VV女装招聘： 店长/导购数名、薪资4000-8000元， 应聘要求：形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，性格开朗善交流，有服装零售相关工作经验者优先。 年龄：18-40岁 联系电话：

1.运营门店 2.管理店铺日常工作 3.月底做好门店交接表格

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

负责营销日常门店管理

生鲜主管 能吃苦耐劳，尽职尽责，能长期做，熟手优先考虑 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:天府惠林超市

店长 薪资福利:5000元+ 工作地址:彩虹市场公交大厦对面

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

助理 需有一定管理潜力或经验。协助店长管理门店日常事务 薪资福利:月薪4500-6000元 招工人数:若干名

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

管理店里所有事务

成都市金牛区招地上线槽，切割，，破碎，约50米

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责MES项目实施和技术保障; 2、负责现场用户需求的讨论和调研工作，协助项目经理制定项目实施方案、能够完成针对项目方案的技术讲解; 3、负责系统的安装配置、调试以及问题的跟踪解决; 4、负责编写系统培训文档、操作手册以及实施相关文档; 5、承担系统的运维和技术支持工作。 任职要求： 1、具有5年以上MES系统或ERP系统实施经验; 2、能够熟练应用办公软件; 3、熟练使用mysql/oracle/国产数据库中的一种数据库软件; 4、熟练使用sg1语句进行数据库的一般操作; 5、熟悉nginx、tomcat等中间件部署 6、良好的表达沟通能力，能够独立的给客户做实施方案的演讲、培训等工作

空调移机，中和9楼-三圣乡7楼。能装开关电盒的一起做了小活

复式结构，2层半，共3室1厅1厨1卫，1阁楼，两个楼梯间！招专业开荒保洁，电话！

因公司业务拓展，几十家家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和加盟商多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想，做过销售的优先，月入3W-10W不是梦 1，家政高端社区店合伙人，自己做老板 赠送价值20多万的家政门店给你经营，可做十几大版块以上家政服务项目，亏了公司承担，赚了对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需要你出房租 3，不需要你出水电物业费 4，不需要你花钱请工人 5，可全职，也可以兼职 6，教你学会打造家政抖音IP+家政销售+任选三科家政科目学习并发高级证书)，欢迎各位兄弟姐妹们的加入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、保持与顾客良好关系，处理相关问题。随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作，对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可，要有学习的上进心。 3、性格外向，擅于与人沟通，协调能力强，能独挡一面。 4、热爱工作，有团队建设能力。

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

有3年以上餐饮行业经验，至少有1年店长管理经验，熟悉餐厅运营管理流程，年龄25至50岁以下，能适应餐饮行业高强度工作（如早晚班，节假日值守）擅长招聘培训、激励员工。能搭建稳定的服务团队。具备冲突处理能力。熟悉线上线下营销、活动策划。有责任心和抗压能力。沟通协调能力。底薪7000—8000

大专以上学历，22～45岁普通话标准，善于沟通表达

生鲜门店营业员/4000-5000元/月 工作内容： 1.负责货品分拣及打包工作，服务好客户 2.日常盘点，保证库存准确 3.门店卫生清洁工作 4.领导交办的其他任务 任职资格： 1.吃苦耐劳，团队合作精神 2.男女不限，18-48岁 3.能适应夜班，夜班有额外薪酬 工作时间： 做六休一，具体上班时间根据门店实际运营情况调整 薪资待遇： 综合薪资4500-5000元。

收银员 一、岗位职责 1.收银操作 准确、快速地为顾客结算商品，熟练操作收银机及相关设备 正确识别商品价格，计算总价，收取现金或处理电子支付 准确找零，开具购物小票或发票 2.现金管理 负责收银台现金管理，确保账实相符 按规定时间上交营业款，做好交接班记录 发现长短款及时上报，不得私自处理 3.顾客服务 热情接待顾客，耐心解答顾客疑问 主动向顾客介绍超市促销活动和会员制度 处理顾客退换货请求，维护超市良好形象 4.收银台管理 保持收银台整洁卫生，物品摆放有序 检查收银设备运行情况，发现问题及时报修 管理收银耗材（如购物袋、小票纸等），及时补充 5.安全防范 严格遵守收银操作规程，防范假币和诈骗 注意观察可疑人员，发现异常情况及时报告 妥善保管收银机钥匙和密码，不得外泄 二、任职要求 基本条件 年龄要求：20-30岁，身体健康，形象端正 身高：160cm 学历要求：高中及以上学历，，具备基本的读写算能力 工作经验：有收银工作经验者优先，无经验者可培训上岗 专业技能 计算能力：具备良好的心算和计算器使用能力 电脑操作：熟练使用收银机、电脑等办公设备 支付处理：熟悉现金、银行卡、移动支付等各种支付方式 个人素质 细心负责：工作认真细致，责任心强，能长时间保持注意力集中 服务意识：具备良好的客户服务意识，态度友好热情 抗压能力：能够承受高峰时段的工作压力，保持良好工作状态 诚实守信：品行端正，诚实可靠，无不良记录 其他要求 形象要求：五官端正，普通话标准，语言表达清晰 身体条件：能适应长时间站立工作，无传染性疾病 时间要求：能适应倒班制工作，包括节假日和周末；月休4天

负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等 岗位职责: 1.熟练掌握产品知识，负责销售和推广产品； 2.保持产品的展示和库存管理； 3.按照公司规定准确记录销售情况； 4.完成上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力； 2.能够承受工作压力，具有责任心； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够快速适应工作环境，解决问题。

招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 我公司经营欧洲原装进口家居用品，所经营产品为国际顶级品牌。成都地区现有富森美家居、万象城、仁和新城、3个店面，今年计划新增3个百货商场或购物中心(已确定IFS)。也可就近选择店面。主要销售产品客厅和餐厅家具，电竞产品。单人沙发和办公椅为行业天花板的产品。 如果你未曾尝试过此行业，也无需担心，入职以后会有培训师进行专业培训，公司每年还会进行各种全国范围内的培训，对积极上进有欲望的，会重点培养并给予明确的发展规划和晋升空间。 要求：年龄22-35岁，男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：王经理 （手机同号）

超市里卖卤菜

当天结算薪资 职位描述：店员，工作轻松 弹性工作制~可选工作时长~ 接受小白无经验~ 宝妈，在校生，在找工作的都可以看过来喽 18-50岁都可哦

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

青龙广场招聘早晚摆摊，年龄要求30/50岁的，会说话的，钱款现结，早上9点/10点