负责日常酒店客户接待办理入退手续，客房管理。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

无性别歧视，礼貌待人！

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

招聘岗位：行车司机，起重指挥 要求：年龄：18-40 司机2名 持有 Q2 特种设备作业证（生熟手均可） 起重指挥2两名 持有Q1特种设备作业证（生熟手均可） 薪资：25元/小时，每天上班12小时 福利：餐补14元/天；住宿水电费平摊 两班倒，。有案底勿扰！非诚勿扰！谢谢！

娱乐部包吃包住。住宿条件好。房间空调，洗衣机热水器家具都配备。 长期，短期都可以。无责底薪5k。整理房间，带客均有提成。可预支工资 工作时间8小时。下午2点~晚上10点。月休四天 岗位职责： 1、整理好房间物品。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 任职资格： 年龄18~30岁，会基本沟通，大方开朗。

酒店保洁技工师傅 现急招石材护理师傅一名，工作稳定、待遇清晰，长期稳定用工，欢迎踏实肯干的师傅应聘！ 岗位职责 负责酒店大堂、走廊、客房公区等区域的石材日常养护、晶面处理、抛光打蜡、石材划痕修复、定期翻新保养等相关工作，保障酒店石材地面及墙面干净光亮、整洁美观，服从日常工作安排。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4800元，每月15号准时发薪，待遇稳定 2. 食宿保障：包住宿、包工作餐 3. 休息休假：每月休息4天，劳逸结合 4. 节日福利：法定节假日上班享受两倍工资，加班有额外回报 任职要求 1. 有酒店石材护理、晶面抛光相关工作经验，熟悉石材养护流程 2. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从酒店管理安排 3. 身体健康，踏实稳定，能长期在岗工作 工作环境舒适，团队氛围简单，长期稳定招人，有意者可直接联系面试！

酒店保洁技工师傅 现急招石材护理师傅一名，工作稳定、待遇清晰，长期稳定用工，欢迎踏实肯干的师傅应聘！ 岗位职责 负责酒店大堂、走廊、客房公区等区域的石材日常养护、晶面处理、抛光打蜡、石材划痕修复、定期翻新保养等相关工作，保障酒店石材地面及墙面干净光亮、整洁美观，服从日常工作安排。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4800元，每月15号准时发薪，待遇稳定 2. 食宿保障：包住宿、包工作餐 3. 休息休假：每月休息4天，劳逸结合 4. 节日福利：法定节假日上班享受两倍工资，加班有额外回报 任职要求 1. 有酒店石材护理、晶面抛光相关工作经验，熟悉石材养护流程 2. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从酒店管理安排 3. 身体健康，踏实稳定，能长期在岗工作 工作环境舒适，团队氛围简单，长期稳定招人，有意者可直接联系面试！

广州番禺招工地小工/杂工

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员接客引导入坐，客人吃完收台清台，工作内容很轻松，

主要工作外卖打包，店面卫生

鱼你在一起招聘 工作内容：蔬菜清洗，切配，择菜 ，煮饭 ，炒菜， 上菜， 打包 ，店内卫生整洁 任职要求：1.有良好的服务意识，对顾客礼貌、耐心，能给顾客提供热情的服务。 2.吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯[耶][耶][耶] 3.有良好的团队意识，服从管理。[加油][加油][加油] 年龄：18-60周岁 工作时间：9个半小时（包含吃饭时间）月休四天 包吃包住 工资待遇：基本底薪2500元，社保补贴1400，全勤奖200元 ，卫生补贴100。工资按照30天计算，不满一个月没有全勤奖。

岗位职责： 1. 负责烧腊快餐店顾客接待、点餐收银及餐品递送工作 2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 协助厨房备餐、打包及出餐核对，确保订单准确高效 4. 主动响应顾客需求，妥善处理简单咨询与基础投诉 5. 遵守食品安全规范与门店操作流程，保障服务安全合规 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应快节奏工作 2. 无经验要求，接受应届生及兼职人员，提供岗前培训 3. 身体健康，仪表整洁，具备基本沟通与协作能力 4. 有餐饮行业经验或熟悉粤式烧腊者加分

岗位职责:娱乐互动，提供一个欢快的娱乐氛围和互动体验，以及维护秩序等工作。 任职要求: 1、22岁以下均可，形象、气质佳，性格大方,条件优越者可适当放宽； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 待遇:可兼职全职，薪酬范围6-8k,正式上手后月综合提成收入1w+，提供住宿环境 招聘人数2~5人，可接受新人 天河、黄埔、番禺三店招聘，就近面试、就近安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.负责解答入住客人的咨询，做好来访登记及相关访客留言的处理 2.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级 要求：1.身高 165cm 以上，身高 170cm 以上，形象好气质佳，反应灵活，具有较好的人脸识别记忆能力，能做好记忆性服务; 2.有水疗或酒店行业前厅接待相关工作经验者优先 3.会讲标准的普通话、会听讲粤语，有工作经验优先；4.负责客人入住和离店结账手续的办理，负责总机接听、电话转接等工作 5.维护前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转 要求：1.有大型酒店前台接待收银等相关工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，性格开朗; 身高 165cm 以上，身高 170cm 以上，形象好气质佳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1、负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客有良好的用餐体验； 2、按照标准流程进行餐桌摆设、餐具清洁及环境整理，保证小酒馆卫生符合标准； 3、熟悉菜单，能向顾客介绍特色酒水和小吃，积极推荐，提升销售额； 4、处理顾客订单，确保上菜速度和菜品质量； 5、协助完成日常营业前准备及闭店收尾工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神，对待工作积极主动； 2、身体健康，能适应快节奏的工作环境，有较强的责任心； 3、有餐饮服务经验者优先，但不作硬性要求； 4、具有基本的沟通能力和学习能力，能快速掌握产品知识和服务技巧； 5、招小白，熟手也可，招长期，招长期，暑假工或短期勿扰， 6、形象气质佳，心理素质强带妆上班，上班时间7～3点，月休四天