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保险销售
年龄:28~45岁 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康、养老和财富规划服务; 2.深入了解客户需求,提供个性化的健康和财富管理方案; 3.维护和拓展客户关系,定期进行沟通和反馈; 4.积极参与团队会议,为团队目标作出贡献; 5.持续学习行业知识,以提供更专业的服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对健康和财富规划领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长; 3.具有团队合作精神,能够与团队成员协同工作; 4.有责任心,能够独立完成工作任务; 5.适应性强,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
保险销售保险年终奖1-2人经验不限大专及以上电话销售按单提成TOCTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
职位描述 1、一对一解决用户保险咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,提供私人定制的保险配置方案; 2、负责公司产品(健康险、人身意外险、住院医疗保险、理财分红保险、团险、车险等)的销售及推广; 3、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道; 4、收集客户信息及同行业信息的收集,根据公司提供的各种类型客户资源,开发新市场及目标群体; 5、及时反馈客户诉求,促进网站产品迭代,提升用户体验和运营效率; 6、根据销售计划,完成自己的销售目标。 地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
保险销售
4000元/月
保险销售包吃大专及以上
年龄22岁及以上,大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时(早9到11)前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训,培训地点在罗湖人保金融大厦,培训管饭,培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡,周六周末休息。联系方式同
金融保险顾问
5000-10000元/月
保险销售大专及以上TOC
薪资范围:5500-20000元/月 办公地址:龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求,给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作; 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 工作时间: 周一至周五上午:08:30-10:00,周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习,其余时间自由安排拜访及客户经营,或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇: 1、大专以上学历,可以加入公司优才计划,享有特别津贴; 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴,享受当前新人季度方案支持,最高半年3.6万+,长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励; 3、共享团队旅游、客养、福利补助,享商业险、商业年金养老等多项福利政策; 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的,这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情,并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活? 你是否期待一个平台,能让你的努力与成长清晰可见? 如果你不甘平凡,渴望用真诚链接他人,用专业守护家庭,那么,请停下来,认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”,而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你,加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌,成为一名保险代理人,共同做一件有意义的事:为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强,我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗,站在巨人的肩膀上,让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入:这里是绩效的竞技场,而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式,你的收入天花板,由你的勤奋和智慧决定。在这里,年薪百万不是梦,是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养:担心没经验?我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营,我们提供全程、全方位的带薪培训,并有资深导师一对一辅导,助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道:我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师,还是走管理路线组建自己的团队,你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明,只要你足够优秀,快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作,远不止“卖保险”那么简单: 你将成为一个家庭财务安全的规划师,用专业的分析,为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者,在客户最需要的时候,雪中送炭,兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者,你的每一份保单,都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里,你收获的将不仅仅是财富,更是: ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升(沟通、营销、管理、理财……)。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品设计规划投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1.负责公司高级客户资源的管理、维系、回访; 2.为公司高级客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒; 协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4.有能力者可以组建拓展自己团队,打造自己的精英团队; 5.执行公司日常基础管理工作。 6.学历要求:不限。 7.经验要求:不限。 8.具备良好的沟通协调能力和服务意识,性格开朗有亲和力,学习意识强。 薪资待遇: 1、内部良好的培训晋升通道,家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道(业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向); 2、每月、季度方案奖励,免费旅游,现金奖励等等多重福利; 3、上班时间8:30-17:00,双休+国家法定节假日。 工作时间自由,收入上不封顶,能者多劳多得,培训健全免费,晋升不靠关系,期待有志之士加入,共创佳绩!
保险销售保险生日福利年终奖6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
工作内容: 1、做好售后服务:为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动,等等; 2、提升服务品质:邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检,旅游,亲子活动,个品会,等等)和新品发布会; 3、制定保险规划:在做好售后服务基础上进行二次开发,为客户做好保险规划和理财规划,开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务,解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求: 1、心态好,愿意学习新知识,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作意识; 2、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业; 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑; 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑; 5、大专以上,年龄25岁~45岁。 上班时间: 双休,周一至周五8:30--17:30(中午休息两小时)
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金1-2人经验不限大专及以上网络销售面销/陌拜直销
一、工作时间: 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理: 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.底薪5.5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万; 2.节假日福利+旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会,不需关系,没有套路,互帮互助的友好团队关系
优质售后服务员
5500-8500元/月
保险销售五险一金年终奖学历不限
利用各种沟通工具手机,联系老客户续单或加保,公司派发老客户,有必要时拜访客户或邀约来公司,新客户也服务。 招聘岗位:优质销售员/售后员(半天班) 薪资待遇:月薪保底5500+奖金+五险一金(养老金),开单后加3000底薪(累加8500底薪)+业绩+奖金+礼品 工作时间:80:30-12:00,下午自由安排不打卡,不来公司都可以,非常适合家庭主妇宝妈,能赚钱又有时间照顾家庭。 双休,5次补卡机会,可连请假15天。 年龄:30岁-65岁,家庭主妇优先。 !?无学历要求无经验要求,免费培训开班学习☞学会了再工作,学废了你就走【江湖再会】 我们是副部级上市大公司,杜绝加班,倡导不加班,从不拖欠工资()实 力派公司[666] 一月晋升一次机会,半年可晋升主管 一年晋升经理…副总,分公司总裁(只要你有能力再高职位都不是梦) 重点:本月一月来面试报名可到深圳大学参加入职前培训,发结业证书,可拍毕业照,后是深圳大学校友身份可以随时进出校园图书馆等。
保险销售大专及以上
工作内容: 1、做好售后服务:为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动,等等; 2、提升服务品质:邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检,旅游,亲子活动,个品会,等等)和新品发布会; 3、制定保险规划:在做好售后服务基础上进行二次开发,为客户做好保险规划和理财规划,开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务,解决客户多方面的需求。 任职要求: 1、心态好,愿意学习新知识,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作意识; 2、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业; 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑; 4、有同业经验的,有招聘经验优先考虑; 5、大专以上,年龄25岁~45岁。 上班时间: 双休,周一至周五8:30--17:00(中午休息两小时)售后服务专员
保险销售社保保险生日福利五险一金高温补贴3-5人经验不限大专及以上电话销售基本坐班销售额提成保险公司车险保险产品营销客户服务续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【平安电销车险招人啦】[福] 公司提供资源无需外出,下半年资源大月[發] 要求:20-35周岁大专及以上学历,品行端正,男女不限,有保险经验者可优先入取。 薪资待遇:缴纳五险一金过节福利降温高温补贴! 工作地址:广东省深圳市龙华区 ​
深圳龙华区观澜梅观项目因为工期非常赶,现继续增加做木工的小班组20人(2-3个小班组)联系
建筑木工11-20人
深圳龙华观澜梅观项目因为工期非常赶,现继续增加做木工的小班组20人(2-3个小班组)联系电话
深圳 龙华区
1月19日 04:31拨打电话
深圳宝安区招指挥一名,工资6000两班倒过年不停工,可以请假回家过年要求真证55以下电话
6000元/月
指挥工长期1-2人月结
深圳市宝安区招指挥一名,工资6000两班倒 过年不停工,可以请假回家过年 要求真证55以下 电话
深圳 宝安区
1月19日 04:30拨打电话
深圳龙岗区招消防水,中工四人,工资320最近没有住宿
1-1.1万元/月
消防水15-30天3-5人月结
深圳市龙岗区招消防水,中工四人,工资320最近没有住宿
深圳 龙岗区
1月19日 04:28拨打电话
打样
自产自销,高品质,工价高,做真丝欧根纱连衣裙 1: 车订制版 2 名(计件,自己裁) 2.招包款车位2-3人一组 地址:横岗安良启梦智慧园B1栋712 联系电话:
深圳
1月19日 04:28拨打电话
深圳龙岗区龙东招穿接纱,50块一个钟,赶几天货,有龙东附近的零时工,可以联系
50元/时
服装纺织人员
龙岗龙东招穿接纱,50块一个钟,赶几天货,有龙东附近的零时工,可以联系
深圳 龙岗区
1月19日 04:28拨打电话
金融保险规划师
6000-11000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中及以上渠道销售基本坐班销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险优秀的沟通协调能力
(一)岗位职责 1.深入拜访客户,分析其财务状况、风险偏好及投资目标,提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品,制定科学资产配置方案,助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务,提供售后跟进服务,提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态,参与公司专业培训,持续提升金融保险知识与业务技能。 (二)任职要求 1.年龄25-50周岁(优秀者可放宽至60周岁),大专及以上学历(优秀者可放宽至高中及中专),金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神,有营销热情和责任心,勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录,有销售、金融行业从业经验者优先。 (三)福利待遇 1.薪资结构:基础薪资(5K-15K)+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励,部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障:签约即享保障,晋升后保障叠加;节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展:一年4次公平晋升通道,可选精英、主管、导师等发展路线;提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式:弹性工作,无需坐班,自主安排业务时间,法定节假日正常休息。
保险销售社保学历不限
岗位职责: 1.通过电话联系车险即将到期的客户,提供专业的车险续保咨询服务,解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通,准确记录客户反馈与投保意向,及时更新系统信息 3.完成日常销售目标,积极参与团队协作与业务复盘,持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度,确保销售流程合法合规,维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核,不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求: 1.学历不限,具备良好的语言表达能力和倾听能力,普通话标准 2.热爱销售工作,有责任心和目标感,能承受一定的工作压力,愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力,能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先,无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信,遵守职业道德,认同公司企业文化,愿意长期稳定发展
保险销售社保高中及以上
一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户,针对客户疑问提供专业、耐心的解答,保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动,协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容,确保信息准确完整,支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范,在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历:高中及以上学历,大专及以上学历优先,需提供有效毕业证。 2.年龄:23-45周岁,具备独立工作与沟通能力。 3.性别:男女不限,无性别相关限制条件。 4.经验:有无工作经验均可,公司提供系统岗前培训,零基础可快速上手。 5.能力:普通话标准,表达清晰流畅;自律性强,具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成:无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成,综合月收入15000-18000元,收入上不封顶。 2.发放时间:每月26日准时发薪,薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障:,为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间:拥有公平透明的晋升体系,可向管理岗、专业岗双向发展,职业成长路径清晰。 5.工作时间:做五休二、周末双休,法定节假日正常休息;每日工作时间为,完成当日任务可提前下班,不强制加班;工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠; 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
保险收展员
5000-10000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖3-5人3-5年高中及以上
保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障,邀你共创高薪未来! 一、岗位核心内容 -客户服务:承接公司分配的优质老客户资源,提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务,维护客户关系。 ​ -需求挖掘:根据客户家庭财务状况与风险偏好,量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展:通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源,完成业绩目标。 ​ -团队成长:参与免费专业培训,分享实战经验,协助新伙伴融入团队,共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁,优秀者可放宽至50周岁,具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历,专业不限,金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达,有责任心与服务意识,能快速学习业务知识,抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值,渴望挑战高薪,有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系:底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金(月度/季度/年终),新人期月均5000-15000元,成熟期年入15-30万,精英层可达50万+,上不封顶。 ​ -福利保障:五险一金+大额商业险(含医疗、意外、身故保障),带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长:新人专属带薪培训+资深导师1对1带教,终身免费学习金融、法律、管理知识;清晰晋升通道(收展员→组经理→部经理→区域总监),每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境:交通便利的现代化办公场地,周末双休、弹性工作制(8:30-10:30为主),不强制加班,定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往,只看潜力!无论你是行业新人还是资深从业者,都能在这里获得稳定平台与无限可能,快来加入我们,用专业赢得尊重,用努力实现高薪梦想!
渠道销售社保交通补助年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成企业服务
【岗位职责】 1、主要负责电信、移动、联通等宽带业务的客户咨询与服务; 2、负责公司承包的物业、公寓、写字楼及渠道客户的宽带业务推广; 3、主动开拓目标客户,介绍宽带产品卖点,推进销售开发与业务拓展; 4、对销售工作充满热情,具备较强的学习能力和优秀沟通能力; 5、工作细致认真,能熟练操作电脑及常用办公文档处理。 【任职要求】 1、有销售经验者优先,无经验可培养,欢迎沟通能力良好的新人加入; 2、热爱学习,积极进取,公司提供系统岗位培训。 【工作时间】 周一至周五:9:10-12:10,14:00-18:00 周六:9:00-12:00 【薪资福利】 固定底薪+提成+五险+年终奖金 【工作地点】 深圳市
理财顾问保险1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先德国具有高净值客户资源/机构客户资源金融/经济/管理相关学历对普通个人客户销售
职位描述: 1、根据公司下发的优质客户资源,进行售后服务、跟单及开发客户需求,完成转介绍; 2、根据客户需求有针对性的为其提供资产配置分析服务; 3、组建、领导、发展自己的团队,当自己的老板; 任职要求: 1、年龄25——45岁,专业不限,有相关工作经验者优先; 2、热情积极,有责任感,学习、社交能力强,有良好心理素质,团队意识; 3、认可保险行业,有强烈赚钱欲望,渴望成就自己的事业; 待遇: 1、薪资体系:无责底薪+业务提成+各类津贴+年终奖金+季度奖金,以及多项奖励机制+管理晋升机制,收入上不封顶; 2、周末双休,节假日正常放假; 3、公司根据员工发展阶段、发展意向,提供专业化培训,从销售到管理,助您成长 工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休, 地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
大客户代表1-3年本科及以上进出口贸易大客户销售海运多式联运国际供应链海铁
岗位职责: 1、开展国际海运业务销售工作,客户群体不限国内外,侧重长期合作关系的开发与维护; 2、依据公司规范完成客户及供应商的引入流程,独立跟进所负责客户的回款事宜; 3、协同团队成员共同推进海运产品建设及公司级客户的拓展; 4、定期主动反馈工作进度,确保年度销售目标的达成; 5、执行并配合完成公司交办的各类临时性工作任务; 6、可根据业务需要出差,实地拜访客户与供应商。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流或国际贸易相关专业者优先考虑; 2、具备基础英语口语能力,熟练使用常用办公软件; 3、拥有2年以上国际海运物流领域销售经验,熟悉国际物流行业运作模式与实际操作; 4、具备较强的客户开拓能力,学习主动性高,善于团队协作,沟通表达顺畅,责任心强,自带客户资源者更佳; 5、富有拼搏精神,有意愿在本行业长期发展。
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上学习能力较强代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤阶梯式提成TOB互联网/O2O互联网/科技服务意识沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发客户签约渠道销售
岗位职责: 1.负责阿里巴巴平台的客户管理与服务 2.维护客户关系,提升客户满意度 3.完成销售目标,实现个人及团队业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立操作,具有良好的团队合作精神 3.对销售工作有激情,能够适应快节奏的工作环境 福利待遇: 1.底薪6-8k+高提成+季度奖+年终奖,综合月薪资2W以上,做的好的月入4W以上不成问题!2.上班时间:上午8:30-18:00,双休; 3.入职买六险一金、法定节假日、年终奖、年限奖金、不定时下午茶团建等。
大客户销售
1-1.5万元/月
销售专员5-10年学历不限面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验大客单价销售企业服务企业(To B)无经验要求房地产其他行业
任职要求: 1、参与房地产施工项目材料协作,负责幕墙及住宅施工单位B端客户拜访,维护并深化客户关系; 2、结合项目进展与客户需求,通过样品寄送、技术协助等方式推动合作,促成项目合同签署; 3、达成既定销售与回款指标,协同公司组织市场推广活动; 4、跟进客户订单的下达、生产安排、发货进度及物流动态,确保流程顺畅; 5、主动与部门负责人保持沟通,及时对接销售公司,保障项目顺利落地; 岗位职责: 1、具备B端销售经验者优先,工作积极主动,责任心强; 2、沟通表达能力良好,富有团队协作精神,抗压性强,情绪管理佳; 岗位福利: 1、品牌实力强,拥有自主生产基地,提供系统化培训,快速掌握业务; 2、公司具备大量优质客户资源,主打新型建筑材料,自有品牌市场认可度高;
销售专员交通补助年终奖五险1-2人经验不限大专及以上按单提成阶梯式提成TOB软件/企业服务产品O2O对企业/机构(To B)销售经验
一、薪资福利: ①试用期责保底的形式,首月7k,次月开始8K,转正后可拿高提成 ②公司同事收入现状:10k-50k,公司有月百万收入人员(提成为主);有入职三个月收入30k-50k人员; 注:我们的客户合作之后是长期提供服务,只要你在职就一直有提成,收入稳定持续增长; ③福利: 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车; 老同事一对一带教,提供带薪入职培训(包住宿,提供吃); 公司免费提供电话卡和工作电脑; 生日定制礼物、下午茶+团建活动等; 月度、季度、年度激励政策,带薪假期奖励,奖金多多 互联网移动办公,销售办公更灵活,特殊情况可带薪居家办公。 二、稳定性+晋升空间: 稳定性:物业行业存在几千年并不会消失,公司目标规模8w人,业务团队占比15%,因为近几年的业务增长趋势,老大说在年前要增长到9w,业务部门同比增长20%,所以这个岗位是新增,在整个大件物流的行业三巨头之一。 晋升空间:公司管理岗位从不外招,公司1.2w人的销售团队,98%在入职前都没有行业经验,提供入职培训并上岗一对一带教,成为独立销售。 晋升岗位:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-销售总经理 (岗位的晋升和薪资的提升没有天花板) 三、工作内容: 1、服务的客户群体都是B2B,维护老客户+开发新客户 2、向客户介绍我司国内/国际物流平台、为客户提供国内运输或出口货运解决方案 3、负责每月月结客户的回款监控及把控; 4、负责维护自己所对接客户的关系,解答客户疑问,保持客户与公司相关部门的沟通顺畅; 6、晋升空间广阔+晋升后高收入:销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监; 7、入职后提供专业知识体系培训,不用担心自己是小白。 四、任职要求: 1、全日制大专以上学历,能力突出者可放宽要求,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件。。。
减肥食品电商销售
8000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年中专及以上
一、工作内容 (1)通过line、whatsapp、Facebook等社交工具响应客户线上咨询,结合客户体重管理需求提供专业建议,制定个性化方案,并持续跟进服务进程,维护客户关系,落实售后支持,达成销售指标。 (2)利用公司提供的客户资源,借助网络推广手段拓展潜在客户群体。 (3)积极参与公司组织的减肥类产品促销活动,推动产品销售转化。 二、任职资格 (1)年龄18岁-36岁,身体健康,对销售岗位有浓厚兴趣 (2)性格积极乐观,具备较强的沟通应变能力与责任意识,富有团队协作精神,目标感强,愿意接受高收入挑战 (3)期望长期稳定发展,愿意接受公司安排的专业培训 (4)有瘦身/减肥/体重管理类销售经验,或从事过护肤品、保健品等品类的线上销售者优先录用 三、薪资结构 无责任底薪+高比例提成(6.5%至8.5%)+额外奖励+超额完成奖,月综合收入8000元以上 四、福利待遇 (1)每月设立优秀业绩奖、超越目标奖,年终发放年度奖金 (2)公司配备专业讲师开展系统培训,享受带薪学习机会 (3)依法缴纳五险一金 (4)定期举办员工生日会,赠送生日礼品,提供结婚礼金、节日福利、生育慰问金 (5)每月划拨专项经费支持各部门、各小组自主组织团建活动 (6)为表现优异的员工提供完善的晋升通道与发展平台
销售
5000-6000元/月
销售专员五险一金1-2人1-3年学历不限面销/陌拜按单提成TOC不接受居家办公快消品
1.有销售食品经验 2.熟悉食品价格
大客户销售
9000-15000元/月
大客户代表包住社保保险五险1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB较多出差B端市场开发经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力客户关系维护
岗位职责 -客户关系管理:负责核心大客户的全生命周期维护,建立深度信任的合作关系,精准把握客户需求与痛点,成为客户信赖的业务伙伴。 -销售目标达成:根据公司销售战略,制定大客户专属销售计划,完成既定的销售指标与业绩任务,推动业务持续增长。 -需求挖掘与对接:主动深入了解客户业务场景,挖掘潜在合作机会,协同公司内部产品、技术等团队,为客户提供定制化解决方案。 任职要求 -形象气质:形象好、气质佳,具备良好的商务礼仪素养,能代表公司良好形象参与各类商务场合。 -沟通表达:口才出众,善于倾听与表达,能够清晰准确地传递公司价值与产品优势,高效解决客户疑问。 -情商素养:情商高,具备出色的人际交往能力与情绪管理能力,能敏锐洞察客户心理,灵活应对各类沟通场景。 -职业素养:责任心强,工作积极主动.
业务拓展专员
1-1.5万元/月
客户经理生日福利五险一金餐补1-3年高中及以上
1、岗位职责 职责一:推广属地消费分期产品(聚焦购车分期及场景化分期),完成既定业务目标。 职责二:搭建属地分期合作渠道,开展渠道洽谈、引入、维护与日常运营管理,整合资源推动业务增长。 职责三:落实总部各类分期产品及营销活动在区域内的执行落地。 职责四:执行总部风险控制与合规管理要求,强化前端风险识别与防范。 职责五:高效完成上级交办的其他工作任务。 2、基本要求 1.年龄*****,专科及以上学历,具备2年以上消费金融产品营销相关工作经验。 2.具备良好的沟通能力与营销敏锐度,性格开朗,勇于面对挑战。 3.拥有一定消费信贷客户资源或渠道资源,具备丰富渠道拓展经验者优先考虑。 3、薪酬福利 1.提供行业具竞争力的薪资待遇及清晰的职业发展路径。 2.健全的保障体系:五险一金、生日福利、餐补及通讯补贴。 3.完善培训机制:涵盖新员工系统化岗前培训及持续性在职提升培训。
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