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店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理:统筹厚街清吧日常运营,制定执行运营流程、服务及卫生标准,确保运营有序。 2. 营销与营收管理:制定月度、季度业绩目标,拆解落实至日常运营,分析营收数据,优化套餐及运营策略并负责活动落地,提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理:负责酒吧员工(服务员、调酒师)的排班、培训、考核及激励,优化人力配置,营造积极团队氛围,提升员工服务效率与质量,降低流失率。
店长1-2人
工作地点:广州番禺儿童公园 工作时间:每周到岗5-6天 薪资:底薪+提成(面议) 【你需要做】 - 负责门店日常运营管理 - 接待顾客,促成转化 - 带训新员工 【我们希望你】 - 有门店/零售经验优先 - 沟通能力强,有亲和力 - 对AI科技感兴趣 【福利】 - 接触最前沿人工智能 - 表现优秀可转正为城市经理 - 参与新店拓展,有分红机会
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖,精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案,全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程,稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场,落地线下地推、社群推广等拓客活动,拓宽获客渠道,挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄,实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普,可出镜口播,完成日常素材剪辑整理,助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题,及时上报优化建议,协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制,口齿清晰,擅长人际沟通,具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑,镜头感良好,敢于短视频出镜表达,热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强,能兼顾店内业务与外出拓客,适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念,拥有拼搏进取的创业心态,愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道:门店专员→门店店长→管理层 创业型公司,正处旧改风口行业,公司快速扩张,能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干,可享有股权分红,共享发展红利
门店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责水果店日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈,营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动,维护周边社区客群关系,提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈,优化选品结构与运营策略 任职要求: 1. 具备门店管理经验,熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制,具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限,有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信,热爱零售事业,愿意在一线持续成长
店长
6千-1万/月
店长1-2人
要求:懂美甲美睫实操,有门店管理经验优先 薪资:底薪+高额业绩提成,收入稳定上不封顶 休息:单休,休息日时间可以自己挑选 工作氛围轻松,没有硬性看管,没接待客人的时候可以自由休息,不用一直站着盯店 想找长期稳定工作、有能力能带店的姐妹直接私聊
店长
1.2-1.8万/月
店长1-2人月结全职
主要工作职责 1. 经营与业绩管理 ​ - 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。 ​ - 负责线上平台(美团/大众点评/抖音等)评价维护、活动落地与引流转化。 ​ - 处理顾客投诉、突发状况,提升复购率与口碑。 ​ 2. 牛肉与出品管控(核心) ​ - 每日验收鲜黄牛肉,把控品质、新鲜度、重量,不合格坚决拒收。 ​ - 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。 ​ - 严控牛肉损耗,执行先进先出,当天鲜肉当天清,杜绝变质、口感差菜品上桌。 ​ - 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定,保证潮汕火锅特色。 ​ 3. 前厅运营与服务管理 ​ - 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。 ​ - 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。 ​ - 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。 ​ 4. 后厨与食品安全 ​ - 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。 ​ - 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。 ​ - 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。 ​ 5. 成本与物资管理 ​ - 管控食材采购、领用、库存盘点,降低损耗与浪费。 ​ - 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。 ​ - 定期盘点、报损、补货,确保运营顺畅。 ​ 6. 团队管理 ​ - 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。 ​ - 主持早会、周会,做好员工激励、沟通与稳定工作,降低流失率。 ​ - 打造高效、团结、专业的门店团队。 ​ 7. 安全与设备管理 ​ - 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。 ​ - 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。 四、任职要求 - 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式,有同岗位或火锅店长经验优先。 ​ - 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。 ​ - 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。 ​ - 重视食品安全、服务意识强,认同潮汕火锅品质理念。 ​ - 能吃苦耐劳,适应餐饮工作时间,责任心强。 五、薪酬福利 - 薪资结构:11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成 ​ - 福利:包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间
店长
3-8千/月
店长6-10人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
橱柜店店长
6千-1.1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先
桌球室店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并推动落地 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力突出,能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长,店员
6-9千/月
店长月结
门店店长职位,月薪6000-9000元,等你来拿!负责门店日常运营、销售管理及团队建设。要求1-3年相关经验,年龄18-38岁,学历不限。欢迎有责任心、善于沟通的你加入,共同创造佳绩!
广州南沙区招电梯司机
4-5千/月
电梯司机1-2人月结长替皆可
广州市南沙区招电梯司机
广州 南沙区
9月20日 05:24拨打电话
广东广州另招叉车司机。
叉车工
另招叉车司机。
广州
9月20日 05:23拨打电话
电工15-30天11-20人
黄埔区招聘电工,要求熟悉洁净室环境,共需20人。工作周期约半个月,薪资结算方式为人走账清。工作期间需穿着洁净服作业。
广州 黄埔区
9月20日 05:22拨打电话
叉车工
招聘叉车工,男女不限,年龄在17至50岁之间。生熟手均可,可提供几天学习时间练车。叉车司机需持有全国有效N1叉车证,综合薪资为28元/小时,其中基础工资24元/小时,稳岗补贴4元/小时,稳岗补贴需在发薪日在职方可获得。
广州
9月20日 05:16拨打电话
广州番禺区地区招聘松下空调压缩机相关岗位人员。薪资为每小时2.5元,结算周期为6个月。
空调安装3-6个月
番禺地区招聘松下空调压缩机相关岗位人员。薪资为每小时2.5元,结算周期为6个月。
广州 番禺区
9月20日 05:11拨打电话
店长储备店长理货员收银员
~~~~~~~★~~~~~~~●简生鲜超市招聘基地直采,便宜到家,现高薪招人岗位要求:25-45周岁,干满3个月可①收银、理货员试用期1个月2500元,转正2700元+绩效奖金工作地点:燕钢小区、锦鸿佳苑南区、帝景豪庭②猪肉技工2名有经验优先,有人带教。学习期2700元,独立上手后2900元+业绩提成,上不封顶工作地点:民和社区、君和广场③店长、储备店长有经验优先,薪资面议联系电话:
海东
9月20日 05:23拨打电话
店长店员
招聘桌游店店长一名要求20-35岁左右,要懂推广懂引流经验,6000到12000招聘店员三名,要求18-30岁,,工资5000到8000地址,东城街道6号新时代嘉园首层16-17卡,即樵顺酒店后面,电话
清远
9月20日 05:18拨打电话
咸阳秦都区(同微)另玉泉西路店招店长1名,薪资面议。
店长1-2人月结
(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名,薪资面议。
咸阳 秦都区
9月20日 05:15拨打电话
店长营业员
启程鲜生招人啦招人啦营业员4名:(要求:22--45周岁,初中及以上学历,有生鲜超市工作经验优先)人民北路店1名南正街店1名凤凰山水店1名临江北路店1名主管、店长各1名联系电话:(黄女士)
红河
9月20日 05:04拨打电话
店长吧员服务员传菜员烧烤
名羊天下烤羊腿乌兰浩特店高薪招聘精英店长1名|工资面议领班1名|底薪4700+500满勤奖+会员+线上提成吧员1名|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成要求:形象好亲和力强成手优先服务员若干|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成传菜生2名|底薪3700+500满勤奖成手烧烤师1名:月薪7000小时工:2名(面谈)以上长期稳定优先(勿扰)应聘热线:
兴安 乌兰浩特市
9月20日 05:03拨打电话
营业员
4-7千/月
营业员店员有提成免费培训包住1-2人月结全职
一、岗位名称 百果园门店营业员 二、岗位职责 1. 果品运营与陈列:负责门店各类水果的到货验收、品质核查、分类整理、上架陈列工作,严格遵循百果园标准化陈列规范,保证货架水果摆放整齐、美观、饱满,及时补充缺货商品,调整滞销货品,营造整洁优质的门店购物环境。 2. 果品加工与包装:按照门店标准流程,完成水果清洗、切分、果盒拼装、打包封口等工作,把控果切卫生与品相,规范贴标,保障鲜果、果切产品新鲜合规,同时做好加工工具、操作台清洁消毒。 3. 顾客服务与销售:主动接待到店顾客,耐心解答顾客关于水果产地、口感、吃法、储存、甜度、挑选技巧等相关咨询,根据顾客需求精准推荐果品及套餐,引导顾客消费,提升门店销售额与顾客满意度。 4. 收银对账与外卖配单:熟练操作门店收银系统,完成线下顾客结算、开票、找零等工作,做到账实相符、无错账漏账;负责线上外卖订单拣货、核对、打包、交付,确保订单商品准确、新鲜、无破损,高效完成出单。 5. 品控防损与库存管理:定时巡查货架、库房水果状态,及时筛选、清理软烂、变质、过期果品,妥善处理临期商品,严格把控水果损耗率;定期参与门店库存盘点、货品核对、退换货登记,做好库存台账记录,配合店长完成库存优化工作。 6. 门店卫生与日常运维:负责门店内外环境卫生清洁,包括货架、台面、地面、库房、收银区、加工区等区域的日常清扫、消毒,保持门店干净整洁;整理收纳物料、耗材、工具,维护门店设备正常使用,保障门店日常有序运营。 7. 辅助门店经营:服从店长日常工作安排,配合完成门店促销活动执行、客流维护、会员接待等工作,主动学习水果专业知识与销售技巧,积极参与门店培训,协助维护门店品牌形象。 三、任职要求 1. 年龄18-40周岁,初中及以上学历,有无经验均可,应届生、转行新手均可培养。 2. 身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干,能适应门店轮班、节假日值班工作。 3. 性格开朗热情,具备基础沟通表达能力,服务意识强,耐心细致。 4. 遵守公司规章制度,有责任心、执行力强,服从门店管理,团队协作意识良好。 5. 热爱生鲜水果行业,愿意长期稳定发展,积极学习岗位技能。 四、薪资福利 1. 薪资待遇:综合月薪4000-7000元,包含底薪、销售提成、绩效奖金、全勤奖,多劳多得,每月可调薪,收入稳定可观。 2. 基础福利:门店统一安排住宿,解决住宿需求;享受带薪岗前培训、在岗技能提升培训,零基础快速上手。 3. 额外福利:员工水果内购优惠、法定节假日福利、生日福利、不定期团队团建、节日礼品。 4. 晋升发展:完善的内部晋升通道,营业员→资深店员→副店长→店长→区域督导,定期晋升考核,无空降、公平晋升,适合长期职业发展。 五、工作时间 门店轮班制(早班、晚班),月休4天,具体排班根据门店客流统一安排,合理调休。
销售
6-7千/月
营业员有提成包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理,确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,有零售行业经验者优先 2.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责,具备团队协作精神与基础抗压能力
理货员20人以上月结全职坐班 五险一金
薪资详情 薪资范围:6-8K 社保类型:五险一金 提成方式:计件 奖金补贴:长白班 职位详情 美妆护肤 长白班 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 长期:底薪+计件+外宿补贴+入职缴纳五险一金 综合月薪6000-11000左右 短期:21一小时! 一天210-230! 住宿4人间 岗位职责: 1. 负责小孩衣服,裙子,等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求: 18-50
店员有提成包吃包住11-20人月结兼职全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训 3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先
店员
4-5千/月
店员有提成3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责日常店内运营,包括商品搬运、摆放、库存管理等; 2. 提供优质的顾客服务,解答顾客疑问,维护良好的店铺环境。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够适应快节奏的工作环境,具有团队合作精神; 3. 对工作认真负责,能够按照公司要求完成任务。
理货员6-10人月结全职
赵一鸣零食:门店卸货,理货,补货,收银,卫生等工作 工作要求:年龄18-40岁,会拼音,会简单的电脑使用,能吃苦耐劳 工资待遇: 底薪2500+固定加班费500+全勤奖200++来货加班补贴200 试用期100一天(7天-30天转正) 转正后综合工资 第一个月4200 另加团队奖励200~600 两班倒,早班:早上8:00至下午18:00 晚班:下午3:00至晚上1:00 吃饭时间一小时 每月15日发上月工资,离职需提前一个月告知店长,给门店招人培养的时间(如果提前招到合适的人,可以提前离职) 新店开业员工需要培训7天(公司安排广州其它门店)这7天按照试用期工资,每天100,,,(因为第7天要考核,退出一人公司就会延迟开业,导致门店损失,麻烦理解一下,所以想清楚再考虑来不来做这个工作)
收银员长期3-5人月结全职
•工作内容:主要是收银、理货、上货、补货、检查商品效期和保持门店卫生等日常运营工作。 •薪资待遇:综合薪资5000+具体面谈,月休2天。 •任职要求:年龄要求在18-45岁之间,学历不限,男女不限。需要活泼勤快,有服务意识,能吃苦耐劳。
收银
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
工作内容: 1、负责日常收银、服务顾客、收货点货补货等工作; 2、指导顾客自助收银台结账操作,解决自助收银中出现的问题; 3、协助顾客打包。 任职要求: 1、18-30周岁,形象好,气质佳; 2、热情积极阳光,工作认真、细致; 3、能接受早中晚班 4、老板和店长都是开朗的人,日常氛围轻松和谐,欢迎真心想从事这个行业的小伙伴,非诚勿扰。 5、薪资3800~4000起,一天三个班次,一个班次8到9个小时。更多详情请电话联系。
营业员店员免费培训20人以上月结全职
超市,招猪肉师傅。2名 中工一名。 收银员5名。 理货员10名。岗位职责: 1.负责超市内猪肉区域的分割、称重、包装及陈列,确保肉品新鲜卫生、摆放整齐 2. 熟练操作收银设备,准确完成顾客结账、找零及会员服务,提升结账效率与顾客体验 3. 按标准进行商品理货、补货、价签维护及货架清洁,保持卖场整洁有序 4. 主动接待顾客,解答咨询,推荐商品,处理简单客诉,维护良好服务形象 5. 配合门店日常盘点、促销执行及安全巡检等基础运营工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏零售工作 2.有超市店员、收银员、理货员或肉类加工相关经验者优先 3. 具备基本服务意识和沟通能力,责任心强,服从门店管理安排 4.能接受轮班制(含早晚班及节假日),部分岗位需持健康证上岗 5. 学历不限,踏实肯干,愿意在零售行业长期发展
店员有提成包吃免费培训交通补助包住3-5人完工结算兼职全职
岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点,确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置,及时反馈市场与顾客需求 5.遵守门店各项规章制度及服务标准,维护品牌形象与运营秩序 任职要求: 1. 学历不限,有零售行业经验者优先 2.普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班工作制 4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强 5.无不良从业记录,认同企业文化,注重团队协作
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