招聘前厅经理或店长。要求具备良好的运营管理能力。薪资范围为10000-12000元，购买五险，每月休息4天，提供食宿。宿舍靠近餐厅，且餐厅和宿舍环境均干净。公司规模较大，工作环境良好。工作地址位于武侯区铁像寺水街的云南贵州餐厅。

招聘中餐餐饮店店长一名，经理两名。工作地点位于西山九鼎。薪资待遇面议。联系电话为。

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居销售产品是进口家具我公司产品在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您如果带团队入职也欢迎也可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+折扣提成+现货提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

1.负责店铺的日常管理，运营。 2.负责店铺的短视频拍摄。 3.完成店铺直播任务。 4.可以带私教更佳。

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

招聘舞蹈室店长1名。要求擅长销售、邀约与成交，每月完成业绩指标，执行力强。有舞蹈店长或销售经验者优先。需维系客户关系，做好售前售后服务，具备亲和力、责任心，踏实肯干，勤奋好学。投机取巧者请勿联系。需及时完成每日工作任务，具备团队培养与管理能力，会谈单成交并完成业绩。要求人品好、踏实，专业能力可长期稳定。需懂线上线下推广与活动策划。对视频拍摄有一定经验，会音乐拍子，能剪辑舞蹈室结课视频。能力强者在后期可晋升为合伙人。薪资可详谈。工作地址位于四川成都温江区德坤新天地。

招聘店长一名。薪资范围为4500-6000元。提供食宿。每月休息四天。设有全勤奖100元。7月、8月、9月每月发放高温补贴200元。提供年终奖。组织生日团建及节气活动。该职位为轻食新店岗位，将由专业老师进行统一带薪培训后上岗。有意者欢迎沟通。

招聘店长1名。薪资福利面议。工作地址为新繁镇高墙路12号。

成都市温江区招美缝，自己带工具，材料已经买好，今天马上能来的，套三的房子，我们两个人做，工钱给260，需要一个人

双流需要两个指挥工资5500，工资，联系电话

【职位名称】 跨境电商运营助理（兼职·远程可谈） 【工作性质】 兼职/远程 【薪资范围】 9000 - 12000元/月 职位描述 1. 产品管理：负责跨境店铺产品的信息采集、上架、优化及日常维护。 2. 订单履约：远程处理平台订单审核、发货安排及客户售前咨询。 3. 数据运营：根据指定SOP，记录并反馈店铺核心数据，协助优化运营策略。 4. 团队协作：与总部运营团队保持同步，执行既定的推广与活动计划。 我们希望你 - 学历经验：学历不限，经验不限。如果你有电商或客服经验是加分项，没有经验我们也愿意培养。 - 能力要求：电脑操作熟练，逻辑清晰，具备良好的服务意识和执行力。 - 时间观念：能保证每日固定的在线工作时长，响应及时。 岗位优势 - 高薪稳定：月薪9K-12K，多劳多得，收入有保障。 - 灵活自由：居家办公，免去通勤烦恼，适合宝妈、自由职业者或副业拓展。 - 发展空间：跨境赛道前景广阔，表现优异者可转为全职或获得股份激励。 加入我们 公司专注跨境品牌出海，拥有成熟的供应链与运营体系。我们期待勤奋、靠谱的你加入，与我们一起在新赛道上掘金！ ️ 简历投递：请直接在线投递或联系HR。

成都市成华区招铝扣板吊顶专业师傅要求多年家装工作经验，固定门市安装

职位描述： · 五险一金 · 包吃住 · 上六休一 · 4人间宿舍 · 不穿无尘服 · 坐岗 核心亮点： · 薪资：6000-7500元/月，每月10号准时发，从不拖欠； · 灵活性：可短期做（1-3个月均可），也能长期干，时间自由不绑定； · 新手友好：不用经验，有师傅带教1-2天，简单操作易上手； · 食宿：包一日三餐（荤素搭配）、4人宿舍（空调、热水器齐全，免水电费）。 主要工作（轻松不累）： · 给电子配件（如耳机线、充电器、小零件等）进行简单包装、装盒； · 核对配件数量、型号，贴产品标签，记录包装数据； · 整理包装物料，保持岗位整洁，不用重体力活。 应聘要求（门槛超低）： · 男女不限，学历、经验都不限； · 身体健康，手脚灵活，做事细心，能区分简单的配件型号； · 每天8-10小时（含1.5小时午休），月休4-5天可调休，短期做也需按时到岗。

萨尔图万达手工麻糍店诚聘年龄要求：25～39岁店长1名底薪＋提成＋满勤综合工资5500-7000服务员3名底薪+提成+满勤综合工资：4000元以上工作时长8个小时月休息2天工作轻松，氛围简单，长期稳定有意者直接私信联系～电话

院子啫啫鸡火热招聘前厅服务员10名3000-3500后厨切配5名3500-4000店长1名5000-5500地址：岱东大街与温泉路十字路口往东50米路南联系电话：待遇靠谱，按时发工资，期待踏实肯干的小伙伴！

361度销售诚聘沙坪坝三峡广场石桥铺观音桥渝北金港国际[红包]待遇：底薪+提成+五险+年假+激励+内购[烟花]店长：6000-10000[爆竹]导购：4000-6000[太阳]要求：服装销售经验，认真负责。联系人：贾女士（）

专柜时尚女装招聘人数:1人工作时间：12个钟工资待遇:190元/天+提成2个点包住招聘全职：岗位店长+销售精英[玫瑰]底薪加提成招聘要求：有销售经验者优先，性格开朗，沟通能力强，服从管理有责任心，鸽子勿扰！！工作地点:佛山顺德区联系电话:

店长，25000-6000有运营经验者优先36岁以内

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

招聘店长，薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括独立管理餐厅，负责日常运营管理，以及管理单店团队，确保服务质量与效率。任职要求为有餐饮行业管理经验3年以上，学历不限，具备良好的沟通协调能力，熟悉餐饮行业运营，具备一定的市场敏感度。

负责超市门店外工作 对接一些门店用品 日结月结提供吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住!! 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带!!! 人走账清无拖欠，接受兼职过度！暑假工！

招聘副店长1名。年龄要求25-42岁，形象气质佳，沟通表达清晰。责任心强，服从管理，具备团队协作意识。热爱健康行业，接受无经验，可免费培训。薪资福利为底薪4000元加高提成和社保，平均工资可达10000元以上。工作内容涉及大健康产业、营养食品及保健食品超市。月休4天，可灵活调休。提供团队旅游和节日福利。工作地址位于温江区五环假日广场。

前台的话，每天到店签收一下到店的货物，然后整理一下前台的货物摆放整齐，擦拭干净，来客人的时候给客人下单收钱对账。工作很轻松，上班有老员工带。包吃包住的。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

手机配件零售营业员，全国连锁直营，就近安排工作内容：接待顾客、销售产品、盘点陈列、货品管理 要求：21-38岁，身体健康，口齿清晰，有销售 经验优先 薪资：3000-5000元/月，提成制，当月20号发 薪 晋升快：优秀者1-3个月可升店长，待遇优厚 长期全职，不招短期工和兼职，欢迎加入

【岗位职责】 1、负责店铺商品陈列与整理 2、维护店铺卫生及货品整理 3、热情接待顾客，解答咨询并完成销售 【职位要求】 1、年龄18-45岁，男女不限 2、性格开朗，善于沟通，有服务意识 3、有无经验均可，有销售经验优先 【工作时间】 上午8:00-11:00 下午14:30-17:30 【薪资福利】 底薪3500+提成 综合薪资5000-7000元/月

公司多个门店：龙湖时代天街，成都合院，置信逸都，香槟国际，蓝光幸福满庭都有我们的门店，可以选择就近上班，公司包吃包住，工资面谈。目前招聘货车司机（C照即可），收银，推销为主。