负责开拓，讲解推广养老保险销售和维护服务

此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。

形象气质佳 学习力 个人客户 电话销售 会议/会展销售 渠道销售 保险 岗位职责: 1、负责私人财富客户(家族客户、高净值客户、企业客户)的开发、维护，保持良好的关系和沟通; 2、了解客户需求，为客户提供个性化的保险理财产品建议、协助投保和理赔手续，并为客户提供投资咨询、理财咨询等; 3、根据客户需求，协助与公司其他部门配合，为客户设计综合性的财务规划方案、遗产传承方案、税务筹划方案、财富增值方案等; 4、组织参加理财沙龙、理财讲座、客户聚餐等活动，提升客户转化率; 5、根据一线工作需求，协调内勤人员做好客户的保全和服务工作; 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、本科及以上学历，3-5年以上销售行业从业经验; 2、具有良好的金融和保险业务知识、财务分析能力、沟通能力及团队合作精神; 3、有家族客户、高净值客户、企业客户资源优先; 4、无证书要求

我们是中国人寿保险有限公司，副部级央企，本职位是销售类工作，负责业务有：寿险（医疗、意外、重疾、教育、养老、分红险等）、财险（车险、家财险、工程险、商铺险、公共责任险等）、广发银行（存款、贷款、信托、信用卡、办工资卡等），可做选择。

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层 3.联系邮箱： 4.联系方式：

【平安电销车险招人啦】[福] 公司提供资源无需外出，下半年资源大月[發] 要求：20-35周岁大专及以上学历，品行端正，男女不限，有保险经验者可优先入取。 薪资待遇：缴纳五险一金过节福利降温高温补贴！ 工作地址：广东省深圳市龙华区华盛珑悦大厦

中国人寿综合金融经理人，2025全市公开招募中： 享世界500强，平台赋能 享免费系统职业培训，学习提升 享清晰透明晋升发展，成长通道 享人性化管理及弹性，自主工作 佣金提成件件有回报，多劳多得上不封顶！ 长达15个月新人专享，额外津贴提成！ 最高4w/年新锐菁英，战投专项 2月成功签约，还可额外立享每月最高4500长达9个月扶持津贴，服务客户即可有！ 心动不如行动，行动就会薪跳 综合金融经理人＋固定周末双休＋法休 一、工作时间：弹性工作时间，周一至周五工作日上午。周末双休，法休。 二、岗位介绍（限2个名额）： 为重点企业客户定点提供售后服务，以及为中高净值客户及其家庭提供优质的健康管理和金融资产配置方案。 三、薪资福利： 1.薪资结构：绩效达标月入过万，年度收入目标可达20万（佣金+新人津贴+专项方案+绩效+，养老金）双休 2.福利：每月一次生日会，发放节日礼品、客户经营礼品支持等福利，不定期举办团建。 3.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。 4.提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间 欢迎咨询了解，联系人：陈先生

岗位职责： 1.结合客户的个人及家庭实际情况，进行客观分析，为客户制定个性化解决方案，科学规避风险，实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”的全面配置目标； 2.根据客户需求，提供专业的保险知识解答与配套服务； 3.定期参与公司组织的保险业务专业培训； 4.负责客户后续的持续服务与关系维护工作。 岗位要求： 1.年龄：22-50岁，性别不限； 2.大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3.品行端正，具备良好的沟通能力、责任心强，具有团队协作意识； 4.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1.薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2.考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3.提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责日常销售报表制作、业绩统计与进度跟踪，支持团队目标达成 3. 配合开展保险产品宣讲会、客户沙龙等活动的筹备与现场支持工作 4.接收并初步处理客户咨询与投保意向，高效转介至专业顾问 5.协同完成保全、理赔等基础服务单据的初审与流转，提升客户服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融/保险行业实习经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 认同中国人寿“守护人民美好生活”使命，愿意在综合金融领域长期发展

保险顾问 1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

下午有空安装木门的师傅吗？。

新媒体运营招聘要求 岗位职责核心围绕展台设计搭建行业新媒体获客展开，负责全平台内容运营、流量转化，助力公司全国及全球展台业务获客增长，具体要求如下： 有1-3年新媒体运营实操经验，熟悉抖音、小红书、视频号、知乎、LinkedIn等至少2个主流平台运营逻辑，具备ToB行业获客转化经验者优先，有会展、设计搭建行业经验者加分； 能独立完成内容策划、拍摄剪辑、文案撰写，擅长结合展台设计搭建案例打造高曝光、高互动内容，精准触达展会主办方、参展企业等目标客户； 具备数据思维，能分析各平台流量、线索转化数据，及时优化运营策略，完成获客线索指标； 熟悉新媒体获客全流程，能通过平台私信、评论互动、社群运营等方式，高效挖掘潜在客户并完成线索初步筛选、对接； 了解全国及海外主流展会行业动态，对展台设计、搭建、展会营销等相关内容有敏感度，沟通能力强，能配合销售团队推进线索转化；

有没有保温的师傅，深圳南山包保温，三公分橡塑带铝箔。联系电话，要10个人，做到14号放假。天天要加班，人走账清，有意的师傅可以联系。

棋牌室清洁工岗位，全职工作，月薪3500元，15号准时发薪。负责棋牌室日常清洁，维护环境整洁。不限经验，不限学历，年龄16-50岁。提供社保，餐补福利。工作轻松，环境舒适，有意者欢迎报名。

新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程居民在社区电商平台上购买的小件生活物资咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势-- 1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3。全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利 4。多劳多得，每天轻松80-120单 5.[薪资福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴：底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费4.5-7单，日收入400元以上 6。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押)7。提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 《工作地址》 1，全深圳均可就近安排门店上岗其他福利 2.当天直接安排住宿，安排上岗 3。站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手多劳多得!

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

销售专员朝九晚五薪资4到5千吃苦耐劳。

1.通过网络，邮件、电话以及登门拜访等营销方式进行国际货运服务销售； 2.收集潜在客户资料，了解客户寻求业务机会并完成销售业绩； 3.有效落实客户需求，对客户提供专业的咨询，提高客户满意度； 4.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己公司的优点和特色。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对国际货运服务有一定的了解和经验； 3.能够独立处理和解决客户需求和问题； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.职业发展路径：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监-顾问。 薪资福利： 1.底薪工资+提成； 2.社保+津贴； 3.节假日福利。 朝九晚六单休

抖音团购介绍活动，向客人推荐酒水团购优惠。需要夜班，因为跟酒吧合作。

岗位职责： 1、 客户对接：通过线上销售途径及其他渠道方式响应潜在客户的咨询，推动成交转化； 2、产品掌握：熟知公司产品内容及运营流程，能为客户清晰讲解产品的优势与功能； 3、客户维护与交流：负责客户关系的持续管理，定期或不定期开展客户回访，提升客户体验与满意度； 4、销售协助：落实公司制定的销售政策与服务规范，涵盖售后支持等相关工作； 5、目标完成：制定个人销售计划并达成业绩指标，包括销售额实现及合同签订； 6、市场信息收集：开展市场调研，汇总并分析行业动态，为优化销售方案提供数据支持； 7、协作配合：与团队成员高效协同，共同推进销售工作的顺利开展。 任职要求： 1、年龄：20-30岁，本科学历；有计算机、服务器或电子类行业背景者优先，具备相关销售经验者优先；欢迎优秀应届本科毕业生应聘； 2、思路清楚，反应迅速，具备良好的服务意识和细致耐心的工作作风； 3、学习能力突出，能快速准确跟进订单流程，并提供专业的售前售后支持； 4、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧，富有亲和力； 5、具有良好的团队协作精神和客户服务观念；具备一定抗压能力，能高效应对工作任务。 福利信息： 1、带薪休假：享受带薪年假； 2、其他福利：全勤奖励、年度团建旅游、员工生日及节日礼品； 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休； 4、工作地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

为公司招收渠道商，提成分润，有场地有流量有团队

职位名称：1688内贸业务员（高薪+SKA商家） 汇报对象：部门负责人 工作地点：深圳宝安福城时代广场 上班时间：9：00——18：30（大小周） 公司简介： 高能新光是一家扎根深圳十余年、专注于先进电池技术研发与制造的高科技企业。公司深耕电池行业，产品体系丰富，主要涵盖： 1、先进锂电系列：锂离子电池/电池组、磷酸铁锂电池/电池组、三元电池/电池组。 2、多元储能方案：户用及工商业太阳能储能电池系统。 3、全系列电源：各类充电电池、纽扣电池、干电池等。 【工作职责】 1、负责1688平台的日常运营管理，及时专业地响应客户咨询，推动订单转化，并完成从订单确认到交付的全流程跟进。 2、积极维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度与复购率。 3、协同生产与品质部门，监控订单生产进度与质量情况，确保产品按时按质出货。 4、执行对账流程，按月完成账单制作与核对，主动跟进回款进度，保障资金及时到账。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上销售或电商相关工作经验； 2、行业背景：有电池、电子电工等行业销售经历者优先，熟悉1688、天猫、淘宝、拼多多等电商平台客服或运营工作者优先； 3、岗位技能：具备业务助理、销售助理或跟单经验者优先，可协助完成订单追踪、对账及客户维护等工作； 4、综合素质：表达清晰流畅，学习能力与沟通能力突出，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、职业素养：抗压能力强，工作积极主动，踏实肯干，心态阳光向上。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬机制：提供基于能力定薪的薪资结构，配套月度绩效奖金、多项业务竞赛奖励及年终激励，让努力获得相应回报。 2、健全的保障体系：入职即依法缴纳五险，为员工生活提供基础保障支持。 3、充足的带薪休假：除法定节假日外，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等，助力工作与生活的平衡。 4、丰富的团队活动：定期开展团建、聚餐及文体娱乐项目，营造积极和谐的组织氛围。 【晋升通道】 1、完善的晋升路径：初级业务→中级业务→高级业务→组长→主管→经理→合伙人 2、发展空间：坚持外部引进与内部培养并重的人才策略，注重员工在企业内的成长与职业发展机会。 【其他你想了解的】 1、薪资构成：无责底薪（5K--7K）+提成+各类奖金+社保+全勤奖 2、假期福利：法定节假日、带薪年假、产假、陪产假，每季度举办生日会、发放节日礼品等 3、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售流程及实战技巧的全方位培训 4、户外拓展活动：公司不定期组织户外聚会、轰趴、登山、烧烤等活动 公司持续优化管理机制，鼓励每位员工迎接新挑战。诚邀充满激情与创造力、乐于协作的优秀人才加入，为您提供轻松而富有创造性的环境、优厚的薪酬待遇、股权分红机会及广阔的发展空间！我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业！欢迎具备开拓精神、满怀热忱的有志之士加入，共同成长为公司未来的合伙人！

工作职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、负责客户商务洽谈、签约、对账复核、回款； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划； 任职资格： 1、市场营销、心理学专业大专以上学历； 2、熟悉胶粘剂、锡膏、导热材料、涂料等产品和市场，对价格敏感，具专业的市场分析及判断能力； 3、有月销10W-20W同类产品销售业绩；或同等客户开拓和销售经验； 4、具有极强的业务拓展能力和沟通表达能力； 5、良好的客户服务意识； 6、有责任心，热爱销售工作，干预自我挑战，有强烈的赚钱欲望； 7、有团队协作精神，善于挑战自我。 简单易上手、主要跑工厂车间做工业品服务、需业务员8-10人 转正后晋级/晋升路径：见习销售-销售助理-销售工程师1/2级-销售工程师3/4级-销售经理-销售总监 提供免费培训、团建活动、老人带新人 无责任底薪+提成+绩效奖+年终奖金+交通话费补助+五险一金，良好晋升空间；20W以上销售业绩，收入轻松过W

工作认真负责，积极主动

岗位职责 1、 结合公司年度规划，分解并落实个人销售任务，推进销售计划执行； 2、 开展市场拓展与客户挖掘，积极维护客户联系，深入了解客户需求； 3、 承担客户接洽、商务沟通、合同拟定与签署，以及后续服务跟进和回款管理； 4、 全程跟踪设备销售各环节，确保流程顺利推进。

岗位职责: 1:负责接待全国各地来访的学员，确保提供最优质的服务体验。 2:根据学员的个人爱好及条件量身规划适合的工作岗位。 3:运用智能手机等自媒体工具，拓宽客户渠道，增加招生量。 4:线下使用招聘软件进行人才招聘，扩大人才来源。 任职要求: 1:对家政服务行业有一定的了解，能够根据市场需求进行有效沟通。 2:有强烈的赚钱欲望，月入1~5万。 3:善于使用智能手机等自媒体工具，具备良好的网络营销能力。