岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

我们提供的从来不止一份打工的岗位，如果你具备刺身行业3年以上经验，同时具备门店管理实战能力，不甘只拿固定薪资，想拥有属于自己的事业版图，欢迎并肩同行，资源共享、互利共赢！ 岗位职责 1、负责三文鱼刺身、日料生食、熟食菜品研发，制定标准化 SOP，统一堂食、外卖、团购全渠道出品品质； 2、统筹后厨三文鱼全流程工作，带教帮厨、学徒，把控生食食品安全、食材损耗与出餐效率； 3、全盘负责三文鱼品类运营，结合线上线下、团购渠道优化产品结构，完成品类经营指标。 任职要求 1、3 年以上专职三文鱼刺身实操经验，精通整鱼分割、精修、刺身摆盘全套工艺，熟悉生食食品安全规范； 2、至少有3年以上后厨管理经验，熟悉后厨sop流程的制定和落实； 3、有线上平台（外卖和团购）运营经验者优先考虑； 4、持有有效健康证，责任心强，能带团队，适应餐饮排班。

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

养生馆店长，负债店内全面发展，有责任心，有管理经验，

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

有验光经验者优先，会视功能检查，生物测量数据分析，出全面防控方案

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉收银系统及基础数据分析工具，能独立完成日报/周报编制 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有相关岗位管理经验者更佳 6.退伍军人、党员优先

下应科技路附近小区招聘绿化养护工2名，薪资3800-4000元/月，按工作时段可调休。优先考虑熟悉养护工作的夫妻工，年龄65岁以下。有意者可电话联系，具体位置将告知。

下应科技路附近小区招聘绿化养护工2名，薪资3800-4000元/月，按工作时段可调休。优先考虑熟悉养护工作的夫妻工，年龄65岁以下。有意者可电话联系，具体位置将另行告知。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与

招聘！！西安沁水路附近一学校现急需以下岗位：维修二名，年龄55岁以内，持电工证，身体健康，有学校工作经验者优先，保洁二名，男女均可，年龄55岁以内，身体健康

西安市莲湖区招白天运玻璃-220-240！工资玻璃运完结工资，不是日结！！！不是日结！！！没有干过的勿扰

【招聘岗位】半班导购2名、店长2名【薪资待遇】导购底薪2600，底薪+提成+各类奖励，综合3800-6500；店长期待面议【工作时间】导购半班【岗位要求】有销售经验优先【福利待遇】底薪+提成+超任务奖+大单奖+单品奖+不定时奖金，晋升通道：导购-副店-店长-品牌经理-区域总经理【工作地址】抚宁北商业街乔丹体育【联系方式】-------------------------

岗位名称：销售精英工作岗位（店长）;岗位要求：1.年龄在25-35岁之间；2.吃苦耐劳，积极向上，具备良好的团队沟通能力及服务意；3.工作勤勉自律，有责任心、有耐心、执行力强，目标感强，遵守公司及店铺的工作制度。薪资待遇：底薪+绩效+提成+五险；月休4天；法定假日三薪；节假日福利。

店长形象好气质佳，语言表达逻辑性强，有团队管理意识优先薪资福利:3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:东古城红绿灯东行50米路北

北京招聘绿色店主管，底薪6000，提成范围8000-10000。

河北唐山招聘商场超市中层管理人才。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目核对工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售或餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作要补货收银搬货 我们这份工作比较辛苦 有意向的人可以看下面的问题有没有不符的 你家到徐家寨社区要多久？ 你家里人支持你来这边上班吗？ 你年龄多大？ 你结婚了吗 一定要干过活的，没干过活的来锻炼就肯定不行，这边有很多规章制度，做不好是相当严重的 我们这边需要倒班，早班是8点到下午五点晚班是下午两点到晚上十一点 抽烟就不用来了 第一个月3000之后是3200加稽核奖励，一个月2天假，不能连休特殊情况除外，节假日到货日会员日不能休

长白班健身房店员工作，无销售性质，老员工带教，接受无经验，欢迎投递简历咨询。

店助底薪4300底薪+200全勤 上班8+1=9小时 提成业绩千分之四 月休四天 包住宿怡满分糖水店大悦城 3800底薪+200全勤 上班8+1=9小时。 提成业绩的千分之三 月休4天 管住宿联系方式

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，确保营业环境整洁有序 4.协助开展促销活动执行与客户信息登记，提升顾客复购率与满意度 5.及时反馈销售数据、库存情况及顾客意见，配合店长优化运营策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及周末正常出勤

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 日结160

岗位职责： 1.负责从仓库向门店盘货 2.配合盘点工作，提供真实、完整的数据支持，协助提升库存准确率 3. 主动识别临期、破损或滞销商品，及时上报并按流程处理 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求,会骑电动三轮车优先 3. 具备基本识字算数能力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守规章制度，服从安排，具备良好的团队协作意识

工作内容： 负责拣货打包，清点货物，配合店里其他工作。 职位要求： 2、年龄18-30岁； 3、工作认真细致，能够吃苦耐劳； 4、要求至少能做半年以上。 工作时间： 24小时营业，工作时间10小时，月休4天。无责任底薪3800一个月，另加500全勤补。 本店面为线上平台专营，无需负责销售收银，日常工作主要是拣货打包，工作内容简单。

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月 4800/️ 第二个月 5300/️ 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～ 晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。