岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料; 2、根据最新资讯福利权益告知;邀约客户参加好职客户提供二次需求加保; 佥漏 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更; 4、负责客户理赔办理，资料收集，核实; 5、负责为星级客户做保单体检，提供资产配置咨询; 6、负责保险售后服务，包括保险产品营销、客户服务、续保业务、健康险、养老险、财产险、车险等; 薪资福利: 1.PAC奖励+平台奖励+佣金+新人津贴+准星人力奖+件数奖; 2.拥有法定节假日福利+团队旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管 理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系; 职6.上班时间:早上8.30-12.00下午14.00-17.签漏工作时间灵活 7.法定假日及周未双休 对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务每一位客户。

加入友邦，共筑未来：寻找照亮他人健康与财富之路的卓越伙伴 我们诚邀有志之士加入友邦人寿，这里不仅是一份工作，更是一份值得终身奋斗的事业。作为亚太地区领先的寿险集团，我们正以强劲的增长势能和清晰的未来蓝图，为您提供一个无可比拟的职业发展平台。 为何选择友邦？我们的核心优势 1.顶尖的平台，广阔的发展前景 友邦保险是泛亚地区领先的独立上市人寿保险集团，业务覆盖亚太18个市场。2025年上半年，集团新业务价值同比增长14%，展现了强大的业务韧性与增长动力。 ·深耕中国，高速扩张：自2020年成为国内首家外资独资人身险公司以来，友邦人寿正加速拓展中国市场。我们计划每年在中国内地新增一到两个新区域。这意味着无限的市场空间和伴随公司共同成长的职业机遇。目前，我们的目标客户群已超过3.4亿，而您将成为开拓这片蓝海的先锋。 ·稳健经营，财务雄厚：我们始终坚守“保险姓保”，纯保障类产品收入占比近半，在行业中处于高水平。公司综合偿付能力充足率长期保持高位，远超行业标准，为我们的长期稳健经营和您的职业安全提供了坚实保障。 2.卓越的团队，系统的成长支持 我们坚信“卓越营销员”是公司的核心竞争力。在友邦，您将与最优秀的人同行。 ·精英化团队与文化：我们通过“优招募”吸引高学历、高素质人才，致力于打造专业化、职业化的精英团队。在这里，您将成为客户的“健康和财富管理伙伴”，而不仅仅是销售顾问。 ·业内顶尖的培训体系：从入职伊始，您将接受系统、专业的培训。我们与复旦大学、北京大学等知名高校合作设立精算中心，拥有深厚的专业人才培养底蕴。我们致力于帮助每一位伙伴持续提升专业知识和技能。 ·科技赋能高效展业：公司正加速采用生成式人工智能等前沿科技，赋能营销与运营，让您的工作更智能、更高效。 3.丰厚的回报，长远的价值 在友邦，您的付出将与回报紧密相连，职业道路清晰可见。 ·富有竞争力的激励机制：我们提供业内领先的薪酬和激励方案，您的专业价值将得到充分认可与回报。 ·高价值产品与服务：我们拥有强大的产品创新能力。2025年推出的“智选逸生”医疗险与“盈如意”重疾保障计划，以“核心+可选”的灵活组合，满足客户个性化需求。同时，我们整合全球超过1400家医疗服务提供商资源，构建“产品+服务”的健康生态圈。销售这样具有竞争力的产品，让您的专业建议更具价值。 ·清晰的职业发展路径：无论您是追求成为业绩标杆的个人明星，还是希望打造卓越团队的领导者，友邦都为您设计了多元化的发展通道。公司拥有完善的人才储备计划，致力于培养未来的分公司管理者和业务总监。 面向未来的我们：把握行业趋势，引领发展方向 当前，保险行业正处于回归保障本源、迈向高质量发展的关键时期，这为我们带来了历史性的机遇： ·市场潜力巨大：中国的保障缺口依然庞大，商业健康保险市场预计将有10-20倍的增长空间。同时，在养老金融、财富传承等领域的需求正蓬勃兴起。 ·引领行业转型：我们积极应对市场变化，成功推动产品结构优化。2025年上半年，我们的分红型产品占比显著提升，能更好地适应低利率环境，满足客户长期资产配置需求。 ·强化专业根基：我们的保险资产管理子公司已获批筹建，将通过更专业的投资管理，巩固公司长期稳健经营的基石，为客户和股东创造更大价值。 加入我们，开启不凡职业生涯 我们正在寻找这样的您： ·怀揣梦想，渴望在一个公平、透明的平台上成就一番事业。 ·积极进取，拥有良好的学习能力和沟通能力。 ·诚信可靠，愿意以客户为中心，提供长期、专业的服务。 ·学历大专以上，经验不限

25~50岁，大专以上学历 ·良好的沟通与销售技巧 ·强大的抗压能力和自我激励能力 ·真诚的服务意识和责任心 ·扎实的专业知识和学习能力 ·良好的人际关系建立与维护能力 ·诚信可靠的职业操守

强大品牌背书：世界500强中国人寿，央企，行业头雁，为您提供最坚实的展业平台。 •​​丰富的客户资源​​：公司持续投入，为您提供意向客户名单，助您跳过冷启动阶段。 •​​完善的培训体系​​：从产品知识、销售技巧到客户服务，我们为新人提供“一对一”导师带教制，助您迅速成长为行业精英。 •​​清晰的晋升通道​​：销售专员→销售主管→区域经理，管理路线与专业路线双通道发展。“薪”手成长计划：完善的培训体系+有责底薪，让无经验者也能安心学习，稳步提升。 岗位职责： 1.每周一至周五上午8:30—10:00到公司职场签到学习培训，学习产品，快速打造个人专业技能。 2.负责公司提供的客户资源的维护与深度开发；向个人及企业客户提供专业的寿险、财险、车险等保险产品咨询与销售服务； 3.遵守公司规章制度，维护客户关系，为客户提供续保、理赔等后续服务。 岗位要求： 1、年龄在25-45周岁，本科学历（学信网可查），条件优秀者可放宽。 2、品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神。 3、拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己，愿意在行业长期深耕。 薪资待遇：面议+提成+扶持津贴

太平洋续期售后部急聘：老客户售后部，我们是太平洋服务营销部门，核心业务聚焦系统老客户深度维护与二次价值开发——无需从零拓客，依托成熟客户资源，用专业服务解决需求，用精准运营创造业绩增量，工作有方向、成长有路径。 这里有你想要的薪资与自由：5000元底薪稳稳托底，叠加高额成长奖与绩效奖励和单单奖提成，成熟顾问月收入实现2-3万；时间灵活到“适配生活”，上午集中办公处理核心事务，下午时间完全自由安排，兼顾工作与家庭不再是难题，也可以在职场坐班形式邀约客户 我们尤其欢迎三类伙伴：一是有销售/客户服务经验者，能快速对接业务；二是意向宝妈，亲和力强，灵活时间可兼顾育儿与职业成长，新人入职即享一对一带教，助你快速上手。三是之前带过业务团队的伙伴，可以进来面试A计划，获得高额补助和团队管理收入 如果你擅长沟通、对服务营销有热情，想在稳定赛道拿高薪、还能掌控时间，太平洋服务营销部期待你的加入，一起用服务创造价值，用自由定义工作！

薪资构成： 综合5500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时！周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司 任职要求： 年龄25-45，学历大专及以上（学历在学信网可查），征信良好

非电销！！非电销！！非电销！！！ 岗位职责： 1、服务覆盖福田、罗湖、龙华、南山、龙岗区域，面向公司年收入50-1000万的VIP客户群体，提供全面的综合金融与财务规划服务，成为客户信赖的“私人财富顾问”； 2、以客户需求为核心，协助客户进行产品筛选、组合配置及资产规划，助力客户有效应对财务风险与传承挑战； 3、整合集团平台资源，为客户提供家门口一站式、全场景的金融服务解决方案； 4、积极参与公司组织的专业培训，持续提升金融知识储备与实战能力，增强解决复杂产品问题的综合水平； 5、借助平台支持，打造具备个人品牌影响力的家族办公室服务体系。 任职要求： 年龄：25-45岁，大专或本科及以上学历（需学信网可查） 1、热爱金融领域，具备服务中高端客户的经验基础； 2、拥有3年以上金融行业销售经验，或累计5年以上销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，学习意愿强烈； 薪酬待遇： 1、工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、底薪5000-8000元（独立于业绩考核，提成另计）；新人达标奖励：完成10000C业绩，额外奖励1万元；完成5000C可获5000元； 薪资结构：底薪+提成+新人津贴+奖金； 通常月度达成1万C业绩，月收入不低于3万元； 具备2年以上保险经验或3年金融从业经验，或10年以上其他行业销售背景且业绩突出者，底薪起点不低于5600元； 提成比例16%-45%（多产品线销售，不同产品提成不同）； 3、年终奖按全年业务总额的10%发放； 4、享有多种激励政策，奖励不断。 八大岗位优势： 1、【时间】不加班，朝九晚六，固定双休，节假日依国家规定执行； 2、【客户】公司精准分配客户资源，采用网格化管理，客户集中，无需外出拓客； 3、【薪资】高保底工资，且不与业绩绑定； 4、【保障】缴纳五险一金； 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧； 6、【形式】无需电话推销，无需陌生拜访，外勤灵活自主； 7、【产品】产品线丰富，涵盖集团旗下所有金融产品； 8、【发展】开放管理晋升通道，作为重点培养对象纳入储备管理人才梯队。 社区金融服务部成立于2021年8月底，目前社区网格化模式已在全国44个城市落地运行。依托“互联网+线下社区”的创新运营方式，深入社区场景，为客户提供更高效、更贴心的服务体验。区别于传统代理模式，具备长期高底薪支持，并承接已有保单的老客户资源。设立社区网格的初衷在于破解传统电销信任难题及代理人队伍素质不均的痛点，致力于打造一支高学历、高素质的专业服务团队。

27-50周岁大专及大专以上学历。 周末双休，节假日正常休息。 基础工资3000-5500元，月度绩效2500-18600元不等。 主要负责配合政府导向做好个人养老金业务推广，协助老客户办理个养报税和退税，协助新客户解读个养，并做好开户、认购等相关服务。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，制定个性化的保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向不同层次人群及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理规划 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

任职要求： 1、熟悉SMT/DIP贴片代工领域，具备客户开拓及销售推进能力 2、了解贴片、插件、后焊等工艺流程及相关电子材料 3、有1年以上PCB加工、PCBA加工或电子类产品销售工作经验，持驾驶证者优先 职位描述： 1、负责市场调研与分析，积极开发新客户，跟进到访及询盘客户，快速响应客户需求，推动成交，达成销售指标 2、对目标客户开展实地拜访，保持高效沟通，持续挖掘潜在合作机会 3、主导产品报价、价格协商、交期确认及付款方式洽谈，全程跟踪订单执行与回款进度 4、维护客户关系，促进客户信任，构建长期稳固的合作关系

岗位内容： 1．负责公司综合业务（产学研合作、知识产权服务、企业业财税降本增效合规解决方案）； 2．依据市场业务规划，达成部门既定业绩目标； 3．积极拓展市场，开发新客户资源； 4．收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析； 5．策划并落实业务区域内的各项市场活动； 6．维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 岗位要求： 1．具备工业园、制造型企业或商协会等B端客户资源者优先考虑； 2．有政府项目申报背景或财税相关经验（持驾照、可适应应酬）者优先； 3．熟悉TOB大客户销售或顾问式销售模式，具备3年以上相关经验，能持续优化和创新销售策略； 4．拥有出色的商务谈判技巧，可独立对接重要客户； 5．具备较强的市场拓展能力，能根据市场变化及时调整策略，制定有效销售方案； 7．工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假；

【大疆直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，做满七天可离职，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

1、面向步入长寿时代的中国家庭，提供涵盖长寿保障、健康管理、财富规划三大领域的综合解决方案 2、依托公司“医养康宁”整体战略，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融产品与专业服务 3、整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大核心业务，以“保险+实体服务+专业支持”模式深度开发高净值客户资源 4、为现有客户提供保单管理服务，并开展持续化需求挖掘与业务延伸 任职要求： （一）同业背景： 1、在本地同行业市场中业绩稳定，具备一定销售管理经验的中层业务人员； 2、近一年个人销售额达20万元以上，累计承保件数不少于12件，年收入不低于15万元； 3、在原单位从业期间业务品质良好，个人13个月保单继续率不低于85%。 （二）非同业背景： 1、曾就职于银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业； 2、拥有优质客户资源及扎实的销售实战经验； 3、最近一个年度个人收入达到15万元及以上； 个人待遇： 1、除基础收益外，每月享有英才专项财务补贴1.6万至16万元（限HWP孵化期前18个月） 2、享受基本法规定的全部权益（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度绩效奖励等） 3、参与公司各类专项激励计划 4、表现优异者可晋升为正式HWP或合伙人，享职务津贴3000-5000元/月及年终利润分享 5、HWP系指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 职位支持： 1、三位一体职业发展路径——打造兼具保险、健康、理财规划能力的专业顾问（HWP） 2、系统化培训体系覆盖文化理念、养老规划、保险精算、财富传承、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出人才可获清华大学、北京大学等高校深造机会 3、全国32个城市布局、总投资超1500亿元的35个高端养老社区提供实地体验支持（含参观安排、费用补助等）

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:2200元/月 提成方式:阶梯式提成 一、职位详情： 电话拨打/电话销售经验/网络营销经验/话务经验 任职要求: 1，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2，对保险，汽车等知识有一定了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势 3，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标 4，有一定的亲和力，能很好的服从团队主管的安排， 二、职位描述: 1、对于客户进行跟踪，添加微信，介绍公司的品牌，服务，与产品，最终完成成交。 2、工作轻松没压力，纯线上拨打电话沟通服务，无需外出，忍受风吹日晒。 3，无需出差/面访，工作时间规律，(早9晚6.午休1.5小时） 三、任职要求: (1)、20-35，追求工作收入稳定，想长期发展，有能力者优先 (2)、口齿伶俐，学习能力强，工作勤奋努力有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。 能熟练使用微信，会电脑基础应用。 (3)、有房地产，快消品，保险，金融等销售经验，包括但不限于，电话销售、网络销售、微信销售者从优。 (4)、具备内驱力，积极，学习力，执行力 (5)、不会没关系，最重要的是工作态度好，踏实肯吃苦，态度决定一切。 四、员工福利: 1、若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉，公司提供酒店食堂， 2、节假日派发节日礼品或奖金，生日礼品，不定期组织团队活动和外出游玩活动: 3、五险一金，面试通过后符合公司的用人标准，给到你足够的福利保障！ 五、薪资福利: 综合底薪2200+业绩提奖+指标激励+节假日奖励+达成系数等，工资上不封顶，高付出高收获，综合薪资6000-15000 下午茶不会停，每月团建，每周下午茶，水果等等 上班时间：朝九晚六，周末双休！

一、职位描述 世界500公司，仅招募长期稳定、愿意深耕医养行业的优才，非诚勿扰。 二、岗位职责 1、为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务。 2、维护客户关系，提供长期、持续的售后服务。 3、持续参与公司的专业培训，不断提升专业能力。 三、岗位核心价值 1、非"人海战术"的优才模式，聚焦长期稳定发展。 2、完善的培训体系与弹性的工作时间，平衡工作与生活。 3、清晰的晋升途径与透明的薪酬体系，多劳多得且可持续。

公司主营：SMT电子厂里的机器设备配件，客户粘性高，回购多。 一、工作内容： 1、负责公司线上渠道的运营维护及商品信息的发布与推广，通过多种网络工具和途径拓展客户资源； 2、及时响应客户咨询，完成报价流程，跟进询盘回复，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 3、处理日常售前、售中及售后相关事务，保障服务全流程顺畅； 4、主动对接客户，深入了解其需求，收集潜在客户信息，高效解答疑问，推动订单成交； 5、持续维护现有客户关系，激发客户后续合作潜力，构建稳定长久的合作基础。 二、任职要求： 1、热爱销售岗位，认同销售职业价值，渴望在深圳通过自身奋斗立足，实现个人成长与发展； 2、欢迎对收入有追求、有目标感的伙伴加入团队； 3、中专及以上学历，具备一年以上销售工作经验； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel和Word等办公软件（有ERP或进销存系统使用经验者优先），日常需使用微信、QQ、抖音、快手等通讯工具； 5、具备电商运营、电话营销或电子厂从业背景者优先录用； 6、优秀的沟通表达能力是销售的核心竞争力，期待你具备这一优势。 三、奖励优秀的你：公司根据个人能力提供双轨薪资方案： 1、希望积累经验并通过勤奋提升自我的你，可选择底薪+提成模式（适合新人，保障基本生活）； 2、对自身能力有信心的你，可直接提出期望薪资，与主管面议（设定明确销售目标）； 3、每周日固定休息，工作时间：8:30-18:00（公司无强制加班制度），午休时长1.5小时； 4、享受国家法定节假日，生日福利、端午节、中秋节等重大节日均有礼品发放。 薪资范围：上不封顶 社保类型：五险

MOS原厂销售办公区域：深圳/中山/杭州/宁波 岗位职责： 1，负责MOS管产品的销售工作，包括客户沟通、订单处理等； 2，协助解决客户技术问题，提供专业的产品支持； 3，维护现有客户关系，拓展新的市场渠道； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有强烈的团队意识，责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力； 3.团队合作精神佳，能够与团队成员有效协作； 4.熟悉场效应管及其它电子元器件，有消费类工控类及新能源行业细分市场的客户资源者优先，有行业销售经验优先。 待遇： 1.按国家法定节假日放假规定， 五天7.5小时工作制（9:00-12:00;13:30-18:00） 2.销售部每个季度根据销售业绩发放季度奖及年终奖。 3.销售部门定期进行以下培训-----产品培训、业务能力培训、心态培训等 4.销售组内部每月一次聚餐或者集体活动，每年至少一次旅游 5.节假日享有佳节福利，职员生日礼物。 6.按规定购买社保、公积金。

福利待遇： 1、薪资：具有市场竞争力的薪酬体系，试用期1-2个月，无责底薪4-8K+提成（200元/柜），月均操作约100多条柜子，只要积极主动、能力达标，发展空间广阔，晋升通道畅通。 2、工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30；享受国家法定节假日、年休假等各类假期，春节假期长达12天以上。 3、保险制度：缴纳五险，并提供年度体检。 公司主营： 1、国际物流末端服务，涵盖美国本地派送账号、清关手续、整柜提取与拆箱等全流程物流解决方案； 2、头程海运相关业务。 岗位职责： 1、协助负责人维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 2、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 3、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 职位要求： 1、偶尔需陪同负责人外出拜访客户，能适应一定应酬，有销售经验者优先考虑； 2、中专及以上学历，熟悉跨境电商领域，具备电商、外贸或物流相关知识者优先； 3、学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备良好的职业操守，富有进取心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1、薪资：具备市场竞争力的薪酬结构，无责底薪4K起+提成+年终突出贡献奖金，表现优异者成长迅速，晋升机会多； 2、工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30；享有法定节假日、年假等各类假期，春节假期超过12天； 3、保险制度：按规定缴纳五险； 4、生活福利：节日礼品与补贴丰富；办公室常备零食，定期举办生日会、下午茶活动；常态化组织团建、旅游及员工联谊活动； 5、入职培训：涵盖行业背景、产品知识、服务规范及公司发展战略等内容； 6、办公环境：位于甲级写字楼，环境优雅、整洁、舒适，倡导人性化管理，氛围轻松融洽。

工作内容： 1、负责1688平台及线下客户询盘的及时响应，涵盖客户询价、产品咨询、打样需求及订单对接，确保客户问题得到准确、高效的解答； 2、通过多种渠道主动开发新客户，建立并维护长期合作关系； 3、快速响应客户报价需求，结合客户实际要求提供精准的报价方案；充分运用平台工具与行业资源拓展客户来源，扩大客户覆盖范围； 4、定期开展客户回访，收集客户反馈与潜在需求，并及时同步至产品、生产等相关职能部门，推动服务与产品优化；通过专业服务增强客户粘性，提升满意度与重复采购率； 5、关注市场动态，搜集并分析竞争对手信息，灵活调整销售策略，助力达成公司销售业绩目标。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经验：具备投影仪、智能硬件等消费类电子产品销售经验及现有客户资源者优先； 3、职业素养：具备优秀的沟通表达能力、应变能力与销售技巧，能清晰传达产品价值，妥善处理客户需求与异议； 4、综合能力：具有较强的市场敏感度、抗压能力与目标导向意识，责任心强，具备良好的商务谈判能力及团队协作精神

有工作经验者优先 大专以上学历优先

成人用品线上招网络销售引流专员高薪招聘 岗位亮点 -1700亿蓝海赛道：成人健康行业 任职要求 1. 年龄18-50岁

正在招聘 电话销售专员 龙岗。龙城广场4-30k。经验不限。男女不限。年龄：25~32周岁。不需要懂英文。 工作内容：公司主要是帮外贸企业做Google谷歌独立站网站推广及海外社媒（Facebook，领英，TikTok跟YouTube视频）营销推广服务。 职位详情 一、岗位职责： 1，公司有提供客户资源开发意向客户。约访到的客户有经理全程带着外出和客户沟通签约。 2，维护客户好老客户。做好续约服务。 二、岗位要求： 1，学历本科，有从事过外贸互联网销售优先； 2，有良好的沟通表达能力，分析能力，学习能力和销售技能； 3，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 三、薪资详情薪资范围： 1：打酱油干4000-6000元2：努力干8000-15000元3：用心干15000-30000元 4：底薪+全勤奖金+提成奖金+福利奖金 5；福利：经常聚餐，下午茶，外出旅游团建，社保类型：五险 工作时间：8小时工作制；大小周，节假日放假安排同国家规定 地址：龙城广场地铁站B出口步行五百米，汉富智慧城。交通便利

【岗位职责】 1. 深入了解公司海外仓业务模式，结合海外仓核心优势，面向跨境电商平台卖家开展推广与客户开发工作； 2. 依据月度销售目标，积极拓展新客户资源，确保销售任务的达成； 3. 公司提供基础客户线索，通过电话联络、线下展会、线上沟通、实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，推动合作落地； 4. 负责客户信息建档与维护（涵盖所有开发客户），定期回访并更新客户状态，持续巩固客户关系； 5. 根据客户实际需求，独立制定《海外仓储服务定制方案》，完成问题解答、沟通协调及报价流程； 6. 收集并核实客户需求及相关资料，对接确认报价细节与合同条款，完成报价单签署及合作协议签订； 7. 跟踪跨境电商行业发展趋势，掌握市场变化，及时反馈信息并优化销售策略，探索创新获客渠道； 8. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 热衷销售岗位，具备挑战意识，抗压性强，拥有良好的沟通能力与团队协作精神； 2. 大专及以上学历，专业不限，国际物流、物流管理、外贸、市场营销等相关专业者优先考虑； 3. 具备1年以上销售工作经验； 4. 熟悉跨境电商行业格局，了解跨境电商卖家分布及产业链结构，清楚主要客户群体所在区域； 5. 熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用； 6. 具备较强的人际交往能力，掌握基础沟通技巧与谈判能力，执行力强，工作责任心高； 7. 具备初步市场开拓能力与目标客户识别能力，思维灵活，能快速捕捉客户需求，服务意识与产品理解力良好； 8. 为人踏实，积极学习，诚信可靠，具备一定学习能力，富有进取心。

岗位职责: 1、能够依据运营数据报告，研判项目运行情况； 2、配合开展日常运营管理工作，定期梳理潜在问题并制定可行改进方案； 3、妥善应对外呼现场突发状况，及时识别风险并提前预警； 4、协同项目管理岗位，落实现场指导、监督等相关任务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上金融领域外呼团队管理经历，其中至少2年在寿险公司或保险中介平台从事外呼项目工作； 3、能接受不定期出差及市内跨区域通勤安排。 福利待遇： 1.试用期：6个月试用期，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2.薪酬：由固定薪资+绩效薪资+福利补贴+年终绩效奖励构成； 3.培育发展：提供涵盖专业技能提升、管理知识培训等系列衔接课程。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至人保健康深圳分公司工作。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

该岗位需每日外出，陌拜销售性质，不接受者请勿投递。 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品：深入学习公司产品的核心知识与优势特点，能够精准向客户传达产品价值并有效推广。 2、落实销售目标：依据公司整体市场策略，制定所在区域的营销方案，并独立推进实施，确保业绩达成。 3、开发与维护客户：主动开拓新客户资源，扩展销售渠道，提升市场覆盖率，同时维系现有客户关系，增强客户黏性。 4、参与业务培训：积极参加公司组织的培训课程及营销会议，持续提升个人销售技巧与专业素养。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力，抗压能力强，工作积极主动； 3、性格开朗，善于交流，富有进取心； 4、有两年以上销售工作经验者优先录用。 上班时间：8:30-18:30 福利待遇： 1、无责任底薪（基本工资+绩效工资）+高额提成+年终奖或分红； 2、节日福利、生日会，每个节日都有温暖相伴； 3、公司定期组织outing活动，一起出发，感受沿途美好风光； 4、五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金，全面保障你的未来； 5、新订单、回款均设专项奖励，月薪过万触手可及~ 上班地点可选：广州黄埔、珠海、佛山、东莞、深圳、新疆、惠州、武汉

岗位内容： 1. 负责拓展海外业务市场，开发新客户资源，达成公司下达的销售任务； 2. 策划并参与各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌的海外影响力； 3. 主导国际贸易磋商、合同审查、投标及商务洽谈等相关事务； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流操作手续； 5. 维系客户长期合作关系，及时响应并处理客户反馈与需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、外贸类专业者优先考虑； 2. 有1年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易流程及相关法规； 3. 英语能力优秀，具备商务沟通与合同文本撰写能力； 4. 具备良好的市场洞察与开拓能力，熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

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