工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要电销、面销等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、接受无经验； 6、大专以上，年龄25岁～45岁。优秀者可放宽年龄学历要求 上班时间： 双休，周一至周五8:30--16：30（中午休息两小时）

薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层 3.联系邮箱： 4.联系方式：

职位描述 1、服务已合作的大型企事业单位，向其员工及家庭做好保险福利方案的宣导及咨询，积累丰富的客户资源； 2、积极参加公司全流程系统培训，提升业务技能； 3、负责维护企业客户关系，做好企业客户的长期经营。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀可放宽到大专； 2、逻辑思维强，学习能力强，沟通表达优秀； 3、内驱力强，喜欢销售，认可保险。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1、根据公司要求制定业务部的营销策略，并按照公司要求达成业务目标； 2、协助公司分管领导组织开展业务，提供风险保障解决方案； 3、根据业务发展的要求，提升营销业务团队能力； 4、协助公司分管领导注重部门专业培训、销售管理、人才培养和团队建设； 5、贯彻执行相关业务管理政策及制度； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：3年以上非车财险业务及货代经验优先 3、具备优秀的沟通能力和业务开拓能力 4、目标感强，抗压能力强

保险顾问 1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

太平洋续期售后部诚聘：老客户维护与二次开发专员 我们隶属于太平洋服务营销核心团队，主营业务聚焦于系统内老客户的深度服务与二次价值挖掘——无需自行开拓新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩持续增长，工作目标清晰，职业发展路径明确。 这里提供理想的收入与灵活的工作节奏：5000元底薪保障无忧，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万元；时间安排高度自主，上午集中处理关键事务，下午可自由支配，真正实现工作与生活的平衡。 我们特别欢迎两类人才加入：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入岗位；二是有意向重返职场的宝妈，亲和力出众，可灵活安排时间，在育儿的同时实现职业进阶。新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位。 如果你善于沟通，热爱服务与营销工作，渴望在稳定平台上获得高回报并掌握时间主动权，太平洋服务营销部期待你的加入，携手以服务创造价值，以自由重塑职场！

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

25到之间，吃苦耐劳有金融从业者优先

深圳市光明区招拆除/运渣450一天

南山一家瓦罐粉餐厅需要1个临时工 负责煮粉，闲的时候帮餐厅收拾收拾桌面 工作时间：每天8-10小时 工价：19/小时，工资每周4结上周工资，缺钱做满一周可以预支200 工期：最少做到2月底，，可以长期一直做 包吃包住，宿舍水电费平摊，离职提前5天说，

寒假工单，工期到年前 罗湖阳光酒店需要2个服务员，包吃住，可周结 男女不限，年龄18-35以内，接受实习生，提供实习证明 工资周结，财务转个人银行卡 想挣钱的优先，具体排班以酒店为准，月休4天 工作内容：餐厅上菜，服务，传菜，宴会布置跟进摆台 模式1:做到2.10号17/小时 模式2：至少做到元宵节以后，需要留年，寒假工可以做到开学前18/小时 初一初二初三是双倍 住宿离的很近，包吃住，水电费不超过一个标准不会扣水电费 离职提前一个星期跟我说，办好离职手续后，从第二天开始算，，因为要跟酒店核对考勤和水电，没有那么快 工作时间:面议

外墙打磨大概400平

深圳市龙岗区招装修木工，晚上12点开始，做到早上6点，600人工费

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责: 1:熟悉并掌握公司销售产品的相关信息； 2:接收客户订单，制作销售单据，并与财务部门进行对接； 3:快速准确地完成订单信息录入，保障公司运营所需数据的及时性与准确性； 4:保持与客户及运营团队的有效沟通，及时传递相关业务信息； 5:负责销售协议、合同等文件的整理与归档工作。 任职要求: 1:熟练使用EXCEL等办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 2:思维灵活，逻辑清晰，执行力强； 3:性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，协调能力佳； 4:工作主动性强，态度认真，注重细节，责任心高

岗位内容： 1、现有KA客情与运营维护：建立核心客户档案，定期对接采购、品控等关键部门，跟进订单交付、退换货处理等全流程；主导客情活动，及时响应客户需求。 2、新KA开发：包括前期调研、商务洽谈、合作方案制定及签约落地。​ 3、销售目标达成：根据公司年度战略，通过新品进场、促销活动、陈列优化等方式推动业绩增长。​ 4、市场与竞品分析：常态化调研家清品类销售数据、陈列规则及竞品动态（如价格带、促销策略），每月提出行业分析报告，为产品开发及定价策略提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、快消渠道谈判经验5年以上，熟悉山姆、Costco、胖东来等系统优先； 3、具备出色的谈判能力与沟通能力、擅长KA客情维护及开拓； 4、可独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 5、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，出色的思维逻辑能力； 6、能接受出差； 7、熟悉日常办公软件(Office)。

诚聘充电桩与锂电池充电器销售精英 深圳市源创力专注于新能源充电设备领域，深耕充电桩、锂电池充电器等产品的研发、销售与服务，凭借优质的产品和良好的口碑，在行业内占据重要地位。现因业务快速拓展，诚邀优秀的你加入，一起开拓新能源市场的无限可能！ 招聘岗位：线下业务员 岗位职责： 1. 负责充电桩、锂电池充电器等产品的线下推广与销售工作，开拓新客户，维护老客户关系； 2. 深入了解市场需求，收集市场信息，为公司产品优化和营销策略制定提供有效建议； 3. 完成公司制定的销售目标，定期汇报销售业绩及工作进展； 4. 为客户提供专业的产品咨询、技术讲解及售后服务，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18*****，形象良好，沟通能力强； 2. 熟悉充电桩、锂电池充电器产品知识者优先，具备新能源相关行业销售经验者更佳； 3. 具备较强的学习能力、市场开拓能力和客户服务意识； 4. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，适应出差。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶； 2. 完善的培训体系：专业的入职培训、产品知识培训及销售技巧培训，助你快速成长； 3. 广阔的发展空间：良好的晋升机制，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理岗位； 4. 丰富的福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建等； 5. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

可接受小白！！！！！非纯电销，非催收，非催收！非催收！ 公司提供精准客户资源，无需外出地推。不了解法律知识也没关系，配备专人指导，可系统学习法律相关专业知识，欢迎无经验者加入！！！ （本岗位无需法律专业背景，仅需掌握客户负债情况并进行邀约推动成单） 岗位职责： 1.负责公司法律类产品的推广与销售；通过电话及网络渠道开发客户，邀请客户到公司面谈，协助完成订单转化，为客户提供基础法律咨询服务。 2.作为前端销售岗，主要承担转化职能：公司提供精准客户信息，依据资料联系客户，结合客户实际情况进行分析，给予合理建议，并介绍法务平台所提供的服务内容，推动委托合作及手续办理。 3.通过微信或电话沟通了解客户需求，针对性提供解决方案，提升签约意愿。后续法律服务由专业律师团队对接执行，无需自行处理，但有机会深入学习法律实务知识。 4.整理归档客户信息资料，及时交接至后端人员，维护客户关系，确保合作顺利推进。 5.主要工作为根据客户负债信息开展邀约，不涉及深度洽谈，具体洽谈由专职主任负责跟进。 任职要求： 1.热爱销售工作，对业绩有追求，具备拼搏精神和成长意愿者优先 2.年龄******，性别不限，学历不限 3.欢迎渴望高收入的伙伴加入，欢迎敢于拿钱的伙伴加入，有负债需快速解决的更佳 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+8%-20%提成+奖金（另设阶段性激励政策），综合月收入1w-2w+，能力越强收入越高，立志成为下一位月薪5万的销售冠军，这里等你挑战！ 2、入职即享全面培训，涵盖企业文化与法律基础知识，部门分配后实行导师一对一辅导，快速上手，高效开单！

岗位职责： 1、负责区域市场的开拓工作，跟进销售进度及相关信息管理，完成既定的业绩指标； 2、积极挖掘内外部客户合作机会，科学分解销售任务，制定有效的销售策略与执行路径，推进商机落地转化，保障销售目标顺利实现； 3、及时把握行业发展趋势，通过地推、新媒体等多样化方式，精准识别客户需求与潜在价值，维护良好客户关系，定期开展回访与使用情况跟踪，助力销售目标达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有地推实操经历者优先； 2、掌握成熟的销售方法论，具备较强的应变能力与抗压能力，拥有出色的沟通技巧、客户开发能力及商务谈判水平，学习能力强； 3、以结果为导向，自我驱动意识强，性格坚韧，适应变化，并具备良好的团队协作精神； 4、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具有强烈的进取心和成长意愿； 5、可接受外出地推工作安排，能胜任长期陌生拜访及市场实地拓展任务； 6、加分项：具备互联网地推、SaaS类软件销售或教育领域相关经验者优先考虑。 薪资福利： 1、无责任底薪6500元+高额提成+使用费提成+榜单激励奖金，收入上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金； 2、享受国家法定节假日+双休+带薪年假+育儿假+生日福利； 3、提供公开透明的晋升机制，未来发展空间广阔，下一个城市负责人就是你。 领视的使命：以人为本，科技赋能教育与医疗健康 领视的愿景：成为用户持久信赖的科技创新企业 领视的价值观：成就客户团队合作求真务实始终创业 公司总部位于上海，全国员工超六百人，目前在北京、厦门、长沙、郑州、西安、深圳等地设有分支机构； 领视科技成立于2014年，是一家源自数字多媒体技术的移动互联网科技企业，国内领先的“智慧教育、智能诊所”云服务解决方案提供商，专注于为行业客户提供品牌定制化SaaS服务；公司在坚持自主创新的同时，获得腾讯创投孵化及资源支持，入选腾讯“双百计划”，并与阿里云人工智能产品达成深度合作； 凭借扎实的技术实力与持续发展能力，领视科技已荣获“国家高新技术企业”及“专精特新企业”认证。

岗位职责： 1、负责AI外呼后意向客户的接听工作，以提升用户添加率为主要目标； 2、每日完成外呼任务，考核指标包括接通率、有效沟通率及添加率。 3、添加企业微信的用户进行申购转化 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，有耐心及服务意识； 2、具备一定的金融专业知识，金融专业优先。

业务能力好

1、入职购买五险，周末双休、享受国家法定节假日 2、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00； --------------------------------------------------------- 岗位要求 1、专业不限，需要有经验； 2、性格外向，E人，抗压能力强，沟通能力强，目标感强； 3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。 工作内容 1、会开发客户！会开发客户！会开发客户！直客、同行 2、了解并能充分利用公司优势，全方位寻找客户群体； 3、负责客户关系维护及再开发； 4、负责向客户催收款项；

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（客户为向我司媒体广告投放主动申请的有效线索，均具备资金需求），通过电话或微信沟通，了解客户的贷款需求情况。 2、完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续跟进，推动业务顺利成交。 3、对客户需求进行分析与评估，为客户量身制定解决方案，协助其解决实际问题。 薪资待遇 1、无责任底薪5500元+提成7.5%-40%+奖金 2、设有激励奖金、新人奖励、红包福利、下午茶、团队建设活动及节假日礼品发放。 3、每位员工配备工作手机及电脑各一台。 4、办公区配有微波炉、零食机及休闲活动空间。 工作时间：08:45-18:30，午休12:00-13:30，每周六固定休息 不限学历，接受零经验小白及应届毕业生，提供带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常工作报告 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 5.工作地点灵活，能适应短期出差或外出拜访客户