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悠外女装门店店长/招聘全面负责门店日常运营、人员管理、库存管控、活动落地、业绩目标拆解统筹销售、客群维护，搭建稳定高效门店团队要求拥有女装门店管理经验，具备带队能力，目标感强，擅长顾客运营薪资结构：底薪+高额门店提成+团队管理奖金+节日福利+带薪培训平台稳定，晋升通道清晰，能力决定收入上限有志于服装零售长期发展，期待实力店长加入共谋发展工作地点：大茂城，南飞鸿，龙首印象城，华阳城，龙湖天街，开元联系方式：（）

京东养车连锁店招聘店长2人，薪资为10000-18000元。招聘汽车贴膜三膜技师2人，薪资为8000-12000元。招聘汽车维修技师3人，薪资为8000-15000元。公司提供住宿、餐补、节日礼品和奖金。以上岗位可就近安排入职，工作地点包括西郊、南郊和北郊。工作地点位于陕西西安。

新店即将开业聘请店长一名：保底10000（要求人品端正）急聘招聘发型师，保底5000-8000有助理（可长期保底）另招聘助理2500-3500加提成。同频的可一起发展开店要求：人品端正，做短期的勿扰地址：未央区北三环附近电话

何须进山-坝坝鱼庄招聘啦[烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][玫瑰]店长：薪资8000-10000[烟花]福利待遇：1、包吃、包住宿，宿舍洗衣机、空调、热水都有;2、法定假期；3、员工生日会;4、每月公休4天餐厅地址:周至县关中环线耿峪河桥西南角联系电话：

招聘店长岗位，薪资为2000元以上每月。有经验者优先。联系人为曹宜。

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招聘樊文花面部护理连锁（西安万科润园店）店长。薪资为3000.00。负责门店日常运营管理，制定业绩目标，统筹员工排班与服务规范，维护客户关系，处理客诉，把控耗材及卫生情况，完成门店经营指标。

DVE招聘店长——未央龙湖天街[红包]薪资待遇：底薪+提成++法定双薪，综合6000-10000，上不封顶，班次7小时制，月休4天，40岁以内☞1.性格开朗大方，有团队精神☞2.善于沟通，有亲和力，责任心强。☞3.有服装销售经验者优先电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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西安雁塔招装修木工，打柜子/做家具

招聘店长一名，工作地点在合浦。薪资为每月3000至3500元。负责门店日常管理工作，需具备一定门店管理能力，能配合公司达成门店销售目标，有想法与公司共同发展。要求五官端正、形象积极健康，性别与年龄不限。

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招聘：店员/店长男女不限，有保健品销售经验，优先录用。店内卖货时间：8:00-16:30工资：保底3000元提成旺季综合薪资可达10000元以上周休一天，福利待遇:

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岗位职责： 1. 负责门店日常收银买单，提升顾客消费体验 2. 熟悉店内主营采耳，足道等项目的收费标准，熟练使用电脑收银系统 3. 处理收银结算服务，确保账款准确、服务规范 薪资待遇： 1.无责底薪5000元，每月6号发工资 2.12-12，休息3小时左右，没有客人一般都在休息 3.坐班制度 4.管吃管住，包3餐，住宿水电全免 任职要求： 1. 18-30，学历不限，有收银或前台经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

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招聘店长或团队经理。要求具备五年以上养老行业销售经验。需拥有本市或周边省份养老政企的人脉关系。薪资福利为工资6000-15000元加提成。试用期为三个月。提供社保五险。工作地址如下：总部位于碑林区雁塔北路78号艺龙安云酒店3层；电子城中心位于雁塔区电子正街447号3楼；青龙寺中心位于雁塔区青龙寺乐游广场5楼；莲湖中心位于劳动公园旁世新家园。

招聘超市店长。要求大专及以上学历，具备零售行业管理工作经验者优先。熟悉门店运营流程，具备良好的组织协调与问题解决能力。具备较强的沟通能力与团队管理经验，能有效激励员工。工作积极主动，责任心强，适应轮班制工作安排。工作内容包括统筹门店日常运营，确保销售目标高效达成。负责商品库存管理、陈列优化及损耗控制，保障经营效率。制定员工排班计划，开展绩效考核与在岗培训，提升团队专业能力。及时处理顾客投诉与突发服务事件，维护良好客户体验。严格执行总部制定的运营管理标准，推动标准化落地执行。薪资福利为7000-1300元每月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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