岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的技能培训工作。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝制、手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经验者优先考虑。 服从工作安排，遵守公司规章制度，具备良好的团队合作意识。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理培训，提升团队规范意识； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场环境达标； 交接班时核对机台运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证交接清晰准确； 实时掌握产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应机台故障、辅料使用等现场问题，反馈并推动解决，保障生产顺畅运行； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级安排的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班工作制，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助实现现场账物相符。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。

A.组长: 工作职责 工作职责： 1，生产任务管理:分解DP生产计划，保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事3，质量与安全管控：监督生产过程 符合质量标准，落实车间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求 工作职责： 1，生产任务管理：分解DP生产计划,保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事 3，质量与安全管控:监督生产过程符合质量标准，落实车 间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求: 1，经验要求:2年以上车间生产管理经验，熟悉生产流程及 操作规范。有班组管理、人员调度或现场协调经验者优先; 2，管理能力要求:善于沟通协调，能处理员工矛盾及跨部 门协作问题具备团队激励与领班培训能力; 3，学历要求：大专及以上学历(统招)； 4，职业素养:责任心强，有一定的抗压能力。执行力强，能 落实上级指令并反馈结果 B.副理: 工作职责 工作职责： 1，生产管理：:依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制：管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护：制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行 5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求 工作职责: 1，生产管理::依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制:管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护:制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求: 1，经验要求:5年以上制造企业生产管理经验，精通计划排 产、工艺优化成本控制，熟悉精益生产/六西格玛优先。 2，学历要求:大专及以上学历（统招) 3，团队领导:擅长带教300人以上团队，能通过绩效激励、 冲突管理提升； 4，效率，具备跨部门协作经验

能独立识图，了解焊接工艺，熟悉电磁阀，球阀，蝶阀三通弯头等零部件的装配，有一定的抗压能力，有责任心，服从安排

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。 5. 指导并培训新入职员工。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，涵盖热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备较强的团队合作意识。

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产环节有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，助力达成既定生产目标； 3.跟踪生产所需物料的到货进度，确保物料与生产节奏匹配； 4.与团队及供应商保持紧密协作，及时应对并解决生产异常； 5.主动参与各类生产培训，持续提升自身及团队作业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项任务； 3.熟悉基本生产流程及物料管控，具备相关实践经验； 4.能快速融入现场工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具备主动学习和自我提升意识。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

招聘 工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号 联系电话：

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，及时制定并落实改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督工作； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间处理设备异常、辅料使用等现场直观数据，发现问题立即反馈并推动解决，保障生产顺畅； 在确保产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班制度，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂环节，协助实现现场账物相符。

PLC信捷工作地址:昆山100～130元/H，1个月3C设备，有3年以上开发经验信捷（汇川Easy）PLC

19号找代班师傅一天400忙完就下班夜班4:00上班到12:30下班电话

保安 1 名： 年龄45岁以下，有保安证，提供二顿工作餐，工资170元/天，正常情况下长白班，如特殊情况需要配合倒班，不用立岗，工作轻松自由！值班室有中央空调、有饮水机（长期免费提供洞庭山纯净水）、有冷热水洗手池、有无线网、没事情况下可以玩手机！中午期间可以相互轮换休息一会儿。

吴中区，新工地需要瓦工，水电工。杂工，附近附近资源合作电话，私聊

后天找一个水电师傅，要会做厂房办公室电和厂房灯，工资 320 一天，中午不管，按要求做活儿，大概工期 20 天左右可能更久，1 个星期内不能要生活费， 工资人走后一个星期内清账，能干的来。过来滥竽充数的，一律按小工，工资结算，现在可以联系。

岗位：物料员 面试需求：18-38岁 无明显纹身、疾病，吃苦耐劳。 薪资待遇： 日结模式：18元/小时 月结模式：19 元/时每个月20号发薪。，三餐免费，四菜一汤、拉面、牛奶水果等，公寓式员工宿舍 三个月后，日结19，月结20一个小时，可以长期干 要接受两班倒 上班可带手机，有专门吸烟区！ 综合工资6000-7000 左右 表现好工资可调整！！！ 上班时间：点对点 早8 — 晚8

管理晋升 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支

华工正源电子厂招聘班组长，男女不限 学历要求大专及以上 一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪3500+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资：9000-15000 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~

组装厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月{一个月后回北仑） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统开发计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级别悬架系统的匹配分析与结构设计； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计全过程的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图绘制； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与推动产品技术标准的落地执行，协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

工作职责： 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及样品问题的分析与解决； 4、主导产品开发流程中研发设计议题的管理及APQP相关文件包的推进； 5、负责新产品/新技术开发过程中各类技术难题的独立处理，并形成经验总结文档； 6、负责设计优化降本工作以及相关产品专利事务等； 遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业，本科及以上学历，英语流利，可作为工作交流语言； 2、具备3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的经历； 3、熟练掌握3D建模软件及具备2D图纸绘制能力及相关知识； 4、具备独立面向Global项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰； 5、具有扎实的结构设计能力，逻辑思维强，能独立开展失效原因分析； 6、有动力电池结构设计经验者优先；参加过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力与生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造厂生产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具有较强的推动力和跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本控制意识，能根据生产安排适应两班倒工作制度

招聘生产助理，年龄20岁到45岁，会使用电脑，五天八小时制，超出算加班，入职缴纳社保，年度调薪，年度尾牙等福利，工作地点，菀坪，联系电话

有相关工作经验优先

1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、勤学赏金，愿意从基层做起，有培养潜质； 3、中南大学及江西理工大学毕业更佳。

需接了解自动化行业的钣金和机加工

1、本科学历 2、有mes开发经验 3、有一定的抗压能力 工作时间：单休 上班时间：周一-周五早8点-晚8点，周六5点下班

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先