岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹门店人员、卫生、货品、服务流程，能管住门店，把控门店整体运转，保障门店正常有序经营。 2、带领团队完成门店业绩目标，拆解业绩任务，做好拓客、锁客、会员维护，想方设法提升门店营收与业绩。 3、狠抓服务与技术质量，严格把控技师手法、服务标准，做好顾客接待、客诉处理，维护老客户，提升顾客满意度与复购。 4、做好团队管理，带教员工，调动团队积极性，做好人员排班、工作监督，打造稳定高效的门店团队。 5、做好门店数据复盘，分析客流、业绩情况，优化经营方式，及时调整经营策略。 任职要求 1、必须有同行业门店店长实战工作经验，有门店全盘管理经验，无经验勿扰。 2、具备较强的业绩思维，有做业绩、冲业绩的能力，有实操提升门店营收的成功经历优先。 3、懂服务行业管理，重视手法技术与顾客体验，能严格管控门店服务质量，善于维护客户关系。 4、责任心强，管理能力强，能扛事，能管得住门店，执行力强，抗压能力好。 5、有良好沟通协调能力，善于带团队，能调动员工积极性。 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，待遇优厚，欢迎有实力的店长前来沟通。

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员分工，调动员工积极性，保障高峰时段人手充足、出餐顺畅； 2、管控门店食材采购、备货、库存盘点，合理控制原材料损耗，做好进销台账，严控成本； 3、监督出品标准、口味统一，落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀，严守食品安全规范； 4、管理门店收银、对账、每日营收核对，做好营业数据记录，定期上报经营情况； 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客咨询、投诉，维护老客； 6、制定门店基础管理制度，培训员工操作规范、服务流程，监督员工考勤与工作纪律； 7、配合老板落实营销活动，提升门店营业额。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，持有健康证，有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先； 2、熟悉门店前厅后厨整体运作，懂得人员排班、成本管控； 3、责任心强，做事干练，善于沟通，能妥善协调员工矛盾； 4、重视食品安全，讲究卫生，执行力强，能长期稳定任职； 5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班； 6、有基础对账能力，看得懂营业收支，有简单财务意识优先。

岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖，精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案，全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程，稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场，落地线下地推、社群推广等拓客活动，拓宽获客渠道，挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄，实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普，可出镜口播，完成日常素材剪辑整理，助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题，及时上报优化建议，协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制，口齿清晰，擅长人际沟通，具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑，镜头感良好，敢于短视频出镜表达，热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强，能兼顾店内业务与外出拓客，适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念，拥有拼搏进取的创业心态，愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道：门店专员→门店店长→管理层 创业型公司，正处旧改风口行业，公司快速扩张，能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干，可享有股权分红，共享发展红利

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 6. 熟悉各岗位工作内容并及时替代 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉基础财务与进销存逻辑，具备数据分析意识和业务敏感度 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关管理经验或连锁品牌店长经历者优先

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

一、核心职责 1. 经营与业绩管理 1.制定并落地门店销售计划，完成月度 / 季度 / 年度业绩、毛利、客单、复购等指标 数据分析：销售、库存、客流、转化、成本、损耗，输出改善方案并执行 促销落地：配合品牌营销活动，策划门店联动，提升到店与成交 成本管控：人力、物料、能耗、损耗等可控成本，保障门店盈利 2. 门店日常运营 全流程管理：开闭店、排班、考勤、收银、货品、陈列、仓储、盘点 货品管理：要货、补货、调拨、退换货，优化库销比，降低滞销与缺货 品牌标准：严格执行 VI/VMD 陈列、服务流程、环境卫生、道具维护 合规安全：消防、食品安全（餐饮）、资产安全、防损、证照与制度落地 3. 团队管理与人才培养 招聘、入职、培训、带教、考核、激励，打造稳定高效团队 营造团队氛围，提升士气，控制流失率，培养储备店长 / 骨干 日常督导、绩效沟通、奖惩执行，解决员工关系问题 4. 客户服务与体验 把控服务质量，处理客诉与突发事件，提升满意度与口碑 维护 VIP / 会员，推动复购与转介绍，建立门店私域流量 收集顾客需求与竞品信息，反馈至公司优化产品与服务 5. 行政与外联 门店报表、台账、盘点、财务对接、物资申领、资产盘点 对接商场 / 物业 / 监管部门，维护良好合作关系 完成上级交办的其他工作.

岗位职责 1. 全面负责沐足门店整体运营管理，统筹日常经营、服务品质、成本控制、业绩目标达成。 2. 具备敏锐的市场洞察力，能根据周边商圈、竞争环境、消费趋势，及时调整经营策略。 3. 负责门店数据分析与经营复盘，通过客流、转化率、客单价、复购率等数据优化运营方案。 4. 独立搭建、管理、培训门店团队，完善技师、前台、后勤等岗位体系，打造稳定高效团队。 5. 主导团队文化建设与团建活动，提升团队凝聚力、执行力与归属感，降低人员流失。 6. 制定营销活动、拓客方案，提升品牌口碑与门店营收，对门店利润结果负责。 7. 处理客诉与突发事件，维护门店品牌形象与客户体验。 任职要求 1. 3 年以上传统沐足/足疗养生行业门店管理经验，有成熟店总经验优先。 2. 具备独立操盘一家门店的能力，懂运营、懂管理、懂带团队。 3. 市场敏感度强，擅长数据分析、经营诊断与策略调整。 4. 具备优秀的团队搭建、人员培养、团建统筹能力，能独当一面。 5. 责任心强、抗压能力强，结果导向，沟通协调能力突出。 6. 人品端正，作风正派，认同行业，长期稳定发展。 我们提供 • 完善晋升通道、团队奖励、业绩提成、年终分红 • 稳定平台、成熟品牌、正规经营、轻松开展工作 • 包吃住/住宿补贴、员工福利、节日福利、带薪假期 我们的优势 门店纯绿色正规经营，平台发展稳健，拥有清晰完整的晋升通道，帮你规划长期职业生涯。

广州市海珠区招工地清洁/开荒

酱油岗，干活轻松无压力，没有体力活，包吃住，上班可以带手机 入职没有任何费用，长短期都可以 有意速联！！！！！！！！！！！！！！ 工作地址：安徽合肥

今天招聘顶班司机，工作地点在龙归工业园，负责驾驶200型号的勾机。薪资较高。

招临时工：熟手穿换吊牌20元／小时。要求勤快、手脚麻利，摸鱼勿扰。工作时间：下午1点到10点。地址：光华路三直街14号金晟产业园一楼狠道联系电话：()

寻找拥有120型号挖机的人员，下午在琶洲有使用需求，有意者可联系。

帕瑞·安吉拉品牌烘焙入住伊旗啦！诚邀各位有缘人士加入。JOINUS招聘店长1名要求：具备2-3年烘焙门店管理经验工资底薪+全勤+提成4500--9000营业员2名要求：年龄25-35岁，形象良好，有工作经验者优先。工资：工资底薪+全勤+提成3500--6000裱花师1名工资底薪+提成4500--9000三年以上裱花实操经验，手稳心细，严守食品安全卫生标准。学徒1名工资底薪+全勤+提成3000--5000零基础可带，踏实肯干就行，师傅手把手教。薪资面议，能力决定上限。电话：

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报社附近海鲜店招聘店长，两天休息，薪资待遇，面谈

【阿伟鲜果高薪招聘】招聘岗位：店长、主管、促销员、削甘蔗工店长：生鲜门店管理经验优先，责任心强，擅长人员管理与门店运营主管：做事干练，沟通能力强，有生鲜行业经验优先促销员：干活勤快踏实，待人热情大方，服从工作安排削甘蔗工：手脚麻利，做事细心，有经验优先薪资福利｜待遇优厚工作点位：人民路与张衡路交叉口西南角宛菜篮范蠡路都市春天对面阿伟鲜果联系电话：（）诚邀志同道合的伙伴，期待你的加入

【招聘岗位】店员，店长（待遇好）【招聘人数】10【薪资待遇】3000-10000元/月，能力优秀薪资可更高【工作地址】红旗大街清大创研【联系方式】【公司名称】清大创研联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【黄骅直聘】井号:黄骅直聘丨

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 3. 普通话流利，沟通表达清晰，具备基本计算机操作能力 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

零售门店招聘店员/营业员一、岗位职责 1、负责门店日常运营工作，包括物料陈列、门店环境卫生清洁、⽔吧产品制作、产品试吃筹备等，做好营业前物料、⽤品筹备⼯作，保障门店正常有序营业； 2、负责到店顾客接待工作，主动热情、礼貌耐心地服务顾客，规范使⽤服务礼貌用语，提升顾客到店体验； 3、熟悉门店饮品、精准掌握产品卖点，主动向顾客介绍、推荐产品，完成门店基础销售工作； 4、积极配合值班经理及店长工作安排

任职要求： 朝九晚六上班时间9点-18点 月休4天 销售滋补药材 燕窝虫草鱼胶海参等 加班另算工资 店铺日常清洁和货物成列摆放 任职要求：年龄16岁以上 要求：会拍摄简单的短视频，聪明，细心，反应迅速，有无经验均可，有记忆力，可小白，长期，稳定 帖子还在就是还在招

1、有从事水果，切果工作经验，白云区新市街道附近优先，长期工 2、学习能力强，能接受倒班，听从安排，有团队意识 3、踏实，勤快，有责任心，性格开朗，男女不限，小白也可以

眼镜批发市场负责日常店铺整理，眼镜摆设，眼镜打扫！接待客户，帮助客户出货！档口接待销售备货以及发货问题！等一系列工作，欢迎事业观积极向上，乐观具备团队精神强烈的人来加入我们，擅长销售，性格外向的优先！有眼镜批发从业经验的也优先！有过眼镜批发经验的工资可以面谈！

岗位职责： 1、负责店面卫浴产品的销售、提供优质服务，完成销售工作指标； 2、协助完成门店的其他工作，如店面活动、渠道客户维护等。 岗位要求： 1、具备建材家居行业、商场电器销售经验优先； 2、喜欢销售工作，为人热情，工作积极主动，较强的客户服务意识。 上班地址： 京东MALL（海珠店）：广州市海珠区工业大道北110号京东MALL3楼恒洁卫浴店（沙园地铁站出来步行150米即到） 京东MALL（番禺店）：广州市番禺区光明北路223号喜悦天地F1恒洁卫浴店（市场地铁站B出口出来步行300米即到）

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时报告设备异常或安全隐患 5. 配合仓管、配送等环节，高效完成出入库协同作业 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，有仓储、零售相关经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本数字计算与识字能力，会使用扫码设备者更佳 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

1-有连锁餐饮从业经历（客语，榕意等人均80左右的知名连锁企业） 2-具备较强的抗压能力，能快速落地公司的标准及指令 3-有中餐，粤菜，客家菜经验 4-能和前厅保持良好的沟通能力 5-40岁以下

线上超市拣货。理货员

又菜零售市场，海鲜档

沟通表达能力强，服务意识佳，掌控基础办公软件操作，懂CAD,三维家，酷家乐等软件者优先考虑。 对卫浴行业感兴趣，能快速学习产品知识，目标感强，有团队协作精神，管理门店日常运营，制定业绩目标，完成业绩任务

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

招聘条件 1.有互联网/传统销售等管理经验、有前置仓管理经验 2.愿意在广州荔城或者新塘发展的优先 3.会独立带团队。有一定的经营意识 岗位职责： 1、负责门店骑手招聘及管理，保证门店配送运力 2、拉新推广，线上线下推广工作推进，确保每日 拉新目标达成。 3、品牌运营，履约、评价、在线服务管理，提升 门店口碑。 4、进出货等盘点等门店日常管理工作