昆山城南项目急需钳工中工大工，工价35—40元，包吃住，工期一个月，表现优异者可获长期聘用，苏州附近闲散人员可联系应聘。

电工/钳工小工22/H，长期

同v小工电工/钳工苏州吴江博众工价23包吃包住需要到现场40岁以内1-3个月经验即可工期6个月以上

昆山项目招聘调试钳工大工两名。工期为一个月。薪资为43，结算方式为洗手结账。提供食宿。有意者请电话面试。寻找有空的人员。

苏州吴中项目招聘电工大工，薪资为每小时41元。采用电话面试方式。提供住宿，餐补为每餐15元。需自备工具，每周可预支薪资。常州溧阳联赢项目招聘电工大工，薪资为每小时42元。招聘电工中工，薪资为每小时34元。提供食宿，采用电话面试方式。工期较长，需自备工具及劳保鞋，可预支薪资。惠州马安项目招聘电工大工，薪资为每小时42元，采用电话面试方式。招聘电工中工，薪资为每小时34元，采用电话面试方式。招聘钳工大工，薪资为每小时38元，采用现场面试方式。招聘钳工中工，薪资为每小时32元，采用现场面试方式。需自备工具及劳保鞋，提供食宿，工期较长，每周可预支1000元。无锡拉普拉斯项目招聘电工中工，薪资为每小时34元。在职满月可获得200元路费补贴。为长白班企业，工作内容涉及光伏设备。提供食宿，住宿为3人间，每月200元水电费平摊。工期长期，中途可预支薪资。电话面试通过后需在2天内报到。浙江台州项目招聘电工大工，薪资为每小时41元。招聘钳工大工，薪资为每小时37元。提供食宿，住宿地点距离工作地点5公里。工期为3个月以上。采用电话面试方式。嘉兴锂电项目招聘电工中工，薪资为每小时33元。男女不限，年龄要求在20至40周岁之间。工期约为3个月。要求会接线配盘，认识电子元器件，需自带工具。工作简单轻松，工时高，点对点计算为11.5工时。住宿为双人间，每月150元，有独立卫生间，水电费均摊。吃饭自理。薪资每月25号发放，每周可预支。。采用电话面试方式。

苏州虎丘区招聘钳工。大工薪资为每小时35元，提供食宿。工期为半个月。需。联系地点为省苏州市虎丘区。

急急急急急急:附近急招会打孔攻丝的钳工，21一小时，日结另招会铆工，拼装的焊工，45一小时，随时面试，日结。

焊工证，钳工基本技能，管工基本技能

苏州东桥高薪聘请模具激光焊师傅，技术过硬效率高，工资1.6W。

娄中路89号（融园宿舍服务中心）能接受轮班制前2个月：基本工资3300，加班基数2800；满3个月后：基本工资3500，加班基数3000（需考核通过）；综合月收入：6200-7500，能接受轮班制夜补20元/天，技术加给：500元-1100元穿无尘衣，站立式作业2003年-1984年

苏州望亭招油漆师傅，承包或者工资都可

常熟门窗招中工一名。工资280-300一天工资日结。必须会拆除窗户

【范斯特】，正常辞职不扣工资，提供住宿。242一天，20～45岁，面试现场先参观车间，两班倒，免费提供2餐，工作时间8:00～20:00，已满（）不要，有机械行业工作经验，能够吃苦耐劳长期稳定可预支薪资，（科技城小厂），，240-260一天，18-40，有烙铁焊接经验，有显微镜，两班倒，坐着上班，包吃住，有厂车到通安阳山，当天安排住宿。1点面试，。

惠州项目钳工35/小时包住不包吃，可预支1000-2000，工期长工时稳定以上项目，水电平摊，依法纳税，缴纳保险，！点+

上海金山区钳工大工1人42管吃住长期项目工期2年左右，需要稳定的鸽子混子勿扰电话面试

招聘天车工，要求持有Q2桥式证。招聘电工、焊工、铆工、钳工，年龄要求在40周岁以下，优秀者可适当放宽条件。天车工年龄要求在45周岁以下。所有岗位要求身体健康，服从工作安排，并能开具无犯罪记录证明。薪资福利方面，电工、电焊、铆工、钳工的综合工资约为5000元。天车工的薪资范围为4500元至5000元。电工、电焊、铆工、钳工岗位为常白班，工作时间为早8点至晚5点，每周休息2天。天车工岗位为四班三运转。公司将与员工签订劳动合同，并缴纳五险。提供洗澡设施，每月发放120元餐补，提供通勤车，发放过节福利，并享有带薪年假等待遇。工作地址位于抚顺新钢铁。

榆林市神木市招工地力工、工地小工/杂工、电梯安装

湛江市麻章区招工地钳工，维修工，机械维修工，有焊工证

【勤美达】招聘，铸造部，砂芯部，加工部，另招叉车司机1名。录取当天安排宿舍，宿舍在如家公寓，男工20/50岁，女工20/45岁注：（7.8.9月这3个月在职的另外每个小时补贴2元，发，台资企业，生产汽车刹车零部件，农机配件等，长期小时工，上班时间8点到8点两班倒，22.5元/小时，每天工资在247.0之间，合同期6个月，每个月10号核算总工资面试带一只黑色笔不得穿，短裤，拖鞋，裙子面试时间：下午1.00。

望亭要临时工焊工，拼架子和机罩，两个人，50一小时，有意者联系电话

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图绘制； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与推动产品技术标准的落地执行，协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责: 1. 负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2. 承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3. 编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4. 统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5. 开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2. 具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3. 工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4. 具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5. 沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

张家港急招照光临时工枪手一名

岗位职责: 1、推进部门团队建设，营造和谐、高效的工作氛围，主导团队凝聚力与创造力的培育与提升； 2、牵头建立健全部门各项管理制度及业务流程； 3、聚焦工业机器人生产领域，组织实施生产计划，优化生产管理体系，保障各产线生产进度与产能目标达成，有效控制成本并提升生产效率； 4、推动公司产品质量方针落地实施，组织生产质量体系在制造过程中的执行，强化全流程产品质量管控； 5、协同落实国家及公司关于安全生产、职业健康、环境保护的相关法规与标准，持续满足绿色工厂及清洁生产的规范要求； 6、统筹管理所辖区域内设备设施的运维保障及技术升级工作； 7、组织识别设备设施运行过程中的重大风险，完善应急预案与快速响应机制； 8、参与工程项目、新生产线建设及内部立项（基建、信息化类）中机电设备的技术调研、规划、设计与选型工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、过程装备与控制等相关专业； 2、10年以上流程型生产行业工作经验，其中至少5年部门管理经验； 3、熟悉工厂生产运作与管理模式，掌握ISO质量管理体系和6S现场管理，具备系统的精益生产理念及扎实的实践积累； 4、熟悉常用生产控制、制造执行及相关管理系统； 5、具备出色的团队管理与组织协调能力； 6、职业素养良好，沟通协作能力强，工作态度认真严谨； 7、责任心强、坚持原则，细致审慎，具备优秀的分析判断力、洞察力及抗压能力。 工资一人一议

氩弧焊，持有焊工证； 【空调车间】 长白班，包吃住； 可预支； 摇摆焊，不锈钢管道； 面试简单，通过率高，会摇摆焊就行； 接受二把刀；

岗位职责： 1、担任业务主管，主导本职能领域的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理政策与制度； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产计划安排，组织物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 4、确保车间月度生产任务达成，按时完成生产报表及相关数据统计工作； 5、开展所辖人员的日常管理，并组织实施考核评定； 6、监督车间设备维护保养执行情况，推动现场规范化管理； 7、把控出厂产品各工序的质量控制环节，确保品质达标； 8、掌握产品各类标准（客户标准、行业标准、企业标准）及相关行业动态，熟悉生产工艺流程，了解经纬纱支、织造工艺要求及大提花技术规范。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造或纺织类相关专业； 2、具备3年以上生产车间管理经验，有纺织行业背景者优先考虑； 3、熟悉产品行业规范、生产流程及标准化作业要求，接受过ISO体系培训，具有较强的质量管控意识； 4、具备现场人员管理经验及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调与沟通能力。

田垛里汽配厂8000-9000元汽车配件焊接，涂装，冲压年龄18-50周岁工资：计时+计件，多劳多得，夜班补贴20工作餐免费（面食齐全，适合北方人）住宿3-4人间，水电平摊，洗澡间，住宿每月150元！15号发工资，满7天借支生活费电话：

钳工中工31元/小时

城南城北上钳工，38，工期15天以上。需求15人。有吃饭，没有住宿，项目干结束，人走账清。联系