理货店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

火锅店招聘店长一名，底薪6000另加全勤600和绩效提成营业额1%，有3年以上火锅店店长经验，包吃包住，地址杭州市区微时代，联系人罗先生，电话

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.做好客户接待工作 4.25周岁-35周岁，有经验可适当放宽，偶尔需要上晚班，很少 5.有线上运营经验的优先，会拍视频，运营账户美团，饿了么等....... 6.有直播经验的优先录取 7.试用期3000元，时间为1个月，试用期内没有提成，转正后有提成 8.负责厂家的资料整理

招明天-1号余杭区协助1人要员工（16周岁~30岁之间）时间：9.00-17.00地址：绿城溪径恒庐生活体验馆薪资待遇：100/天工资日结包午饭——————————报名10联系，交上的那一刻，就是报名成功，中途自身原因不做

乔司街道急招电工一名，要求持证上岗，待遇优厚，薪资面议。有意者可联系报名。

小姐妹服装店招导购一名，年龄25-45岁，要求吃苦耐劳，性格活泼，善于和顾客沟通好，有服装经验者优先，工资面议

招聘A2驾驶员2名，驾驶16.5米快递厢车。线路1为杭州至嘉兴，单边60公里，运输邮政快递；线路2为杭州至湖州，单边100公里，运输邮政快递。要求三年以上实际驾龄，待遇丰厚，工资10000元加提成加油耗奖。有意者可联系。

杭州市余杭区招聘随车吊驾驶员两名，要求具备三年以上相关工作经验。

急聘急聘门店：天堡家园好想来零食铺子招店长副店长2名，店员4～6名要求：18～40岁，有销售工作经验优先，主动积极，认真负责，混起耍的莫来。电话：（）

招聘：啦招聘招聘水果店招聘啦招聘招聘【鲜果甄选水果仓】地址：月桂湖一号因业务发展需要急招：水果店店长两名全职店员多名年龄18-45岁负责快递入出库，售卖水果、补货上架陈列收银等日常工作。（同步）要求：礼貌热情！吃苦耐劳！积极向上。没经验可一对一教，有水果经验优先。薪酬面议有意者私信咨询

招聘：店长清远顺盈时代商场三楼梅果云贵川餐厅招店长，要求有店长工作经验，包吃住工资9000起联系电话王姐（同步）要收银或者服务员吗

象上家儿童健康管理屯留店招聘母婴主理人年龄18‑45岁，会小儿推拿、宝宝游泳优先时间灵活，适合接送孩子的宝妈工作内容：理货、店内卫生、宝宝洗澡游泳、小儿推拿，协助儿童健康管理薪资面谈屯留西街物流园新天地附近

招聘：店员同店长薪资：面议零食有鸣批发超市现招小鸣人啦~~~有兴趣的小鸣人们可以联系陆小姐  电话你好暑假工招吗。v暑假工可以吗两个人随时可以到位有工作经验

岗位职责： 1、不断学习专业知识，提升专业技能，完成个人销售目标，实现团队销售目标; 2、负责展厅客户的来访接待工作，根据客户的装修需求，帮助客户选择最适合的产品(衣柜、家具、木门、软装)，最终促成销售; 3、负责日常客户的维护，处理客户异议; 4、负责展厅产品的摆放、维护、清洁、整理以及保管; 5、协助组长、店长完成店面的其他工作事项; 6、完成公司、上级安排的其他工作事项; 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在22-40岁，形象气质佳,有1年以上销售经验优先考虑； 2、学习能力强的应届生（大专、本科)亦可；（我们有专业的商学院打造最专业的销售顾问） 3、主动性强，有良好的服务意识；具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和抗压能力

主要负责菜鸟驿站快递包裹入库，给别人取件。不用送货上门，工作轻松

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

做本地农家菜

店员一名，要求面容较好，工作时间下午一点到晚上九点，店内烟酒销售，有客人简单泡泡茶，月薪4000+社保+提成

武林夜市招长期店员 工资待遇:5000-6000 18-45岁，口齿伶俐，踏实肯干 工作内容:接待引导买货，上下班清点货品 工作时间:11点到晚10点，月休俩天 联系人：赵女士 联系电话

主要负责售卖饭团 做外卖

全职： 人数：10名 工作内容：前台顾客接待，后厨产品制作 工作时间：10小时左右（门店分早晚班） 薪资待遇：按小时计算薪资，多劳多得，区域不同，薪资待遇有变动，预计6000以上/月，过年期间还有营业额激励具体详情可咨询：（微信同号） 工作地点：杭州市区及周边区域华莱士门店 储备店长： 一个餐厅管理岗位，一次职场发展机遇，欢迎广大应届毕业生加入华莱士，提升专业技能和待人接物的软技能，这里能包容你的个性、赋予你更多的话语权和发展空间。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先