必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4.协助开展促销活动，主动推荐商品，完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

懂新媒体运营，店面管理

金海堂足疗养生馆技师招聘 本养生馆奔着以养生服务为前提： 1、岗位包吃住； 2、无严格的合同约束，不想做了可按本馆规定提前一个月提交书面申请辞职书； 3、本馆提成采取晋级奖励制度，多劳多得。 4、月休四天、超假不扣钱； 5、本馆技师更新及需求量介绍优秀熟手全能技师可享受奖励3-5元/钟。 尊敬的各位朋友及广大求职者：我们诚挚邀请您加入我们的团队 ！本养生馆现招聘技师诺干名 所有技师：按基本提成，月入8000-15000元有意者请致电：(微信同号) 联系人：刘生

招牌一名烧腊店长（愿意吃苦），一名服务员，一名后厨

店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

全面主持店内的管理工作 配合总部各项营销策略的实施 有粉面快餐类管理经验

持有效焊工操作证（必须） 熟练掌握二保焊 有一年以上户外焊接经验，集装箱维修经验者优先。 年龄45岁以下

阳台批灰，局改 岗位职责： 1. 负责墙面、顶面腻子批刮、打磨及基层处理，确保平整度与光滑度达标 2. 独立完成阳台等局部改造区域的抹灰、找平、收口等工序 3. 按施工规范调配腻子材料，控制配比与施工厚度，避免开裂、起皮 4. 配合油漆工完成墙漆前道工序，做好成品保护与现场清理 5. 服从项目安排，保障施工安全与工期进度 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成局改项目 2. 熟悉常见基层处理工艺及质量验收标准 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和协作精神 4. 身体健康，适应登高作业及阶段性工期压力 5. 学历不限，有相关施工经历者优先 6.加微信

广州找搬运工，长期稳定！送材料，日薪300多，干得踏实钱给得痛快。，电话，欢迎自荐或推荐

广州市天河区招工地小工/杂工

【广州黄埔区急聘】船厂装配工（学徒工）| 日薪240-300元 | 包住+餐补 岗位职责 负责船体结构件的装配、拼装、定位等作业。 按图纸和工艺要求完成装配任务，确保质量达标。 配合焊工、铆工等工序完成整体成型。 遵守安全操作规程，保持作业区域整洁。 任职要求 年龄要求：25-49岁。 身体条件：吃苦耐劳，能适应船厂作业环境。 经验要求：做过船厂优先，学徒工也可接受。 工作态度：踏实肯干，服从安排，有责任心。 薪资福利 薪资标准：日薪240-300元（根据技能水平定级），月综合7000-9000元。 结算方式：工资月结，发放准时。 工作时间：8小时工作制，加班另算。 福利保障：包住 + 餐补。

店长20-30以内，大专及以上学历(优秀者放宽)。最好有销售类的工作经验。店长薪资福利:4000-8000元，提供社保及节假日福利上班环境好店员月薪:4000-6000、店长月薪:5000-8000。我们不分有责/无责底薪。工作地址:OPPO体验店

【招聘岗位】店员、店长（环境好）【招聘人数】10名【薪资待遇】店员3000—5000店长4000—8000【工作地址】巨鹿县建设北街203号济世耳鼻堂【联系电话】【公司名称】济世耳鼻堂-------------------------就上【】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:丨

店长，1工作地址:九天六楼月综合薪资2-4w老意法店长经验数年，审美在线，会带团队，能快速接受新事物，对档口的运营能及时给到好的调整方案并快速落地，执行力强，能抗压。拿到过不错的业绩结果

招聘：管培生生鲜店长薪资：4000元以上/月管培生（生鲜门店储备方向，往店长培养）岗位职责1.作为门店储备管理人才，轮岗学习门店全流程：猪肉产品知识、分割基础、售卖收银、库存盘点、客户接待2.协助店长做好门店日常运营、货品整理、陈列、卫生、台账登记3.学习人员排班、订货、损耗管控、门店营销等管理工作4.表现优秀者，快速晋升门店店长，独立负责门店经营

铧山路土豆粉招聘店长一名年龄25-38，有工作经验。工资5000+招聘电话

一、招聘要求： 基础条件：年龄不限，身高158cm以上，学历中专及以上。 能力要求：五官端正、衣着整洁，沟通能力和亲和力强，学习能力强，能熟练电脑操作。 经验优先：有店铺销售或珠宝、奢侈品、收藏品行业经验者优先。 二、岗位职责： 接待顾客，完成产品销售和店面清洁。 负责货品销售记录、盘点、账目核对及报表上报。 负责货品陈列、价格调整、调货、退货、盘货及防损等日常营业工作。 三、福利待遇： 五险：购买五险。 员工活动：不定期团建聚餐、郊游、旅游等。 晋升发展：销售顾问—储备干部—店长—运营经理—渠道经理。 其他福利：生日礼金、节日福利、年终奖。 薪酬结构：底薪加提成（面聊）。 上班时间：上班时间实行轮班制，每天两班制，做六休一。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【】清吧接待 【】工作详情 1- 接待客人、点单、引导入座、巡场、协助基础服务工作、维护良好客户关系、文明待客 2- 配合店里活动，团队一起促进店内轻松舒适氛围，轻松简单（社恐也能做） 3- 责任心强，有亲和力，沟通礼貌，做事认真负责 4- 公司有专人培训，无需担心自己是新手 【】薪资待遇： 1-无责保底7️⃣高提成 (综合薪资1w）上不封顶哦 2-包吃住酒店式公寓(拧包入住） 3-培训期间提供生活补贴及食宿。 4- 晚8点-凌晨2点（工作6个小时） 5-节日福利及生日慰问 6-公司团建及旅游

负责移动号码卡推广、开卡办理、套餐咨询 • 协助完成资料录入、业务核销，操作简单 【任职要求】 • 年龄18-50岁，男女不限，要求无犯罪记录 • 会熟练使用智能手机，有耐心 • 有销售、地推经验优先，无经验可带 【薪资待遇】 • 按单提成，上不封顶，业绩好收入可观 • 结算灵活：日结/周结均可 • 时间自由，就近安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍。 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，有经验者优先。 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

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日常收银理货

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任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。