6%，上班地址，九号线园岭站向东300米。

深圳龙华大浪龙胜路，招小时工一名，有意的可以联系

岗位职责： 1、承接公司孤儿保单进行一对一的客户服务工作，帮助客户完成理赔、信息变更、保全等相关的对接事宜。在服务的基础上，对有需求的老客户进行二次开发； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、参与政府安排的各项保险宣传活动。 任职要求： 1、学历要求大专及以上，有保险从业经验者优先录用； 2、年龄25-45岁，男女不限 3、无不良记录、无违法犯罪记录 4、性格开朗、乐于助人 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，双休，按照国家法定节假日休假 福利及待遇： 1、薪资架构：新人方案提成方案奖励服 务津贴（新人方案5000元，按照学历提升，具体面议） 2、福利：商业保险、公司旅游、团建、公司年金、公司培训、年假 职位福利：周末双休、出国游、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 广东省深圳市龙岗区横华路与保康路交叉口东100米30D

福田医院照顾老人，找阿姨和护工，薪资8000-15000休四，不休工资照发，做好有加，要求男女护工人好心地善良细心！要做的找我。

保险顾问 1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

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