招聘店长1名。年龄要求28-45岁。薪资为5000元加提成，提供食宿，每月休息2天。工作地址位于增城区远科路。

招聘店长一名。薪资为8000元以上每月。任职要求包括对成本控制管理、食品营养学、餐厅的设备知识有一定基础，需持有健康证、专业上岗证书或资格证书。工作时间为8:00-13:00,13:00-20:00，根据工作任务会有调整。

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新手勿扰老意法楼、新意法5楼招聘副店长要求有1年以上店长经验，管理能力强，能做氛围，情商高，一批二批店长经验均可。新老意法招聘（韩系、休闲、极简风格，全品类）销售3名要求：1、两年以上意法销售经验；2、销售能力强，性格外向，有团队合作精神；3、高情商会沟通反应快积极有目标感。工资待遇：底薪＋提成+各种奖金+全勤社保公司福利齐全，小妹都特别好相处，氛围好，招审美好、懂搭配、会销售的小姐姐欢迎加入（生手勿扰）刘女士（：）

招聘见习店长。要求大专以上学历，具备1年以上餐饮管理工作经验。薪资为6000元至8000元每月，另有股份、提供住宿、年终奖及高温补贴。

招聘销售总监或门店店长（布行），薪资范围为每月8000元至20000元。岗位职责包括：根据公司总体战略和市场情况制定并组织实施销售策略与规划，以达成销售目标。完善现有的销售体系和流程。维护现有客户关系，建立新客户联系并开拓新市场。负责销售团队的建设和成长，培养专业销售团队，建立激励机制。制定销售预算，控制销售成本，提高销售利润。负责公司门市部的团队管理，包括销售目标的制定、分解、部署和监督实施。拜访重点客户，建立和维护公司与客户的良好合作关系。深入了解纺织面料行业，掌握行业资讯，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。任职要求为：性别不限，年龄在28至45岁之间。需具备纺织面料销售和管理岗位工作经验，对针织棉布有丰富经验者更佳。要求对工作充满热情，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。熟悉行业市场，具备一定的市场分析及判断能力，以及良好的客户服务意识。薪资待遇具体面谈，包含底薪8000元、绩效、提成、全勤奖、餐补和社保。工作内容包括：制定并实施销售策略与规划，达成销售目标，完善销售体系流程。维护老客户并开拓新客户与新市场，拜访重点客户以建立良好合作关系。建设销售及门市团队，制定目标与激励，控制并提升利润。

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招聘店长一名。薪资为月薪3001-5000元。要求吃苦耐劳，责任心强，执行力好，服从安排，服务意识好。

招聘店长岗位。薪资为4000。招聘人数为2名。

招聘店长一名。要求具备两年以上销售经验，能够拍摄简单视频。负责管理店内日常工作及总部下发的工作指令，协调销售人员与售后部门人员，做好销售、安装及配送服务。薪资福利为5000元加提成，公司缴纳社保。招聘有效期自2026年6月起至2026年12月止。工作地址位于荔波县京东家电。

招聘店长1名，男女不限。要求熟悉酒店、餐厅服务管理及平台运营，会说普通话，待人和善，沟通能力强，服从管理。薪资为4000-6000元。该岗位为长期合作，待遇从优。工作地址位于贵州省黔南州荔波县小七孔景区东门，黔瑶记憶。

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 具备良好的沟通协调能力、 责任心强，具备较强的服务意

月休1天 不要暑假工 档口招多名18-35岁 新手4千 不包住宿 只有吃中午一顿 下午有下午茶 要搬一下货物不是很重 要开三轮车送货 早上8点半 上班 晚上7:30下班 主要负责织带和橡筋产品配送和分货 有人带上手快 工作环境轻松 打包配送货物整理 要求会开电动三轮车

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