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聘：门店店长1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.做好门店开市闭市的工作，带领员工完成营业目标，做好门店日常运营维护；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。具体薪资面议【薪资福利】固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层地址：佛祖岭附近联系电话：

江夏区招生鲜主管，薪资待遇6000元至12000元，月休四天，包吃包住非诚勿扰。

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招聘：店长（糖尿病健康管理连锁门店） 薪资：15000-20000元 Base：武汉岗位职责：1、负责健康管理门店营销活动策划、活动组织实施及经营目标达成等；2、负责健康管理门店服务活动、销售活动、讲授服务、课程销售等门店运营工作组织及实施；3、负责健康管理门店核心会员会员管理及会员服务相关工作；4、负责健康管理门店团队搭建、组织建设、成长带教，绩效辅导等团队人员管理相关工作；5、负责健康管理门店货品管理、账务管理及安全管理等门店日常运营管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，具有2年以上健康行业店面运营管理经验（必备条件）；2、具有6人及以上销售团队管理经验及2年以上会销模式经验；3、熟悉及了解大健康产业、连锁店铺的各项日常运营管理工作。加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假 春节休假10天；2、六险一金 利润分红 节日福利 周年福利 股权激励 双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等；3、稳定可持续的发展平台，开放的人才发展机制及晋升通道及相对稳定的收入；

1、负责门店日常运营管理，统筹人员、卫生、服务、安全等工作； 2、带领团队完成销售目标，提升门店业绩与顾客满意度； 3、抓好团队建设、员工带教、制度执行与现场管理； 4、处理客诉、维护门店秩序，把控成本与损耗； 5、落实公司各项要求，保证门店高效运作。

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武汉市蔡甸区招消防电

工作人员年龄25~55岁；男女不限；大专以上学历（条件优秀者可适当放宽）；人品好，有责任心，有爱心，有上进心，有学习力，性格开朗，情绪稳定；能熟练使用电脑和智能手机。工作时间为周一~周五上午8：30~12：00，下午14：00~17：30薪资福利:双休，节假日休，有保险，有进修学习机会，能力出众者有晋升机会，有各种团建活动招工人数:3未尽事宜面试时详谈工作地址:黄陂前川

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武汉市江岸区招指挥/司索工，上2休1工资5500 岗位职责： 1.负责起重吊装作业现场的指挥调度，确保吊运过程安全、精准、高效 2.检查吊具、索具及被吊物的绑扎状态，确认符合安全技术规范 3.与起重机司机、施工人员密切配合，执行标准化手势或信号指令 4. 监控作业环境，及时识别并规避高空坠物、碰撞、倾覆等风险 5.参与班前安全交底和现场隐患排查，如实记录作业情况

井号安踏儿童招聘啦 岗位：导购&店长 上班时间：早中晚 经验：有服装行业销售经验，35岁以内 综合薪资： 导购：4500-8000 店长：5500-12000 工作地址：就近安排 Andy：（）

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高薪诚聘｜爱果坊·猴果岭今年全面高速发展，多分店筹备开张现急招店长/营业员多名店长：月薪7000元左右营业员：月薪5000元左右薪资构成：+提成+奖金男女不限，经验优先，优秀者薪资可谈！平台稳定、晋升空间大，欢迎想赚钱的你加入！试工3天（试工工资每天50元），试用期一到两个月，新招上班时间（早班8:00－16:00,晚班16:00－24:00)（=3800元，过了试用期第二个月才有提成奖金，第四个月才有pk资格对打赢奖金有意向者

诚聘： 知名火锅店店长 1 名 同行业同岗位管理经验三年以上，人品三观正，具备良好的职业操守与职业道德。 月薪资8000--12000元。 地址：保定市满城区 咨询应聘电话： 咨询应聘时间：早9点一14点 午17点一21点 勿能力勿诚意跑江湖鸽子勿扰，，感谢同仁转介

岗位职责： 1.负责水产商品的接收、清点与入库登记，确保货品数量与单据一致 2.按照销售订单进行精准分拣、配货及打包，保障出货时效与准确率 3.定期整理货架与冷柜，做好商品陈列、标签更新及临期品排查 4.协同完成日常发货操作，包括物流对接、运单填写及装车监督 5.保持作业区域清洁卫生，严格遵守水产储存与操作安全规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，能适应低温环境及体力劳动 2. 有仓储、零售或生鲜行业配/理/拣/发货经验者优先 3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应早班或轮班制，服从工作安排 5.无传染性疾病，符合食品行业健康上岗要求 6工作时间：凌晨12:00到早上8:00

招聘山姆光谷会员商店长期促销员 上班时间:做六休一早班早班8:45-17:30点，晚班12:30-21:15点（含吃饭休息45分钟） 要求:年龄45岁以下（男女皆可） 沟通能力强善于表达，性格活泼开朗 薪资:4000元/月（，不缴纳可以补贴500元） 另招聘兼职小时工若干名 22元/小时 （可以根据个人时间安排上班时间）

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

负责超市货物摆放、补货、整理货架、打扫区域卫生 要求：人品踏实、干活麻利、服从安排，年龄放宽，能吃苦耐劳，40-55岁之间，熟手可以放宽要求 工作时间：7:30-1:30，1个小时20元，做的好21元一个小时

曼诺比菲女装招聘武汉罗马春天奥特莱斯岗位:高销店长1名要求：有过两年中高端女装店经验薪资：底薪3000-3500+提成2%-5%+奖励福利：五险+节日三薪+晋升上一休一年龄:30-40岁联系人：译心（

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 年龄：20岁至40岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

1、负责店面的整体运营管理； 2、员工团队建设； 3、店面制度制定执行； 4、店面的现场管理； 5、顾客投诉处理等

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料齐全规范 4. 准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项促销任务 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及户外/商场等多样化工作环境 3. 具备基础销售意识，有快消、零售或相关行业经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神