功效型养发店。工资5到6千。 有能力可以面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

有验光经验者优先，会视功能检查，生物测量数据分析，出全面防控方案

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 年龄学历：22–35 岁，中专/高中及以上，有家具、定制行业经验优先。 2. 办公技能：熟练使用 Word、Excel，会基础表格统计、单据录入；会简单整理图纸资料更佳。 3. 细心严谨：数字敏感，核对订单、台账、送货单，错漏少；做事有条理。 4. 沟通协作：对接销售、车间、客户，电话微信沟通顺畅；执行力强。 5. 品行习惯：踏实稳定，守时，责任心强，能接受工厂办公节奏。

要求：身高170以上，年龄在18－55周岁，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理、有较强的责任心。 管吃管住，月休假2天 薪资：3000－3800元 地址：西安市雁塔区海亮唐宁府

岗位职责：全面负责所辖片多个安保项目的日常运营，人员管控，品质督导工作，保障各项目安全秩序稳定运行。负责区域保安队伍的招聘、调配、考勤、考核，管理基层队长，保安人员，规范队伍仪容仪表。负责对接各甲方单位，定期沟通服务情况，汇报工作进度，及时响应甲方需求，妥善处理客户投诉，维护良好合作关系，提升甲方满意度。 年龄学历：25－48周岁，大专及以上学历，条件优秀，经验丰富者可放宽学历限制。 工作经验：3－5年以上安保行业管理经验，有多个项目区域统筹管理经验，熟悉物业安保，商业安保全套运营流程。 综合素养：退伍军人，持有保安师证，安全管理相关证件优先录用。无犯罪记录，品行端正，作风严谨，自律性强，具备优秀的团队领导力。 薪资待遇：5000元+绩效+项目管理补贴，资深管理岗薪资面议。单双休，月休可调，突发情况可应急值守。 工作地址：陕西省多城市分配，（根据公司需求定制）

1：全面负责保洁团队日常管理工作，开展保洁员岗前培训，技能培训，优化人员管理，稳定保洁队伍。 2：年龄22－55岁周岁，身体健康，责任心强，有良好的服务意识与管理经验 3：有保洁管理，主管相关工作经验 4：具备较强的团队管理、沟通协调、问题处理能力，做事严谨仔细，执行力强，能高效落实工作安排。 薪资待遇：薪资面议，月休单双休。 工作地点：西安市内

西安市高陵区招电梯安装小工一位，有意者联系

生鲜课长年龄40岁以内，大专以上学历，男女均可，适应上下午倒班，能吃苦耐劳有商超管理经验者优先录用，身体健康。薪资福利:4000-5000元+绩效工资+工龄+月休工作地址:赤峰红山区园林路实验中学（老二中）南二十米、昭乌达社区对面

生鲜课长年龄40岁以内，大专以上学历，男女均可，适应上下午倒班，能吃苦耐劳有商超管理经验者优先录用，身体健康。薪资福利:4000-5000元+绩效工资+工龄+月休工作地址:赤峰红山区园林路实验中学（老二中）南二十米、昭乌达社区对面

店长寻找有爱心、耐心、责任心的你年龄:20-45岁的小姐姐薪资福利:工资保底口3000元，上不封顶免费提供午餐、晚餐面议中介勿扰

店长年龄35-50岁，有无经验均可（带薪培训），会理发头疗按摩优先录用薪资福利:薪资结构：底薪+手工提成+产品销售提成+月休+绩效，正式上岗4000-8000元招工人数:店长／店员5名稳定、靠谱、有上升空间，欢迎自荐或推荐工作地址:伊金霍洛旗平安小区南门对面氧发堂

展厅经理薪资福利:3000-8000招工人数:1名早8:00-晚5:00，底薪+阶梯高提成+销冠奖金+成交奖励，薪资与能力匹配，能力强薪资不是问题，五险一金、免费午餐、员工宿舍、生日福利等，门店客户线索充足，车源稳定，福利齐全，按时发薪工作地址:郊区友谊路1497号（四合）

高薪招聘熟食卤肉及售卖员工（卤肉技术有专业人教）地点：西安西门外具体联系袁总

路边摊，卖纯手工花卷，日结，只卖晚高峰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长开展营销活动与客户关系维护 任职要求：1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.吃苦耐劳，责任心强，适应零售行业弹性工作时间 4.有快消、服饰、等行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

店名:长安市集 包含：西安葫芦鸡，特色奶酥，长安贵妃酥，长安六景糕等特色文创伴手礼，城市特色文化食品，可为游客提供一站式旅游产品服务。 【岗位职责】 1、主动适应旅游行业门店环境氛围，负责积极热情地向进馆游客推荐特色产品，积极促成成单 2、在门店培训指导下，不断丰富完善对产品的了解，达成个人业绩奖金指标 3、负责随时维护卖场陈列及卫生，保持良好的门店环境 4、具备强烈的学习意愿，愿意在销售专业领域不断深耕，努力提升销售技巧与沟通能力 【任职要求】 1、年龄20~40之间，男女不限; 2、有导购经验（优先考虑），面销经验，身体素质好，可接受全天站岗 3、性格活泼开朗，热情大方，主动性强，有服务意识。 【薪酬待遇】 1、综合到手薪资7000-10000，试用期保底5500 2、入职五险+提供宿舍+门店基金畅快嗨+年终奖+节假日福利 【工作时间】 A班：08：30-17：30 B班：11：00-21：00 C班：13：00-23：00 D班：16：00-收市（饭休二十分钟) 周一到周四选休一天，月休四天 【晋升机制】 见习导购-导购-组长-领班-店长 公司晋升机制公开透明，全国跨区域开店的宏伟布局，为你提供广阔的职业发展空间，从导购到店长，再到区域负责人，未来无限可能

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户并拓展新客源 5.配合店长完成销售目标、促销执行及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

活轻松人灵活开朗就好45以内爱说话

岗位职责：形象要好，不邋遢 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

招聘便利店营业员，周内周末均可上班，薪资6500，包吃住，可兼职、支持日结。工作内容负责收银结算、商品陈列摆放、货架补货、店内卫生清洁、接待顾客咨询。工作轻松简单，环境整洁，上手快，年龄不限，服从安排，踏实肯干即可，有意者可随时入职。

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

日常工作主要有：1、完成到店顾客的咨询接待工作；2、对在店面使用产品的顾客做规范指导并协助完成；3、根据顾客的需求，按照流程和标准完成顾客的销售推荐工作。

负责接待客户，维护客户