招聘店长，要求具备一定的学习能力和沟通能力，能够胜任店长的基本工作。身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责 1. 门店全面运营管理：负责台球厅日常营业统筹，制定门店排班、考勤，管控营业时间、台位安排，保障门店正常有序营业。 2. 人员管理：招聘、培训、管理前台与服务员，做好员工绩效考核，带动团队服务意识，处理员工日常问题。 3. 客户服务与客诉处理：接待顾客，维护老客，提升到店复购；及时妥善处理顾客投诉、纠纷，维护门店口碑。 4. 物资与设备管理：定期检查台球桌、球杆、灯光、空调等设施，安排维护保养；管理酒水、零食耗材库存，盘点货品，控制损耗，按需补货。 5. 营收与成本管控：负责每日营业对账、收银核对，统计每日/每月营收数据；控制水电、耗材等运营成本，完成门店经营目标。 6. 营销活动落地：策划、执行门店引流活动（会员充值、赛事、套餐活动等），运营会员体系，提升客流量与营业额。 7. 门店环境与安全：监督店内卫生，保持场地整洁；落实消防安全，巡查隐患，杜绝吸烟、斗殴等风险事件。 任职要求 1. 年龄20-25岁，有台球厅、网咖、健身房、餐饮门店店长/主管相关管理经验优先；熟悉台球行业规则者优先。 2. 具备门店运营、人员管理能力，懂基础收银、库存盘点，会简单数据统计。 3. 沟通应变能力强，擅长处理客诉，服务意识好，做事细心负责。 4. 能适应轮班、晚班，接受周末及节假日在岗。 5. 品行端正，自律性强，有目标感，具备成本意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+门店业绩提成+全勤奖+绩效奖金，上不封顶 - 福利：月休、节日福利、员工饮品、晋升通道；表现优秀可参与门店分红 - 工作地点：汉商21世纪3楼小铁自助台球 - 工作时间：14:00-22:00 其他说明 工作核心：管好店、带好人、做好服务、提升门店营收。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

【工作内容】 - 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效运转，达成销售目标及利润指标； - 负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极团队氛围，提升员工凝聚力与服务水平； - 执行公司标准化流程，监督商品陈列、库存管理、收货验收及损耗控制，保障门店运营合规； - 维护客户关系，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与忠诚度； - 定期分析门店经营数据，提出优化建议并推动执行，持续提升门店盈利能力。 【任职要求】 - 2年以上零售行业门店管理经验，有便利店或快消品行业经验者优先； - 熟悉门店运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力与问题解决能力； - 具备良好的服务意识和责任心，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 【工作时间】 8小时正常早/中班排班，无夜班 月休4天 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 基础薪资：4500元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 五险齐全，保障到位 - 熟练使用办公软件及POS系统，具备基础数据分析能力； - 无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期发展。

超市便利店店长，工资面议

【高薪诚招—手工／学徒】/店长【职位亮点】岗位：（熟手优先）/薪资：高额提成+奖金，工作自由，生意稳定，工资不拖欠，手艺越精赚得越多!福利：专业培训+定期团建+晋升空间，团队氛围超nice～环境：舒适雅致的工作空间，客户群体优质，工作体验感拉满！工资待遇：底薪3000加提成+奖金工作地点：滠口街道汉北首府藏甘缘藏养坊联系电话：（同号）非诚勿扰【加汉口北站长，免费】

【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

招聘茶艺师，薪资6000+，懂销售，工作地点：武汉市武昌区杨园街和平大道南山纵横滨江时代小区八马茶业滨江时代店

武汉市黄陂区招腻子/大白/1名电话/每天320/三天一接，别打，中餐包吃，早上7点30，中午12点到1点，下午5点下班。有意请

铝塑板雨棚，晚上能搞的

武汉市蔡甸区招工地力工

五险，260一天，一日三餐，空调，热水器，9小时，加班另算

8小时长白班，食品厂，月5500，吃住全包，不体检

招聘：361度招聘临时工（10.27-11.15号）薪资：面议 361度招聘岗位：临时工（10.27-11.15号）薪资待遇：有经验200元一天，无经验180元一天 岗位要求：守时、有责任心、能吃苦，服从店长安排 岗位职责：辅助：外出截流发传单，服从安排协助理货 联系电话：点击下方“申请职位”后拨打 联系地址：濮院佳源广场欧德福一楼361度

店长有一年以上水果店工作经验，会水果陈列，养护，拍照薪资福利:4500+招工人数:1名

实习店长薪资福利:月薪5000-6000元；长期工月休4天，节假日福利，有能力上升速度快

店长1.2年及以上男装/服装零售店长经验，熟悉终端运营2.具备团队管理、销售激励、客户维护能力3.执行力强，抗压性好，有责任心与品牌意识4.熟练基础办公软件，有数据分析思维优先5.形象气质佳，沟通亲和，男女不限。1.全面负责门店日常运营、人员排班、考勤管理与团队带教2.制定销售计划，分解目标，带领团队完成业绩指标3.负责货品陈列、库存管控、补货调货与滞销品处理4.维护品牌形象，提升服务质量与客户复购率5.门店数据复盘、成本管控、活动落地与突发情况处理薪资福利:综合薪资：底薪+绩效+高额提成，4000-8000收入上不封顶•福利：带薪年假，节日福利工作地址:吉水银河广场衬衫老罗店（新国光旁）

库斯家具居招聘以下岗位：店长1名、销售顾问5名、业务员10名、专员2名、安装工5名。薪资待遇为3000-8000元，上不封顶。待遇优厚，包括缴纳社保、月奖励、年终奖及各种福利。品牌总代具有优势，发展前景广阔。公司提供统一培训及店面自主培训。有销售经验者优先。工作地址位于南部五金建材城B区。有意者可报名。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升成交率与客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算及退换货处理 5.及时反馈顾客意见、市场信息及库存异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 5.具备团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

服务顾客，维持秩序，收拾用具等

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 5、保持记录所有房间的最新帐目； 任职资格： 1、高中以上学历，年龄在18岁以上， 形象气质好； 3、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识 薪资：3.5k-4k。

形象气质佳 艺术手办店 产品陈列标准 服务态度热情 团队协作积极 18-28 之间

冷‮卤记‬品招‮营聘‬业员啦 18-45岁 2、身‮健体‬康，能‮苦吃‬耐劳，工‮踏作‬实，认真，具有较‮的强‬沟‮能通‬力‮服及‬务意识 3、 会‮菜切‬或‮收有‬银‮关相‬工作‮验经‬者‮先优‬录用。 薪‮待资‬遇：4500-8000元/月 月休6天 早上5:30上班晚上7左右

武汉世界城广场LAGOGO诚聘兼职 薪资待遇：180一天或者早晚班90元一天。提成3％起， 时间:3月1到 人员要求：会促销，会连单， 有一定的促销经验 年龄：45岁以下形象气质佳，有销售经验优先。 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础管理要求 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括销售目标分解、人员排班与现场督导 2.负责员工带教与团队建设，提升服务标准与执行力 3.参与商品陈列优化、库存盘点及损耗控制，保障运营效率 4.收集顾客反馈与市场信息，协助制定本地化营销活动方案 5.独立完成阶段性轮岗学习，系统掌握采购、财务、人资等模块业务流程 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 逻辑清晰，善于学习，有意愿在一线岗位长期发展 4. 能适应灵活排班及多门店轮岗安排 5. 持有相关行业资格证书者可适当放宽经验要求

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

【岗位职责】 ·负责服装厂大夹街门市的货品理货、拣选、打包、配发、搬运等工作 【职位要求】 ·有1-2年服装配理货或仓库工作经验 ·年龄在50岁以内、认真细心、手脚麻利、服从安排。工作地点在汉正街大夹街服装批发市场.工资4000到5000元，工作优异者工资以后还会再涨. 【工作时间】 ·07：00-16：30 【薪资福利】 ·薪资4000一5000元/月 ·包吃包住（空调单间)

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。