新意法八楼 高薪招聘 店长1名 1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4。有团队精神，不矫情 穿版销售3名 1。热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2。会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3。乐观 开朗拒绝负能量 4。身高158-165之间形象气质佳，有亲和力 拍版模特2名 1。身高160-165体重100斤以内，肤白 2。性格积极向上能够吃苦耐劳 3。能够对镜自拍和外拍图 4。喜欢穿搭对简约韩系有一定的审美以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话

招聘店长。

钱塘永旺 梦乐城 POLOWALK 招聘岗位： 店长1位上班时间：做一休一 综合薪资：5000-8000 要求：年龄18-35岁，有服装销售经验，善于沟通，勤劳能干能吃苦，有健康证 联系电话：廖女士/

井号太平鸟男女装的看过来[烟花][烟花][烟花]招聘店长&店员工作地点：杭州庆春//城西银泰/滨江龙湖天街/湖滨in77/嘉里中心（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖[發]店长综合薪资：8000-15000+[發]店员综合薪资：6000-8000+[爱心]福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等[咖啡]电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有3-5年商场服装品牌经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 五险，早晚班 工作地址:下沙奥莱A227

品牌：七匹狼男装招聘岗位:奥莱店长地点：杭州工作时：中间班做六休一或做一休一薪资待遇：底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+5险岗位要求：1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强2，形象气质好，有一定的销售管理经验，会员粘性好，执行力强，有团队意识，抗压能力强3，年龄25-40岁，2年以上店长经验联系方式：：

店长招工人数:1名

地址：地址：临安区太阳镇太阳工业园区68号枫树岭 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 临安赵一鸣零食（於潜店）诚聘： 店长——5000-7000 副店长——4500-5000 店员——4000-4800 要求：性别不限，工作认真，有责任心，有相关工作经验优先，负责门店日常收银及理货 工作时间：8小时两班倒，月休两天 联系方式：

临安赵一鸣零食（城中街店）诚聘： 店长——5000-7000 副店长——4500-5000 店员——4500-4800 要求：性别不限，工作认真，有责任心，有相关工作经验优先，负责门店日常收银及理货 工作时间：8小时两班倒，月休两天 联系方式：

杭州市余杭区招通风安装/维修

招消防水工大工,中工,小工。年龄49岁以下。大工350元，中工320至280之间。小工240至260元。生活费一月8000元，工资人走账清，走平台发工资。能干2个月。排水管雨水管吊洞，活在杭州临安这边。外包。工作地址：杭州临安

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线：️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线：️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！

定制衣柜安装，不需要上墙，全榫卯结构衣柜，柜门白漆的两门松木衣柜，需要打螺丝，客户另外需要移开关，提供了挡板

杭州市余杭区招通风安装/维修(通风安装，专业师傅洁净车间，大工4名

店员，店长，直播，业务。

美国轻奢箱包品牌[烟花][烟花][烟花]【坐标】：东莞万象滨海购物村，广州天汇广场专卖店（新店开业）【职位】：店长【薪资】：底薪+补贴10K左右+提成，综合12k+，【福利】：五险一金，外企直营[红包]【工作时间】：做六休一中间班【职位要求】：店长，38岁以内，形象佳，有亲和力，服装或者皮具管理经验两年以上；加以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持[玫瑰][玫瑰]

急招1.店长（工资面议）2.服务员（长期工资3800，短期2800）3.厨房打杂（工资3800）4.洗碗工（工资3600）注：月休三天地址：王府井百货7楼市井边边火锅电话：

招聘一名火锅店长，工资6000-10000元。地址格尔木市柴达木东路，电话

富海超市昊海店招聘一、超市见习主管1名•负责门店日常运营、人员安排、货品管理、陈列把控•有超市/生鲜店管理经验优先，责任心强，懂管理善沟通•薪资：面议二.收银员理货员1名•负责收银结账、引导顾客、简单货品整理•细心认真，服务态度好，会简单手机操作•有无经验均可，带薪培训三.暑假工2名任职要求身体健康，吃苦耐劳，有服务意识，长期稳定优先地址：昊海大街富海超市电话：董

招聘 唐布拉综合服务区餐饮部招聘: 店长 1名 服务员 20名 洗碗工 2名 有意者联系:

【岗位职责】 白班： 顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 夜班： 负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 【工作时间】 白班：7:00-21:30（4人） 夜班：22:00-8:00 【薪资福利】 夜班：24/小时，每月0-500绩效 白班：20/小时，每月0-500绩效（周1到周5休） ，离职需要提前30天报备。入职7天后，周一可以预支周三到账，员工预支额度每月最多2000元（预支的金额必须在有效工时计算的工资范围值内），工资周期发放例如：11月1日-11月31日的薪资 12月24日发放。以此类推。 【职位要求】 无犯罪记录年龄22-45岁。距离近，上班时间来得及，踏实肯干，服从管理，吃苦耐劳，有无经验皆可。 面试、试岗不要穿裙子/短裤/拖鞋/不能戴美甲，提供健康证上岗，需要提供本人银行卡

欢迎加入老意法3楼（韩系风格）金牌销售2名店长1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，

杭州泉市鲜活牛肉店招聘后厨主管数名年龄25+有两年以上中餐经验者优先工资7500-8000包吃包住月休4天联系电话

新杭派中纺两店任选1新杭派B113急招销售2名韩版风格要求会做生意有市场经验2中纺中心三楼大店招店长一名、会管理沟通能力好，懂搭配，工作认真负责。有裤子客户资源优先。销售二名、要求有亲和力积极勤奋做事耐心有销售经验能穿版者优先（主要是穿裤子好看）纯销售自身能力优秀的也可。以上岗位待遇优厚欢迎加入电话

男女装工厂店招聘：店员1名店助/店长(各5名接受调动)[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长工作时间：排班制招聘要求：品貌端正、热爱销售、以客为先学历经验不限，有销售经验者优先工作地点:拱墅万达金街：号：欢迎自荐和推荐

井号太平鸟男女装的看过来[烟花][烟花][烟花]招聘店长&店员工作地点：杭州庆春//城西银泰/滨江龙湖天街/湖滨in77/嘉里中心（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖[發]店长综合薪资：8000-15000+[發]店员综合薪资：6000-8000+[爱心]福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等[咖啡]电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有3-5年商场服装品牌经验

杭州西湖区文三路烧烤店招店长8000到15000元

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿