清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

工作地点：广州番禺儿童公园 工作时间：每周到岗5-6天 薪资：底薪+提成（面议） 【你需要做】 - 负责门店日常运营管理 - 接待顾客，促成转化 - 带训新员工 【我们希望你】 - 有门店/零售经验优先 - 沟通能力强，有亲和力 - 对AI科技感兴趣 【福利】 - 接触最前沿人工智能 - 表现优秀可转正为城市经理 - 参与新店拓展，有分红机会

岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖，精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案，全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程，稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场，落地线下地推、社群推广等拓客活动，拓宽获客渠道，挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄，实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普，可出镜口播，完成日常素材剪辑整理，助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题，及时上报优化建议，协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制，口齿清晰，擅长人际沟通，具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑，镜头感良好，敢于短视频出镜表达，热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强，能兼顾店内业务与外出拓客，适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念，拥有拼搏进取的创业心态，愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道：门店专员→门店店长→管理层 创业型公司，正处旧改风口行业，公司快速扩张，能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干，可享有股权分红，共享发展红利

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长

要求：懂美甲美睫实操，有门店管理经验优先 薪资：底薪+高额业绩提成，收入稳定上不封顶 休息：单休，休息日时间可以自己挑选 工作氛围轻松，没有硬性看管，没接待客人的时候可以自由休息，不用一直站着盯店 想找长期稳定工作、有能力能带店的姐妹直接私聊

主要工作职责 1. 经营与业绩管理 ​ - 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。 ​ - 负责线上平台（美团/大众点评/抖音等）评价维护、活动落地与引流转化。 ​ - 处理顾客投诉、突发状况，提升复购率与口碑。 ​ 2. 牛肉与出品管控（核心） ​ - 每日验收鲜黄牛肉，把控品质、新鲜度、重量，不合格坚决拒收。 ​ - 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。 ​ - 严控牛肉损耗，执行先进先出，当天鲜肉当天清，杜绝变质、口感差菜品上桌。 ​ - 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定，保证潮汕火锅特色。 ​ 3. 前厅运营与服务管理 ​ - 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。 ​ - 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。 ​ - 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。 ​ 4. 后厨与食品安全 ​ - 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。 ​ - 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。 ​ - 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。 ​ 5. 成本与物资管理 ​ - 管控食材采购、领用、库存盘点，降低损耗与浪费。 ​ - 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。 ​ - 定期盘点、报损、补货，确保运营顺畅。 ​ 6. 团队管理 ​ - 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。 ​ - 主持早会、周会，做好员工激励、沟通与稳定工作，降低流失率。 ​ - 打造高效、团结、专业的门店团队。 ​ 7. 安全与设备管理 ​ - 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。 ​ - 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。 四、任职要求 - 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式，有同岗位或火锅店长经验优先。 ​ - 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。 ​ - 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。 ​ - 重视食品安全、服务意识强，认同潮汕火锅品质理念。 ​ - 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间，责任心强。 五、薪酬福利 - 薪资结构：11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成 ​ - 福利：包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

门店店长职位，月薪6000-9000元，等你来拿！负责门店日常运营、销售管理及团队建设。要求1-3年相关经验，年龄18-38岁，学历不限。欢迎有责任心、善于沟通的你加入，共同创造佳绩！

广州市南沙区招电梯司机

另招叉车司机。

黄埔区招聘电工，要求熟悉洁净室环境，共需20人。工作周期约半个月，薪资结算方式为人走账清。工作期间需穿着洁净服作业。

招聘叉车工，男女不限，年龄在17至50岁之间。生熟手均可，可提供几天学习时间练车。叉车司机需持有全国有效N1叉车证，综合薪资为28元/小时，其中基础工资24元/小时，稳岗补贴4元/小时，稳岗补贴需在发薪日在职方可获得。

番禺地区招聘松下空调压缩机相关岗位人员。薪资为每小时2.5元，结算周期为6个月。

~~~~~~~★~~~~~~~●简生鲜超市招聘基地直采，便宜到家，现高薪招人岗位要求：25-45周岁，干满3个月可①收银、理货员试用期1个月2500元，转正2700元+绩效奖金工作地点：燕钢小区、锦鸿佳苑南区、帝景豪庭②猪肉技工2名有经验优先，有人带教。学习期2700元，独立上手后2900元+业绩提成，上不封顶工作地点：民和社区、君和广场③店长、储备店长有经验优先，薪资面议联系电话：

招聘桌游店店长一名要求20-35岁左右，要懂推广懂引流经验，6000到12000招聘店员三名，要求18-30岁，，工资5000到8000地址，东城街道6号新时代嘉园首层16-17卡，即樵顺酒店后面，电话

(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名，薪资面议。

启程鲜生招人啦招人啦营业员4名:（要求:22--45周岁，初中及以上学历，有生鲜超市工作经验优先）人民北路店1名南正街店1名凤凰山水店1名临江北路店1名主管、店长各1名联系电话:（黄女士）

名羊天下烤羊腿乌兰浩特店高薪招聘精英店长1名|工资面议领班1名|底薪4700+500满勤奖+会员+线上提成吧员1名|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成要求：形象好亲和力强成手优先服务员若干|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成传菜生2名|底薪3700+500满勤奖成手烧烤师1名:月薪7000小时工:2名（面谈）以上长期稳定优先（勿扰）应聘热线：

一、岗位名称 百果园门店营业员 二、岗位职责 1. 果品运营与陈列：负责门店各类水果的到货验收、品质核查、分类整理、上架陈列工作，严格遵循百果园标准化陈列规范，保证货架水果摆放整齐、美观、饱满，及时补充缺货商品，调整滞销货品，营造整洁优质的门店购物环境。 2. 果品加工与包装：按照门店标准流程，完成水果清洗、切分、果盒拼装、打包封口等工作，把控果切卫生与品相，规范贴标，保障鲜果、果切产品新鲜合规，同时做好加工工具、操作台清洁消毒。 3. 顾客服务与销售：主动接待到店顾客，耐心解答顾客关于水果产地、口感、吃法、储存、甜度、挑选技巧等相关咨询，根据顾客需求精准推荐果品及套餐，引导顾客消费，提升门店销售额与顾客满意度。 4. 收银对账与外卖配单：熟练操作门店收银系统，完成线下顾客结算、开票、找零等工作，做到账实相符、无错账漏账；负责线上外卖订单拣货、核对、打包、交付，确保订单商品准确、新鲜、无破损，高效完成出单。 5. 品控防损与库存管理：定时巡查货架、库房水果状态，及时筛选、清理软烂、变质、过期果品，妥善处理临期商品，严格把控水果损耗率；定期参与门店库存盘点、货品核对、退换货登记，做好库存台账记录，配合店长完成库存优化工作。 6. 门店卫生与日常运维：负责门店内外环境卫生清洁，包括货架、台面、地面、库房、收银区、加工区等区域的日常清扫、消毒，保持门店干净整洁；整理收纳物料、耗材、工具，维护门店设备正常使用，保障门店日常有序运营。 7. 辅助门店经营：服从店长日常工作安排，配合完成门店促销活动执行、客流维护、会员接待等工作，主动学习水果专业知识与销售技巧，积极参与门店培训，协助维护门店品牌形象。 三、任职要求 1. 年龄18-40周岁，初中及以上学历，有无经验均可，应届生、转行新手均可培养。 2. 身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应门店轮班、节假日值班工作。 3. 性格开朗热情，具备基础沟通表达能力，服务意识强，耐心细致。 4. 遵守公司规章制度，有责任心、执行力强，服从门店管理，团队协作意识良好。 5. 热爱生鲜水果行业，愿意长期稳定发展，积极学习岗位技能。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4000-7000元，包含底薪、销售提成、绩效奖金、全勤奖，多劳多得，每月可调薪，收入稳定可观。 2. 基础福利：门店统一安排住宿，解决住宿需求；享受带薪岗前培训、在岗技能提升培训，零基础快速上手。 3. 额外福利：员工水果内购优惠、法定节假日福利、生日福利、不定期团队团建、节日礼品。 4. 晋升发展：完善的内部晋升通道，营业员→资深店员→副店长→店长→区域督导，定期晋升考核，无空降、公平晋升，适合长期职业发展。 五、工作时间 门店轮班制（早班、晚班），月休4天，具体排班根据门店客流统一安排，合理调休。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

薪资详情 薪资范围：6-8K 社保类型：五险一金 提成方式：计件 奖金补贴：长白班 职位详情 美妆护肤 长白班 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 长期：底薪＋计件＋外宿补贴＋入职缴纳五险一金 综合月薪6000-11000左右 短期：21一小时！ 一天210-230！ 住宿4人间 岗位职责： 1. 负责小孩衣服，裙子，等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-50

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责: 1. 负责日常店内运营，包括商品搬运、摆放、库存管理等； 2. 提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神； 3. 对工作认真负责，能够按照公司要求完成任务。

赵一鸣零食：门店卸货，理货，补货，收银，卫生等工作 工作要求：年龄18-40岁，会拼音，会简单的电脑使用，能吃苦耐劳 工资待遇: 底薪2500+固定加班费500＋全勤奖200++来货加班补贴200 试用期100一天（7天-30天转正) 转正后综合工资 第一个月4200 另加团队奖励200～600 两班倒，早班：早上8:00至下午18:00 晚班：下午3:00至晚上1:00 吃饭时间一小时 每月15日发上月工资，离职需提前一个月告知店长，给门店招人培养的时间（如果提前招到合适的人，可以提前离职） 新店开业员工需要培训7天（公司安排广州其它门店）这7天按照试用期工资，每天100，，，（因为第7天要考核，退出一人公司就会延迟开业，导致门店损失，麻烦理解一下，所以想清楚再考虑来不来做这个工作）

•工作内容：主要是收银、理货、上货、补货、检查商品效期和保持门店卫生等日常运营工作。 •薪资待遇：综合薪资5000+具体面谈，月休2天。 •任职要求：年龄要求在18-45岁之间，学历不限，男女不限。需要活泼勤快，有服务意识，能吃苦耐劳。

工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客、收货点货补货等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 任职要求： 1、18-30周岁，形象好，气质佳； 2、热情积极阳光，工作认真、细致； 3、能接受早中晚班 4、老板和店长都是开朗的人，日常氛围轻松和谐，欢迎真心想从事这个行业的小伙伴，非诚勿扰。 5、薪资3800～4000起，一天三个班次，一个班次8到9个小时。更多详情请电话联系。

超市，招猪肉师傅。2名 中工一名。 收银员5名。 理货员10名。岗位职责： 1.负责超市内猪肉区域的分割、称重、包装及陈列，确保肉品新鲜卫生、摆放整齐 2. 熟练操作收银设备，准确完成顾客结账、找零及会员服务，提升结账效率与顾客体验 3. 按标准进行商品理货、补货、价签维护及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 主动接待顾客，解答咨询，推荐商品，处理简单客诉，维护良好服务形象 5. 配合门店日常盘点、促销执行及安全巡检等基础运营工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏零售工作 2.有超市店员、收银员、理货员或肉类加工相关经验者优先 3. 具备基本服务意识和沟通能力，责任心强，服从门店管理安排 4.能接受轮班制（含早晚班及节假日），部分岗位需持健康证上岗 5. 学历不限，踏实肯干，愿意在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场与顾客需求 5.遵守门店各项规章制度及服务标准，维护品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作