活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。 1.下班前打扫门店公区卫生 2.排钟 3.管理员工 4.工作时间：中午12点到凌晨一点

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

薪资：日常月薪8000左右，年前旺季可达10000+ 岗位定位：行政店长，属于门店合伙人，要有主人翁意识、合作精神，把店当成自己的事业来做 工作内容： 1. 统筹门店环境卫生，监督落实店内整洁标准 2. 管理店内助理、技师，做好人员排班、日常工作调度 3. 负责门店经营数据统计、整理复盘 4. 承担门店收银工作，核对账目，做好钱款对账 任职要求： 为人勤奋肯吃苦，有主人翁心态，具备团队协作意识； 有美业门店管理经验优先，愿意一起打拼、共同发展。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划，带领团队持续提升业绩，确保超额完成经营指标 3.负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 4.统筹门店货品管理、陈列优化及客户关系维护，提升顾客满意度与复购率 5. 配合公司安排开展跨区域支援或短期出差，推动区域业务协同与标准落地 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有从0到1建店或业绩突破成功案例者优先 2. 目标感强、执行力强，具备“狼性”奋斗精神和抗压能力 3.擅长团队激励与辅导，能以身作则带动团队成长 4.吃苦耐劳，接受因业务需要的阶段性出差安排 5.学历不限，有零售、快消、连锁行业店长经验者优先

社区食堂工作人员招聘启事 一、工作内容 根据社区食堂服务标准及岗位工作需求，具体岗位职责分工如下： 1. 餐前准备与卫生管理 • 每日营业前完成餐桌规整、摆放布置，做好全套餐具清洗、高温消毒工作，全面清扫餐厅公共区域卫生，保障用餐环境干净整洁、符合餐饮卫生标准； • 每日上岗后检查后厨各类电器、厨具、消毒设备、食品安全配套设施的运行状态，及时排查小故障、上报异常问题，确保设备正常运转； • 配合后厨工作人员完成食材分拣、清洗、预处理等基础工作，协助完成餐品摆盘、出餐筹备等前期准备工作。 2. 营业收银与顾客服务 • 熟练掌握食堂所有菜品、套餐价格，负责日常顾客点餐、收银、账单核对及结算工作，熟练操作各类收银系统及线上线下支付流程，保证账目清晰、无差错； • 主动接待到店顾客，耐心解答菜品、价格、用餐规则、营业时间等各类咨询，妥善处理顾客用餐过程中的投诉与问题，及时记录并向上级反馈，提交服务优化建议； • 协助后厨完成打餐、配餐工作，引导顾客有序取餐、入座，维护餐厅整体用餐秩序。 3. 社区群运营与居民互动 • 负责社区食堂微信群、公众号的日常运营维护，每日准时更新发布食堂当日菜单、新品上新、优惠活动、临时停业调整等通知内容； • 常态化收集社区居民对菜品口味、分量、价格、服务、环境卫生等方面的反馈意见，定期整理汇总，形成优化报告提交管理层； • 协助门店开展社区助餐、惠民用餐、节日餐饮福利等各类社区活动，做好居民沟通工作，维护良好的社区客群关系，提升居民粘性。 4. 会员卡推广与客户维护 • 熟悉食堂会员卡办理规则、储值优惠、会员权益、使用细则等相关内容，主动到店用餐居民、社区住户推广食堂会员卡； • 针对性为居民讲解会员福利、储值活动、消费优惠，引导顾客办理会员卡、参与储值活动，完成门店既定的会员推广绩效目标； • 做好会员登记、信息录入工作，跟进会员后续消费体验，维护会员客群，挖掘老客户复购及升级储值需求，助力门店稳定客流与业绩提升。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，具有销售经验，持有有效健康证，身体健康，无传染性疾病，可适配餐饮服务班次工作； 2. 高中及以上学历，有社区食堂、餐饮门店收银、客服、门店运营相关工作经验者优先录用； 3. 熟练操作收银系统、手机微信社群运营，掌握基础平台软件； 4. 具备良好的服务意识，工作耐心细致、积极主动、热情大方； 5. 沟通表达能力良好，擅长邻里、社区人际关系维护，亲和力强，责任心强，服从门店工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：3500-5000元/月，底薪+绩效提成模式，多劳多得，绩效包含服务评分、会员推广业绩等考核； 2. 休息休假：每月休息4天； 四、工作地点与时间 1. 工作地点：杭州富阳三江鸣翠蓝湾社区食堂（不提供住宿，优先考虑周边就近居住人员） 2. 工作班次：8：30-14:30、16：30-20:30

招聘岗位：店长地点：武林银泰百货A馆7F品牌：中国李宁福利待遇：1、底薪+提成+五险综合工资：5000-8000以上2、年龄25-403、工作时间：具体根据排班岗位要求：4、有相关销售工作经验者优先2、时尚运动潮流爱好者，具有良好的服务意识，热爱工作3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话：（）

连锁餐饮招聘店长，经理，东北菜厨师，切配，服务员，服务生，包饺子工，打荷，洗刷，杂工

自行车店招一名长期驻店技师，要有维修工作经验！薪水工资面谈！

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

物业公司直招写字楼技工。工作时间：7:30-16:30，休息1小时，做六休一。薪资待遇：4500/月，节日福利另算。工作要求：60岁以内，会大理石石材保养等，身体健康，服从管理。工作地点：滨江区长河街道创慧街。

招聘挖机司机，需跟十形机作业。工作地点在杭州滨江。有意者可电话联系。

该地招聘20名和25名吊机操作人员。

【招聘：写字楼物业现场综合管理员】岗位职责：负责写字楼现场秩序、日常巡检、装修管控、消防及隐患排查；处理租户投诉、突发应急事件，跟进闭环；台账、巡检、整改通知等资料整理归档；班组排班、现场督导及基础培训。任职要求：中专及以上学历，2年以上写字楼物业现场经验；熟悉租户服务、装修、消防、品质检查流程；熟练使用Office，会写各类文书台账；沟通协调、应急处置能力强，能常态化巡楼、接受应急加班；持有消防设施操作员证、安全员证等相关证书优先。工作地点：中国人工智能小镇薪资：面议联系电话

杭州临安区招干挂石材

日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000；储备店长4500—7000；售后维修技师4000—6500；销售员4000—6500；短视频运营主播4500—6500；售后主管5000—7000；品牌运营经理6000—8000，公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配

DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长，欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入！导购薪资：2800元（2600底薪+200满勤）+销售提成，多劳多得，上不封顶福利：每月公休2天，法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资：3500元起+门店提成，待遇面议要求：有门店管理经验，负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方，善于沟通，有服装销售经验优先，责任心强，服从门店排班。工作地点：连城（填详细地址）联系电话

山杉火锅店急员聘‬工服务员5名，50岁以下，薪资300-4200元店长2名，40岁以下，薪资：5000-6000元任职要求：有锅火‬店从业经验优先，入职需有持‬食品类健康证，可上岗办后‬理福待利‬遇：月休2天，包吃联系：地址：开县化‬新东方旁凤仪苑15号

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

淮阳品牌餐饮招聘：招聘以下人员：融合菜炒锅：2名店长1名厨师长1名副厨师长1名6000-10000不等能力突出工资可面议！厨房有空调！包吃住！品牌餐饮！工资到号就开！要求：干活麻利！踏实上进长期稳定！服从管理！跑江湖的勿扰！欢迎志同道合的你加入联系电话地址：淮阳

负责母婴店内客户接待销售，完成销售目标 店内销售包括店播和店内接待以及线上微信等方式。 负责手机微信客户维护 负责婴幼儿游泳馆接待 负责店内店务的完成

超市（便利店）收银，理货等

职位描述 ***以店型、面积、营业能力定薪资标准*** 3到5年餐饮店长经验直营店直营店经验连锁餐饮店货管理客诉处理业绩管理 中式简餐、快餐连锁餐饮店长连锁餐饮店经验5年以上餐饮店长经验中餐店经验新 (一)薪资范围:8K-15K/月; (二)职位描述:我们正在寻找一位经验丰富的店长，加入我们快速发展的餐饮企业。作为店长，您将全面负责门店的运营管理，确保QSC标准得到执行，业绩目标得以达成，并提供卓越的顾客服务。我们提供具有竞争力的薪资结构，并为有志之士提供广阔的职业发展机会。 1.主要职责: (1)运营管理: 制定并执行门店运营策略，优化工作流程，提高效率。 监控门店业绩，分析数据，制定并实施改进计划。 (2)QSC标准: 确保门店严格遵守质量、服务、清洁的高标准。 定期检查并维护门店环境，确保顾客体验。 (3)团队管理: 负责招聘、培训、指导和激励门店团队。 建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。 (4)顾客服务: 亲自参与井监督顾客服务流程，确保顾客满意度。处理顾客反馈，持续改进服务标准。 (5)财务管理: 管理门店预算，控制成本，确保财务健康。 定期向管理层报告门店财务状况和业绩。 (6)市场营销与推广: 参与制定并执行市场营销活动，提升品牌知名度。利用市场趋势和顾客反馈，调整营销策略。 (7)职业发展: 作为企业快速发展的一部分，有潜力在一年内晋升为区域经理。 2.任职要求: (1)学历要求:高中及以上学历，25~38岁优先考虑。接受外派。 (2)工作经验:至少3年餐饮行业独立带店管理经验，有烤肉、火锅、西餐、中餐等连锁餐饮从业经验者优先 (3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 (4)专业技能:熟悉餐饮业运营流程，具备基本的财务管理和市场营销知识。 (5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。 3.薪资结构: (1)基本薪资:具有市场竞争力的基本工资。 (2)绩效薪资:根据门店业绩和个人表现，提供绩效奖金。 (3)超额奖金准:超越业绩目标时，可获得额外奖金。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.处理收银结算、退换货及会员服务，准确高效完成交易流程 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长优化运营与服务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

性格开朗，热情，口才好，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、产品介绍及销售工作，推广真丝白胚及印花/染色成品面料 2. 熟悉面料特性，准确解答客户关于材质、工艺、用途等专业咨询 3.协助完成货品陈列、库存盘点及进销存基础记录，保持店面整洁有序 4. 主动收集客户需求与市场反馈，及时向主管汇报销售动态与建议 5.配合公司开展促销活动，提升客户转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，有服装、纺织、家纺类零售经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 对面料品类有一定兴趣或基础认知，愿意学习行业知识 4.责任心强，能适应快节奏工作，具备基本数据记录能力 5. 无不良从业记录，认同公司诚信经营文化

需要把蔬菜调料货上齐卫生搞干净，带收银自家小蔬菜店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 2. 核对进货单与实物，完成收货、验货、入库及系统录入工作，及时反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助处理临期、破损及滞销商品，保障账实相符 4. 配合拣货、打包及出库作业，提升物流流转效率 5. 保持理货区域清洁有序，遵守安全操作规范及防疫卫生要求 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，具备基本识字算数及手机/系统操作能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5.工作内容：理货，小区内送货 6.工作时间：9：00-22：00 12：00-24：00两班 月休2天 7.工作比较轻便，便利店