我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产无人机配件，路由器数码类的电子产品。 上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班稳定，包吃住，人性化管理。机会难得（当天安排食宿）。 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：20-44周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、【薪资福利】 月薪6500‑7500，包吃住 三、【岗位描述】 1、招聘正式工临时工 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 四、【工作详情】 1、可以自愿选择做短期工（或）长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资，不压工资。 五、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自助餐形式，员工自己选择套餐。 2、免费住宿，4‑6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境。 六、【面试须知】 1、来时请带上行李和身份证原件或（临时身份证）当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品（因公司包吃包住，当天面试，当天安排住宿）工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产无人机配件，路由器数码类的电子产品。 上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班稳定，包吃住，人性化管理。机会难得（当天安排食宿）。 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：16--45周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、【薪资福利】 月薪6500‑7500，包吃住 三、【岗位描述】 1、招聘正式工临时工 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 四、【工作详情】 1、可以自愿选择做短期工（或）长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资，不压工资。 五、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自助餐形式，员工自己选择套餐。 2、免费住宿，4‑6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境。 六、【面试须知】 1、来时请带上行李和身份证原件或（临时身份证）当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品（因公司包吃包住，当天面试，当天安排住宿）

6块钱起步一单 距离补贴：4㎞以上每㎞0.6元 重量补贴：20kg以上2元 第一个月免住，达标补贴，不需要住宿就补贴600元租房补贴 第1、2、3个月免车，第四个月达标的时候一次性补3个月的车费，如果不需要免车就一次性补贴1800，离职不给 第4个月还在，第五个月再额外补贴600块钱 免1个月住+3个月车+600的补贴

深圳市宝安区招指挥/司索工 女的30以下 男的40以下 工资6500一个月 10个小时后 加班一个小时20

深圳市宝安区招指挥/司索工 活轻松工资6500 10个小时后一个小时20

深圳市福田区皇岗口岸招地铁电焊工，一天工作10小时，工资350-370，要求要有产业安全培训，电焊工证，年龄50岁以下，不借生活费，每个月工资下个月底发。

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

电竞酒店管家任职要求:1.年龄20–35岁，形象干净大方，普通话流利，沟通有礼貌；有电竞酒店前台及收银经验优先2.懂基础电脑操作，打字快会使用Excel等办公软件。3.细心稳重，有责任心，有服务意识，情绪稳定，善于耐心沟通4.在玩一款或多款时下热门游戏，了解电脑硬件及外设的型号及配置。薪资福利:•薪资：底薪+提成（综合薪资4K)上班时间：11--21点•福利：月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖，带薪培训电话

招聘：前台服务经理（五险+提供食宿）薪资：薪资面议岗位职责1.负责前厅日常运营统筹，确保服务流程标准化执行2.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度及体验3.协调客房、餐饮等部门协作，优化内部沟通效率4.制定员工培训计划，监督考核以提升团队专业素养任职要求1.酒店管理相关专业2.具备酒店前厅管理及团队领导经验3.熟悉Opera系统操作，精通商务礼仪及客诉处理技巧4.形象气质佳，具备优秀沟通能力及高强度抗压素质

北关四季华庭小区南门西侧二楼，锦羽人文茶楼招聘服务员两名，工资3800+200全勤奖。大堂经理两名工资待遇面议！联系电话

招聘岗位：酒店前台接待 岗位要求:工作地点在天安云谷对面，，泓润酒店培训 要去坂田那边上班的， • 年龄：22-30岁 • 身高：158cm以上 • 学历：高中及以上 • 有酒店前台经验者优先录用 • 形象气质佳，沟通表达能力好 • 工作认真负责，有服务意识 • 能适应倒班工作制 工作内容 • 负责客人入住、退房登记 • 办理预订、换房、续费等手续 • 解答客人咨询，处理客诉问题 • 负责前台收银、账目核对 • 维护前台区域卫生及设备物品 上班时间 • 早班：8:00-16:00 • 中班：16:00-24:00 • 晚班：24:00-8:00 • 三班倒，月休4天 薪资待遇 • 底薪：2800元/月（实习） 转正3000元/月 • 全勤奖：100元/月 • 提成：房费提成+OTA好评提成 • 综合工资：5000-6000元/月 福利待遇 • 不定期下午茶 • 不定期员工聚餐 • 节日福利 • 提供餐补500元 • 提供住宿（四人寝室） 面试须知 • 面试请携带本人身份证 • 面试时间：线上约 • 面试地址:广东省深圳市龙岗区布吉街道莲花路135号泓润酒店前台

招聘服务员，职务是打扫卫生，接待客户。及时清理公共场所卫生保持干净就可以

上班时间：工作日周一至周五 11:00-14:00，每天3小时 薪资：25元/小时，按时结算，工资每月15号发放 工作内容：接待客人、协助点餐验券、上菜、收台 要求：手脚勤快，有礼貌，有服务意识，能稳定到岗 工作地点深圳南山金地威新中心C座1楼艾豪丽西餐厅 有意向直接联系！

盛香亭火锅招聘店员多名 诚邀各位小伙伴加入 底薪4500 全勤200 餐补300 通岗500 包住不包吃 我们这个是新店到时候要去培训 培训期间包车费 有500块钱奖金

1.本餐厅是西餐厅，主要负责迎宾接待，餐饮服务！！！！2.包吃包住，购买社保；3.可接受没有工作经验的应届生，；4.有晋升空间；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

一、招聘岗位及要求 （一）后厨师傅（1-2名）​ 1.岗位职责​ ①　主导轻食餐品核心制作，严格遵循店铺配方与工艺标准，完成沙拉组装、轻食碗搭配、热食类轻食（如烤鸡胸、煎蛋）的烹饪，确保餐品口味、分量、摆盘统一达标；​ ②　负责食材的日常验收、清洗、储存与管理，及时清理过期、变质食材，把控食材新鲜度；​ ③　维护后厨操作区域卫生，包括操作台、厨具、设备的清洁与消毒，每日下班前完成后厨卫生收尾工作；​ ④　遵守食品安全相关规定，规范操作流程，杜绝食品安全隐患。 2.任职要求​ ①　年龄18-35周岁，持有有效健康证，身体健康无传染性疾病；​ ②　有1年及以上轻食/西餐后厨工作经验，熟悉轻食食材特性与制作技巧，能独立完成全品类餐品制作；​ ③　具备优秀的刀工与摆盘能力，对食材新鲜度、餐品颜值有高要求，注重细节把控；​ ④　了解食品安全相关法规（如《食品安全法》），有较强的卫生意识与责任意识，能适应午晚高峰快节奏工作；​ ⑤　服从管理，具备团队协作精神，能积极配合其他后厨人员完成工作。​ （二）备餐、出餐服务员（1-2名）​ 1.岗位职责​ ①　接收前厅订单信息，快速核对餐品名称、规格、备注（如少酱、去生菜），确保订单信息准确传递至备餐/后厨环节；​ ②　负责餐品组装与打包，按照店铺标准摆放餐具、搭配酱料包/小菜，检查餐品外观（如沙拉菜叶新鲜度、酱汁是否漏洒），确保出餐品相完好；​ ③　把控出餐效率，根据订单优先级合理排序，避免顾客长时间等待，午晚高峰时段协助协调后厨与前厅的餐品衔接；​ ④　维护出餐区域卫生，及时清理打包垃圾、擦拭出餐台，定期整理酱料罐、餐具盒，确保出餐环境整洁；​ ⑤　收集顾客对餐品的即时反馈（如口味、分量），记录后及时上报店长，协助优化出餐流程； ①　负责每日食材的基础处理，包括蔬菜清洗、去皮、切配（如生菜撕片、番茄切丁、黄瓜切片），肉类解冻、改刀，确保食材处理符合卫生标准与使用规格；​ ②　按照当日预估客流，提前备置常用食材（如预切蔬菜、分装酱料、煮制杂粮饭），确保后厨制作时食材供应充足，避免临时缺货；​ ③　分类储存处理后的食材，标注食材名称与制备时间，遵循“先进先出”原则，及时清理过期、变质食材，把控食材新鲜度；​ ④　负责备餐区域工具（如菜板、刀具、洗菜盆）的清洁与消毒，每日下班前完成备餐区地面、操作台的卫生收尾工作；​ ⑤　协助后厨师傅完成简单的食材预处理（如酱料搅拌、蔬菜焯水），配合出餐专员补充打包物料（如餐盒、纸巾、酱料包）​ 2.任职要求​ ①　年龄18-35周岁，持有有效健康证，手脚麻利、动作高效；​ ②　有1年及以上餐饮出餐/打包经验者优先，无经验者可培训，但需具备较强的细节把控能力（如核对订单信息、检查餐品）；​ ③　具备基本的沟通能力，能清晰与备餐、后厨人员衔接订单需求，遇到订单疑问可及时反馈；​ ④　工作认真负责，有较强的时间观念，能适应午晚高峰的忙碌节奏；​ ⑤　注重个人卫生，工作期间保持着装整洁，遵守店铺食品安全管理规定。​ ②　无经验要求，具备基本的食材处理能力（如简单切配），愿意学习轻食备餐标准，有餐饮后厨帮工经验者优先；​ ③　工作细致耐心，能严格按照食材处理规范操作，避免食材浪费或处理不当；​ ④　有较强的卫生意识，手部、着装保持清洁，处理食材时严格遵循“生熟分开”原则；​ ⑤　服从工作安排，能积极配合后厨师傅、出餐专员完成团队协作任务，不推诿工作。 二、薪资福利 1.薪资结构 ①　底薪3700元/月+全勤奖300元/月+房补300元/月，综合薪资4300元/月。 ②　入职满3个月后，根据工作表现调薪。 2.福利保障 ①　提供免费工作餐和住宿； ②　缴纳社保，保障员工权益； ③　定期组织岗位培训（如轻食新品制作、食品安全规范、高效备餐技巧），为员工提供职业成长空间。 三、工作时长​ ①　实行排班制，每日10小时标准班，超出10小时按15元/小时计加班费；​​ ②　每月调休2天，可根据个人需求与店铺排班情况协商调整。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

1.我们的工作：接待、前厅兼顾后厨 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪4000-5000

大堂经理｜甲方写字楼团餐・大型企业】 薪资：6200‑7000 元 优先有粤菜酒楼大堂接待、楼面管理实战经验人员，熟悉厅堂服务、客诉处理、现场接待统筹，服务意识强。 我们为大型甲方写字楼团餐项目，平台稳定，双休、购买社保，包吃住。 主要负责写字楼员工餐、来访接待、现场服务统筹、前厅人员管理、客户沟通对接、现场秩序与服务品质管控。 期待有酒楼前厅管理经验，愿意转型团餐板块的人才加入！ 面试地址：13号线高新中D口出 上班地址：福田区平安大厦

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强