岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责儿童摄影门店日常运营，制定月度/季度营收目标，拆解业绩任务，把控门店成本、利润，完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理：管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员；制定排班、员工培训、绩效考核，做好员工激励、沟通、人员留存，搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控：把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量；处理客诉、售后纠纷，维护客户口碑，提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行：配合总部策划线上线下活动（团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作），落地拓客方案，提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理：管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品；盘点库存，管控耗材损耗，定期维护影棚场景；管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘：每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据，复盘问题，优化流程与销售策略，定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求：2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验；熟悉影楼整套业务流程，懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感，擅长业绩拆解、团队激励，能带团队完成销售指标； - 优秀沟通谈判能力，可独立处理客诉，维护客户关系； - 基础数据分析能力，看得懂门店经营报表，懂得优化转化； - 熟悉线上拓客（小红书、抖音、社群）、线下异业合作优先； 3. 素质要求 - 喜爱小朋友，有耐心，重视服务体验； - 责任心强，抗压能力强，善于统筹安排，做事细致； - 认同儿童摄影行业，重视客片品质、门店口碑； 4. 其他：年龄合适，能配合门店营业排班（周末、节假日在岗），熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统

诚招资深网吧电竞店长经理主管若干名有大型网吧电竞连锁企业从业经验者优先有敏感市场洞察力具备刻苦耐劳及组织领导能力者，欢迎加入我们的团队一起乘风破浪，开拓进取工资6000—12000

【岗位职责】 1. 统筹工厂生产运营与产能规划，平衡产销资源。全流程管控订单交付，快速处置产能、物料、生产各类异常，保障生产高效有序，确保订单按期保质交付。 2. 搭建落地精益生产体系，推行JIT、TPM、IE、5S等标准化管理。持续优化产线与作业流程，常态化开展降本、提质、提效改善，突破运营瓶颈，提升工厂整体效益。 3. 统筹全制程质量管控，规范生产工艺与量产作业标准。主导重大质量异常及客诉复盘攻坚，落实闭环整改，严控质量风险，持续降低产品不良率。 4. 负责设备、工装治具全生命周期管理及预防性维保，保障设备稳定高稼动。统筹工艺优化与变更管控，主导新品试产、验证及量产导入落地工作。 5. 全面管控工厂制造成本，严控物料损耗、报废返工、人工能耗等各类消耗。优化生产资源配置，盘活呆滞资源，提升OEE与生产人效，落地降本增效目标。 6. 落实安全生产责任制，常态化排查整改现场隐患，杜绝安全事故。规范5S现场管理，保障生产运营符合安全、环保、ISO及客户验厂合规要求。 7. 负责制造团队建设、绩效考核与人才培养，完善团队激励机制。主持专项工作会议，督办任务落地，联动各部门高效协同，解决生产运营核心问题。 8. 定期复盘生产、质量、成本、效率等核心数据，输出经营分析与优化方案。参与产能扩建、产线升级、自动化与数字化改造等战略工作，推进工厂精细化管理升级。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历； 2. 10年以上制造业高级管理经验，具备台资企业规范化管理背景，熟知标准化、精细化工厂运营体系； 3. 深耕汽车、3C电子行业，具备规模化量产、全车间及工厂整体运营操盘经验； 4. 5年以上制造高层管理履历，可统筹多车间、千人级团队整体管理工作； 5. 具备优秀跨行业适配能力，可快速适配家电、智能家居、卫浴等民用制造行业转型。 6. 精通精益生产、IE、5S、TPM、JIT等核心体系，可独立搭建工厂精益运营管理体系； 7. 熟练运用APS高级排程、PMC管理体系，精通产能规划、物料统筹、产销平衡及订单交付闭环管控； 8. 擅长交付体系搭建、流程优化、现场精益改善，具备量产工厂提质、降本、增效实战落地经验； 9. 通晓制造全链路管理，涵盖工艺、设备、制程品质、异常处理、新品导入及量产管控； 10. 熟悉工厂安全、环保及体系合规要求，具备完善的现场风险管控与隐患排查能力。

杭州临安区招聘一名白铁皮保温师傅。

岗位：网约车驾驶员10名 岗位要求：1、驾照满三年，无酒驾、毒驾历史，无刑事犯罪记录。近三年内无一次性扣12分记录。 2、无证驾驶员入职可免费培训报考。 薪资待遇：月均综合收入12000-18000 工作时间：自由安排，保证每天有效出车8-9小时。 岗位职责： 1、 会看导航，具备服务意识。 2、 能准时按平台指派订单到达乘客上车地点，并安全送乘客到达目的地。 3、不开赌气车，文明礼让。

杭州市上城区招电焊

真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ {工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 28/小时 可预支！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 （3） 有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

店长年龄:25-38岁，，形象好，气质佳，必须具备店长经验薪资福利:保底4500元，薪资5000-8000元

店长要求40岁内，男女不限，人正心正三观正，有服务业从业经验，熟悉线上线下营销思路薪资福利:试用期一个月工资3500，达标上岗工资6000起加绩效，正常工资8000以上同步

店长服装销售经验优先，年龄35岁以内薪资福利:底薪+高提成+品奖类励，工资：3500-8000

品牌:探拓户外工作地址：昆明龙湖天街职位：导购+优秀店长薪资：底薪全勤岗位工资提成要求：1.有服装销售经验；2.有良好的沟通能力；3.性格外向、活泼开朗，踏实肯干、形象气质佳；4.挣钱欲望强烈，有团队协作能力。欢迎业内人士推荐和自荐联系电话：（，备注应聘）

职位来袭（高销10名）快销招聘*区域经理5名*大店长5名*店长5名井号搭配师（高销）多名岗位要求：有两年以上带店经验，销售能力强沟通能力强。薪资（6k-2w)以上职位：保险月休四天晋升空间工作地点：哈尔滨，长春，吉林，沈阳，天津，山西，内蒙乌海，包头青山，湖南，，山东潍坊，山东寿光，青岛李沧，庄河，普兰店，大连高新，联系电话（同步）

上班时间:1:00-10:00排班制 薪资待遇:开始22元/小时+300绩效 要求:18-45 不限经验 无案底 店内上班，工作轻松 可带手机

工作认真负责

本店做化妆品美妆产品外卖 1.美团来订单后，按照商品信息拣货 2.对于售罄商品要急时下架 3.关注库存情况，急时补货 产品很多，几千个品，要有耐心，产品型号，产色，品类不要拣错

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.独立负责早/晚班带教工作，指导新员工熟悉业务流程与服务标准 3.参与客户投诉处理与服务质量提升，维护门店良好口碑与顾客满意度 4. 执行公司营销活动落地，推动销售目标达成并反馈市场一线信息 5.定期提交运营改进建议，参与门店优化项目与标准化建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有服务行业经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握公司制度、产品知识及管理系统操作 3.责任心强，具备一定抗压能力与问题解决能力 4. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5. 无经验可培养，有1-3年零售或餐饮基层管理经验者优先

向山菜场招卤味店帮工。要求，50岁以下，工资面议

1、负责自己区域店铺巡店工作，包括日常系统，日报在内的常规管理，高效提升终端管理效率； 2、负责宣导，同频公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，提高店面品牌形象； 3、负责整理日、周、月度各项数据报表，并进行对比分析、反馈； 4、负责对所负责区域的终端卖场进行现场抽查、考核评估，并同时给予业务指导，通过各种途径提升 销售业绩； 5、负责区域销售市场的各类竞品的相关信息收集，总结提报； 6、负责跟进区域客户新店开业的事宜及店铺大小节日的活动策划，并跟进实施情况； 7、负责协助终端店铺的陈列方案、各类培训计划的实施和效果，及时调整； 9、负责所管区域内每月的店铺盘点及与财务对接审核各项账目，确保准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、4年以上服装销售相关工作经验；2年以上服装行业的终端陈列培训督导经验 3、熟悉服装终端管理、销售、陈列、培训知识及技巧；有一定的文字功底； 4、较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往能力、团队建设协作能力；较强的语言组织及表达能力；较强的策划组织能力及沟通协调能力；

收银员，平时要管理店面卫生理货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升顾客满意度与复购率 5. 及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

有相关经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

（711招营业员啦！) 有便利店经验优先 岗位职责： 1.负责店铺商品管理、清洁。 2.服务顾客、收银。 3.负责店铺的清洁、维护工作。 4.商品收货、上货、及陈列。 5.商品品保查核。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先； 2.具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 3.年龄18-40岁，身体健康。 20元/小时，夜班额外补贴(23-7之间)3元/小时