年龄：28～45岁 岗位职责： 1.为客户提供专业的健康、养老和财富规划服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对健康和财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

职位描述 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险、人身意外险、住院医疗保险、理财分红保险、团险、车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？ 你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？ 如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作，远不止“卖保险”那么简单： 你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是： ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

1.负责公司高级客户资源的管理、维系、回访； 2．为公司高级客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒； 协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.经验要求：不限。 8.具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）； 2、每月、季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-17:00，双休＋国家法定节假日。 工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

一、工作时间: 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理: 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.底薪5.5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万; 2.节假日福利+旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系

利用各种沟通工具手机，联系老客户续单或加保，公司派发老客户，有必要时拜访客户或邀约来公司，新客户也服务。 招聘岗位：优质销售员/售后员（半天班） 薪资待遇：月薪保底5500+奖金+五险一金（养老金），开单后加3000底薪(累加8500底薪)＋业绩+奖金+礼品 工作时间：80：30-12：00，下午自由安排不打卡，不来公司都可以，非常适合家庭主妇宝妈，能赚钱又有时间照顾家庭。 双休，5次补卡机会，可连请假15天。 年龄：30岁-65岁，家庭主妇优先。 ！？无学历要求无经验要求，免费培训开班学习☞学会了再工作，学废了你就走【江湖再会】 我们是副部级上市大公司，杜绝加班，倡导不加班，从不拖欠工资(）实 力派公司[666] 一月晋升一次机会，半年可晋升主管 一年晋升经理…副总，分公司总裁（只要你有能力再高职位都不是梦） 重点：本月一月来面试报名可到深圳大学参加入职前培训，发结业证书，可拍毕业照，后是深圳大学校友身份可以随时进出校园图书馆等。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、有同业经验的，有招聘经验优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：00（中午休息两小时）售后服务专员

【平安电销车险招人啦】[福] 公司提供资源无需外出，下半年资源大月[發] 要求：20-35周岁大专及以上学历，品行端正，男女不限，有保险经验者可优先入取。 薪资待遇：缴纳五险一金过节福利降温高温补贴！ 工作地址：广东省深圳市龙华区 ​

深圳龙华观澜梅观项目因为工期非常赶，现继续增加做木工的小班组20人（2-3个小班组）联系电话

深圳市宝安区招指挥一名，工资6000两班倒 过年不停工，可以请假回家过年 要求真证55以下 电话

深圳市龙岗区招消防水，中工四人，工资320最近没有住宿

自产自销，高品质，工价高，做真丝欧根纱连衣裙 1: 车订制版 2 名（计件，自己裁） 2.招包款车位2-3人一组 地址：横岗安良启梦智慧园B1栋712 联系电话：

龙岗龙东招穿接纱，50块一个钟，赶几天货，有龙东附近的零时工，可以联系

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

【岗位职责】 1、主要负责电信、移动、联通等宽带业务的客户咨询与服务； 2、负责公司承包的物业、公寓、写字楼及渠道客户的宽带业务推广； 3、主动开拓目标客户，介绍宽带产品卖点，推进销售开发与业务拓展； 4、对销售工作充满热情，具备较强的学习能力和优秀沟通能力； 5、工作细致认真，能熟练操作电脑及常用办公文档处理。 【任职要求】 1、有销售经验者优先，无经验可培养，欢迎沟通能力良好的新人加入； 2、热爱学习，积极进取，公司提供系统岗位培训。 【工作时间】 周一至周五：9:10-12:10，14:00-18:00 周六：9:00-12:00 【薪资福利】 固定底薪+提成+五险+年终奖金 【工作地点】 深圳市

职位描述： 1、根据公司下发的优质客户资源，进行售后服务、跟单及开发客户需求，完成转介绍； 2、根据客户需求有针对性的为其提供资产配置分析服务； 3、组建、领导、发展自己的团队，当自己的老板； 任职要求： 1、年龄25——45岁，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热情积极，有责任感，学习、社交能力强，有良好心理素质，团队意识； 3、认可保险行业，有强烈赚钱欲望，渴望成就自己的事业； 待遇： 1、薪资体系：无责底薪+业务提成+各类津贴+年终奖金+季度奖金，以及多项奖励机制+管理晋升机制，收入上不封顶； 2、周末双休，节假日正常放假； 3、公司根据员工发展阶段、发展意向，提供专业化培训，从销售到管理，助您成长 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1、开展国际海运业务销售工作，客户群体不限国内外，侧重长期合作关系的开发与维护； 2、依据公司规范完成客户及供应商的引入流程，独立跟进所负责客户的回款事宜； 3、协同团队成员共同推进海运产品建设及公司级客户的拓展； 4、定期主动反馈工作进度，确保年度销售目标的达成； 5、执行并配合完成公司交办的各类临时性工作任务； 6、可根据业务需要出差，实地拜访客户与供应商。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流或国际贸易相关专业者优先考虑； 2、具备基础英语口语能力，熟练使用常用办公软件； 3、拥有2年以上国际海运物流领域销售经验，熟悉国际物流行业运作模式与实际操作； 4、具备较强的客户开拓能力，学习主动性高，善于团队协作，沟通表达顺畅，责任心强，自带客户资源者更佳； 5、富有拼搏精神，有意愿在本行业长期发展。

岗位职责: 1.负责阿里巴巴平台的客户管理与服务 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.完成销售目标，实现个人及团队业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立操作，具有良好的团队合作精神 3.对销售工作有激情，能够适应快节奏的工作环境 福利待遇： 1.底薪6-8k+高提成+季度奖+年终奖，综合月薪资2W以上,做的好的月入4W以上不成问题!2.上班时间:上午8:30-18:00，双休; 3.入职买六险一金、法定节假日、年终奖、年限奖金、不定时下午茶团建等。

任职要求： 1、参与房地产施工项目材料协作，负责幕墙及住宅施工单位B端客户拜访，维护并深化客户关系； 2、结合项目进展与客户需求，通过样品寄送、技术协助等方式推动合作，促成项目合同签署； 3、达成既定销售与回款指标，协同公司组织市场推广活动； 4、跟进客户订单的下达、生产安排、发货进度及物流动态，确保流程顺畅； 5、主动与部门负责人保持沟通，及时对接销售公司，保障项目顺利落地； 岗位职责： 1、具备B端销售经验者优先，工作积极主动，责任心强； 2、沟通表达能力良好，富有团队协作精神，抗压性强，情绪管理佳； 岗位福利： 1、品牌实力强，拥有自主生产基地，提供系统化培训，快速掌握业务； 2、公司具备大量优质客户资源，主打新型建筑材料，自有品牌市场认可度高；

一、薪资福利： ①试用期责保底的形式，首月7k，次月开始8K，转正后可拿高提成 ②公司同事收入现状：10k-50k,公司有月百万收入人员（提成为主）；有入职三个月收入30k-50k人员； 注：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长； ③福利： 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车； 老同事一对一带教，提供带薪入职培训（包住宿，提供吃）； 公司免费提供电话卡和工作电脑； 生日定制礼物、下午茶+团建活动等； 月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多 互联网移动办公，销售办公更灵活，特殊情况可带薪居家办公。 二、稳定性+晋升空间： 稳定性：物业行业存在几千年并不会消失，公司目标规模8w人，业务团队占比15%，因为近几年的业务增长趋势，老大说在年前要增长到9w，业务部门同比增长20%，所以这个岗位是新增，在整个大件物流的行业三巨头之一。 晋升空间：公司管理岗位从不外招，公司1.2w人的销售团队，98%在入职前都没有行业经验，提供入职培训并上岗一对一带教，成为独立销售。 晋升岗位：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-销售总经理 （岗位的晋升和薪资的提升没有天花板） 三、工作内容： 1、服务的客户群体都是B2B，维护老客户+开发新客户 2、向客户介绍我司国内/国际物流平台、为客户提供国内运输或出口货运解决方案 3、负责每月月结客户的回款监控及把控； 4、负责维护自己所对接客户的关系，解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅； 6、晋升空间广阔+晋升后高收入：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监； 7、入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己是小白。 四、任职要求： 1、全日制大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件。。。

一、工作内容 （1）通过line、whatsapp、Facebook等社交工具响应客户线上咨询，结合客户体重管理需求提供专业建议，制定个性化方案，并持续跟进服务进程，维护客户关系，落实售后支持，达成销售指标。 （2）利用公司提供的客户资源，借助网络推广手段拓展潜在客户群体。 （3）积极参与公司组织的减肥类产品促销活动，推动产品销售转化。 二、任职资格 （1）年龄18岁-36岁，身体健康，对销售岗位有浓厚兴趣 （2）性格积极乐观，具备较强的沟通应变能力与责任意识，富有团队协作精神，目标感强，愿意接受高收入挑战 （3）期望长期稳定发展，愿意接受公司安排的专业培训 （4）有瘦身/减肥/体重管理类销售经验，或从事过护肤品、保健品等品类的线上销售者优先录用 三、薪资结构 无责任底薪+高比例提成（6.5%至8.5%）+额外奖励+超额完成奖，月综合收入8000元以上 四、福利待遇 （1）每月设立优秀业绩奖、超越目标奖，年终发放年度奖金 （2）公司配备专业讲师开展系统培训，享受带薪学习机会 （3）依法缴纳五险一金 （4）定期举办员工生日会，赠送生日礼品，提供结婚礼金、节日福利、生育慰问金 （5）每月划拨专项经费支持各部门、各小组自主组织团建活动 （6）为表现优异的员工提供完善的晋升通道与发展平台

1.有销售食品经验 2.熟悉食品价格

岗位职责 -客户关系管理：负责核心大客户的全生命周期维护，建立深度信任的合作关系，精准把握客户需求与痛点，成为客户信赖的业务伙伴。 -销售目标达成：根据公司销售战略，制定大客户专属销售计划，完成既定的销售指标与业绩任务，推动业务持续增长。 -需求挖掘与对接：主动深入了解客户业务场景，挖掘潜在合作机会，协同公司内部产品、技术等团队，为客户提供定制化解决方案。 任职要求 -形象气质：形象好、气质佳，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类商务场合。 -沟通表达：口才出众，善于倾听与表达，能够清晰准确地传递公司价值与产品优势，高效解决客户疑问。 -情商素养：情商高，具备出色的人际交往能力与情绪管理能力，能敏锐洞察客户心理，灵活应对各类沟通场景。 -职业素养：责任心强，工作积极主动.

1、岗位职责 职责一：推广属地消费分期产品（聚焦购车分期及场景化分期），完成既定业务目标。 职责二：搭建属地分期合作渠道，开展渠道洽谈、引入、维护与日常运营管理，整合资源推动业务增长。 职责三：落实总部各类分期产品及营销活动在区域内的执行落地。 职责四：执行总部风险控制与合规管理要求，强化前端风险识别与防范。 职责五：高效完成上级交办的其他工作任务。 2、基本要求 1．年龄*****，专科及以上学历，具备2年以上消费金融产品营销相关工作经验。 2．具备良好的沟通能力与营销敏锐度，性格开朗，勇于面对挑战。 3．拥有一定消费信贷客户资源或渠道资源，具备丰富渠道拓展经验者优先考虑。 3、薪酬福利 1．提供行业具竞争力的薪资待遇及清晰的职业发展路径。 2．健全的保障体系：五险一金、生日福利、餐补及通讯补贴。 3．完善培训机制：涵盖新员工系统化岗前培训及持续性在职提升培训。