中国人寿保险股份有限公司是副部级，成立于1949年10月20日，是中国最大的保险资产管理者和机构投资者之一，因业务拓展需求，现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招募工作人员若干名，现将具体情况公告如下。 一、招募岗位 售后服务专员、优才专员。 二、岗位职责 负责个人及家庭客户的开发与维护，结合客户需求，提供专业的人寿保险、健康保障、财富规划等咨询服务，精准匹配重疾险、医疗险、寿险、年金险等产品方案，满足客户多元化保障需求。 积极执行销售计划，高效完成个人及团队分配的销售业绩指标，通过线上社群运营、线下客户拜访、社区活动、客户转介绍等多元化渠道拓展潜在客户群体。 负责保单全流程服务，包括保单讲解、续保提醒、理赔协助、保单变更等，提升客户满意度与忠诚度，挖掘老客户转介绍资源。 参与公司组织的产品知识、销售技巧、合规流程、行业政策等专项培训，持续学习金融理财知识，不断提升专业素养与业务能力。 严格遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务，收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 三、任职要求 售后服务专员 年龄25-50周岁，高中及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，具备良好的沟通表达能力，有责任心、上进心，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 优才专员 年龄25-50周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，学习能力强，具备良好的沟通表达能力，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 四、薪资待遇 售后服务专员综合薪资2500-6500元、优才专员综合薪资3500-8000元，。 公司实行谈弹性工作制，早上8：30前签到，8:30-9：40在公司业务学习，10:00进行打卡，其余时间自行安排，工作地点为罗湖区。(入职后与人寿保险公司签订正式代理合同)

岗位职责： 1、按照公司企业项目服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及导； 2、积极参加公司企业项目运作全流程系统培训，持续提升业务技能； 3、依托公司大医养战略及超级服务体系，为客户提供品质、专业的服务，营造良好的客户关系。 任职要求： 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专； 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力； 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

诚招兼职保险业务员，适合想副业增收、时间自由的朋友 时间自由，不用坐班，碎片时间就能做 零基础可入行，免费专业培训+一对一带教 佣金透明、多劳多得，收入上不封顶 主营：健康险、年金、养老、意外等全品类产品 无论宝妈、上班族、自由职业都可以， 想增加一份稳定副业收入的，欢迎私聊咨询～

服务社区老客户同时自己开拓发展新客户

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

【我们的岗位职责】 1、接受完善的培训，学习多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等。经过系统培训，专业性上不用担心。 2、公司优势：合作130多家保险公司，为客户优中选优、量身定制保险方案，满足不同个体和企业的需求。 不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 4、有别于传统保险代理人，不打鸡血，没有套路，只教你保险知识和销售逻辑，真诚待人。 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 【我们需要什么样的人才】 1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先； 2、本科及以上学历（有同业经验或特别优秀者可放宽至大专学历）； 3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放； 4、有较强的自律，包括学习的自律和遵守职业道德的自律； 5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。 【福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 【团队介绍】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【什么是保险经纪人？】 该职位不是保险公司的代理人，而是保险经纪人。 它不隶属于任何一家保险公司，而是客户的代理人。帮客户从保险市场上货比多家，挑选最合适的产品，为客户定制最合适的保障方案。 依照我国《保险法》第118条规定：保险经纪人是基于投保人的利益，受客户委托，提供专业化风险管理服务，真正成为客户的家庭保险顾问。 明亚，成就不同的你。 欢迎广大有志之士加盟

我们希望你不再是“保险推销员”，而是客户的长期风险顾问。 这个岗位的独特价值： · “沃土”模式： 公司提供存量老客户，告别低效拓客，让你在信任的基础上发挥专业能力 · 收入模型： 二开挖掘存量客户的家庭保障需求，收入是“滚雪球”式的——第一年的服务将带来未来多年的续期收益 · 成长路径： 3个月转正后，可组建自己的续收团队，享受管理津贴 期望画像： · 2年以上销售/服务经验，有较强的共情力和沟通力 · 对“二开”有正确认知——不是骚扰客户，而是通过定期保单检视帮客户查漏补缺 · 追求职业长期主义，希望建立个人品牌

岗位职责： 1、负责客户保险需求挖掘，根据客户年龄、收入、家庭情况定制意外险、医疗险、重疾险、寿险、年金险等专属保障方案。 2、维护老客户关系，完成客户保单续保、理赔协助、保单整理等售后工作。 3、学习保险行业知识、产品条款及行业政策，熟练掌握各类保险产品优势与投保流程。 4、参与公司业务培训、团队活动与业务复盘，达成个人及团队销售业绩目标。 5、如实讲解保险权益与责任，合规开展业务，树立良好职业形象。 任职要求： 1、学历大专以上，25-45 周岁，有无保险从业经验均可，应届生、宝妈、转行求职者优先。 2、沟通表达流畅，待人真诚，具备良好服务意识与抗压能力。 3、认可保险行业发展，有责任心、上进心，愿意主动学习提升业务能力。 4、品行端正，无不良征信及违法记录，服从团队管理。 5、有销售、金融、房产、医护、幼师等相关从业经验者优先录用。

任职资格: 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售; 5.保险2年/金融3年/传统行业销售10年经验者优先。 岗位优势: 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD,科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【公司简介】 重点◇我们不是保险公司！ 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【团队介绍】 我们是明亚保险经纪深圳分公司业绩第一营业部，聚集了公司大部分精英，专为城市新中产提供风险管理、财务规划服务。营业部成员多毕业于国内外一流高校，拥有多元化的金融、投资理财、法律、医学、教育等背景及保险专业知识。 目前团队发展迅速, 团队培训体系完善，团队长辅导能力强，能帮助成员快速成长。 【职位描述】 和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 岗位职责： 1、为客户提供全方面风险管理及财务策划服务，包括人寿保险、财产保险、海内外中高端医疗保险、养老社区服务、教育基金、养老储备等； 2、根据客户的实际情况，包括生活质量需求、财务目标、风险承受能力等，货比三家、精心优选、量身定制，为客户制定个性化的保障和财务策划方案，协助客户安排好家庭财务策划； 3、工作区域为全国，客户群体为中高端个人及企业客户； 4、协助客户办理保全、变更、领取收益、理赔等事务； 5、可在全国范围内推荐优秀人才，发展属于个人的团队 员工福利： 1、五险一金；团体医疗保险（全家人都可参加）；团体意外伤害保险；每季度“说走就走的旅行”；“名人堂”学习活动；高阶精英专项培训学习；年度分红等 2、愉悦舒适的办公环境，公司提供专业系统的线上线下培训学习体系，帮助提升销售技巧、营销策略； 3、扁平化设计的晋升体制，只要达到晋升条件，即可晋升，不需要逐级晋升，并且享受更高管理层级的培训； 4、自由安排工作时间，个性化安排工作和学习时间；享受法定节假日休息时间。 其他介绍： 1、明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7560万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。公司招募人才要求在行业内最严格，学历要求为本科，优秀者可放宽至专科。目前高学历、高素质人才济济，有很多是硕士、博士、博士后、海归等。

招临时工，钟点工22元/小时坂田上雪科技园快餐店，没有年龄限制，，

深圳市招水电一个店铺包工。33平方。

深圳市宝安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁卫生，及时清理桌面、 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备 原标题：《直聘酒吧服务员包吃住月入6k起》

深圳机场需要白班，夜班小工搞文明施工。愿意干的联系廖总三天活。

年龄要求:25岁~49岁； 工作氛围好，工作强度不大； 底薪3000+奖金+绩效+不定时组织旅游； 上班时间:(周一至周五)9:00 -18:00,其余跟国家法定节假日一致； 想要多点工资，公司提供平台，多劳多得，收入过万小问题。

【急招】家庭保障规划师｜、收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招聘平安金融顾问。月薪30000至60000元，含提成、津贴和绩效奖金。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

各大三甲医院养老院私立医院急招多名护工，男女60岁以下，（超过60岁样貌显年轻也可以） 要求：身体健康，不怕苦，不怕累，有爱心，有耐心，服从安排… 260-450一天 此招聘长期有效 欢迎投递

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1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间：9：00—18：00

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