1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

责任心强

深圳湾城际酒店招聘服务经理2名（40岁以下）工资试用期8500，试用期后9000（要求做过高档粤菜）经营两个饭市公司福利:包食包住，宿舍有空调，洗衣机。工作8小时，入职买社保，节假日1补2，季度评优选员工300-500＋生日会200工作满一年可享受带薪年假5天有意向可致电朱女士（微信同号）地址:深圳南山

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

前厅经理福田罗湖深圳薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

兼职，在家办公即可，每日不低于200 1、不需要设备，一部手机即可 刷新 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

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【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

招聘酒店经理，主管

招聘：店长/副总（4000-6000 有管理经验） 薪资：4000-6000元 【工作内容】：全面负责酒店日常运营管理，统筹前台接待、客房服务、保洁、安保等工作 负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理 、提升入住率与好评率，处理客诉及突发事件，管控门店成本、物资采购、财务对账、日常盘点及数据上报 执行品牌标准，保障卫生、服务、安全规范落地 对接总部要求，完成月度 / 年度经营目标 有酒店、宾馆或相关服务行业管理经验 岗位要求：沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力 熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作与酒店管理系统 【上班时间】：行业内正常上班时间 【薪资待遇】：4000 元 —6000 元 + 绩效 + 提成 + 奖金+管吃住

招聘：市区内酒店招聘主管，餐饮服务员 市区内酒店招聘主管，餐饮服务员，每月休假四天，有食堂和宿舍。

招聘：前台主管薪资：4500.0岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务流程高效、规范。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务，保障客户满意度。4.监督房态管理、预订系统操作及各类报表（如日审报表、夜审报表）的准确性与时效性。

招聘 鳌头酒店因工作须要，现招聘大堂经理一名，年龄在 55 岁以下有一定的工作经验；服务员一名年龄在55岁以下能写会算有工作经验者优先。工资待遇面议，有意者来店或电话（）联系 联系人胡先生

岗位职责： 1、负责夜班期间客人入住、退房手续的办理，确保流程顺畅； 2、提供夜间客户服务，解答客人咨询，处理客人需求； 3、维护前台区域的整洁与安全，确保夜间营业环境良好； 4、管理夜间账务，确保账目准确无误； 5、处理夜间突发状况，及时向上级汇报重大问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对夜间客户需求； 2、熟练使用电脑及酒店管理软件，有前台工作经验者优先； 3、责任心强，能够独立处理夜班期间的事务； 4、性格开朗，适应夜间工作，具有良好的团队合作精神； 5、持有相关资格证书或具备相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责客房及公共区域的日常清洁与整理工作； 2、维护酒店环境整洁，确保符合卫生与服务标准； 3、配合团队完成日常清洁任务，保障运营效率。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心； 2、能适应酒店快节奏的工作环境； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 4、有相关工作经验者优先。

品牌简介: 原石牛扒一家致力于提供高品质西餐体验的连锁品牌，秉承匠心精神与温馨服务，深圳已开设多家门店。现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备连锁管理经验的精英加入，共同引领品牌成长。 职位：分店店长 工作地点：[深圳区域内] 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与营运效率； 2.带领团队完成营业目标，通过策略执行推动营业额持续增长； 3.负责员工招募、培训、排班与激励，打造高效、稳定的服务团队； 4.严格执行公司营运标准与食品安全管理体系，确保合规零事故； 5.处理顾客反馈，提升顾客满意度与品牌忠诚度； 6.控制门店成本，优化物料管理与损耗控制； 7.协助公司开展新店筹备、本地化营销等活动。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历 2.具有3年以上连锁餐饮管理经验，有连锁品牌店长经历者优先； 3.擅长团队管理与培养，能有效激发员工积极性； 4.对于商圈管理，线上系统运营思路清晰，有成功提升营业额的经验； 5.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程； 6.注重顾客体验，能灵活处理现场突发情况； 7.执行力强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识。 福利待遇 ·薪资结构：基本工资+绩效奖金，综合收入10000元-15000元（视能力面议）； ·住房补贴：不住宿时，提供月度住房补贴； ·休假制度：月休4天，享受带薪年假及国家法定节假日； ·发展空间：完善的晋升通道及定期培训，支持长期职业发展； ·其他福利：节日礼品、团队聚餐团建等。 我们期待与优秀的您相遇，共同打造更受顾客喜爱的西餐品牌！

我们是一家社区餐厅，位于布吉三联珠宝城，做砂锅粥、砂锅菜和广东小炒等品种，现招一名熟手厨师，，年龄28～48岁，品行端正，讲究卫生，请符合条件者联系，多谢！

深圳烧烤店招前厅经理一名，要求有经验电话

招聘：农林全季酒店招聘客房服务员薪资：薪资面议打扫房间卫生

招聘餐饮店长，6000～8000 有提成，吃苦耐劳，可以提供食宿，25～45 岁，其他面议

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

深圳宝安上川小店招楼面部长。