职位描述 公司统一分配系统存量精准在保客户含长险短险（营销经理已离职/转岗/退休） 岗位职责: 1、负责名下老客户保单的信息保全/续保提醒/理赔协助/再投保协助等； 2、定期维护客户关系，保持良好的信任关系和专业形象； 3、为高净值客户及其家庭提供投资理财规划，保险规划等; 4、配合公司组织开展各种客户回馈活动及新单投保（创说+产说+旅交等） 岗位要求: 1、形象气质佳，热爱工作和生活，对职业发展有较高期待； 2、年龄28-45周岁，性别不限； 3、大专以上学历(有3年以上工作经验可放宽); 4、本地工作经验1年以上; 5、过往年收入10万元以上; 6、具备保险产品营销和客户服务的相关经验 7、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的应变能力； 8、对保险行业有深刻理解，有志于在保险领域长期发展 薪资福利： 1、薪资结构：职级底薪＋佣金＋培训津贴＋方案奖励＋月度展业奖＋年度展业奖＋推荐新人奖＋直辖组津贴＋培育津贴（平均15000-31000元/月） 2、新人待遇：新人津贴+面访津贴+推广奖+活动津贴+晋升奖+管理津贴+高额佣金 3、周末双休，享受国家法定节假日，婚假，产假（陪护假），病假，年假等 4、公司有提供补充医疗，意外，养老保险 5、行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据绩效而定） 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

一、工作时间： 周一到周五8:30-12:00周末双休法定管理自由 二、岗位职责： 满足25岁以上年龄，中专以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+16%-30%提成+津贴奖金，综合收入8k以上不等，上不的封顶 2.节假日福利品+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。

薪资详情 薪资范围：12000-19000 职位底薪：5100元/月 提成方式：按单提成 工作内容： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须23-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-17：30，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展平台和职业成长空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

招募：保险团队合伙人 公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站） 工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

【岗位职责】 1.通过线上（电话为主，微信为辅）与客户进行沟通，深入了解客户需求，为客户解读产品制定方案； 2.解答客户疑问，寻求最适合客户家的解决方案； 3.提高销售转化，达成销售指标/任务。 【我们的优势】 1.公司提供客户资源，不需要外出，不用风吹日晒； 2.客户主动前来咨询，意向度高； 3.出单容易。 【我们的待遇】 1.无责底薪4K～7K+高提成+高奖金； 2.团队转正员工平均薪资15000以上； 3.入职即交五险一金。 【我们的要求】 聪明、肯学，学历能力强者优先考虑； 2，肯吃苦，抗压能力强； 3、大专以上学历，保险学、金融学、经济学、营销专业者优先考虑； 4、有相关行业经验及有电销经验优先。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

岗位职责： 1、为个人及家庭用户提供个性化保障需求分析及家庭保障计划，涵盖全系列产品（终身寿险、年金保险、健康险、意外伤害险等）； 2、为客户提供优质的保单服务，办理相关保全事项等； 3、1-3年时间组建及管理销售团队，享受高管理职级待遇。 收入待遇： 1、销售佣金收入：包括首年度佣金（FYC）、续佣、季度奖金、年度销售奖金、续保奖金等； 2、团队管理收入：推荐奖、管理津贴、职务津贴等； 3、财务补助计划：较有竞争的财务补助计划、等； 4、新人展业津贴：长达15个月的新人展业津贴，协助新员工更好地开展民生合伙人计划提供财务支持。 工作待遇： 1、时间自由：8：30-10：00出勤；周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活、弹性 2、福利：意外+意外医疗+大病+住院+人身保障； 3、公司定期组建的各种客户活动平台，先期入职者可尽快实现客户资源变现； 4、有同业经验或团队管理经验者入职快速，后组建团队，0风险创业。 任职要求： 1、27-45周岁，大专以上学习，有保险、银行、金融或销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、客户服务意识、学习能力及时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、拥有同业团队管理经验者薪酬待遇可单独面议。 备注：该职位为中国人寿保险合伙人计划，签署。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1.负责公司客户资源的统筹管理、长期维系及定期回访工作，搭建稳固客情关系； 2.提供一站式优质售后服务，包括续期保费提醒、保费缴纳协助、保险咨询解答、保单信息查询与变更办理、理赔协助等全流程服务； 3.针对高端客户需求，定制个性化专业保险理财方案，提供专属服务； 4.能力突出者可自主组建并拓展团队，打造精英销售管理团队； 任职要求： 1.学历不限，年龄18周岁及以上； 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，性格开朗亲和，学习能力强、积极进取。 薪资待遇： 1.完善的内部培训体系，畅通的双向晋升通道（业务精英、招聘专员、团队管理者三大发展方向）； 2.丰厚福利加持，含每季度专项方案奖励、免费旅游、现金奖励等多重激励； 3.上班时间：8:30-16:30，享受双休及国家法定节假日。 特别说明： 新部门筹建期，工作时间灵活自由，收入无上限，多劳多得！免费健全培训护航，晋升全凭实力，不看关系！诚邀有志之士加盟，共筑事业新高峰！

招聘 急招过年不**家的，非诚勿扰 因公司业务发展，招、保洁多名，65岁以下，服从管理，工作认真负责，每月休4天，加班有加班费，普工每天工作8小时，工资3300到4000元，写字楼，环境优美，有费品可卖，不包吃住 上班时间： 上午：7:00-11:30； 下午：13:30-17:00， 主管:2名，4300元到6000元要求有经验的 机动:3名，3500元到4000元 垃圾清运:1名，4000元到5000元 石材养护:1名(/3期)，4000元到5000元 临时数名:130元到150元/8小时 上班地点：深圳市南山前海1号线鲤鱼门A出口 有意者可联系：石女士

18号晚9.30龙华剧场拆台装车撤场人数40人。工资200元8小时宵夜补10元，水补5元。 混子少爷命等等特别人全部不用，本公司承办深圳剧场五个大剧场，长年保持500场次演出，基本上每天都有活。工价不高，但是稳定，不风吹日晒。有兴趣的直接联系我。

深圳市深圳市光明区建筑工地急需小工多名，220~260元/天（9小时）包吃住，能吃耐劳，不怕太阳哂，踏实能干，服从工作按排。生熟手均可，为员工购买工伤意外保险，打捧磨光收面师傅280~350元/天，根据个人技术及经验定工资，以上工种统一空调宿舍，非诚勿扰！另外需要少量市政工程大龄大工、小工（59岁以下，能晒太阳优先）

深圳市招石材翻新、贴砖修复

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理与配货，确保发货及时无误 2.按照标准操作流程进行商品打包、贴单及出库登记，保障物流效率 3.定期盘点库存，保持货品摆放整齐有序，及时反馈库存异常情况 4.协同团队完成日常作业任务，配合仓储优化工作流程 5.遵守安全规范，维护作业区域整洁与操作安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应重复性劳动，有较强执行力 3.身体健康，能够胜任一定强度的体力作业 4.有配/理/拣/发货相关经验者优先考虑 5.具备良好的团队协作意识，服从工作安排

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险业务员火热招募中 每天上午学习 要求：25～50岁，20天 无责学习底薪1000元 学习津贴3000元/月，支持6个月。 来公司了解有礼品赠送

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.学历不限，有相关销售经验者优先考虑

工作内容: 1负责门店内商品的陈列摆放 2.推广歪马APP，引导顾客下单 3.顾客下单的酒水进行打包跟单 工作时间: 全职:下午16点至凌晨2点，月综合(7000-12000)不加班 兼职:17-02点内5小时月综合(3000~5000)

岗位职责: 1.负责AI视觉算法类产品的市场推广与销售，参与客户技术沟通； 2.深入挖掘客户实际需求，制定匹配的产品应用方案； 3.持续跟进客户使用情况，提升客户合作体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上B2B销售背景，有AI、大数据、云计算或相关领域销售经历者优先； 2.具备出色的表达能力与商务谈判技巧； 3.对市场变化敏感，能准确捕捉潜在商机与客户核心诉求； 4.工作积极进取，以目标达成为导向，适应高强度工作节奏。

招聘岗位：深圳市南山、龙华、福田、龙岗区高净值客户维系（无需自拓客户） 工作地点：目前有四个社区网点可选： 1.福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼 2.龙华区恒江大厦 3.南山高新园地铁站TCL大厦 4.龙岗区愉园地铁站仁恒梦创广场A塔 工作时间：上午8:30—午休2小时—下午17:30 周末双休，绝不安排加班，享受正常节假日休假安排。 欢迎加入中国金融行业创新前沿的社区网格化服务项目，已在深圳、上海成功落地，即将全国推广。作为世界五百强第16位的企业新设核心部门，我们为你提供体面收入与职业发展空间。 工作模式： 代招社区网格部可对接集团旗下四十多家子公司资源，涵盖金融及非金融领域（如医美、体检、贷款、证券、教育等），服务于公司精准筛选的高净值存量客户。不同于传统销售模式，提供高额且无附加条件的底薪保障。在客户服务过程中产生的各类产品成交，均享丰厚提成，上不封顶。 多数人习惯于“提桶”的短期思维，而少数人选择构建可持续的“管道”事业。依托如此强大的平台支持与丰富资源，人生的转折往往只源于一次正确的决定。你，或许正是那个能绽放光芒的人！ 薪资待遇： 无该行业经验但综合素质优秀的候选人，综合底薪为7-8k；具备相关经验者综合底薪为8-10k。底薪清晰透明、易于达成，提成无上限。拥有多种销售权限及高活跃度客户名单。项目流程成熟，初级专员月均综合收入稳定在10-15k，业绩优秀者可达36k-50k。 晋升通道： 初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极温暖，幸福感强，轻松快乐实现万元收入目标！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：大专及以上学历（需学信网可查并持有毕业证书），不符合者恕不接受 1.拥有国家承认的大专或以上学历； 2.心态开放，具备团队协作精神，学习能力强，适应快节奏变化； 3.对工作充满热情，认同企业文化和金融服务价值观； 4.具备1年以上销售工作经验（行业不限）； 5.在深圳生活稳定，能够长期服务客户，避免频繁变动； 6.拥有多年金融从业经验或团队管理背景者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 此岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团重点战略布局项目。目前已在全国44个城市设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。 主要职责是与系统内已购买平安产品的老客户建立长期稳定关系，通过企业微信添加客户，后续开展日常互动与维护，内容包括健康养生知识分享、热点话题交流、赠送免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、节日礼品等多样化权益，增强客户粘性，提升满意度与活跃度。 当客户产生进一步需求时，负责为其推荐和介绍合适的产品方案。销售范围覆盖平安旗下全系列产品：普惠贷款、平安银行理财、基金、信托、互联网+线上商城等，每单成交均可获得10%-60%的高额提成。 目前在职员工中，65%以上月薪过万；深圳团队普遍具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。顶尖绩优人员月收入可达20-50w，所有综合金融产品均100%计入季度考核指标。 本岗位具备服务型销售属性，无需强行推销，不涉及陌生拜访、地推或电话销售。以企业微信为基础，在社区活动中提供优质服务，自然实现二次转化。凭借平安广泛的业务覆盖和产品线深度，总能找到契合客户需求的服务点。做好专业推荐即可，也可主动拓展销售机会，多劳多得。随着服务客户数量积累，仅续费佣金部分每月即可带来数千至数万元额外收入。 岗位长期稳定，招满即止，固定周末双休，法定节假日照常休息，坚决杜绝加班文化。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能根据业务需要进行区域拓展

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投递前请知悉： 我们寻找志同道合的奋斗者，以企业为舞台，共同创造价值。缺乏目标感、自驱力不足者，请勿投递！ （工作地址，可选择深圳公司、中山公司） 岗位职责： 1、负责公司PCB产品的市场拓展与销售执行； 2、独立开发新市场，挖掘潜在客户，达成每月客户资源积累目标； 3、掌握PCB行业发展趋势，搜集市场情报，结合客户业务特性与实际需求，制定匹配的销售计划与应对策略，实现月度业绩指标； 4、主导产品报价、订单评估、生产进度跟进、交付安排及应收账款按时回笼； 5、搭建与客户高效沟通机制，定期进行客户走访，及时掌握客户需求变化。解决合作过程中的突发问题，整合内部资源，保障合作关系稳定延续； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、市场营销、文科类等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上电子行业销售工作经验，熟悉PCB领域基础知识； 3、具备优秀的沟通表达能力、销售技能及客户服务意识； 4、工作态度积极、自我驱动能力强、细致认真，具备学习意愿和团队协作精神； 5、诚实守信、作风踏实，恪守商业伦理与职业行为规范；

跨越速运以4.67亿元注册资金，7W余在职员工，中国物流行业30强、中国零担排行榜第二名、2019胡润全球独角兽榜、2024中国零担收入第三名的雄厚实力高居榜位，并持续向上发展。 一、工作内容： 1、负责搜集、寻找客户资料，建立客户档案； 2、有效沟通了解客户需求，介绍自己产品的优势和特色，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户，挖掘客户潜力，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并按规定完成销售任务，建立良好的长期合作关系； 4、做好销售合同签订，为客户制定定制化服务； 5、月底客户款项跟进； 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有一年以上的销售工作经验优先。 2、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、薪资待遇： 1、新员工入职第一月脱岗带薪培训。 2、转正新老客户均可以拿计提，入职半年平均工资9000-13000。 3、入职一年以上每月平均工资12000-20000左右。 4、平台公平晋升，工资没有上限，每年年中奖+年终奖。 5、晋升渠道：储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监 四、其他福利： 购买社保，法定假期，带薪年假，节日礼物，上下班班车接送。团建：公司定期组织各类丰富多彩的活动，如户外拓展，生日宴会等

负责公司产品线的业务拓展和销售工作，包括行业顶尖的2D、3D、AI机器视觉，读码追溯，自动化检测方案。包括美国康耐视，意大利得利捷，日本基恩士，美国特励达，中国海康，新大陆等行业顶尖品牌。 客户对象为企业，ToB技术型销售岗位。行业覆盖消费电子，新能源，半导体，线路板，液晶面板，汽车电子，物流包装，食品医药等诸多重点领域。 工作职责： 客户沟通，获取需求，评估选型，项目跟踪，解决问题，签单收款等。 以下相关经验优先考虑： 机器视觉，传感器，读码器，伺服，导轨，PLC，机器人，自动化设备等。 1年以上工作经验。 需要具备： 自我驱动，主动学习，沟通能力，逻辑清晰，责任意识，结果导向意识。熟练驾驶经验。 公司可提供： 专业细致的技术培训，完整的销售策略，销售玩家手把手培养，充分开放的客户资源，高效灵活的工作氛围，不设上限的薪资待遇。个人与团队共同成长！

可接受转行人员，期望英语过四级 一、岗位职责： 1、负责客户开拓及销售目标的完成； 2、定期开展市场调研，掌握客户需求与痛点，协助客户设计合理方案，推动合作落地； 3、维护现有客户关系，挖掘客户的深层需求，构建长期稳定的合作模式； 4、依据销售任务，持续跟踪市场动态达成业绩指标，确保回款及时，有效控制资金风险； 二、职位要求 1、学历专业：大专或以上学历。 2、工作经验：不限经验，提供系统培训与带教指导，熟悉货代业务者优先考虑。 3、知识技能：掌握销售基本逻辑，具备良好的英语听说读写能力，能使用英语作为主要沟通语言。 4、具备积极进取的开拓意识和职业敬业精神，拥有较强的团队协作能力与责任心，成本管控意识强，工作耐心细致且高效； 5、热爱销售岗位，有强烈的收入提升意愿，勇于挑战高薪，抗压能力强，期望在物流销售领域长期深耕发展。 三、福利待遇 1、上班时间9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，每天7.5小时； 2、无责任底薪：4500-6000元，入职即缴纳五险一金、季度奖金、丰厚年终奖、可观提成；次月7日及15日准时发放薪资。 4、年假、婚假、产假等法定假期及其他节日均按国家规定执行； 5、员工生日会、团建旅游、部门活动； 6、年度全面高端体检； 7、培训与发展：公司为员工提供广阔、透明、开放的职业成长平台，安排资深老员工作为导师进行专项培养，并提供系统的培训支持。