招聘：托管班主管店长薪资：3000-5000元/月壹心智行托管｜托管店长主管岗位职责：1、日常管理：落实校区各项制度，监督晚辅、就餐、安全、卫生流程，巡查课堂、后勤工作2、统筹教辅托管业务开展，监控教学质量与客户满意度3、维护客户关系，处理家长咨询、社群维护、学情反馈、回访，妥善处理家长疑问和客诉提升品牌口碑及续费率。4. 数据台账：做好托管营收、转化数据统计，定期复盘，输出小结和整改方案任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理突发状况；2、认同企业文化，责任心强，具有良好的团队协作精神与执行力；3、熟悉教育行业服务模式，有全盘主管经验优先。4、具备较强的目标导向思维，能够带领团队达成经营指标。薪资待遇：综合3000-5000周末双休，管工作餐地址：临潼人民医院对面壹心托管中心招聘有效期及时更新

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西安大唐西市招门店店长

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

店长（门店负责人）招聘 岗位职责 1、全面负责门店日常整体运营管理工作，统筹门店销售、毛利、损耗、库存、人员、卫生、服务等所有门店事务，完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标。 2、负责门店人员管理，包含店员排班、岗前培训、日常工作督导、绩效考核、团队氛围打造，稳定门店人员梯队，提升整体工作效率与服务质量。 3、负责门店商品管理，把控到货验收、陈列优化、补货理货、临期商品排查、损耗管控、库存盘点工作，保障商品丰满、陈列美观、日期新鲜，有效降低门店损耗。 4、负责门店现场管理，维护店内环境卫生、货架整洁、设备正常运转，管理收银、客诉、日常安全巡查（水电、消防、防盗），保障门店安全、规范、标准化运营。 5、根据节假日、店庆、早晚市活动执行门店促销方案，主动引流、拉动门店整体销售，分析每日销售数据，及时调整经营策略。 6、维护周边客群关系，妥善处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度与复购率，打造良好的门店口碑。 7、严格执行公司各项规章制度，做好每日台账、对账、盘点、数据上报等工作，保证门店账目清晰、数据准确。 任职要求 1、1年以上超市、生鲜、零食便利店门店店长或副店长管理经验，熟悉门店整套运营流程。 2、具备较强的销售思维、库存管控、损耗控制能力，能独立带店、独立操盘门店业绩。 3、做事踏实细心、执行力强，能吃苦耐劳，有良好的团队管理、沟通协调及抗压能力。 4、无不良从业记录，服从公司管理，稳定性强，长期稳定从业者优先。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 门店绩效奖金 + 节日福利 + 年终奖 ​ - 每月带薪休假两天 ​ - 成熟门店，客源稳定，经营压力合理，长期稳定发展

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

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徐大川剁椒猪脚饭店急招一名20一40岁的店长，熟练者优先工作时间老板面谈，有想法的请联系陈老板

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

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江门台山生活超市招聘猪肉主管1名待遇9000-11000+提成招聘师傅多名待遇7000-8000+提成招聘猪肉师傅夫妻工待遇13000-14000+提成招聘中工多名待遇5500-6500+提成会打包，会切会砍，需要有超市经验，学徒工刚出来的半桶水不要联系！包吃住，月休2天，上班9.5小时电话：(下午2点至5点不要打电话在休息)

店长店长要求有高端店工作经验，销售总监要求管理过餐饮行业销售团队薪资福利:月薪15000-20000；提供食宿、月休4天、带薪年假、生日假同步工作地址:群力大道2598号，上海街99号等地可选。

1.具备一年以上连锁门店工作经验； 2.有餐饮门店工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。

上市公司，工资准时发，交五险 储备店长岗位职责： 1.制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务 2.掌握当地市场的竞争和消费习惯，及时向总部反映掌握的情况 3.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析 4.主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导 5.考核门店店员工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理 6.对门店团队进行业绩评估和考核

招聘岗位：店长/店员 岗位职责： 1. 顾客接待及资料管理 ​ 2. 拓客及维护顾客，做好客户管理 ​ 3. 店面日常经营 岗位要求： 1. 年龄25-45岁，勤快、爱干净 ​ 2. 沟通能力强、执行力强 ​ 3. 有极强的责任心及目标感 ​ 4. 具有良好的客户服务意识 宣传亮点：工作轻松，环境好，待遇高。

热情接待顾客，积极促成销售，负责商品陈列，补货，理货，协助完成收银，核对账目维护门店环境卫生 具备良好的沟通表达能力和亲和力，有责任心，能承受一定压力，能灵活应对顾客需求，身体健康，形象气质佳。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

全职 鸡柳大人店员 工作时间（9-6，3-12） 薪资 底薪加餐补加饭补 年龄30-40 （为人靠谱有吃苦耐劳精神，无犯罪记录，有健康证） 工作范围 （点单，炸鸡柳，撒粉，备货） 节假日福利 月2 T休假

在店面周边进行宣传推广，销售功能农业系列农产品，协助店长做店面管理工作，团结伙伴，对公司负责，协助伙伴及店长完成店面目标

主要负责巡场引导会员正确健身 维护器械 做好记录即可 入职有老带新 态度端正即可 前期综合6k+ 无试岗期试用期 面试双向选择人性化管理

招聘：店员 因业务发展需要，现面向社会（店长+店员） 门店在兴庆公园附近 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+全勤+节日福利+带薪培训 底薪3500月薪5000-20000元都是年轻人 收入上不封顶 假期长电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

养生馆店长，负债店内全面发展，有责任心，有管理经验，

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