工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、有同业经验的，有招聘经验优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：00（中午休息两小时）售后服务专员

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1.内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2.每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、25—45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的协调沟通能力，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享有：五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展平台和职业成长空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

岗位职责： 1.负责公司客户资源的统筹管理、长期维系及定期回访工作，搭建稳固客情关系； 2.提供一站式优质售后服务，包括续期保费提醒、保费缴纳协助、保险咨询解答、保单信息查询与变更办理、理赔协助等全流程服务； 3.针对高端客户需求，定制个性化专业保险理财方案，提供专属服务； 4.能力突出者可自主组建并拓展团队，打造精英销售管理团队； 任职要求： 1.学历不限，年龄18周岁及以上； 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，性格开朗亲和，学习能力强、积极进取。 薪资待遇： 1.完善的内部培训体系，畅通的双向晋升通道（业务精英、招聘专员、团队管理者三大发展方向）； 2.丰厚福利加持，含每季度专项方案奖励、免费旅游、现金奖励等多重激励； 3.上班时间：8:30-16:30，享受双休及国家法定节假日。 特别说明： 新部门筹建期，工作时间灵活自由，收入无上限，多劳多得！免费健全培训护航，晋升全凭实力，不看关系！诚邀有志之士加盟，共筑事业新高峰！

岗位要求: 1.学历要求:大专以及大专以上学历 2年龄要求:25~45岁 3.有灵活的头脑能处理一切职责范围内的突发事 件 岗位职责: 1.负责处理在公司购买过金融产品的VIP客户售后服务 2.维护好公司与VIP客户之间的关系 3.完成领导交付的任务 福利以及待遇: 1.每周一到周五上午8:30上班，周末双休，国家法定节假日休息， 2. 3免费旅游方案

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

入职5000元带薪培训15天 新人第一年奖金20～30W 需要良好的形象，沟通能力，学习能力，抗压能力 有金融背景和销售经历优先

岗位职责： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险解决方案； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理规划

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【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户理解权益 4.协助客户完成投保、续保、理赔等全流程手续，确保服务高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.对保险行业有热情，愿意从事销售与客户服务类工作 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强 4.持有保险从业资格证者优先，无经验可提供岗前培训

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+五险一金+工龄奖+年终奖，2024年度本岗位平均综合薪资在10K~20K，50%销售人员月薪过万，销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入8000元； 2)60%正式员工可稳定达到10000以上； 销冠人员月薪可达5W以上 2.福利体系： （1）入职即为员工统一缴纳五险一金； （2）内部开放业务相关课程学习通道，支持员工持续提升与专业进修； （3）享受带薪年假，除国家法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品； （5）组织丰富多样的部门活动，包括户外拓展、国内旅游及年度团队建设旅行； （6）依法享有年休假、产假、婚假、丧假等各类有薪假期； （7）其他关怀福利：篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品派送、生日庆祝等。 【二、岗位职责】 1、根据学员需求提供专业且个性化的课程方案建议； 2、及时响应学员咨询，解答其在学习规划与课程选择上的疑问； 3、维护良好的学员关系，确保学习方案贴合目标，提升满意度； 4、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期主动咨询的意向学员，开展课程推荐与咨询服务； 5、所有学员均来自公司官网主动留资的潜在用户，意向明确，转化率高，成交周期短。 【三、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告渠道获取大量高质量客户资源，持续保障专属线索供给； 2、运用专业知识为咨询者提供科学、合理的学习路径指导； 3、办公环境整洁明亮，配置齐全：独立工位、电脑设备完善，工作形式为室内坐班，无需外勤； 4、设有舒适的生活休息区，配备冰箱、微波炉、洗洁精及休闲放松区域，便利日常所需。 【四、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，管理岗位优先从基层优秀员工中选拔产生： 1、销售管理发展路径：咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监（具备清晰晋升空间）； 2、多元发展方向：可横向转岗至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等岗位 工作时间：10:00-19:00+法定节假日 工作地点：深圳市龙岗区东海王大厦D栋（地铁站：杨美A出口旁）

业务全链路：主营头程+海外仓+尾程一站式跨境物流，产品矩阵完整，不愁没单推！ 多渠道获客：电销/网销/展会/拜访等多渠道灵活拓客！ 团队强协同：运营、客服全程配合，异常问题共同解决，不用单打独斗！ 目标清晰：签单、催款、维护客户一条龙，多劳多得，业绩说话！！ 福利：高薪有竞争力+周末双休8h+五险一金+带薪年假+下午茶团建，年轻化团队扁平化管理，晋升通道清晰！ 坐标：南山西丽 敢冲业绩的速来！有跨境物流/货代经验优先，有优质客户资源的直接加分！

深圳拥有房产，名下设有企业，具备国企、上市公司及事业单位等丰富资源！ 同时提供“精准客户资源”：通过银行、网络、短信、广告等渠道已筛选出意向客户，再以电话或微信方式对接办理贷款，无需盲目寻找客户 独有的微信自动引流系统，每日可获取50~100名客户，显著降低电销工作强度 岗位职责:

1、负责公司产品海外业务的开拓及销售工作。 2、对工业产品有一定的了解优先。 3、需要英语跟国外客户进行读写说沟通无障碍。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话开拓，提升租赁业务收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户经营状况与市场变化，结合实际情况分析并提出有效的业务应对策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力和团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务开发

工作认真，热情礼貌

1、公司提供潜在客户资源，通过网络、电话、自媒体等，完成客户开发; 2、入职后专人辅导，根据客户需求，完成询盘、报价、跟单事宜; 3、定期拜访客户，维护客情关系; 4、及时反馈市场和客户需求信息，以推进公司产品优化。 上班时间：早上9.00-中午12.00，下午14.00-18.30 任职要求: 1、男女不限，22-30岁之间，为人正直，工作勤奋，责任心强; 2、具备良好的沟通能力及交际能力; 3、有挑战百万高薪收入的理想和热情，有较强的抗压能力; 4、有销售经验者优先。 我们的薪资及福利待遇: 1、底薪+五险一金+高提成+奖金（综合收入6000-11000） 2、年假，国假法定节假日应享尽享 3、下午茶、节日福利 4、年度旅游

任职要求： 1.具备出色的沟通能力与说服力 2.能够独立应对并解决销售环节中的各类问题 3.富有团队协作意识，可与团队成员协同达成工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与说服力 2.能够独立应对并解决销售环节中的各类问题 3.富有团队协作意识，可与团队成员协同达成工作目标

公司提供资源，对接客户。

我们是一家专注于企业咨询与管理培训的公司，服务对象为企业家及企业负责人，助力快速拓展高质量人脉圈。 主要工作内容：公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过线上方式对接客户，了解其需求；维护老客户关系，开发新客户资源；持续拓展并更新个人人脉网络。 [薪资]综合收入约9000元 1、底薪4000元+单笔提成1000元+业绩提成10%-16%+五险+带薪培训 2、具备同行业经验者可到公司面议薪酬，每月10日准时发放！ [福利] 1.入职即办理五险 2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年休假；每年春节前后公司统一放假约20天 3.生日庆祝活动、不定期组织华为内部课程培训，有机会在五星级酒店学习创业相关知识，资源丰富，机会多样！ [工作时间] 9:00-12:30，14:30-18:30（每日工作7.5小时） 独立办公工位，环境舒适，氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，无职场内耗。 [工作性质] 上下班指纹打卡，每日早会与同事进行互动小游戏，部门主管全程指导，手把手带教提升业绩能力，全天坐班制，工作自主推进。 可直接上门面试，联系人：洪女士 上班地址：深圳市布吉、中安大厦20楼2009