岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

大堂经理｜甲方写字楼团餐・大型企业】 薪资：6200‑7000 元 优先有粤菜酒楼大堂接待、楼面管理实战经验人员，熟悉厅堂服务、客诉处理、现场接待统筹，服务意识强。 我们为大型甲方写字楼团餐项目，平台稳定，双休、购买社保，包吃住。 主要负责写字楼员工餐、来访接待、现场服务统筹、前厅人员管理、客户沟通对接、现场秩序与服务品质管控。 期待有酒楼前厅管理经验，愿意转型团餐板块的人才加入！ 面试地址：13号线高新中D口出 上班地址：福田区平安大厦

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

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【龙岗大运临时工20人】长白班坐班，非流水线 工价20元/小时，工资周结，不压工资 工作：组装、打螺丝、测试、包装，手工简单易上手 产品：电动轮椅、健身器械、发球机器人 时间：周一至周六8:30-20:30，午休2小时，周日休息 要求：18-45岁男女不限，身体健康，无大面积纹身，工期最少做2个月 地点：龙岗大运AI小镇 不包吃住，附近居住优先，免任何费用，当天面试上岗

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工作职责 1. 按照设备图纸与工艺要求，完成自动化设备的器件接线、模组焊线、端子压接及标识工作，确保100%匹配工艺标准。 2. 配合团队完成设备装配环节的基础操作，保障生产流程的顺畅推进。 3. 学习并掌握自动化设备装配的基础技能，在带教指导下逐步独立完成工作任务。 任职要求 1. 初中及以上学历，经验不限，可接受零基础新人。 2. 持有真实有效的本人身份证，无色弱，能识别26个英文字母。 3. 具备良好的动手能力与细节意识，能够严格遵循工艺规范执行操作。 补充说明 1. 薪资范围：8000+ 2. 薪酬福利：长白班、包吃住；公司定期提供产品、专业技能、管理知识等培训

深圳市招工地小工/杂工

桔子酒店招聘开启前台1名前台经理1名客房1名联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

上海虹桥万丽酒店招聘万豪管事部长期外包工包工作餐

前厅管理层18岁-55岁，无不良嗜好，热爱酒店工作，踏实肯干、待人真诚。同步工作地址:滨河路与远航路交叉口127号

1.必须是实干型人才 2.同品类一年以上经验优先 3.对自己的要求必须高过员工 4.必须是领着干带着干指导伙伴一起干的优质人才 5.有火锅门店店长经验优先考虑

工作轻松，工作氛围好 岗位要求： •年龄：25-40岁 •形象：身高158cm以上、形象气质佳 •具备餐厅或客房服务经验 •有驾驶证优先。 我们提供： •包吃住 •购买五险 •月休四天 •工资面议

岗位职责：巡查值班卫生，监督员工仪容仪表；协助店长管理日常事务，保障服务质量与出品品质，把控Q（质量）、S（服务）、C（卫生）；定期盘点物料，确保账实相符；考勤排班，协助员工培训，并考核登记员工当天工作情况等。 • 岗位要求：一般有1-2年以上餐饮管理经验；熟悉团队、客户、商品管理等；具备强沟通能力、亲和力及执行力。

1.办理入住退房手续 2.处理解决客人需求 3.好评邀约

招聘客房员 工资：3500+300全勤包吃住 月休四天，每天上班9小时 三班轮班，班次：倒班 早班 6:00–15:00 中班 15:00–24:00 晚班 21:00–06:00 发薪：每月15号 要求：能上夜班，吃苦耐劳 55岁以内，有健康证

重点重点:连锁餐饮店长岗位要求必须有2年以上系统的连锁餐饮管理工作经验，没有经验的宝宝勿扰。 老碗会2024年开店计划超150家直营新店，急需大量优秀且有连锁餐饮管理经验的管理组!面试通过两个月内开始独立带新店。 岗位职责: 1、负责管理门店日常营运(QSC、利润、财务、人事、)2、处理门店基本的行政工作 2、具有较强的领导力和执行力 3、2年以上正式任职连锁餐饮店长工作经验了、有系统的连锁餐饮管理经验优先 4、年龄22-35周岁，中专或以.上学历 5、要求学习能力强，执行力强，抗压能力强6、认同企业文化，支持变革 岗位薪资: 1、一个月试用期底薪8000，转正10000-13000+绩效提成%分享好友 2、五险一金，包吃包住，带薪年假等 3、每月营业额达成激励800-1800. 4、谈成团餐激励500-1200 5、门店价值激励2000-10000 6、师带徒激励，月利润3%分红 7、绩效奖金.1.每月1500-2800绩效 岗位福利:. 1、包吃包住 2、带薪年假五险年终奖绩效奖金了、免费带薪培训 3、完善的晋升体系 4、每月父母亲情补贴 晋升空间: 新伙伴一资深伙伴一训练员一品牌服务大使(储备干部)--值班经理一人力训练经理一-店长

深圳坪山区农家乐餐饮店招聘： 1.餐饮厨师，擅长川湘菜，懂粤菜，工资5500+0.5/100的营业额提成，上不封顶，包吃住 2.餐饮店长，，性格开朗，善于沟通，形象端正，工资5000+0.5/100的营业额提成，上不封顶，包吃住 李先生

酒店接待工作，办理入住与退房 及时处理住店客人需求

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询等前台接待工作 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障宾客服务顺畅高效 4.及时处理宾客咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或迎宾相关工作经验者优先 3. 普通话标准，具备基础英语交流能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在 hospitality 领域长期发展

酒店前台接待，办理入住手续，电话接听，退房手续和客人保持良好的沟通，具有服务意识，服从工作安排