岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。

店长一职现正招聘，全职工作，月薪5000-7000元，次月15号准时发薪。招聘1人，要求有5-10年的行业经验，尤其在超市卖场和食品生鲜领域。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、新店筹备、陈列管理、业绩管理、损耗管理、活动策划、库存管理和卫生管理等。如果供应链也熟悉，那就更完美了。欢迎有相关经验的朋友前来 报名，一起创造更好的连锁加盟业绩与事业。

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

·公司业务合伙人，创业大平台; ·接待客户租房咨询及相关事宜，为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等; ·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台，海居一路向前，期待您的加入,携手明天。

店长，负责门店运营，统筹门店管理，艾灸师，负责艾灸体验，协同门店运营，店员负责门店的岗位运营，沟通能力强，亲和力好，认真负责，店长要会电脑操作！

超市便利店店长，工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

武汉市汉阳区招家具安装

武汉地区招聘从事浆挂网作业的人员。

1：按照指定路线将酒水饮料送达到指定的客户门店，且与客户确认好数量或者 原标题：《送货司机》

武汉江夏区招聘小工20名，年龄50岁以内，工资220到260元每天，包住不包吃，具体薪资待遇可电话详谈。

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祥符区披萨店招聘店长一名，工资4000-4500，活简单好干，要求干活麻利，老板事少，经常不在店里，有闲着的可以和老板直接联系

东北老板上海招聘烤串师傅一名底薪9000-10000炒海鲜师傅一名9000-10000店长一名10000+效益提成（水军勿扰）联系电话于总；

店长薪资福利:月薪6000-12000+元薪资待遇：底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利，无销售任务，月休4天，压力小，工作氛围好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：潮牌快时尚店长薪资：10000-12000元/月岗位职责销售与目标管理：分解并执行月度/季度销售目标，制定门店促销策略与排班计划，监控每日销售数据，及时调整运营动作以达成业绩。●团队管理与带教：负责门店员工的招聘初筛、带教培训、绩效考核及日常排班，营造积极的团队氛围，降低员工流失率。●门店形象与陈列：严格执行品牌陈列标准，监督日常卫生、灯光及道具维护，确保门店视觉形象符合品牌调性。●客户服务与客诉处理：建立核心VIP档案，维护客户关系，妥善处理顾客投诉及突发事件，提升复购率。●行政与合规：负责门店日常报表提交、控制、设备维护及消年收入5全国门店都可安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成库存盘点、交接班记录及基础行政事务

米村拌饭招聘: 储备店长 -每天工作时间8-10小时， -综合薪资4500-6500 每月轮休4天 -任职要求： - 年龄25岁～45岁 - 与人为善，善于沟通 - 性格开朗、乐观向上，工作利索、速度快、能吃苦 - 具备团队合作能力 -拥有餐饮管理经验或独立创业经历优先 -任命店长后薪资：1-3w 联系电话：

收银补货

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

有收银工作经验，吃苦耐劳，网吧收银4000-5000，月休2天，工作时间9小时

岗位职责: 1. 负责游乐场内安全巡查，及时发现并排除安全隐患 2. 指导游客正确使用游乐设施，确保游玩过程安全有序 3. 参与突发事件的应急处置，执行安全预案 4. 保证自己管理区域卫生干净整洁 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达安全指引 2. 有较强的责任心和警觉性，能适应现场巡视工作 3. 能够配合团队完成安全培训及演练任务 4. 配合领导完成交代的各项任务

武汉江汉路步行街扎染店薪资 4000底薪＋100全勤＋4%-5%业绩提成， 早9:00-19:00 晚13:00-23:00 月休息四天 每个星期二早晚倒班 个人提成阶梯: 月业绩低于8万4%提成 月业绩8万及以上4.5%提成 月业绩10万及以上5%

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岗位职责: 1.全面负责店面日常运营管理，确保门店运作顺畅； 2.实施公司营销策略，配合完成营销活动； 3.组织沙龙会议，促成水卡成交； 4.确保门店环境清洁卫生，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.具备零售或相关行业的管理经验； 2.熟悉门店运营流程，包括客户服务、商品管理等； 3.具有良好的团队管理和沟通能力，能激励团队达成目标； 4.能够高效处理顾客投诉和问题，保持高客户满意度； 5.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成任务。