便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。

线上管理超市管理。电话联系

教培机构店长（校区负责人）招聘 岗位职责 1. 校区整体运营管理 全面负责门店日常运营、老师管理、学员管理、卫生安全、课堂秩序、校区物料及制度落地，保证校区稳定正常运转。 2. 招生与业绩达成 负责校区月度/季度/年度业绩目标，开展地推、转介绍、老客维护、活动招生、体验课转化，完成校区营收指标。 3. 团队管理 负责老师日常排班、考勤、状态管理、新人带教、团队氛围搭建，提升团队稳定性与工作效率。 4. 学员及家长服务 负责学员续课、续费、转介绍、投诉处理、家校维护，提升校区口碑、续费率、留存率。 5. 活动执行 独立策划、落地周末活动、节日活动、招生活动、公开课、社群运营，配合总部营销方案落地执行。 6. 数据管理 每日/每周统计到访、试听、成交、续费、流失数据，复盘问题，优化校区运营。 任职要求 1. 年龄22–38岁，有教培、托管、艺术机构校区管理/店长/主管经验优先； 2. 熟悉教培行业招生、转化、续费流程，有独立带校区、冲业绩经验； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、团队管理能力，责任心强； 4. 目标感强，踏实稳定，能适应教培行业作息； 5. 无经验但学习能力强、想长期发展管理岗也可培养。 薪资福利 • 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队提成 + 月度奖金 + 年终分红 • 综合薪资：6000–15000+（上不封顶） • 福利：月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升通道、定期团建 • 晋升：店长 → 区域主管 → 区域经理 → 合伙人 工作内容亮点 • 成熟运营体系，上手快； • 生源稳定，压力合理，提成制度透明； • 优先内部晋升，不空降管理层； • 适合想长期稳定、想做管理、想赚钱的求职者。 工作时间、休息制度 行业常规作息，月休可调、法定节假日按国家规定执行 （双休老师、行政、岗位排班区分清晰，合规休假、合规加班补贴） 岗位职责总结 一句话：管人、管店、管业绩、管服务，负责整个校区盈利运转。

门店店长 职位描述 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责。 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境。 3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性。 4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。 职位要求 1.热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力，有健身相关经验优先。 2.认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识和学习能力。 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和工作责任心。 4.有相关行业经验、服务行业工作经验者优先考虑。

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。 1.下班前打扫门店公区卫生 2.排钟 3.管理员工 4.工作时间：中午12点到凌晨一点

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

岗位职责： 1. 负责金刚砂地坪现场施工与质量把控 2. 按工艺要求完成基层处理、材料摊铺、打磨抛光及养护等全流程作业 3. 对施工中常见问题（如起砂、开裂、色差等）进行识别与初步处理 4. 做好施工记录及材料用量统计，确保工完场清、资料完整 任职要求： 1. 有地坪/自流平/固化相关施工经验者优先 2. 能适应户外及厂房等多场景作业环境，吃苦耐劳、责任心强 3. 具备识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容 4. 无犯罪记录，身体健康，无恐高及严重慢性疾病

杭州市上城区招水电、给排水，立管，支管，外包

萧山招聘临时电焊工，提供住宿。 年龄要求25-40岁，工作内容为焊接6-20mm厚的铁板，工期约20天，需做到工期结束。 薪资为40元/小时，可提供住宿。 工作地址位于萧山桃北新村。

岗位职责： 1. 负责金刚砂地坪现场施工与质量把控 2. 按工艺要求完成基层处理、材料摊铺、打磨抛光及养护等全流程作业 3. 对施工中常见问题（如起砂、开裂、色差等）进行识别与初步处理 4. 做好施工记录及材料用量统计，确保工完场清、资料完整 任职要求： 1. 有地坪/自流平/固化相关施工经验者优先 2. 能适应户外及厂房等多场景作业环境，吃苦耐劳、责任心强 3. 具备识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容 4. 无犯罪记录，身体健康，无恐高及严重慢性疾病

杭州市富阳区招二保焊/气焊

，同步三、招一名生鲜主管，要求懂生鲜现场管理和运营，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和执行力。待遇5000+，电话

拾米女装高薪资店铺招聘太原街万达、三台子万象汇、大悦城A馆高销导购：6-12K+资深店长：10-15K+1.销售能力强，态度积极；2.有1年以上销售经验或店长经验；五险/带薪年假/法假三薪/年节福利年终奖金高销奖金联系方式：

工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

河北区金纬路鲜玺生活超市快餐店诚聘以下岗位：档口门店店长1名，薪资6000-8000元，要求有中快餐管理经验者优先。厨房切配5名，薪资5000-7000元。前台营业员5名，薪资5000-7000元。以上岗位有经验者优先录用。工作地点位于河北区金纬路鲜玺生活超市内。联系电话：（同微信），欢迎咨询。

国贸中心1F暖树精油招聘店长底薪3600+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇优厚，有门店管理、销售经验优先。销售底薪3000+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇从优，有销售经验者优先。有意向欢迎咨询面试工作地点：榆林国贸中心1F联系方式：曹女士

招聘：助听器店员（杭州拱墅店） 工作地点：浙江省杭州市拱墅区兴业街136号（普众华音助听器杭州拱墅店） 岗位描述及要求 负责接待到店顾客，提供助听器售后保养服务； 结合顾客听力情况，推荐、销售适配的助听器； 具备良好的沟通能力与语言表达能力，耐心服务中老年群体，有爱心、热爱学习行业知识。 任职资格 学历要求：****及以上（具体可详询）； 技能要求：懂基本电脑操作； 经验优先：有2年以上房地产/保险/保健品/营养师/金器销售等销售性质工作经验者优先录用； 公司福利：提供系统带薪培训，助力快速掌握助听器专业知识与服务技能。 待遇福利 工作时间：8:00-17:00（作息规律，适合兼顾生活与工作）； 工作环境：门店干净、整洁、舒适，服务群体以中老年为主，氛围温暖； 薪资构成：基本工资 + 提成（多劳多得，收入与业绩挂钩）； 福利保障：五险一金 + 生日福利 + 免费专业培训 + 国内外旅游机会。 发展机会 技术成长：岗位属稀缺型技术人才方向，可培养“助听器验配+销售服务”一技之长，职业竞争力强； 晋升空间：清晰的成长路径——店员 → 店长 → 区域经理，优秀者可快速晋升。 投递方式 有意者请直接投递简历，收到简历后会尽快联系您沟通面试安排~ （若需咨询，可在投递简历后等待HR回复，或主动通过招聘平台留言沟通） 门店地址导航：浙江省杭州市拱墅区兴业街136号（可地图搜索“普众华音助听器(杭州拱墅店)”定位）

招工：地址：仁和街道，年龄18-50周岁，（需稳定）男女不限，夜班17点至凌晨3点！（守店）。简单培训可上岗。待遇面议！电话：

上货、理货、收银

岗位：网咖店长（全职） 工作地点：杭州拱墅·新天地商圈 一、岗位职责 1、门店全盘管理 负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检，保证门店标准化营业。 2、员工管理与培训 负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理，打造高端电竞服务氛围。 3、营收与业绩管理 负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地，提升门店流水与复购率，控制门店损耗、水电、耗材成本。 4、设备与物资管理 全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护；零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理，对接供货商补货。 5、卫生与品质管控 严格执行高端电竞馆卫生标准，公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改，保持门店高端、干净、无异味环境。 6、客诉处理 独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷，维护门店口碑与大众点评、抖音评分。 7、合规管理 落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求，配合街道、市场监管、消防检查。 二、任职要求 1、年龄22–38岁，形象干净利落，沟通能力强，做事细心负责、执行力强。 2、有网咖/电竞馆管理经验优先，无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。 3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障（鼠标、键盘、耳机、灯光系统）。 4、懂基础库存管理、台账盘点，有成本意识、业绩思维。 5、服务意识好，不情绪化，能稳住门店节奏，能带团队。 6、无不良记录，品行端正，稳定性强，不短期混日子。 三、薪资待遇 - 底薪 + 业绩提成 + 节日福利 - 综合薪资：5000–7000（能力越高薪资上限越高） - 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利 - 新店起步，晋升空间大，可长期做核心管理岗。 四、我们优势 1、新天地高端商圈，客群优质、消费力强、口碑容易做起来 2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰 3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营 五、工作时间 早晚班轮班制，合理排班，不恶意压榨，正常门店运营班次 六、招聘宗旨 招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长， 混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。 有意向直接私聊，可随时面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与销售业绩 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础销售经验者优先，无经验可培训上岗 4.学历不限，有零售、快消行业经验者更佳 5. 形象健康，亲和力强，遵守公司服务规范

【急聘！！】元宵后上班 室内儿童乐园全职店员，收银、店内卫生、玩具整理消毒等 工作时间： 周一休息 周二-周日 10:00-21:00 要求年龄28-45岁之间 有经验优先 做健康证

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，妥善保管票据、零钱及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合门店开展促销活动，及时更新价签与活动信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

本店经营:生鲜猪肉为主，招聘熟练刀手。工资9000-12000元/月。对猪肉分割，加工，配送熟练，只招熟练工，刀功一定要好。工作时间23:30-11:30。，年龄22～45岁。

在柜子底下拿出东西出摊陈列销售收摊，有经验优先！需要有责任心，条理清晰，爱干净的朋友！！销售护手霜！！！！招聘长期销售人员。工作日时间下午1:30到晚上10:00节假日时间中午12:30到晚上10:00。。。。每一天都是130+5%的提成。卖多得多

在校大学生/应届生/零经验小白 带薪培训、零基础起步、一对一帮带、桌游免费教学、手把手指导，不需要你有相关经验！我们更看重你的青春活力和学习热情 元气满满、甜美可爱、清秀、有亲和力、二次元/洛丽塔爱好者 审美在线、衣品好、喜欢打扮 爱玩爱笑、性格开朗，不社恐、喜欢和人聊天互动