招聘副店长1名，年龄40至55岁，男女不限。要求沟通能力强、有亲和力、有责任心，并能简单使用电脑。工作内容包括负责门店日常工作、辅助店长处理一切事务、与顾客沟通联络以及门店日常运营。薪资福利为底薪2500元加全勤奖、餐补和提成。工作时间每天8小时内，每周休息一天。试用期为1个月，试用期仅发放底薪，试用期结束后双方进行双向选择。公司总部有培训需参加，详细情况需面谈。

招聘副店长1名，年龄40至55岁，男女不限。要求沟通能力强，有亲和力，有责任心，会简单使用电脑。负责门店日常工作，辅助店长处理一切事务，负责与顾客的沟通联络以及门店日常运营。薪资福利为底薪2500元加全勤奖、餐补和提成。工作时间8小时内，每周休息一天。试用期1个月，试用期仅发放底薪，试用期结束后双向选择。公司总部有培训需参加，详细情况面谈。

成都ILOGO招聘店长1名：底薪个提总提+考核奖励等福利导购3名：底薪个提达成奖励等福利井号上班地址：井号双流区：北京华联二楼ILOGO井号武侯区：莱蒙都会一楼ILOGO福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假要求：20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业，有多年销售经验及管理经验联系电话：（）

苏宁易购大华店招聘店长一名。要求有事业心，有管理经验。男女不限，年龄不限。月休四天，上班时间为9:00-18:00。底薪4000元（其中500元为考核），缴纳五险一金。工作地址位于彭州市天彭街道西北市街5-13号，西门城门口。联系电话：张老师、来老师。

招聘销售店长，提供带薪年假。薪资为6000-12000元/月。职位描述：负责管理和监督店铺的日常运营，包括人员管理、销售目标达成等。指导店铺员工，提高他们的销售技能和产品知识。建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。分析销售数据，给员工制定合理的销售目标。任职资格：具备销售经验或有化妆品销售管理经验者优先。熟悉化妆品市场和产品知识，了解行业发展趋势。具备良好的沟通和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。具备良好的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系。具备良好的分析和解决问题的能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。具备较强的抗压能力和工作热情，能够适应快节奏的工作环境。

招聘店长。要求性格开朗有耐心，擅长与顾客沟通；具备穿搭审美能力，会拍摄服装实拍照片；有服装或童装销售经验者优先，零基础愿意学习也可带教，但需做事踏实稳定。薪资福利：店长薪资为6000-10000元以上，上不封顶，薪资构成为底薪6000元加门店总业绩提成、全勤奖、年底红包及节日福利。店员薪资为4500-8000元，多劳多得，薪资构成为底薪4500元加门店总业绩提成、全勤奖、年底红包及节日福利。工作时间：9:30至18:30，月休4天。工作地址：春熙路锦绣童装城。

招聘岗位：店经理/店长（都会美家崇州万达店）。岗位职责：1.整体运营与业绩管理：全面负责家居生活馆门店日常整体运营管理，承接公司下达的月度销售目标，拆解目标至全员，统筹团队日常工作，带领团队保质保量完成各项业绩指标。2.门店人员管理：负责门店导购团队搭建、人员招聘与面试工作；常态化开展商品知识、销售技巧、服务礼仪等专项培训与在岗带教；统筹员工考勤、排班、日常行为管理，落地团队绩效考核，打造稳定、专业、高执行力的销售团队。3.全链路货品管理：负责门店商品库存统筹管控，实时跟进货品动销情况，对畅销品及时补货、对滞销品制定清仓方案并落地执行；严格管控货品损耗、残次品处理；做好展厅样品养护、陈列样品轮换，规范商品包装管理，保障货品流转有序、库存结构健康。4.门店现场与形象管理：统筹门店整体视觉陈列，规范各展区、收银台、休息区、仓库等区域陈列标准并监督落地；负责全店环境卫生、安全、店内气味、灯光、音乐、宣传物料等日常管理，维护统一品牌形象与舒适的消费场景，营造优质到店体验。5.会员体系运营：负责线上线下会员全周期运营，开展会员拉新、社群日常运维工作；定期完成老会员回访、沉睡会员唤醒；组织线下生活美学沙龙等会员活动，精进会员服务，持续提升会员活跃度与复购率。6.线上营销引流：负责门店视频号、小红书等新媒体账号日常内容策划、发布与运营，依托公域平台引流至私域，完成流量转化，有效提升门店进店率与整体客流。7.异业合作拓展：主动挖掘、对接门店周边异业商户，搭建长期合作关系，推进资源互换、会员相互导流，借助外部资源拓宽获客渠道，助力门店客流与业绩增长。8.经营数据分析与优化：具备数字化经营思维，重点跟进进店率、成交率、连单率、客单价、人效、坪效等核心经营KPI，同步分析租金、人工等各项成本数据；定期做经营复盘，针对数据短板制定落地改进方案，带领团队持续优化各项经营指标。任职要求：1.男女不限，年龄28-40岁，形象气质佳，热爱生活、喜爱美学与家居品类，具备良好的审美能力。2.拥有2年及以上高端零售、家居生活馆、精品百货等同类型门店店长全盘管理经验，熟悉实体门店全流程运营模式。3.具备数字化经营思维，对经营数据高度敏感，擅长数据复盘、指标拆解与落地优化，拥有独立门店经营思维。4.了解小红书、视频号等新媒体基础运营逻辑，有会员活动策划、线

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

有管理经验，可以带团队

招聘店长1名。主要负责店内管理、配送调配、商品管理等工作。薪资为4000-6000元/月加绩效，有社保。工作地址位于蒲江县鹤翔街13号（歪马送酒）。

成都突击队招只做夜班的熟手钢筋工，提供住宿，工资一天一结，年龄55岁以下，事多闲聊勿扰，看清楚了再联系

四川成都市双流突击队，招两名55岁下（只做夜班）的熟手钢筋工师傅。工资一天一结。提供住宿。看清楚了再联系。长年有活

招聘长期主驾司机，要求持有货运从业资格证，驾驶平板或高栏车型，运输普货。需会盖雨布、能开会倒、熟悉路况及车辆日常保养。薪资为8000-13000元/月。工作地址位于四川省成都市青白江区同心大道2288号。

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关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳经开万达，绵阳长兴劲浪联系人：荣女士联系方式：

户外品牌凯蒙戈尔招聘大连港湾奥莱店长1名岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，达成门店销售目标，做好目标拆解、过程跟进，带领团队完成业绩。2. 做好人货场管理：货品过货、陈列调整、库存盘点、订货补货，把控货品损耗。3. 导购团队管理：员工排班、带教培训、状态激励，处理员工矛盾，提升整体销售能力。4. 客户与售后管理：接待重点顾客，妥善处理客诉、售后纠纷，落实品牌售后判定标准，维护品牌形象。5. 执行公司各项制度，落实巡店整改，做好门店卫生、安全、台账管理。任职要求1. 2‑3年零售门店店长经验，户外/运动服饰行业优先，熟悉销售连带、人货场运营。2. 具备目标感，会拆解业绩，能带动团队，不只个人会卖货。3. 善于沟通，能妥善处理客诉售后，有较强问题解决能力。4. 责任心强，抗压能力好，能够接受门店轮班。薪资待遇底薪+绩效提成+门店业绩奖金，多劳多得，缴纳社保，带薪培训，发展晋升通道清晰。工资待遇：五险底薪提成薪资：5000-7000（多卖多得）工作时间：中班负责人电话CC：（混日子勿扰）

[玫瑰][玫瑰]高薪诚聘，诚信高，工资准[玫瑰][玫瑰]星耀天地清山森新鲜零食诚聘店长1名副店长1名水吧制作2名店员10名任职要求:18-35岁以内身体健康，男女不限，福利齐全工作地址:德州市德城区唐人中心C座星耀天地招商中心详情电话:王女士

操作简单医学

店长职业:全权负责整个门店的管理运营，对接学校公司总部外卖平台等。1、薪资待遇3500元底薪+500元出勤业绩管理考核+500元其他补贴，销售达到6万每月销售额提成2%，达到8万销售额提3%，业绩特别好提成可以谈。2、工作时间:9点—食堂下班，中间随食堂档口休息可以休息。3、忙时可以招聘学校勤工助学小时工学生，价格按照市场价。4、勤快能吃苦耐劳，工作有思路。联系方式：

实现汉堡自由（0经验可冲！）不收取任何费用！ 直招直招！非中介！区域的新门店早期晋升前景会更快速，更广阔！ 【有住宿】：有住宿需求的员工滴滴我!!! 【薪资待遇】：岗位亮点，薪资随技能升级，越努力越高薪，最长7天新人期 -时薪13元—18元/小时+、综合薪资4k左右 【晋升通道】：表现优秀者可晋升为店助，底薪+绩效奖励，综合收入更可观！ 【上班时间】：门店营业时间内进行排班（9点—24点半营业时间段）灵活排班，每个员工4—8.5个小时上班，不忙可早下班，拥有自主的个人时间，正常是月休4天，若门店能正常运营的情况下，月休8天都没问题，打烊晚班补贴 你需要做什么？ - 负责门店日常运营相关工作，包括点餐、备餐、环境卫生维护等基础岗位 - 学习并掌握多个岗位技能，提升工作效率与服务质量 - 有能力者协助店长管理门店排班、物料协调等，逐步向带班/店助岗位发展 我们希望你： - ，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 - 积极主动，有责任心，乐于学习新技能 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，服务意识强 为什么选择塔斯汀？ - 透明的晋升机制：只要有能力，就能快速从基础岗位成长为管理人才 - 技能与薪资双提升：多学一个岗位，时薪就涨一截，付出必有回报 - 轻松的团队氛围：年轻伙伴居多，工作氛围活跃，互帮互助共进步

招聘店长一名。要求具有2年以上品牌连锁店及大店工作经验，有责任心和担当精神，曾带领过几十人规模的团队。具备摄影和营销能力者优先考虑。月薪8000元以上。工作地址位于双流区成双大道南段829号附2栋104号。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐品制作，提供热情周到的服务 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升满意度 5.配合完成营业前准备、收尾盘点及交接工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关经验者优先

销售，导购

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神和基本抗压能力 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单投诉 5. 配合门店盘点、促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2.无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

主要做一些外卖打包，切菜，招呼顾客

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与良好礼仪素养 2. 协助会务、活动、庆典等场合的现场秩序维护与流程配合 3.熟练使用前台设备及办公系统，及时转接电话、收发信件及信息传达 4. 保持接待区域整洁有序，定期检查物资配备与环境布置 5.配合行政团队完成临时交办的协调支持类工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关岗位经验者优先 3. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作意识 4.能适应灵活排班，含节假日轮值安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

做过超市 售货员优先 年龄50岁以内 踏实 待人真诚 有学习心态 试用期1个月 3300元 转正3500底薪+全勤300一个月。 干得好 后期也有加薪机会！