仓储部主管 一、岗位职责 1. 仓储全面管理： - 全面统筹公司仓储部门的日常运作，涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。 - 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准，并监督落实执行情况。 2. 库存精准管控： - 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。 - 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制，及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。 - 跟踪库存周转效率，联动销售、生产、采购等部门，构建安全库存体系，改善库存结构，降低资金沉淀。 3. 出入库与配送管理： - 监管所有物料收发存全过程，确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。 - 组织并监督配送执行环节，最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。 - 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。 4. 品质与 6S 管理： - 严格把控物料在库期间的质量状态，确保储存条件达标（如板材防潮、规范堆码等），减少因仓储不当引发的质量投诉。 - 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。 - 落实仓库安全管理责任，包括防火、防盗、防损等工作，定期开展安全巡查，排除潜在风险隐患。 5. 团队建设与成本控制： - 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展，提升人员专业能力与整体作业效率。 - 科学规划储位布局，提升仓容使用效率；严控运营成本，涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。 二、任职要求 1. 基本要求： - 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 - 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。 2. 行业经验： - 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。 - 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。 3. 专业技能： - 精通仓库库存管理，对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。 - 熟练掌握6S管理方法，具备良好的推行与落地能力。 - 具备较强的流程梳理与数据分析能力，熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。 - 具备扎实的安全管理与质量控制意识。 4. 综合素质： - 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力，能够有效带动和培养下属。 - 工作认真负责，原则性强，具有高度的职业责任感和抗压能力。 - 思维严谨，计划性突出，能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责 1、负责ADC车间洗烘灌轧等工序的现场生产管理，确保操作符合规范要求。 2、统筹车间设备管理工作，协调安排计量、维护保养及验证相关事宜。 3、参与制剂抗体车间的建设与运行，配合完成工艺设备的安装与调试。 4、撰写或审核部门相关文件，如无菌工艺模拟验证方案/报告、清洁验证方案/报告、管理类操作规程等。 5、主导部门内质量事件的处理，包括偏差、变更及CAPA的编制与跟踪管理。 6、组织实施项目生产任务，保障项目按既定计划顺利完成并交付。 任职要求 1、学历专业：本科及以上，化学、生物、药学、药剂学、制药工程等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上无菌制剂生产经验，2年以上团队管理经历； 3、项目经验：有新建车间项目经验者优先，熟悉冻干工艺者优先考虑。

1.下达的生产计划，全面完成生产任务； 2.负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 3.负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 4.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 工作时间：26天制，月休四天，上午8：00-17：00

岗位职责： 1、负责干/湿制程及关联工艺环节的日常管理，涵盖异常问题的排查与解决、预防对策制定以及分析改进工作； 2、针对新产品研发阶段出现的技术难题进行评估分析，并提供切实可行的解决方案； 3、处理与制程相关的各类产品质量异常，主导MRB流程、8D报告的编制与跟进； 4、统筹工艺文件的编制与维护，推进工艺开发、流程优化、良率提升，开展新设备与新材料的测试验证与评估；推动工艺技术革新（含专利撰写），按时完成工艺技术总结报告； 5、负责工程团队的组织建设，包括人员培训、能力培养、团队管理及日常任务分配。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景，专业方向为化学、材料、化工、机械、物理等相关领域； 2、具备PCB/FPC工序制程相关经验，有五年以上工作经验者优先考虑； 3、具有三年以上工艺管理团队管理经验，具备较强的组织与领导能力； 4、逻辑清晰，具备出色的分析判断力，能够独立撰写技术报告并准确表达观点； 5、沟通协调能力强，工作作风严谨，能适应一定强度的工作压力；具备丰富项目管理与落地实施经验者优先； 6、掌握8D问题处理方法，熟练运用SPC、FMEA、DOE等质量管理工具。

生产协调，有CNC或者钣金厂3年管理经验以上，必须熟悉各个岗位工作原理

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务百分百落地完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，识别问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

岗位职责 一）生产计划执行与跟进 协助PMC经理编制月度、周度及日生产计划，将生产任务合理分解至各车间及工序环节，明确各阶段交付时间与作业规范；动态监控生产进度，核实生产相关数据，及时发现并反馈生产过程中出现的异常状况，联动生产、工程等相关部门高效协同处理，确保生产计划有效实施，保障客户订单准时、保质、保量完成交付。 二）物料管控与供应保障 配合梳理生产所需物料需求，复核物料清单（BOM），跟踪采购物料到货进展，严控来料品质，确保所有物料满足公司精密工业制造标准并按时到位，杜绝因物料缺失或质量问题造成生产中断。

苏州市太仓市招叉车工(叉车)

陕西文物保护公司，在苏州工地招收三四名小工，月资6000元，管住(住小区房内有空调)不管吃，每天九小时，主要以杂活为主.活不重，每月结清工资，可干到年底，有意者致电

苏州市虎丘区招钢筋制作，大料人员二人，要求必须专业。年龄48岁以下。长期工，工资350一380左右。看活定价格。生活费每月7000左右。

苏州市虎丘区招钢筋制作，大料人员二人，要求必须专业。年龄48岁以下。长期工，工资350一380左右。看活定价格。生活费每月7000左右。

高新区长江路御花园广场招小烧一名工资7000左右要求听话服从安排，有休息有宿舍张

有责任心

岗位职责 1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维； 2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作； 3. 跟进厂长工作进度，协助把控车间生产流程、生产质量； 4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作，全面学习工厂全套运作流程。 任职要求 1. ，理工科专业优先，数理化基础扎实，动手能力强； 2. 有无工厂经验均可，应届生、零基础愿意学技术均可培养； 3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从管理，有上进心； 4. 热爱技术工作，愿意长期深耕工厂，接受车间生产工作。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，根据个人学习进度、工作能力上调薪资； 2. 岗位为核心储备岗，技术+管理双向发展，晋升通道清晰透明； 3. 工作内容全面，从零教学，手把手培养，快速掌握全套生产技术与管理经验； 工厂福利完善，工作氛围简单纯粹，团队稳定，长期就业优选。

岗位职责： 1、所属工作区域6S管理； 2、数控机床的基本保养监督； 3、对异常生产线情况作出迅速反应处理； 4、对环境体系的识别与执行操作 ； 5、整体人员的管理、协调及团队建设； 6、部门各项事务流程及规范的考核，生产月度、季度、年度绩效考核方案考核； 7、生产统筹安排、产能评估及进展管理； 8、重大及疑难项目管理、技术支援，分析总结； 9、改善项目立项、定义责任人，跟进总结； 10、监督生产环境清洁、设备完好、化学品管理有序、文明安全的生产车间和人人有事做，事事有人管的氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理学等相关专业优先； 2、3年以上制造业生产现场管理经验，有[如：电子装配、注塑、机械加工等]行业经验者优先； 3、熟悉生产管理流程（如生产计划、物料控制、质量管理）； 4、精通5S、精益生产、TPM等现场管理工具，并能实际运用； 5、具备良好的质量意识和对常见质量问题的分析解决能力； 6、 能够有效指导和激励团队，具备良好的跨部门沟通协调能力； 7、逻辑清晰，能快速应对生产异常，并制定有效的纠正预防措施； 8、 能在快节奏、高压力的环境下工作，确保任务坚决执行； 9、 责任心强，以结果为导向，富有团队合作精神。

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

岗位职责与内容： 1、确保公司各项管理体系高效运作：包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的持续推进与落实； 2、统筹人、机、料、法、环各环节管理，保障生产任务按时按质完成； 3、监督并达成各项生产管理指标： 1）EHS事件发生次数； 2）入库达成率； 3）品质报废率； 4）物料利用率； 5）人员培训计划完成率； 6）人员离职率； 7）单位成本控制； 4、组织岗位职能培训，推动多能工队伍建设； 5、协调生产、工程、品质、维护四大职能单位协同作业。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：电子制造相关领域 3、工作经验：具备3年以上PCB行业生产车间管理经验，熟悉线路压膜曝光蚀刻、文字印刷、AOI、化金等工序流程 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，执行效率高 5、能力要求：具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力及生产计划管控能力，拥有团队管理经验，能够带领团队达成各项绩效目标

招聘餐饮部主管1名。要求大专及以上学历，年龄45周岁以下。具备3年以上酒店管理或餐饮管理相关经验，其中至少1年以上前厅主管岗位管理经验。熟练掌握餐厅全流程运营管理，具备优秀现场调度、资源调配与突发情况处理能力。熟练操作酒店餐饮管理系统，能通过分析客流量、消费数据优化排班与服务流程。擅长VIP客户接待（含商务宴请、主题宴会等），具备丰富客诉处理及满意度提升经验，注重细节化服务（如个性化需求落地、常客维护）。了解食品安全与卫生规范（如《餐饮服务通用卫生规范》），监督前厅环境清洁、餐具消毒、食品展示等环节，确保合规。负责前厅团队日常排班、培训、考核与激励，具备员工矛盾处理及团队稳定性维护能力。简历投递请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请按“姓名+岗位+学历+专业”格式填写。本次招聘截止时间为2026年7月31日。

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营管理工作，统筹规划生产计划、排产安排及交付执行，确保产能利用与订单履约达到既定目标。 2. 推动生产流程优化与精益管理模式实施，通过工艺调整、设备改造等方式实现降本增效，提升产品品质的一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育与风险排查，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队建设与管理，设定绩效指标并组织实施考核，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 联动供应链、质量、技术等相关部门，高效处理生产过程中涉及的协同事项，保障整体生产运作顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理相关专业者优先考虑。 2. 具备10年以上石膏制品行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有实际生产线优化和成本管控的成功经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求，具备快速判断和处理现场技术问题的能力。 5. 拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

我们正在招聘一名专业的生产主管，负责统筹生产流程，保障产品质量与生产效率。 工作内容： 1. 制定并跟进生产计划，确保生产任务按时交付； 2. 全程监督生产环节，保证产品品质达到标准要求； 3. 持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4. 负责生产团队的组织管理，实施绩效考核与技能培训； 5. 可独立操作并编程加工中心设备； 6. 配合销售经理，对接客户技术需求，参与成本核算与报价支持。 岗位要求： 1. 具有机加工行业背景，精通刀具应用、机加工工艺及各类机加设备操作； 2. 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验； 3. 熟练使用生产管理类软件，具备较强的数据分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 5. 能够自主完成加工中心的编程与操作； 6. 具备较准确的产品成本评估能力，尤其擅长加工工时的测算

岗位职责 统筹车间生产计划，控制产能、交付周期及产品合格率 负责班组人员管理，安排班次、培训及现场纪律监督 落实5S管理、安全生产要求及设备日常维护工作 及时处理生产过程中异常情况，降低损耗，提高生产效率 填写生产相关报表，协同品质、工程等部门对接工作 任职要求 2年以上CNC车间管理经验，掌握加工中心工艺流程 具备设备基础调试能力，可判断简单故障 具有人员管理经验，抗压能力强，能配合加班安排 熟悉车间6S管理及安全生产规范

招聘岛精机，机修工1名，电脑横机生产管理厂长，30岁至40岁，有经验丰富者，地址：横扇叶家港，苏州

招聘店长助理。，年龄35-45岁，有美业、养生馆或推拿理疗店工作经验，手法熟练，会肩颈、腰背等身体项目者优先，形象气质佳，亲和力强。薪资面议，底薪加提成，能力决定收入。工作地址位于二幼隔壁胜利超市二楼。

【岗位描述】 负责FPC生产流程中的品质管控、异常问题处理、质量改进项目的推动及审核工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，组织协调能力强，有一定表达与讲解能力； 3、具有基础英语应用能力。

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

掌握冷拔、热处理、喷砂等生产流程 工作地点：浙江丽水市，此为销售驻点

岗位职责： 1. 负责非标零部件的数控编程工作 2. 参与生产现场管理，提升工艺流程效率 3. 处理编程与加工环节中的各类技术难题 4. 带领团队成员完成各项编程任务 任职要求： 1. 具备5年以上数控编程工作经验 2. 熟练掌握数控编程相关技术 3. 大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 4. 有车间管理经验者优先考虑