招聘门店店长。综合薪资为4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+销售提成+奖金），根据门店业绩浮动。基础福利包括五险、带薪年假、节日福利。工作时间为8:00-18:00。主要岗位职责：1、销售与业绩管理：制定门店月度/季度销售计划，分解至个人并跟踪达成，分析销售数据（客流、客单价、转化率），及时调整促销策略。执行公司营销活动（新品推广、满减、折扣等），优化活动落地效果，提升连带销售率。管控门店成本（损耗、人力、物料），确保毛利目标达成。2、门店运营管理：负责商品进销存管理，根据销量、保质期合理订货，把控库存周转，避免缺货或积压，定期组织盘点，确保账实相符。维护门店陈列标准，按快消品陈列原则（易拿取、关联陈列、临期商品前置等）优化排面，保持货架整洁、价签清晰。保障门店日常运营，监督收银、交接班、卫生清洁、设备维护（收银机、冷柜等）工作，确保符合公司SOP规范。严格管控商品质量，排查临期、变质、破损商品，落实食品安全或质量追溯要求。3、团队管理与赋能：负责店员招聘、排班、考勤及绩效考核，建立正向团队氛围。开展岗前培训、在岗辅导（销售技巧、商品知识、服务礼仪、陈列标准），提升团队专业能力。处理团队矛盾，激励员工积极性，降低人员流失率。4、客户服务与关系维护：接待重点客户及投诉，快速解决客户疑问（商品退换、售后咨询等），提升客户复购率。收集客户需求与市场反馈（竞品动态、价格变动），及时同步至区域经理。5、合规与安全管理：严格执行公司财务制度，管控现金、票据、台账，确保资金安全。落实消防安全、防盗防损措施，组织应急演练（如突发停电、商品临期处理）。遵守行业监管要求，确保门店合规经营。任职要求：1、学历：大专及以上学历，专业不限。2、经验：2年以上快消品（食品、饮料、日化、零食等）或零售行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程。

帮朋友！医院食堂招店长1名。男女都行。主要管理20名员工。安排送餐员工送餐！前台点菜小炒。工作轻松。上午忙点。下午基本就没什么事！上班时间早8晚7！月休3天！具体还有什么可以面谈。涢水新中医院食堂！工资市场价。管理到位可以再谈。

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招聘店长2名、厨师2名。工作地点在湖北武汉。店长薪资为6000元加提成，厨师薪资为8000-8500元，具体薪资面谈。任职要求为月休2天。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

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1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

招聘岗位：比亚迪商用车店长，招聘人数：1人。岗位职责：全面负责门店整体运营管理，根据公司下达的销售、售后、利润指标，拆解月度及季度目标，统筹落地执行，保障门店业绩达标。负责销售、售后团队日常管理，开展人员招聘、在岗培训、绩效考核、激励统筹，打造稳定高效的销售服务团队，重点培训新能源商用车产品、大客户谈判、运营成本分析等专业内容。主导市场拓展与客户开发，深耕物流企业、工业园区、货运平台、租赁公司等B端大客户，负责大型订单洽谈、合作对接及项目跟进。管控门店整车库存、金融、保险、精品等增值业务，优化业务结构，提升门店综合收益。统筹售后服务、客诉处理、车辆维保、道路救援等工作，把控服务质量，维护品牌口碑与客户关系。对接比亚迪厂家，落实厂家各项政策、活动及培训要求，及时反馈市场动态、竞品信息与客户需求。管控门店日常运营成本，定期梳理经营数据，输出经营分析报告，持续优化门店运营模式。任职要求：大专及以上学历，汽车、市场营销相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾车。拥有3年以上商用车门店管理经验，5年以上汽车行业从业经验，熟悉轻卡、新能源商用车市场者优先。熟悉4S店全流程运营，具备成熟的团队管理、目标拆解与人员激励能力。具备优秀的商务谈判、大客户开发能力，有物流或货运行业客户资源者加分。了解新能源商用车技术（电池、混动、用车成本TCO等），认可比亚迪品牌及发展理念。抗压能力强，思维灵活，具备良好的数据分析、沟通协调及问题处理能力，能接受门店正常排班。工作时间：09:00至18:00，单休。薪资：月薪12000至20000元，具体可面议。工作地点：武汉市东西湖区金橙广场（九通路）。

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二、江夏瑞众鑫达继续补人持续招聘岗位：焊接、冲压（辅助岗位），23–48岁以内，身体健康；有汽配厂工作经验！面试时间：9:00-9：30（试岗4小时）企业优势不用体检入职0包吃住（水电自理）订单工时稳定通过率高待遇：20元/小时夜班补贴20元/天，每月20日发薪注：若入职≤7天按18元/小时发薪面试入职流程：填表面试试岗办入职分宿舍次日入职面试地址：何家湖工业园联系方式：周主管

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

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招聘粥店店长。岗位职责包括：全面负责餐厅日常经营管理，保障门店正常运转；督导前厅服务流程，规范服务标准，处理顾客投诉与客诉问题，维护门店口碑与顾客满意度；负责员工招聘、排班、培训、考核及日常管理，调动员工积极性，维持团队稳定，规范门店考勤与纪律；落实门店环境卫生、餐具清洁、后厨及前厅卫生标准；管理食材、物料、耗材的领用与库存盘点，严控损耗与浪费，做好成本把控，负责每日账务及交接班账目核对；负责好评跟踪与自媒体宣发等工作。薪资福利：包吃住，底薪5000加提成，月休四天。工作地址：福建平潭。

岗位名称：家居店长；岗位要求：1.店面管理：对导购员的现场管理，维护商场及商品现场，处理顾客投诉，解决导购员问题。2.团队管理：负责培训、考核、培养店顾问，掌控店面销售进度。3.客户管理：维护及信息管理和市场管理。薪资待遇：月薪7000元以上。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户回访及基础售后服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

招聘岗位： 总配（制作汉堡） 前台（点餐打包+大厅清理） 招聘要求 年龄:18岁--52岁（优秀的可以适当放宽）身体健康 薪资待遇：2800-3500元/月 早班:06:00-14:00 中班:10:00-21:00 晚班:15:00-23:00 （中间任意八小时）

早九晚五，周末双休，法定节假日正常休 （岗位职责） 工作内容：清理盘点图书书籍，协助经理处理日常事务，周末双休，五险一金，包吃住 底薪4500+奖金 综合工资6000+ 入职即交五险一金 工作时间：9:00-18:30 每天工作八小时制度 入职要求：年龄18-45周岁，学历不限，经验不限

江岸区食堂主管任职要求：30-45岁，，从事餐饮行业三年以上，有营养师资格证优先，外表形象端正。工作内容：负责食堂每周的菜单审核，定时推出新菜品；管理食堂员工；品质检查；每月培训员工技能；接待领导用餐服务。薪资待遇：入职交五险，工资5000～5500元工作时间：7:30-7:00，午休三小时，上六休一，提供住宿工作地址：武汉后湖新益街联系电话：李经理

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